"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,441-3,460 / 3,995건

[행정학 한국정부론]정부혁신사례

다.직원 중 고위간부직원을 제외한 전 직원에 대한 채용, 승진, 교육훈련 등에 관하여 광범위한 권한을 위임받는다. 보너스 지급도 경우에 따라서 기관장이 방침을 정할 수 있으며, 고급 ... 예산전용및이월금 지 (예외적 허용)일정 범위 내 허용3. 한국의 책임운영기관1) 책임운영기관의 채택과정우리나라의 경우 경제위기로 인한 공공부문의 개혁에 대한 압력이 책임운영기관제도 ... 한 확대를 위해 통합정보시스템을 구축하는 과정에 있으므로, 이의 활용실적을 높이기 위해서는 보다 적극적인 홍보 및 사용의 편의성 제고가 요구된다고 할 것이다.운전면허시험관리단은 또 하나

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.14

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[중소기업] 중소기업 인력난과 대응방안

해 900억 원에 이어 올해는 40% 이상 성장한 1,300억 원에 이를 것으로 추산하고 있으며, 이는 전체 인력 채용시장의 약 12% 규모라고 한다.취업정보 전문업체들에 의하 ... 해 중소기업들은 대부분 인력채용을 원하고 있다. 그만큼 중소기업들은 인력이 부족하다는 것을 의미한다. 인터넷 취업 전문사이트 잡링크가 지난 3월, 종업원 5인 이상 632개 중소 ... 는 인력채용방안 활용채용업무도 아웃소싱 하라중소기업들은 1∼2명의 인사인력으로 입사지원서 접수에서부터 서류전형과 적성검사, 합격자 발표 등 최종면접을 제외한 전 과정을 수행하기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발

- 추가적인 교육과정 이수, 자격증 취득▶ 5 단계 : 구체적인 job search- 자신이 원하는 방향으로 추진- 새로운 직업의 기회에 도전- 새로운 기회는 도전하는 사람의 것 ... ), 그리고 자신의 조직 내에서 개발해야 할 부분과 외부에서 달성 가능한 능력이 무엇인지(경력개발)에 대한 기본적인 분석과정에 충실하지 못하고 있으며, 따라서 이를 지원할 채용, 교육 ... 에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이 고, 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분- 인적자원관리를 위한 제도 중 교육훈련, 승진제도, 인사기록제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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채용관리

기 위해 우수한 사람을 선발하는 과정4채용의 전통적 의미채용관리의 중요성 증대필요 인력의 정보 수집·분석, 신입·경력사원 - 외부노동 시장에서의 채용 조직 내 내부 노동시장을 통한 ... 와 관련한 연구 및 정책과제어떻게 하면 기업이 원하는 우수한 인적자원을 가장 효율적으로 확보할 수 있을 것인가?어떻게 하면 채용과정에서 특정인이 비합리적인 불이익이나 차별을 받지 않 ... 게 보호할 수 있을 것인가?기업입장정부입장현재 선발기법 효율성 연구 방향 ▶ 채용과정 중 평가 점수와 채용 후 직무성과와의 상관관계 분석 중심 선발기법 효율성 연구 ▶ 직무 특성

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[경영 혁신] 헤드 헌팅 아웃 소싱의 개념과 국내 현황 전망 및 활용 절차

, 휴먼서치 등의 헤드헌터 업체와 한경플레이스먼트, 매경인력개발원, 한국능률협회, 등 취업알선 전문기관이나 교육전문기관들이 수행하고 있다.재취업아웃소싱을 함으로써 기업에게는 종업원 ... 헌터사의 추천을 통해 채용했으며 조흥은행도 결과적으로 내부 후보가 선발됐지만 그 과정에 헤드헌터가 관여됐다. 한국조폐공사 사장도 헤드헌터를 거쳐 영입됐고 한국인삼공사, 한국부동산신탁 ... 시켜 주는 것을 말한다.헤드헌팅은 정보통신, 컨설팅, 마케팅, 영업, 금융, 기획, 제약, 유통 등 여러 분야에 이루어지고 있다. 전문인력 채용에 따르는 모든 진행을 전문기관에서 맡

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[도서분류] 도서관별 분류체계

도서관은 교육법에 의하여 설립된 대학(교육대학, 사범대학, 방송통신대학, 개방대학, 전문대학 및 이에 준하는 각종 학교) 및 다른 법률의 규정에 의하여 설립된 대학교육과정 이상 ... 하며 지역의 특정 계층에 제한을 두지 않고 누구나 무료로 이용할 수 있는 도서관으로서, 공중의 정보이용, 문화활동 및 평생교육을 증진함을 목적으로 하는 도서관(도서관 및 독서진흥법 제 ... 의 범주에 넣어 전문?특수도서관이라고 칭하기도 한다. 그 특징은 교육 및 교양보다는 이용자가 필요로 하는 정보를 제공하는 데 있으며, 도서관 봉사와는 유리된 다른 주요 목적을 가진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.21

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[행정학] 근무성적평정제도

2) 집중화 경향3) 관대화 경향·엄격화 경향4) 근접효과5) 선입견6) 규칙적 오차(일차적 오차)·총계적 오차6. 한국 공무원의 근무성적평정1) 근무성적평정대상2) 평정시기3 ... ·기록하여 평가함으로써 인사행정에 활용하는 과정을 말한다.본론1. 근무성적 평정제도의 목적하나의 정책결정 도구로서 근무성적 평정은 긍정적 평정과정을 구조적으로 계획한 것인데 이러 ... 한 근무성적평정은 직무수행에 있어서 공무원의 자격·성격·태도·적성 등을 평가하는 것이다. 이러한 기준에 따라 평정자가 다른 공무원과 비교하여 공무원을 평정하게 된다. 이러한 근무성적

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.20

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의료법인의 영리화 방안에 대한 연구

·의원 인정 문제에 대한 종합평가4. 해외 영리법인 병원사례1) 미국 : 비영리 병원의 수익성 개선 목적으로 영리 전환2) 싱가포르와 태국 : 국부 창출 산업으로 영리병원 육성3 ... ) 유럽과 캐나다 : 공공병원의 역할 보완 위해 영리병원 허용4) 독일과 일본5. 영리 의료법인 도입 시 예상되는 문제와 해결책1) 한국형 영리법인 병원 모델 구축2) 제반 제도 개선 ... 정보 전달은 생략된 체 의료단체들의 의료파업과 의협회장의 국회의원 로비 사건 등으로 국민의 판단의 수준을 넘어서는 일들이 진행되고 있다역사적으로 우리나라의 병원은 정부나 학교

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.21 | 수정일 2017.09.25

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외환은행 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (2017년 자소서)

을 나타낼 것입니다. B. 외환은행 연봉정보/면접기출문제/합격스펙정보 신입초임 3,800만원 대리급 6,000만원 과장급 7,450만원 서강대학교 법학 법학과 3.89/4.5 975 ... 폼 개방적인 리더십을 가진 사람을 좋아합니다. 리더십은 어떠한 목표를 위해 구성원 각자의 역량을 최대한 조화롭게 이끌어가는 역할이라고 생각합니다. 요즘 같은 기업의 위기상황 ... 에서 조직원의 창의성을 이끌 수 있는 리더십을 가진 저의 롤 모델을 기다리고 있습니다. 그에 반해 자신의 의견만을 주장하고 커뮤니케이션을 피하는 사람을 싫어합니다. 사람과의 관계

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.25 | 수정일 2014.02.03

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[인사관리] 기업의 인재상

을 먹여 살릴 수 있는 인재가 삼성이 원하는 인재”라고 설명한다.―삼성전자의 채용과정 = 대규모 공채와 같은 '그물형’ 채용에서 필요한 인재만 고르는 ‘낚시형’채용을 거쳐 이제는 핵심 ... 도록 "대학 교육의 질적 전환에 도화선 역할"을 하고자 금번 신 면접제도를 도입하였다.삼성전자가 올해부터 신입사원 채용에 적용할 새로운 면접제도는 ▲현재까지의 인성평가와 기술평가 ... 일등주의와 조화를 이룰 수 있는 인재를 필요로 한다. 또 예전 LG의 문화였던 ‘인화와 가족’보다는 철저한 성과주의에 입각해 인재를 선발하고 평가한다.―LG전자의 채용과정 = LG

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[공무원] 사회복지 전담공무원

되는 결과를 가져왔다. 또한 별정직으로 임용되어 있는 아동상담원˙노인상담원˙장애인상담원˙여성상담원의 신규채용을 막을 수 있었다.1992년 12월 26일 「지방공무원임용령」의 개정 ... 중심의 지역사회복지협의체를 구성, 정책과정에 주민 참여를 활성화하고 맞춤형 복지 서비스를 제공한다. 복지민원전화, 인터넷 포털 등 보건-복지 통합 정보망을 구축해 서비스 접근 ... - 물적 자원 전달- 취업정보제공 및 알선◀ 대변자- 생활보호대상자의 권리 침해 조사, 권익옹호- 학대피해자의 발견 및 보호- 지역주민조직화◀ 교육자- 생활보호대상자의 자립, 자녀교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

목 차I. 서 론1. 기업 소개2. 경영철학 및 인재상II. 본 론1. 채용 관리i) 모집ii) 선발2. 직무 관리i) 직무 분석ii) 직무 평가3. 신분 관리i) 교육?훈련관리 ... 다운 기적 사고력, 문제 해결력, 목표의식, 전문지식, 기술, 직무 열정 등을 평가조직 목적 달성을 촉진하는 ‘조직원으로서의적합성인 Leadership, 협조성, 포용력,팀워크 의식 ... 을 실시한다. 한 명의 낙오자도 생기지 않도록 서로 격려하고 응원하는 과정에서 자연스럽게 소속감과 동료애를 가지도록 유도한다.2주차에는 삼성식 경영관에 대한 교육이 이뤄진다. 삼성

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[행정] 주민소환제

에 대한 평가는 주민소환이 공직자들이 경계심을 갖게 하며, 긴 임기를 가지는 공무원도 주민의사에 의하여 해직시킬 수 있다는 긍정적평가다. 유권자에게 추가적인 비용을 부담시키며, 공무 ... 원들의 활동을 위축시키고 방어적인 태도를 취하게 만들며 주민소환제가 당리 당락에 이용 될 위험이 있다는 부정적 평가가 엇갈리고 있다. 여기서는 주민소환제가 잘 정착된 미국의 사례 ... 목 차1. 서론2. 본론(1)주민소환제개념(2)주민소환제필요성(3)주민소환제 찬성론과 반대론(4)미국 주민소환제도(5)한국 주민소환제도 시행 (2007.5.25)3. 결론4

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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[사회복지]정신보건 사회사업과 장애인 직업재활

에게 맞는 직업을 가질 수 있도록 도와주며 또한 직업을 유지하도록 사후 관리하는 등 직업과 관련된 일련의 전 과정을 포함한다.- 가족교육환자가 재발하지 않고 사회에 잘 적응해 나가 ... , 사회복귀시설 등을 이용하도록 정보를 제공해하는 역할을 한다.3. 정신보건사회사업의 현황과 실태1) 정신보건시설의 현황 및 실태우리나라에서 정신보건시설이라 함은 정신보건기관, 정신 ... 로 전국 33개 부랑인시설과 전혀 의료인의 손길이 닿지 않고 그 수도 파악하기 어려운 다수의 기도원에 상당수의 정신질환자가 수용되어 있는 것으로 파악하고 있다.최근 들어 대형정신병원중심

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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BM특허

「특허와 창업 레포트」세계는 지금 「산업경제」의 시대에서 「디지털 경제」시대로 급격히 변모해 가고 있다. 정보통신 기술의 발달과 인터넷 이용인구의 폭발적인 증가로 인터넷을 통한 ... .1. 비즈니스모델(BM) 특허의 정의 및 의의비즈니스모델(BM) 특허의 일반적인 정의는 “새로운 영업방법이나 방식, 서비스 등의 아이디어에 관한 특허”이다. 이를 한국 ... doing business”라고 정의한다.비즈니스모델(BM)은 인터넷관련발명으로 인터넷이란 컴퓨터와 네트워크·통신망을 이용한 정보 교류 시스템이라고 정의할 수 있는데, 인터넷 관련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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[교육훈련]인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개

적으로 일을 하고, 현장의 문제를 해결해 나가는 과정에서 좁은 직무범위를 넘어서는 다양한 수준의 학습과 훈련을 경험하게 되는데, 작업팀의 교육훈련 리더는 구성원들의 훈련수요 ... 성의 증대는 종업원들에 대한 교육훈련의 증대에 기인하며, 효과적인 인적자원관리가 다른 어떤 전략적 조치들보다 더 큰 영향을 생산성뿐만 아니라 수익성에도 미치고 있음을 보이고 있 ... : 1998; Marshall & Tucker, 1992)을 보이고 있는 반면 다른 한편으로는 공식훈련 위주의 교육훈련에서 탈피하여 비공식적 학습이 종업원들의 지식획득 방식으로 확산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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[인사관리] 채용환경 변화에 따른 국내기업의 채용시스템

.* 평가척도: S(탁월), A(우수), B(보통), C(미흡), D(채용불가)d 인사를 잘하자 b..PAGE:18한국타이어선배사원 Interview Sheet성명, 생년월일, 학교 ... 프로세스 변화 이해“취업대란”에서 살아남기 위한 정보획득d 인사를 잘하자 b..PAGE:4채용의 중요성인적자원에 대한 기업의 인식 변화‘인재전쟁’인적자원의 효율적 관리 위한 첫 단추 ... 화- 종신고용제 탈피, 핵심역량에 초점, 경력사원 선호, 상시 모집정보통신기술의 발달- IT 기술 이해와 활용능력 중요, 채용방식의 변화경영의 글로벌화- 어학실력 중요, 국제

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[정책학원론]저출산 대책방안 및 정책

시설 설치 신고제를 인가제로 변경하고, 평가 인증 제도를 도입하며, 보육정보센터의 확대 설치, 보육교사의 체계적인 자 격관리, 교사 1인당 보육아동수의 하향 조정(0세 2인,1 ∼2 ... 복진단 및 치료 기구의 관세를 감면하여 불임치료를 위한 경비를 감소시키도록 한다. 무엇보다도 불임예방 및 치료교육 및 정보 제공이 중요하다.열째, 사회적 지원시책을 강화한다. 이러 ... 을 수정하고 새로운 내용으로 대체하여 야 한다. 또한 가족가치관의 확산을 위하여 다양한 프로그램을 개발하여 보급할 필요가 있 으며, 이는 학교교육과 사회교육을 통하여 광범위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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원가의 상승요인과 원가절감 추진방안에 대한 레포트

원 대상으로 하는 업무와 대외적인 업무이기 때문에 개별로 파악하여 원가 산출을 하기에는 불가능하다.주된 내용은? 전 종업원 대상으로 한 서비스(교육, 연수, 복리후생, 안전 등 ... ▣ 제조원가의 상승요인- 제조원가의 상승요인을 크게 5가지로 분류할 수 있다.(국내 물가와 연결하여 설명)① 수입원자재 가격- 천원자원이 부족하여 원가재의 해외의존도가 매우 높 ... 은 일국경제의 경우 수입원가재가격 상승은 생산성 향상을 통하여 국내물가에 많은 파급효과를 가져 온다. 수입원가재가격 변동이 국내 물가에 파급하는 경로는 아래의 그림Ⅰ과 같다. 해외

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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[청년실업 ] 청년실업정책

직종에 불과하다. (한국직업능력개발원)※ 최초 구직기간 : 12개월, 첫직장 평균 근속기간 : 23개월또 우리는 기업의 채용방식과 구조의 변화의 문제 점을 볼 수 있다.외환위기 이후 ... 적 요인제2절 청년실업의 미시적 요인1. 숙련불일치 문제2. 정보 불일치제3장. 청년 실업에 대한 대응 방안제1절 적극적인 거시 경제 정책제2절 적극적인 교육 개혁제3절 직업 교육 ... 지도?직업정보 등 노동시장 인프라 부족으로 취업소요기간의 장기화와 잦은 직장이동을 초래하고 있으며 1만여개 직업중 고교생이 선호하는 직업은 교사?의사?공무원 등 전문적인 17개

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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