"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,421-3,440 / 3,996건

[인적자원관리] 한국관광공사의 인적자원관리

적 향상을 위해 관광종사원 양성교육을 수행하고, 관광정보 안내체계를 구축하여 국민관광객과 방한외래객의 여행편의를 증진시키며, 건전한 국민관광문화 확립을 위해 대국민 계도사업 등 ... 2.한국관광공사의 조직, 인적자원관리1>조직 및 직급별 인원2>사원정신3>인재상4>모집, 직무5>인사, 노사, 복지, 교육3.기업과 비교Ⅲ.결론1. 한국관광공사 인적자원관리 개선 ... 의 홈페이지와 ‘관광공사40년사’를 담은 책자, 관광공사전략경영계획, 인사관리 인터넷 사이트를 통해 정보를 수집하고 타기업과 비교 고찰해 본다. 그럼으로써 한국관광공사의 인적자원관리방안

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.10

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노인문제와 노인복지 정책

2006-03-03 05:37]여성 가족부는 지난해 말 한국여성개발원에 의뢰해 전국 가족 실태 조사를 했다.◆ 달라지는 노인 부양의식="부모는 능력 있는 자녀가 모셔야 한다 ... , 노인 회, 노인인력지원기관의 일자리 사업 실적을 평가하여 적합직종개발 및 사업수행기관 역할·기능 재정립※ 전문직 종사 은퇴 노인들을 초·중등학생 한자 학습, 예절강습 등 교육프로그램 ... 온 세대이다.이들 대부분은 노후자금을 마련할 여력이 없었고, 기존 가치관(자녀의 부모봉양)을 당연하게 여기는 세대. → 그러나 최근 산업화, 도시화, 핵가족화 등의 사회변화 과정

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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전자정부와 시민참여 활성화 라는 주제의 논문입니다. 주로 선행연구의 고찰로 이루어져 있습니다.

이 가진 전자정부에 대한 시각차는 서로 다른 형태로 전자정부를 추진하게 하였다. 즉, 한국과 일본의 전자정부는 행정서비스를 강조하고 있지만, 중국의 경우에는 정보의 중앙 집중 ... 하는 서비스이다. 마지막으로 의료 건강 서비스는 복지?체육, 환경정보, 생활정보(육아, 교육, 취업 등)에 대한 서비스를 의미한다.마지막으로 국민참여 서비스는 국민의견 수렴, 대화 ... 목록 및 자료? 법령정보 : 법률, 입법예고, 개정?제정 법령 공포? 통계정보 및 백서: 통계연보, 통계조사결과, 각종 백서? 알림정보 : 인사정보, 채용정보, 시험정보, 시정

논문 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.06

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[간호학]산업전문간호사란 무엇인가

된다.이 훈련과정은 한국산업안전공단 산하 산업안전교육원에서 실시한다.산업간호사의 발전과 산업간호학 연구를 위해 산업간호사회(1987 설립)와 한국산업간호학회(1990 설립 ... 의 다양한 건강서비스 요구의 증가, 의료비용의 증가, 대상자의 교육수준 향상등의 문제점에 당면한 이 시점에서 간호사의 위상역시 재정립되어야 하며 앞으로 미국과의 FTA협상과 관련 ... 하는 산업보건관리자.-산업간호사는 근로자의 신체적·정신적·사회적 건강을 유지·증진하기 위해서 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건의료 수준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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21세기 고령사회 노인들의 경제활동 촉진을 위한 우리나라 복지정책 개선 방안에 대한 연구>

, 기능직의 6급 이하도 대체적으로 3년 연장되어 43～61세로 되었다. IMF 이후 공무원 정년 연령은 표에서 보는 것과 같이 단축되었다. 일반직?기능직 및 교육공무원은 연령정년 ... 되고 있다. 고령자 취업알선센터 운영과정에서 나타나고 있는 문제점으로는 구인처의 영세성, 취업직종의 편중, 취업교육의 내실성 부족, 취업자에 대한 사후관리의 미비, 전담인력의 부족 ... : 43～50세위관급 : 43세, 준사관 이하 : 40～50세기능직43～61세타자, 전화교환원 : 53세수위, 원예, 제도, 등대직 : 60세, 기타 : 53～58세자료

리포트 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.01.01

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[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

{한국기업의 인적자원관리의현황과 개선방안{목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 인적자원계획2. 임금관리3. 교육훈련4. 경력개발5. 노사관계관리Ⅲ. 결 론 131. 인적자원개발 ... 다. 새로운 제도에 대한 유행성 경향은 지양하고 업종, 기술, 조직구성원의 숙련정도, 기업규모 등을 고려하여 기업의 특성에 맞는 인적자원개발 체계를 갖추어야할 것이다.라) 인사평가 ... 5%를 교육훈련에 배정하고 있다. 또한 제록스사의 경우 교육훈련시스템이 품질향상을 축으로 설계하고, 모든 종업원이 연간 28시간의 품질훈련을 의무적으로 이수하도록 하고 필요한 경우

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[커뮤니케이션] 커뮤니케이션 조사방법론

사회를 재생산하는 중심축을 이룬다.④ 한국교육개발원이 「학부모의 학력주의교육관 연구결과」에 따르면 전국 학부모 769명 을 대상으로 한 실태조사 결과 자녀에게 기대하는 학력수준 ... , 그러한 과정에서 소외되어 있는 사람들에게 엄청난 체제 통합의 힘을 갖고 있다고 본다.이러한 이유를 들어 연구자는 학벌주의가 한국 사회의 전반적인 개혁의 차원에서 접근해야만 하 ... 의 능력과 자질을 평가하고 개인의 채용과 승진, 사회적 지위와 권력을 부여하는 기준이 되는 것’을 말한다.다음으로 ‘선진사회의 건설’이라는 개념을 정의내리기 위해 예를 생각한다. 여기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.22

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한자의 중요성에 대한 고찰

차원 교육과정에 한자과목을 포함시키기로 결정했다. 이에 따라 계열사별로 곧 직원들의 한자수준 평가시험을 실시하고, 다양한 교육프로그램을 마련할 계획이다. 영어시험을 치러 인사고과 ... 문게 된 것은 이 학교가 교육에 대해 남다른 정성을 쏟고 있기 때문. 1년과정인 중등반에서는 중학 한문책 3권, 고등반에서는 고교 (상), 교양반은 하(하)권을 가르친다. 명심보감 ... 비즈니스목적 때문만은 아니다. 국가 간 경제전 양상을 띠고 있는 국제환경속에서 어문능력은 곧바로 정보수집력이 된다. 삼성전자 인사팀 이선상과장은 "우리는 한자 교육을 등한시해 한자문화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[조사론] 조사설게평가보고서

감사관 (2급), 납세지원국장 (2급), 국세공무원교육원장 (2급), 서울청 납세지원국장(3급), 중부청세원관리국장 (3급)관 세 청정보협력국장 (2급), 광주세관장 (3급)조 달 ... .....................................8저는 2002년 남궁근 교수님이 발표한 개방형 직위 제도의 집행과정 및 결과 평과라는 논문을 조사설계 평가 보고서를 작성할까 합니다 ... 에서 어느 정도 실현되고 있는지를 평가하여 보고자 한다. 구체적으로 정책결정단계에 해당되는 개방형 직위 선정과 정책집행단계에 해당되는 선정된 직위에 대한 충원과정을 구분하여 살펴 본

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[한국경제] 청년층 실업의 원인과 대책에 대하여..

교육개발원과 한국직업능력개발원을 연구 전담기관으로 지정하여 산업수요에 부응하도록 교육체제와 학과과정을 개편하고 방학기간동안의 직업관련 교육과정을 개설하여 운영함으로써 학생들로 하여금 ... 재학 중에 직장탐색 및 준비를 촉진시켜야 한다. 또한 대학의 학과별 취업률 공개 및 평가 등 대학 평가제도의 혁신을 통해 교육의 질에 대한 올바른 정보를 교육소비자에게 전달 ... , 금융 및 고용보험 상의 인센티브를 제공하는 등 고용친화적인 경제정책이 필요하다.2) 산업수요변화에 맞춘 교육훈련제도의 개혁첫째로 대학 교육에서의 현장성 강화 교육이 필요하다. 한국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도 PPT

은 매년 직무교육 -차/부장 단계에서는 각 목표에 따라 리더십과 전문경영자PMC과정을 교육* 훈련서론본론- 기업소개- 인사전략의 도전-인사제도- 평가 및 제언사항결론3. 인사제도 ... 에 ○표 ● 평가 양식 : 팀원(지점원)용, 팀(점)장용업적 평가능력/태도 평가5. 평가절차3. 인사제도6. 집계 및 조정 -집계과정 : 업적평과와 능력/태도 평가의 점수를 별도 ... 2.1.1 사업부 2.1.2 조직도 2.1.3 연혁 2.2 인사전략의 도전 2.3 인사제도 2.3.1 직무분석 2.3.2 채용 2.3.3 훈련 2.3.4 평가 2.3.5 보상 2

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:3정부주도로 1968년 회사 창립연간 2800 만톤의 조강생산 능력연간 철강생산량 세계 1위 기업대한민국 GDP의 1 ... 의 어려움을 막기 위해, 총괄직 이상조직원의 전직과 창업을 돕기 위한 교육 및 휴직실시우수직원 유학제도 : 78년부터 981명 국내외 연수포스코의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작 ... 해당기간 근무 Off- 관심분야 강좌 추가개설- 사외교육, 박람회 참가 , 벤치마킹 견학 기회 확대- 건강증진 프로그램 (자체 또는 외부강사)- 취업/채용정보 Network 상시

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경영학] 취업희망기업 E-Land 분석

다 수 있는 제도이다.학생의 입장에서는 취업준비로 인한 시간과 비용을 허비하지 않고 입사 후 경력을 인정받을 수 있고 회사는 채용 즉시 수습교육 없이 인력을 활용할 수 있는 장점 ... 이 있다고 이랜드는 설명했다. 인턴십 과정에서는 경영관련 서적 스터디나 사내 문제해결과정 이수, 사회봉사 체험, 현장실습 및 직무교육 등을 거치게 된다.이중 1∼2학년은 동아리 개념 ... 건립을 비롯, 가정처럼 운영되는 양로원, 고아원을 통해서 사회문제를 해결하고, 한국의 무교회 지역에 교회를 세우며, 해외로 진출하는 회사를 통해 그곳에 필요한 평신도 사역자를 보내

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[여성과법] 여성과 법

성희롱·대한민국에서 처벌할 수 있는 노동현장에서(노동관계) 일어나는 것만 처벌"남녀 고용 평등법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률"에서 대표적으로 성희롱에 관한 처벌에 대해 ... 임시 고용된 자 (계약직, 한시적으로 고용된 자)4 남녀 성별, 국적, 인종, 불법체류 고용자, 채용과정에 있는 구직자를 불문5 상당히 느슨하지만 관련 있는 협력업체나 파견 근로 ... 을 유발하여 고용 환경을 악화시키는 것Ⅱ. 노동부에 명시된 성희롱에 관한 구체적 문건1 성적인 언어나 행동·음란한 농담, 음담패설·외모에 대한 성적인 비유, 평가·성적인 사실관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[사회복지]실업자교육필요성과 문제점

, 공공 5시간 이상, 1월 100시간 이상인 과정 수강,출석률이 80% 이상인 경우 식비 5만원을 지급함(기숙사 훈련생에게는 지급되지 않음)..PAGE:13우리나라의 실업교육 (2 ... ..PAGE:1실업자 교육..PAGE:2★ 목 차 ★1. 실업자 교육이란?2. 우리나라의 실업교육(1) 안양직업학교(2) 한국직업전문학교3. 선진국의 실업자 교육4. 실업자 교육 ... 채용을 안하거나 축소(실업문제에 대한교육적 처방이 시도되나 뚜렷한대책은 없음.)③ 1997년 외환위기와 IMF ⇒ 기업들의 휴업, 폐업, 정리해고⇒ 대량실업발생.실업자 교육이란

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[인구경제학] 청년실업의 심각성과 대책

: %, 천명)자료 : 한국노동연구원(2001)셋째, 기업의 채용관행의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 ... 기여했고 채용여력이 미약한 중소기업의 인력확보에도 도움이 되었던 것으로 평가된다. 기타 공공부분 DB구축, 초중등학교 전산보조원, 이공계 인턴 연구원 지원 등 청년층이 선호하고 능력 ... , %)주 : ( )안의 수치는 전년대비증가율.자료 : 통계청, 한국노동연구원, 「2003년 1월 고용동향」 2003.2둘째, 최근 경기둔화의 영향으로 1999-2000년 기간에 잠깐

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.06.08

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글로벌기업의 인적자원관리

교육 - 국가별 교육 /본사의 교육 - 자체적으로 프로그램을 설계, 운영 - 필요에 따라 외부 강사 초빙 ( 80% 내부 강사, 20% 외부 강사) - 리더 육성 프로그램 과정 ... , 희망을 동시에 만족 - 전 세계 유니레버의 원칙과 일관성 - 직급에 가능한한 많은 한국인을 채용 - 소수의 관리직에는 외국인 채용( 국제적 성격 유지) - 직무에 공백이 발생할 ... 및 변천과정 글로벌기업 안에서 본사와 자회사간의 효과적인 통제와 조정메커니즘 효과적인 글로벌 인적자원관리정책글로벌기업의 조직구조국제기업의 조직구조(1)기능별 조직구조봉건시대기업

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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[경영학] 인사관리

이나 수행능력을 평가하여 미래의 인사정책에 필요한 정보를 획득하는 과정.사례) 다국적 제약사인 한국MSD의 고과제도고과는 연말에 팀장이 평가하는 것은 여느 회사나 마찬가지다. 그러나 ... 담당자의 역할을 수행한다.인사관리의 대상일반 종업원들뿐만 아니라 최고경영자와 모든 관리자들이 포함된다.인사관리의 영역인력 모집, 선발, 평가, 개발, 보상, 유지 노사관계와 관련 ... 가 지도 이념이다.Ex) 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가,보수제도, 안전계획 등 협의의 인사관리◎ 인간관계관리 : 노동사기 또는 근로의욕을 높여주는 것이 목적인간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[교육개혁] 신자유주의 교육개혁

(1996), 금육개혁위원회 설치 및 그 과정에서 최대 쟁점으로 부각된 한국은행 독립과 금융감독체계 개편 논의(1997) 등이다.을 입안하고 집행시켰다.2. 신자유주의 교육개혁(1) 신 ... 의 세계화는 정치 슬로건으로, 위로부터 교육개혁을 수행하기 위한 이데올로기의 기능을 했다고 평가된다.2)정보화정보화는 오늘날 개혁이 지향하는 사회변화 방향이며 또한 국민의 정보 ... 으로 막대한 규모의 재정부담을 초래하였음.ㄹ. 교육 구성원간 입장 차이로 인한 갈등 발생.ㅁ. 재정의 효율성과 효율성 창출에 근거한 인간평가라는 신자유주의 특성을 잘 보여줌.나. 자립

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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[실업] 청년실업 원인분석과 해결방안 및 설문 (A+)

%가 전공과 업무가 불일치.(한국노동연구원, `02년)다. 고학력 젊은 여성의 사회진출 욕구는 높아진데 반해 취업 기회는 부족○ 여성의 교육수준이 높아지고 사회의식이 변화 하면서, 여성 ... 의 자료를 포함하여 통계청의 연간, 월간 자료를 활용하였다. 또한 최근에 발간된 관련 문헌과 노동부 실업대책 관련자료 및 한국노동연구원 등 기관의 자료와 인터넷자료, 신문자료 등 ... 이 이루어지지 못하고 있음.나. 정보화와 기술진보의 가속화로 기업의 인력수요 패턴은 급변하고 있으나, 학교교육은 산업계의 인력수요 변화에 부응하지 못함.○ 이공계 졸업생의 취업률이 50

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22 | 수정일 2017.01.10

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