"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,481-3,500 / 7,259건

[근골격계질환][근골격계직업병]근골격계질환의 정의, 근골격계질환의 특성, 근골격계질환의 심각성, 근골격계질환과 노동조합, 근골격계질환의 인증기준, 근골격계질환의 문제점, 근골격계질환의 예방 대책 분석

질환과 노동조합근골격계 질환은 장시간 단순반복 작업을 함으로서 발생되므로 작업시간의 단축 또는 충분한 중간 휴게시간, 예방교육 실시, 작업장 설계의 인체공학적 검토, 작업공구 및 ... 았던 노동자가 다시 요통을 앓을 확률이 2배 이상 높다는 보고도 있다. 이처럼 자주 재발되는 근골격계질환에 대한 대책이 아직 제도적으로 없다는 것이 큰 문제이다. 근골격계질환의 또 ... 이 필수적이다.제도개선투쟁은 현재 노동부에서 특수검진제도 개선(안)을 마련하고 공청회를 통해 의견을 수렴하려고 하고 있으며 민주노총을 중심으로 우리의 요구안을 반영시키기 위해 여러

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.05

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간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -

제 실시 및인센티브 제공일-가정 양립지원을 위한노동시간 정책 관련 제도도입 및 실행여성고용촉진 및 가족친화기업컨설팅 실시 중앙정부의 일-가정양립 기업문화 조성을 위한 지원정책부처 ... 에서 일과 가정의 양립을 위해 도입한 다양한 제도와 지원사업을 시행하는 주체로서의 역할을 하고 있으며 노동부 홈페이지에 명시된 사업으로는 모성보호, 배우자 출산휴가제, 육아휴직 등 장려 ... 양립지원제도 실행을 위한 지원사업을 직접 실시하는 집행기관으로서의 성격이 강하고, 다른 부처와 마찬가지로 일-가정 양립지원사업에 대한 국민홍보 등을 적극적으로 실시하고 있다.노동부

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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누리과정과 표준보육과정에 대한 차이점 및 대안점을 기술하시오.

유아에게 양질의 교육과 보육을 제공하기 위해 만5세 누리과정 제도 도입 계획을 발표한 이후, 관련 TF구성ㆍ운영, 공청회, 심의회 등 관계자와 전문가들의 의견을 수렴하여 5세 ... .22(2010, 통계청)로 떨어지는 등 세계 최저 수준의 저 출산이 고착화되는 현상을 보이고 있다. 저 출산으로 인구 규모가 감소되고 인구의 구조도 변화하게 되면서 노동력 감소 ... 운영시 연령별 보육활동 진행이 어려워 공통과정 운영 후 남은 시간에 대한 교육활동 지침이 부재한 상황이다.넷째, 표준보육과정은 정규 보육과정 이후 오후 시간에 특별활동 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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임신육아

하고 있다. 출산 후 1년의 육아휴직 후 복직하게 되면 근무시간은 단축되며 수년 후부터 정상근무를 하고, 언제 어느 때라도 복직은 자연스럽고 당연하게 여겨진다. 초중학교의 경우 ... 만 기존 보다 가계 수입이 줄어들기 때문에 생활을 전과 같이 이어나가기에는 턱없이 적은 상황에서 남성도 육아휴직을 사용할 수 있는 제도는 마련되어 잇지만 실제로 사용한 남직원은 터 ... 2006년(중소기업 근로자 출산 후 급여지원 시행) 이후 출산한 여성노동자 25명을 대상으로 한 출산휴가 조사에서 10명 중 3명(36%)이 출산휴가를 제때 쓰지 못한 것으로 조사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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국민연금제도의 도입배경과 발달과정 조사·연구 리포트A+

였다. 국민연금제도개선기획단의 최종보고서에 대해 각종 언론, 시민단체, 노동자 단체, 경영자 단체, 국민 등이 부정적 의견을 제시했을 뿐 아니라 정부도 많은 부분에 대해 이견을 제시 ... REPORT국민연금제도의 도입배경과 발달과정 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1) 국민복지연금법 도입 ... (1960년대~ 1975년)2) 국민연금제도 시행(1976~1988년)3) 국민연금제도 적용확대(1989~1995년)4) 국민연금제도 개혁(제1차 제도개혁, 1996~2004년)(1

리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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가족친화정책에 대한 미혼남녀 인식조사

는 근로자에 대한 일시적인 업무전환제도정규직 신분을 유지한 근로시간 단축제도(자녀양육을 위해 노동시간을 일정수준 단축해주는 제도)가족친화서비스 제도가사도우미, 주택 등 가정문제관련 ... 가 결정)원격 및 재택근무제(직장에서 먼 사무실이나 집에서 근무하는 제도)가족문제가 있는 근로자에 대한 일시적인 업무전환제도정규직 신분을 유지한 근로시간 단축제도(자녀양육을 위해 노동 ... 시간을 일정수준 단축해주는 제도)가족친화서비스 제도가사도우미, 주택 등 가정문제관련 정보제공일과 가정생활에 따른 스트레스 상담제도가사 관련 행정 및 법률 업무대행가족초청행사, 가정

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.01.24

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한국P&G의 물류혁신전략

출고 작업 시간 단축- 현장 업무 수행 용이 및 노동 환경 개선(3) 물류자동화*..PAGE:19TOM(Total Order Management)- 피앤지와 고객간에 주문에 대한 ... 에 대형 트럭을 이용해서라도 시간을 지켜줘야 했다.한국P&G는 SLOG 프로그램으로 이같은 비효율의 소지를 제거했다*..PAGE:8SLOG 구성 요소 및 물류 조건① 최소 주문 단위 ... (Minimum Order Quantity : MOQ)피앤지로부터 직배송을 받기 위한 최소 주문 수량 단위이며, 25케이스 이상임② 브레킷(Bracket) 제도브레킷123주문수량25

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.21

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노사관계

다는 대표성, 연대성의 위기가 지적되기도 했다.6. 노동시간단축과 주 5일 근무제(2p)주 5일 근무제란 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일 ... 을 근무할 수 있도록 한 제도이다. 이는 주40시간 근무제라고도 하며 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하 ... 성장과 단체교섭제도의 발전으로 근로자들의 생활수준이 높아지는 계기가 되었다. 이시기에 주요 산업에서 노동조합의 생계비연동임금인상 조항이 광범위하게 적용되어 근로자들의 생활수준을 향상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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근로시간의 보호에 대한 법적 검토

근로시간의 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용 ... ) 근로시간의 신축적 운용탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무 ... 가 존재하여 연장근로를 하기 위해서는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어야 한다. 다만, 사태가 급박하여 노동부 장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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저출산의 원인과 실태 및 이론과 각 나라에서의 해결 대책

이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야할 경우에 지급○ 소득액에 따른 수혜자격의 제한 없음□ 자녀교육수당(ARS : Allocation de Rentree Scolaire ... 으므로 기업으로 하여금 아버지의 근무시간을 줄여줄 것을 요청하면서 “육아의 책임을 부부가 모두 부담”할 수 있는 환경정비- 노동과 자녀양육 양립의 부담감이나 자녀양육의 부담감 완화 ... 이 미치는 영향1) 인구의 고령화2) 경제성장의 둔화3) 노동 시장의 변화4) 보험 재정의 문제6. 각국의 저출산에 대한 대책1) 프랑스1) 프랑스의 합계출산율 현황 및 국내총생산(1

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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프랑스의 68혁명과 새로운 사회운동

어듬 - 최저임금 2.22 프랑 - 3 프랑 - 임금 역시 6 월 1 일 까지 7% , 10 월까지 7~10% 인상 약속 , - 주당 근무시간은 1~2 시간 단축 . 한 젊은 노동 ... OStage 5 사건발 단 진행상황 Or 부연설 명 5 월 21-22 일 노동자 파 업이 전국으로 확산 그르넬 협정 노동총연맹 vs 정부 경영자 협상 임금 올라가고 노동시간은 줄 ... : 자주관리 ’ 가 제도적 , 법적으로 어떻게 발전하고 구체화되어야 할지는 불분명 다만 반위계적이고 반권위적인 요소는 저항의 목표를 찾은 학생운동과 노동운동이 연결될 수 있

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21

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교육사회학 - 학교교육과 평생교육

① 사회변화에 따른 직업의 변화, 작업 환경의 변화는 계속 교육 또는 순환 교육을 요청한다.② 과학 기술의 발달, 경제적 여유, 노동시간, 단축시간 증가.③ 노령화 사회로 접어들 ... 다친근하게 받아들여지고 있다. 아직 평생교육은 개념정립으로부터 그 체제 확립을 위한 내용적 및 방법적, 제도적으로 많은 과제를 남겨두고 있는 실정이다.교육사회학(공주대학교 출판부 ... 를 다음과 같이 지적한다.①사회변화 가속화 ②인구의 증가 ③과학지식 및 기술의 진보(급속한 진부화) ④정치적 도전(혁명, 전쟁, 체제변혁) ⑤ 여가증대(자유 시간 증가 및 일과 여가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05 | 수정일 2016.05.26

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판매자 표지

노동시장정책 대책및 방안

체계: 서비스 공급자와 수요자 간의 조직적인 연결을 의미 하는 것으로서 행정 체 계와 집행체계로 구분됨.가) 근로자 주택제도, 주택? 전세 자금 융자 제도*관리- 노동부와 건설교통 ... / 40시간 * 1주 근로시간③재원주요 재원 조달은 국가 정부기관인 노동부에서 담당하고 있다.ㅇ2003년 노동부 시범사업으로 도입 후 예산규모 및 지원인원 지속 확대ㅇ2007년 ... 으로 다시 구분됨.가) 주거 안정 지원 사업* 근로자 주택제도, 주택? 전세 자금 융자 사업: 지원 대상- 무주택자나) 생활 안정 지원 사업* 창업 자금 융자 사업, 근로자 신용보증

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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[고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

> 고용조정지원가) 고용유지지원금구조조정, 주문량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력재배치 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원한다. ... 사업 등을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 ? 소극적 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계 ... 지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정노동시장의 구조개편, 직업훈련의 강화를 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적 인력정책의 수단이라고 할 수 있다.고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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실업과 일자리창출

가지 유형으로 구분할 수 있으며,첫째‘임금인하형’은 근로시간은 과거와 동일하게 유지하고 임금을 인하하여 일자리를 유지하는 방식으로서 고용조정의 방지가 목적이고,둘째‘근로시간단축/임금 ... 감소형’은 근로시간 단축과 이를 감안한 임금감소를 동반하는 일자리 나누기 방식이고,셋째 ‘근로시간단축/임금유지형’은 임금을 조정하지 않고 근로시간을 단축하는 형태로 실시하는 일자리 ... 있으며, 근로자의 경우 경기하락 혹은 구조적인 고실업 상황 시에 임금조정과 근로시간 단축은 일부 근로자들에게 고통분담을 의미한다. ‘일자리 나누기’는 구조조정이 실시될 경우 구조

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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[중소기업]중소기업의 개념, 중소기업의 필요성, 중소기업의 IT화(기술정보화), 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 성장제약요인, 중소기업의 마케팅, 중소기업의 창업지원제도 분석

중소기업의 개념, 중소기업의 필요성, 중소기업의 IT화(기술정보화), 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 성장제약요인, 중소기업의 마케팅, 중소기업의 창업지원제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 기업의 마케팅Ⅷ. 중소기업의 창업지원제도1. 기본정책방향2. 주요 지원내용3. 창업자에 대한 자금지원4. 창업자에 대한 세제지원5. 창업보육센터의 설립 및 입주지원6. 창업절차간소 ... 다는 생각이 든다. 물론 비용이 많이 들고 절차가 번거로운 것도 사실이지만 갈수록 국제출원제도는 간단해지고 있는 추세다. 때문에 국제출원에 대한 두려움을 버리고 과감히 도전해 보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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조직이론 사례분석 국민은행, KIST, 한보 쇠퇴과정

처리방식에서 벗어나 복합거래방식 도입 고객 대기시간 단축 , 고객관리에 신경 중간관리층 – 지시 받은 업무만 하는 것에서 벗어나 , 경영문제의 원인 분석과 해결방안을 경영층에 제안 ... ] 국민은행의 경우 이동사무실 , 재택근무 , 현장근무 또는 유연근무시간과 같은 제도를 도입할 수 있을까 ? 정보시스템과 전산화의 도입으로 이동사무실 , 재택근무 , 유연근무시간 제도 ... . 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도이다 - 재택근무 : 컴퓨터 단말기를 자택에 설치 , 출근하지 않고 집에서 일을 하는 것 . 정보화사회가 본격

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06 | 수정일 2018.10.10

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출산 및 입양정책

지원제도, 기업의 근로자에 대한 경제적 지원제도, 사회공헌활동(2) 보육서비스- 보육시설에 대한 지원 : 부모의 다양한 수요에 따른 방과 후, 시간연장형, 휴일 보육시설과 영아 전담 ... 출산 및 입양정책1. 출산 및 입양 정책 개요1) 출산율 억제정책 1960~1990년대 초반 가족계획사업2) 출산율제고정책(1) 가족친화제도- 남녀 근로자가 다양한 프로그램 ... , 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장과 가정 일을 순조롭게 수행하고, 자녀출산과 양육에 어려움이 없도록 지원- 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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일가정양립정책

, 연장근로의 제한, 근로시간의 단축 등 다양한 조치를 하도록 노력해야 함·노동부장관은 사업주의 이와 같은 조치에 대하여 고용효과 등을 고려하여 필요한 지원을 할 수 있음-사업주 ... 되상 30시간 이내에서 노사가 정하며, 기간은 1년 이내로 함·육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에 대해 불리한 처우를 할 수 없음-사업주가 근로자의 근로시간 단축신청 ... 을 허용하지 않을 경우에는 서면으로 사유를 알려주고, 전일제 육아휴직 등 대안을 마련하도록 함*육아휴직은 근로자가 신청하면 사업주가 의무적으로 부여해야 하나, 육아기 근로시간 단축

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들이 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

하다.셋째, 평생 노동권이 확보되기 위해서는 결혼 후에도 실제로 직장을 다닐 수 있는 제반 조건이 마련되어야 한다. 여성의 우해 작업금지 야업금지 노동 시간 단축 등 간접적인 모성 ... 한 제도적 조건이라고 할 수 있다. 마지막으로 승진 승급에서의 남녀 평등한 기회 보장이다. 승진 승급에서의 남녀차별은 여성 노동자의 평생직장의 전망을 차단하고 여성 노동자의 임금차별 ... 은 파출부나 유흥업소로의 취업 알선을 주로 하고 있어 오히려 여성을 유흥업소로 유인하게 되는 부작용이 큰 실정이다. 여성 노동자에 대한 직업 훈련의 확대는 제도적으로 보장되고 시행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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