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"리더십이론비교" 검색결과 3,541-3,560 / 8,467건

  • 간호학과 간호관리학 단어 용어 정리
    , 협상자 역할이 포함? 간호관리학 관련 이론과학적 관리 : 테일러와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용한 이론행정 ... 관리론 : 페이욜에 의해 주창된 이론으로서 생산성에 역점을 두기보다는 주로 조직을 관리하는 보편적인 원리정립에 중점을 두는 이론관료제 : 조직의 질서, 체제, 합리성, 통합 ... 한 이 명확한 행동 을 요구목표관리 : 조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선 관리자에 이르기까지 그들이 연간목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사2급 기출문제 해설 2017 2회
    ?소매 아코디언 이론: 홀랜더 교수가 주장한 것으로 상품의 가격이 아니라 상품믹스의 변화에 초점. 소매상의 변천은 제품구색의 변화에 초점을 맞추어 제품구색이 넓은 소매상에서 제품구색 ... 이 좁은 소매상으로, 다시 종합점으로 되풀이 하는 것으로 아코디언처럼 제품구색이 늘었다 줄었다 하는 과정을 되풀이 한다.지연-투기(연기-투기) 이론: 경로구성원들은 재고의 부담 ... 선의 수다수: 경쟁유발소수: 조정 용이함경로리더십불필요조정차원에서 필요위험 및 보상구성원 개별장기적 전체 공유공급사슬관리에서는 실시간 정보를 공유하며 협업준거력: 중간상이 제조업자
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 동기부여이론
    는 매슬로우의 욕구단계 이론을 보다 단순화한 세 가지 욕구 유형, 즉 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구를 제시하였다.ERG이론을 매슬로우의 욕구단계 이론비교해보면, 존재욕구는 욕구단계 ... 욕구안전 및 안정 욕구존재 욕구위생요인X이론생리적 욕구현장 실무에서의 동기부여동기부여는 간호 리더십과 관리의 중요한 개념으로 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼 ... 는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 뜻한다.동기부여 이론-욕구단계 이론매슬로우는 인간의 욕구를 하위단계에서 상위단계 순으로 생리적 욕구, 안정 및 안전욕구, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09
  • 경영인의 리더십
    경영인의 리더십 사례II서 론본 론I결 론Ⅲ리더십의 이해 리더십 이론 리더십 사례리더십은 지식정보사회로 진입하면서 더욱 주목 받고 있다. 대기업들은 직업연수를 인재개발의 개념 ... 의 이의 매우 중요한 활동리더십의 이해1Ⅱ. 본 론고전적 리더십 (리더십 행동이론)권위주의적 리더십 민주적 리더십 자유방임적 리더십리더십 이론2Ⅱ. 본 론고전적 리더십- 1. 권위주의 ... 으로 전환하여 계층별 리더십 개발과정을 체계적으로 운영하는 만큼 사회적 관심의 증대되고 있다. 이만큼 전통적인 리더십부터 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더십의 중요
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 지역사회실천모델의 로스만 모델과 웨일과 갬블의 모델 비교
    들의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이론적인 모델로 정리하는 방식 역시 다양하며 학자들마다 각기 모델을 제시하고 있다. 지역사회 실천모델은 각 나라의 정치, 경제, 사회, 문화, 행정 ... 지역사회실천모델의 로스만 모델과 웨일과 갬블의 모델 비교Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만(Rothman)의 모델2. 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 모델3. 지역사회실천모델 ... (Rothman)의 세 가지 모델과 로스만의 모델, 최근에 자주 소개되는 웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 여덟 가지 모델 유형에 대하여 비교하여 분석하고 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27
  • 예술, 문학 분야 독후감. 총 5편
    위임, 감성지능 리더십, 주인의식, 욕구에 대한 다양한 견해와 이론들이 나온다. 행동을 저해하는 요인들에 대해서는 스트레스, 좌절감, 불안감, 무력감 등이 있을 수 있다. 자신 ... 에서는 창의적 인간형을 만드는 데 필요한 여러가지 방법들이 제시된다.창의력이 발현되는 시간이나 환경, 이론들, 수평적 조직의 중요성들이 제시된다. 다른 주제로 넘어가 보자면, 기업이 일 ... 것이란 걸 알지만.. 이 소설에서 전반적으로 다루는 것은 인간의 이성적 측면인 합리성과 감성적 측면인 사랑, 심리 등을 비교하는 것인 것 같다. 주인공이 합리적이라면 잠깐의 감정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 배달의 민족 조직행동론
    사시사철 천지사방 불철주야목차 01 기업 CEO 소개 우아한 조직문화 02 03 CEO 의 리더십 배달의 민족 소개와 타 App 과의 비교 04우아한 형제들 회사 소개 01 ... Team) 충성과 지지 조직의 비전 제시 인간적 신뢰 구축 02. CEO 의 리더십VROOM 의 기대이론 노력 – 성과 – 보상 E I,V F 동기부여힘 = F(E *V*I) 기대감 ... 선호도 보상 노력 성과 보상 E V I 02. CEO 의 리더십HOUSE 의 경로 - 목표이론 참여적 리더십 지원적 리더십 02. CEO 의 리더십배달의 민족 현황 04. 배달
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
  • 정치학개론 비교정치,향상된 여성지위,여성의원 비율과 양성평등,세계 여성의석 비율
    ..PAGE:1정치학개론비교정치 : 의회..PAGE:2ㅋ연구주제설정기존문헌검토이론구축 &가설도출비교정치 : 의회데이터 모집경험적 검증결론과 함의1. 연구주제 설정2. 기존문헌 ... 검토3. 이론구축 및 가설도출4. 데이터 모집5. 경험적 검증6. 결론과 함의7. 참고문헌..PAGE:3연구주제설정기존문헌검토이론구축 &가설도출비교정치 : 의회데이터 모집경험적 검증 ... 결론과 함의1. 연구주제 설정여성의원, 보신 적 있나요?..PAGE:4연구주제설정기존문헌검토이론구축 &가설도출비교정치 : 의회데이터 모집경험적 검증결론과 함의1. 연구주제 설정향상
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위
    : 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십 이론2) 리더십의 특징3) 리더십 이론의 변화 과정2. 허시와 블랜차드의 상황 ... 들이 인기를 끌고 있는 것이 아닐까 생각한다. 그러면 본론으로 들어가서 리더십 이론과 동기부여이론에 간단히 살펴보고 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.3) 리더십 이론의 변화 과정(1) 특성추구 이론우리 속담의‘될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다.’라는 말
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.16
  • 정주영경영학 레포트 1~15주차
    되기 시작했다. 시대가 변화 하면서 리더에 대해서 변화되어 지고 있었다. 처음에는 특성이론 , 행위이론, 상황이론 , 카리스마적 리더십으로까지 변화되어왔다. 리더의 특성으로는 강한 ... 들에게 물어본 결과 50% 가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 꼽았다.리더십이란 무엇인가 ? 리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 '집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 권력욕구, 높은자신감, 관점에대한 강한 확신, 충만한에너지, 비범한역량, 높은위험감수, 환경에대한 민감성이 있다.카리스마적 리더십원천의 특성1. 권력욕구와 독립심-통제와 책임지
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.10
  • 논문요약 ) 명칭분쟁의 조정에 관한 연구 할인자료
    논문 요약목차1. 서론2. 본론2-1) 조정에 관한 이론적 논의i. 조정의 개념ii. 조정방식의 유형iii. 조정의 방법2-2) 역사 명칭에 관한 논의i. 역사명과 행정구역명 ... 성을 가지고자 하였다. 그렇다면 갈등의 조정과 명칭에 대한 타당성을 확보하기 위해서는 어떠한 것들이 필요할까.2. 본론2-1) 조정에 관한 이론적 논의제삼자에 의한 갈등의 해결 방법 ... 성, 상호의존성의 세 가지로 구분할 수 있다. 일방적 의존성의 경우, 교환관계의 유지에 있어서 한쪽의 이익이 상대방과 비교해 압도적인 경우다. 반대로 비의존적 상호성의 경우는 교환
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22
  • 조직의 유형과 조직체계의 특성
    조직의 유형과 조직체계의 특성I. 조직의 유형조직의 유형을 분류하고자 할 때에는 여러 가지 변수가 작용하지만, 여기서는 먼저 사회성에 따른 체계이론을 적용한 조직유형, 복종 ... 사회집단으로 활동하게 된다. 또 규모가 비교적 작으며 쉽게 만들어지기도 하고 쉽게 소멸되기도 하여 장기간 지속되기 어려운 특성이 있다.II. 조직체계의 특성데프트(Daft ... 한 개념이다.넷째, 리더십은 조직의 목적을 달성하고 수단을 효과적으로 만들기 위해 사용되는 권력과 통제를 포함한 개념으로 공식적 지도력과 비공식적 지도력이 있다.손병덕 외(2008
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직
    다. 다른 한편으로 본다면, 바람직한 리더십에 대해서 누구나 한마디 거들 수 있는 주제이기도 하기 때문이다. 그러나 리더십은 대중의 주목을 가장 많이 받으면서도 이론과 실천의 괴리 ... 의 상황모형1) 허쉬와 블랜차드 상황모형의 네가지 리더십 유형허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 상황리더십이론 (Situational Leadership ... 을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.I. 서론최근
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17
  • 간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 이론정리①허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형②허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도2 ... 스타일과 현재 지도자 비교3.아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스의 미성숙-성숙 이론이론정리2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석결과 ... 의 높은 책임감 또한 보인다. 따라서 Y이론에 입각한 리더십 스타일이라고 볼 수 있다. 하지만 지도자는 구성원들이 업무에 대해서 지나친 간섭을 하는 부분이 있다. 예를 들어 능숙
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    귀인과정에서의 편견(행위자-관찰자 효과, 자존적 편견)에 대하여 설명하고 각각의 구체적인 사례
    와 집단행위로 나뉘어진다. 개인행위란 성격, 태도, 동기부여, 학습, 지각 등의 연구주제로 볼 수 있고, 집단행위란 집단과 집단의 역학, 갈등관리, 리더십, 커뮤니케이션 등을 연구주제 ... 수 있겠다.앞서 언급하였듯이 조직이론에는 개인적 행위와 집단적 행위, 조직전체단위의 연구주제들이 많다. 본 과제에서는 개인적 행위의 ‘지각’부문에 대하여 그중에서도 귀인 ... 하고, 해석이고, 감각이란 인간의 오감-시각, 청각, 촉각, 후각, 미각-을 의미하는 것이다. 조직 내에서의 지각과 감각의 차이를 비교를 예를 들자면, 첫째, 구매부서 담당자가 생산부서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 결혼과 가족 중간+기말 정리 자료
    의 장담점을 객관적으로 평가.사회성(협동심, 우정, 쾌할, 정서안정)지적능력 발달. 리더쉽, 창의성, 계획성, 인내심.2.사회적 조건과 유아상식*인성형성에 영향을 주는 사회적 특성 ... 과 인성” 에서는 육아양식과 관련한 비교적 미시적인 부분과의 상관관계를 파악 (정신분석학자 Sigmud Freud와 인류학자 John Whiting의 연구결과)결혼과 가족 5주차1 ... 와반대되는 부모 여기에서 성역활 동일시②(사회)학습이론성인의 행동을 모방(성별로)하고 학습하기 때문이에 따라 보상, 강화를 받아 성역활이 다르게 형성③인지발달론적 이론3-6세에 자기
    시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
  • 부모교육4A) 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오0k
    다. 모기 시작하였는데 8주 동안 자존심이 의미 있게 향상되었다.이 부모교육의 이론과 다른 이론의 효과를 비교한 연구도 있다. Adler이론을 바탕으로 한 부모교육 프로그램에서 교육받 ... 부모교육4A) 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오0k유아교육학과 부모교육4A형민주 ... 주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고 (20점),두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오(10점).Ⅰ. 서 론오늘날 높은 교육열
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신건강론) 자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고, 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용
    과목명: 정신건강론주제: 자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고, 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리하시오.1 ... 기도 했다. 이러한 리더쉽은 내가 사회에 나와서도 적극적으로 프로젝트를 이끌어 나가거나 주도적인 활동을 할 때 많은 도움이 되고 있다.Ⅲ. 자아정체감이나 자아존중감의 형성(위기 및 극복 ... )자아존중감은 유아기, 아동기부터 발달하게 되며, 자신에 대한 객관적인 평가들을 통해 나에 대한 태도를 형성하게 되고, 다른 아동들과 자신을 비교하면서 나에 대한 가치감을 발달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20
  • [호손실험에 대한 이론을 전개하고 호손실험이 사회복지현장에 적용되었을 때 긍정적인 효과는 무엇인가] 할인자료
    호손실험에 대한 이론을 전개하고 호손실험이 사회복지현장에 적용되었을 때 긍정적인 효과는 무엇인가1) 호손실험에 대하여 알아보자. 호손실험의 정확한 명칭은 호손공장실험이다. 호손 ... 집단으로 두 집단의 생산성을 비교하였다. 조도와 생산성의 관계에 대해서는 무의미한 결과가 도출되었다. 두 번째로 진행된 계전기 조립실험은 공장의 작업에 대한 긍정적 인식은 생산 ... 는 유의미한 결과를 도출 할 수 있었다. 세 번째로 진행된 면접실험은 사무실에서 일하는 직원과 현장근로자에게 업무 환경, 감독자의 리더십, 회사의 경영, 정책 등에 대한 생각을 조사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.12.28
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    아동기 교사의 역할에 대해 서술하시오
    하고 가는데 이 시기부터 프로이트등의 학자들에 따르면 아이들은 또래와 지내면서 사회성을 발달시킬수 있는 시기라고 한다. 또한 여러 가지 경험을 겪으면서 리더쉽을 만들기도 하고 좌절 ... 않냐는 목소리도 나오고 있다. 그래서 전문가를 양성하는 곳에서 요즘은 무조건 이론을 가르치는 것이 아니라 인성에 대한 교육을 늘리려고 하고도 있다. 그렇지만 이것도 보여지는 행위일 ... 은 보통 유치원을 다니는 아이들을 이야기한다. 어린이집을 다니는 조금 더 어린 3살정도 되는 아이들과 유치원 마지막 나이인 7살의 아이들을 비교해보면 정말 다른 성장을 보이는 아이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 31일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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