"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 3,501-3,520 / 74,974건

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

복지사를 지원한다.(2) 세부과업- 직원선발 및 배치- 업무계획 및 할당- 업무 위임과 대리적 책임- 업무 모니터링 평가 및 견책- 업무의 조정 및 갈등관리- 조직 구성원 간 의사 ... - 조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 수있는 기관 자원 제공- 업무에 필요한 지식과기술제공- 효과적으로 업무를수행할 수 있도록심리적이고 대인관계적인 자원 제공구분행정적 슈퍼비전 ... 교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전사회복지사모델- 효율적으로 과제를수행하는 사회복지사- 자질 있고 능력있는사회복지사- 공감적이고 이해심많은 사회복지사관심영역- 효율적인 조직에 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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워렌베니스는 리더와 관리자의 근본적인 차이들에 대해 관리자의 특성과 리더의 특서을 제시했습니다. 이를 바탕으로 생각해볼 때 리더와 관리자는 어떠한 차이가 있는지에 대해 자신의 의견을 제시해 봅시다

었다. 특히 팀장이나 상사와 일하는 과정에서 '이 사람은 관리자이긴 한데, 왜 이렇게 숨이 막힐까?' 혹은 '직책은 없는데도 왜 이렇게 사람을 잘 이끌까?'라는 생각을 한 적이 많다. 그때 ... 다. 관리자는 시스템과 효율을 중심에 두고 움직인다. 그에게 중요한 것은 ‘문제가 생기지 않도록’ 하는 것이다. 반면 리더는 사람과 의미를 중심에 두고 행동한다. 그에게 중요한 것 ... 자와 리더는 조직 안에서 구성원의 심리적 상태에까지 영향을 미친다. 한 사람은 효율적인 환경을 만들고, 다른 한 사람은 영감을 불러일으킨다.3. 리더와 관리자의 균형의 필요성다만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

의 빈도와 다를 때, 그 빈도의 차이- 30년 뒤 두 집단의 폐암발생률 비교21. 체계이론- 지역사회라는 경계안에 인적, 물적 자원 활용,- 외부환경과의 상호작용으로 적정기능 수준 ... 한 최대의 효과적인 방법으로 대상자에게 요구되는 최선의 서비스를 조직, 통합103. 뉴만의 건강관리쳬계이론: 인간 총체적인 인간-저항선, 정상방어선, 유연방어선 (3가지 보호막) ... 의 우선순위가 수행가능성 있는지NIBP: 지역사회역량, 합법성, 효율성, 수용성, 자원의 활용성7) 황금다이아몬드 방식= 보건지표의 상대적 크기와 변화의 경향-> 변화가능성 XXX8

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자 ... 자원의 효율적인 활용을 통해 조직유효성을 높이기 위해서는 무엇보다도 시대적 상황에 맞는 간호 관리자의 혁신적인 리더십이 요구된다. 따라서 본 서에서의 연구를 통해 리더십에 대한 ... 가 있음- 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임- 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료간에도 발휘될 수 있음- 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨③ 관리자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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자원봉사론 기말과제물- 1.자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리 할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명하고, 자원봉사활동이 개인과 사회

의 커뮤니케이션이 중요한 변수로 작용한다. 자원봉사자들 간에 발생할 수 있는 의견 충돌이나 역할 분담 문제, 또는 관리자와의 기대 차이로 인한 갈등은 활동의 효율성을 저하시킬 수 있 ... 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.2. 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계를 자신의 관점으로 설명 ... 여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오. 서론자원봉사 활동은 그 자체로 사회적 가치를 창출하며, 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 역할

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03

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(간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서

다. 우선 시장정의는 보건의료를 경제적 이익으로 본다. 또 보건의료 제공을 위한 자유시장 조건을 가정하고 있는데, 이러한 시장이 의료자원을 형평성 있게 할당하는 것에서 좀 더 효율적이 ... 라고 생각한다. 기본적인 것은 자신의 역할에 대한 나름의 정의라고 생각한다. 간호관리자는 자신 스스로를 의료제도의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 역할을 수행하는 사람, 의료자원의 핵심 ... 세계 주요 선진국들에서는 의료의 효율성, 형평성, 그리고 그의 질을 향상시키기 위하여 보건의료의 체계를 개혁하기 위한 노력을 기울이고 있다. 이에 따라 우리나라 또한 효과적 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원) 중 지역사회에서 운영하고 있는 시설 1곳을 선정하여 설립 목적, 주요 프로그램 2가지 정도를

이 주요 내용이다.지역자원 개발지역자원개발과 관리는 지역 내 다양한 분야의 자원봉사자들과 활동을 연계하고 정기적인 기부금을 모금해 복지관 사업의 효율적인 운영과 사업 진행을 위한 ... 예산을 확보하는 것이 목적이다. 자원봉사 관리 및 활용, 자원봉사 교육 및 교류 사업, 기부 문화 조성, 후원 관리, 후원 활용, 기부 관리, 동산골 축제, 자문 협의회 등이 주요 ... 이 사회구성원으로서 당당하고 역동적인 모습으로 변화하는데 기여했다.장애인의 건강과 재활을 장려하는 다양한 장애인 프로그램 운영을 통해 장애인의 다양한 욕구를 지역사회 자원으로 연결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

을 겸비한 전문가로서 클라이언트를 위해 효율적인 사회복지서비스를 기획 및 제공할 수 있어야 한다. 아울러 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 사회복지조직 안에서 조직의 구조와 자원을 효과 ... 는 것이다.2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하기가. 슈퍼바이저의 역할-슈퍼바이저는 조직전문가로서 조직을 효율적으로 관리·감독할 수 있어야 함은 물론 사회복지 프로그램 ... . 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념슈퍼비전이란 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 위계적이면서 긍정적인 관계 속에서 사회복지기관을 이용하는 클라이언트에게 최선의 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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[경영학 서브 노트] 경영정보시스템

시스템전 략 정 보 시 스 템필 요 악( 1950～60년대 )TPS거래와 업무처리에 발생한 데이터처리의 효율성 증대보고 및 통제의 수단( 1960～70년대 )MIS효과적인 경영관리 ... 를 위한 효율적인 정보보고의사결정의 기본자료( 1970～80년대 )DSS효과적인 의사결정에 필요한 정보의 제공전략적 자원?경쟁무기( 1980～90년대 )SIS졍쟁우위의 획득과 유지 ... ┌ 정보자원의 효율적인 활용 가능 : 값비싼 정보자원의 공유를 통해│ 다양한 경로를 통한 정보 접근 가능 : 기기 고장시 다른 기기 이용 가능│ 정보처리비용 절감 : 상대적으로 저렴

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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지사간 - 지역사회 간호과정 간호사정

이론을 활용해 간호학이갖는 독특한 과정으로, 이를 기반으로 지역사회를 대상으로 간호하는 논리적이고 효율적인접근 방법ㆍ지역사회 간호과정을 통해서 어떤 형태의 지역사회이든 지역사회 ... , 서비스와 문제점인적 자원보건의료 전문인, 사회지도자, 자원봉사자, 지역 주민조직 및 활동사회적 자원사회복지기관, 공적 서비스, 재난 프로그램, 지역사회 서비스정치 자원주민 ... ,안전시설, 건강, 의사소통, 교육장점단점대규모의 조사자료인 경우가 많다지역대표성이 낮음즉시 활용이 가능하다자료가공을 위한 유연성이 적음다양한 목적으로활용할 수 있어 효율적자료접근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

을 대상으로 효율성은 비교적 쉽게 측정 및 분석이 가능하다. 생산관리와 재무관리가 사물을 대상으로 하는 반면에 인적자원관리의 대상은 사람이기 때문에 기본 전제부터가 성격이 다를 수 ... 밖에 없다. 인적자원관리는 관리의 주체도 사람이고 관리의 대상도 사람이다. 사람의 행동과 마음에 대한 접근을 하며, 사람의 행동과 마음은 사물처럼 간편하게 측정되고 효율의 증대를 명확 ... 과정에 투여되는 재료나 설비와 같은 생산의 과정, 상품 등의 사물이고 재무관리의 대상은 돈과 자본 등의 사물이다. 생산관리와 재무관리의 목표는 결국은 효율성의 증대에 있고, 사물

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

에 유능한 인적자원은 오래 유지되고, 이로써 새로운 인적자원도 효율적으로 교육할 수 있는 기반을 만들 것이다.업무 범위 제도화인적자원관리 중 ‘직무분석’의 과정에서 간호사의 업무 범위 ... 을 모색하고자 한다.본론간호인적자원관리 과정인적자원관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상하기 위해 필요한 인력을 확보하고, 개발하여 보상하며 유지하는 조직관리 과정이 ... 호인적자원관리란 간호의 생산성과 서비스의 질을 향상하고자 하는 간호조직 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보, 개발, 보상, 보유하는 통합적인 관리 체계를 의미한다. 따라서 우수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

한 경쟁이 벌어지고 있는 상황이다. 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

의 장점은 지역사회의 자원을 효율적으로 활용하여 지속 가능한 복지 시스템을 구축할 수 있다는 점이다. 이는 복지 서비스가 단순히 외부의 지원에 의존하는 것이 아니라, 지역사회의 자체 ... 시키나 자산기반 모델은 자원의 차이에 따라 지역 간 복지 서비스의 불균형이 발생할 수 있는 단점이 있다. 일부 지역은 풍부한 자원을 보유하고 있어 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 ... 적으로 관리하고 배분하는 체계가 필요하다. 또한, 지역사회의 자원을 발굴하고 개발하는 노력이 지속적으로 이루어져야 하며, 이를 통해 모든 지역이 균등한 복지 서비스를 제공받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

에서 매우 중요한 항목으로 고려되어야 할 것이다. 갈등은 개인의 심리적 혼란뿐만 아니라 개인 간의 행태 분위기를 조성하고 미묘한 관계의 변화를 일으킬 수 있기 때문이다. 갈등을 관리 ... 있을 것인가에 대하여 충분한 이해가 필요하다. 따라서 역할과 역할 행위 간에 발생 되는 갈등을 해결하기 위해서는 적절한 관리를 통해서 개인과 집단의 발전을 이루게 하고 조직의 생 ... 하는 갈등, 과제를 어떻게 진행할 것인가, 누가 무엇을 책임 질것인가, 자원을 어떻게 나눌 것인가 등에 대한 구성원들 간의 불 일치를 말함갈등의 비대칭?집단갈등 비대칭성: 집단 내 갈등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점 ... 은 현실상의 조직으로 조직성원들이 일상적인 접촉을 해 나가는 과정에서 자연발생적으로 성원들 간에 이루어지는 인간관계 및 역할 관계이다. 비공식 조직의 유용성으로는 의사소통의 통로, 응집 ... 에서 조직을 이해하여야 하며 사회복지조직구조와 기능수행에 영향을 미치는 힘은 조직외부환경 요소의 관계맥락에서 도출하여야 한다.조직이란 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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[사회복지개론] 사회복지의 대상과 주체

. 이 방식은 자원이 한정적인 상황에서 효율적으로 사용하고, 가장 도움이 필요한 사람들에게 집중할 수 있다는 장점이 있습니다.나) 보편주의 : 보편주의는 모든 사람에게 동일 ... , 제공 방법 등을 명시합니다. 이에는 교육, 건강, 주거, 고용, 경제적 지원 등이 포함됩니다.라) 기관 및 기구: 법률은 사회복지 서비스 및 프로그램을 제공, 관리, 감독하는 정부 ... 합니다. 이에는 서비스 품질 향상, 자금 사용 투명성, 민원 처리 등이 포함됩니다.바) 재원 및 지원: 법률은 사회복지 서비스 및 프로그램의 재원 조달, 분배, 관리 방법을 규정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

해지면 조직의 업무 효율성과 협업 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라, 갈등의 필요성과 부정적인 측면을 적절히 평가하여 조직 내 갈등을 효과적으로 관리하고 조직 성과 ... 하게 발생하는 현상으로, 조직 구성원들 간의 이해관계와 목표의 충돌로 인해 나타난다. 갈등은 일상적인 조직 생활에서 필연적으로 발생하는데, 이는 다양한 관점과 이해관계가 조직 내 ... 로 나타날 수 있다.갈등이 조직에 긍정적인 영향을 미치는 경우, 새로운 아이디어와 해결책을 도출하고 조직의 발전과 성장을 촉진할 수 있다. 그러나 갈등이 관리되지 않거나 지나치게 심각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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독학사 가정학 2단계 가정학원론 Part 기출문제 +정답 및 해설 포함

설정C) 직원 인사평가D) 모니터링 절차 수립44 가정관리 과정 중 ‘평가’ 단계의 특징으로 옳은 것은?A) 실행 가능성 검토B) 목표 달성 여부 판단C) 대안 선택D) 자원 ... )족관계에서 ‘역할 과부하’가 발생하는 경우는?A) 역할이 분명하게 나눠짐B) 역할이 너무 많거나 복잡함C) 가족 간 지원이 많음D) 여가 시간이 충분함56 식품 저장의 ‘냉동’이 ... 은?A) 재생 가능 자원 사용B) 에너지 효율 향상C) 일회용 건축 자재 사용D) 자연채광 극대화68 소비자 행동에서 ‘인지부조화’ 감소를 위한 행동은?A) 정보 탐색 회피B) 구매

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

내에서 직원 간의 관계를 관리하고, 조직의 목표 달성을 위해 효율적인 팀워크를 유지하는 활동이다.4) 인적자원관리의 변화와 동향최근에는 인적자원관리 분야에서도 기술의 도입이 증가 ... 적자원관리는 조직의 성공을 위해 중요한 역할을 하는 분야이다. 이 분야는 조직의 인력을 관리하고, 개발하며, 유지하는 데 필요한 모든 활동을 포함한다. 최근에는 이 분야에서도 인공 ... 지능(AI)의 도입이 증가하고 있으며 AI는 데이터 분석, 패턴 인식, 예측 모델링 등을 통해 인적자원관리의 효율성과 정확성을 향상시키는 데 유의미한 도움을 주고 있다.나는 지난

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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