"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 3,421-3,440 / 9,788건

[경영학개론] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

of scientific management)은 20세기 초에 정리되었으며, 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다.작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해 시간연구 ... 와 동작연구를 기초로 하여 노동의 표준량을 정하고, 작업량에 따라서 임금을 지급하는 등, 여러 가지 합리적인 방법을 연구한다.종래에는 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존했던 작업관리 ... 나타나고 있는지 구체적으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙1. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법1) 개념고용주와 근로자의 최대이익

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.03.28

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부산항 ppt (부산항 소개 부산항 운영현황 전략 시스템 부산항 문제점 개선방안 전망 결론)

은 주 간선항로 중간에 있어 지리적인 장점이 크고 거미줄 같은 항로 서비스를 갖추고 있다 . 첨단 하역시설을 갖추고 있고 항만 근로자들의 숙련도도 높아 하역 효율성도 다른 글로벌 ... 물류비용이 들고 있다 . 북항의 물동량이 신항으로 이전됨에 따라 북항 터미널 운영사의 적자 심화 (10 ～ 14 년 -1,591 억원 ) 및 근로자 고용 불안정 ( 약 12 백명 ... 되었으며 , 이곳에서 많은 교역이 이뤄졌다 . 이를 바탕으로 동래 내상은 조선시대 후기에 대표적인 상인 집단 중 하나로 성장했다 . 그러다가 강화도 조약에 의해 1876 년 부산포라는

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.22

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국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

기업 내 평생학습프로그램(교육 시스템)을 통한 인적개발은 지속가능한 새로운 일자리를 창출하고 근로자의 평생고용이 가능하게 할 뿐만 아니라 기업의 신 경쟁력 창출 및 노사협력 증진 ... 시간 4교대 4일 근무, 4일 휴식으로 근무 사이클을 변경하면서 수없이 많은 점이 개선되었다. 근로자 측면에서 보았을 때에 타 기업들의 구조조정 돌풍이 불 때에 해고의 불안에서 자유 ... , 지속적 제품 혁신을 통한 세계적 품질과 디자인으로 국내외 소비자의 사랑을 받고 있다. 유한킴벌리는 30년 이상 지속해 온 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인, 시간과 공간의 유연

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

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영화 드라마 연극 연주회 등 최근에 본 대중문화 관련 작품들에 대한 감상

은 철습을 대변하고 있다. 산업화시대에 기계의 부속품과 같은 모습을 한 근로자는 계속되는 감시속에서 반복적이고 단순한 작업을 지속하고 있다. 그래야 월급을 받고 돈을 벌 수 있 ... 으며 생활을 할 수 있기 때문이다.산업화 사회 속에서 공장의 ‘분업’시스템은 인간성의 말살을 넘어 정신적 파괴로 이어졌다. 쉴 새 없이 이어지는 단순 반복 작업에서 장시간 근로하는 모습 ... 세기 전보다 나아진것이 있는지 고민하게 된다.본론1. 찰리채플린의 모던타임즈속 주인공의 정신병모던타임즈는 찰리채플린의 대표적인 영화이다. 영화 속에서 주인공으로 등장하는 채플린

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.18

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한화푸디스트 기업조사 [Done]

기업소개 한화호텔앤드리조트 Food Culture 부문의 대표 브랜드 푸드업계의 최고 를 지향 3 가지 point 건강한 식단제공 신선한 식자재 공급 최첨단 물류시스템 HACCP ... 재료구입 - 배송전반 위생모니터링 시스템 구축 전국 Cold Chain System 식자재 복합 물류센터 수도권 위주 사업장 접근성 강화로 물류비 절감에 따른 식재료 원가 절감 전국 ... 융자 , 비연고 전출자 주택지원 경조금 지급 , 국민연금 지원 등 직장생활지원 통근 . 셔틀버스 운행 , 교통비 지급 , 중식보조비 지급 , 창립기념품 , 근로자의 날 기념품

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2017.05.22

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화학물질에 의한 독성사고,사례,가습기,살균제 a+받은 레포트

-MIC 저장 탱크의 냉각 시스템--5개월이상 가동되지 않았으나 공장근로자들은 사실을 모름-MIC 저장 탱크를 질소로 충전시켜 보호하는 장비가 있었으나 한 달이 넘게 압이 새고 있 ... 은 희생자를 발생시킨 원진레이온 공해공장의 중국이전은 대표적인 예이다. 정부와 시민사회의 관심이 필요한 부분이다.셋째, 보팔참사 이후 사고기업이 보여준 자세는 부도덕한 기업에 대한 사회 ... 독성학 레포트개요1.인도 보팔 화학가스 누출사고1)독성문제 발생 및 영향2)사고원인2-1)직접적인 원인2-2)총체적 원인-안전시스템의 부재 및 안전의식 부재3)인체에 미치는 독성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.09

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폭스콘 기업소개 제품소개 경영전략 위기 및 전망 PPT

① 극악한 노동환경 2010 년 격무에 지친 노동자들이 1 년 사이에 연이어 16 명이 자살 2012 년 근로조건 개선을 이유로 300 여 명의 노동자들이 집단 투신 농성 작업 ... Group 홍하이정밀공업과 그 계열사로 구성 사명으로 Hon Hai 와 Foxconn 병행해서 사용 대만 전자기기 주문자 상표 부착 생산 기업 세계 최대 EMS ( 전자제품 위탁생산 ... D → 생산 →판매 ) 중 생산에 전문적으로 특화하여 자사 상표없이 수탁생산 하는 서비스 OEM EMS 전자기기 위탁 생산 서비스 주문자상표부착생산 특정기업 제품을 단순 납품

리포트 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.06.21

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자원봉사론] 1. 외국의자원봉사역사와현황, 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을수 있는 점 2. 우리나라자원봉사활동의역사적배경과 현황, 활성화전략

1990년 상공부장관이 고용자 자원봉사활동을 추진한 이후부터 기업자원봉사활동이 촉진되었다. 근로자는 자원활동에 참여하여 고용주로부터 지원을 받고, 기업은 세제 혜택을 받는다. 현재 영국 ... -활기찬 노년) 프로그램 강화3) 자원봉사 기본교육의 확대4) 전문성을 갖춘 자원봉사인력의 유도5) 자원봉사활동 프로그램 개발6) 자원봉사자들에 대한 적절한 보상 방안 마련Ⅲ ... 은 사회복지의 조직화된 시도이자, 대표적인 조직적 자원봉사활동으로 평가된다. 1869년에 세워진 자선조직협회는 그동안 자선이 무계획적, 비체계적으로 행해졌기 때문에 교회의 자선활동

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.04

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가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안

미비3. 근로자의 여가생활 및 자기개발 시간 부족Ⅲ. 해결방안1. 탄력적 근무시간제도의 도입2. 자녀 양육 지원 제도의 도입3. 근로자의 여가생활 및 자기개발 지원 제도의 도입Ⅳ ... . 결론I. 서론최근 우리 사회는 근로자의 가치관이 일 중심에서 일과 가정을 양립하려는 방향으로 변화하고 있다. 어린 자녀를 둔 맞벌이 부부가 증가하면서 가족 친화적 기업문화에 대한 ... 기 위해 가족 친화적 기업문화에 관심을 두고 있다. 이 연구의 이론적 배경인 가족 친화적 기업문화란, 기업의 구성원들이 공유하는 직장 문화로서, 자사가 근로자의 일-가족 조화를 지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02

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창업사례 베어베터 히즈빈스

45% 발달 장애인 취업률 0.7% 목표 발달장애인이 사회 구성원으로서 일할 기회 제공 고용을 위해 매출을 늘리고 이익이 나면 고용을 늘리는 것 김정호 대표 회사 경영자 입장 ... 사업장 ( 장애인 직업재활시설 또는 장애인표준사업장 ) 에 도급을 주어 그 생산품을 납품받는 경우 연계고용 대상 사업장에서 종사한 장애인근로자를 부담금 납부 의무 사업주가 고용한 것 ... OECD 히즈빈스 95% 50% 18.3% 54% 11% 정신장애인 고용률 전체 히즈빈스 7 명 지지자 시스템 수익금 사회 재투자히즈빈스 - 운영 지속가능 지원금 없이도 살아남

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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현대스틸산업(안전직무)합격 자기소개서

고 계획이 많았던 만큼 실망감을 크게 느낄 때가 있습니다.[형식이 아닌 실질을 추구했던 근성의 인턴사원]2013년 건설현장 안전관리자로 인턴십을 경험하며 효율적인 안전교육과 근로자 ... 자마자 지적했고, 근로자들은 안전모를 착용했지만 제가 자리를 비운 사이 다시 안전모를 벗고 작업하는 모습을 볼 수 있었습니다. 저는 이러한 현상이 발생하는 이유에 대해 생각해 보 ... 공사가 직영공사였던 탓에 안전감시단이 없어 근로자들 또한 경각심을 느끼지 않았습니다. 저는 이러한 현상이 반복되다가는 재해로 이어질 수 있다는 생각을 했고, 이 상황을 개선하기

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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현대자동차(안전직무) 합격자기소개서

자로 인턴십을 경험하며 효율적인 안전교육과 적극적인 근로자와의 소통을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 인턴으로 근무하던 중 돌쌓기 작업을 하던 석공 2명 ... 이 안전모를 착용하지 않고 작업하는 모습을 보았습니다. 저는 그 모습을 보자마자 현장 안전관리자로서 지적했고, 순순히 근로자들은 안전모를 착용했지만 제가 자리를 비운 사이 다시 안전모 ... 를 벗고 작업하는 근로자들의 모습을 볼 수 있었습니다. 저는 이러한 현상이 발생하는 이유에 대해 생각해 보았고, 현장에서 안전관리가 다소 형식적으로 진행되고 있다는 것을 알게 되

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.02.14

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청소년 복지론 기말고사 요점정리

전문 미만이면서 여성인 경우에는 근로기준법상 여성 보조조항을 추가로 적용받을 수 있다.⑤사용자는 여성인 근로자에게 월 1일의 유급 생리휴가를 주어야 한다.4.노동관계법의 개정 방안1 ... .근로기준법과 최저임금법의 개정방향첫째, 근로기준법상 적용제외 사업장의 규정을 삭제한다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하고, 상시 ... 4인 이하의 근로자를 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 따라 이 법의 일부규정을 적용할 수 있다.둘째, 청소년 근로자가 가장 많이 피해를 받고 있는 것은 “단시간

시험자료 | 27페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2021.05.13

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중국시장으로 3주차강의노트

): 1978년 이후 개혁 개방 정책추진장쩌민 시대 (1996~2002): 3대표 이론, 공산당이 선진사회 생산력(사업가), 선진문화 발전(지식인), 광대한 인민(노동자와 농민 ... )의 근본이익을 대표한다는 이론후진타오 시대 (2002~ 현재): 4세대 지도자들에 의한 집단지도 체제, 과학기술 육성중점시진핑 시대(2012~2021): 동아시아 공동체 실현 희망, 한 ... 보급형 일반주택 및 택지 공급 확대, 양도세 면제시험 연장조치 등소득 증대 - 근로자 최저임금 상향 조정 : 노동자의 기본 임금을 상향 조정해야 하며동시에 사회보장비를 반드시 지원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.27

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건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산 문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

결혼은 대다수의 사람이 선택하는 대표적인 생활방식이며 사회제도로서의 가족은 인류 역사에서 쉽사리 변하지 않고 지속적으로 선호되는 제도라고 할 수 있다. 그것은 아마도 산업기술 ... 일·가족 역할 양립의 사회시스템 구축과 출산·양육에 유리한 환경 조성이라는 핵심적인 과제를 한꺼번에 해결할 수 있는 실마리를 제공하고 있기 때문이다. 국가 재정부담을 고려하면 사회 ... 에 대한 지원 강화와 가정 내 보육의 제도화를 통해 보육서비스 상호간의 경쟁과 소비자의 선택권이 보장되어야 할 것이다.4) 아동수당제도아동수당제도는 부보의 소득에 관계없이 보편적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

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조직심리 ) 팀, 조직 또는 조직의 구성원이 팀에서의 수행 평가시 사회적 태만이 발생할 수 있는 3가지 경우에 관하여 사례와 함께 쓰고, 방안을 제시하시오

로서 기능할 때 이는 흔히 작업팀으로 호명 된다. 일반적으로 근로자가 개별적으로 직무를 수행할 때보다 작업팀은 팀원들 간의 협력과 공조를 통해 긍정적인 시너지를 창출하는 것으로 이해 ... 된다. 또한 팀 구성원들이 보유한 상호 보완적 기술의 시너지 효과로 작업팀에서 이루어지는 개별 근로자들의 노력은 개별적 투입량의 산술적 합보다 더 많은 성과를 달성하는 것으로 이해 ... 게 되었다.팀에 기반을 둔 기업 조직을 미래 경영 시스템으로 간주하며 매우 빠르게 변화하는 경쟁 환경 아래서 시장의 변화에 적절하게 반응할 수 있는 조직적 혁신으로 고려한다. 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2025.07.18

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콘크리트 펌프기사에 대해서

.특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 의 종류를 불문하고 임금,급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다.구 분관 련 법근 로근로기준법, 최저임금법, 임금채권보장법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산업 ... 재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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영국 의료제도 및 의료보장제도

하고 내부 시장을 폐지하되 공급자와 구매자의 역할 분리는 유지하여 경쟁 대신 협력에 기반을 둔 국민건강을 도모하였다.: 21세기에 들어오면서 NHS가 1940년대 시스템으로 21세기 ... 자 등 가입자가 나이 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을잃을 경우를 대비하여 소득의 일정부분을 적립하여 노후를 보장하는 제도.4. 고용보험실직근로자에게 실업급여와 능력개발 ... 비용을 지원하고 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도.5. 산업재해보상보험근로자를 대상으로 작업 또는 업무상 사유로 질병·부상·사망 등 재해를입었을 때 본인과 그 가족

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술

. Taylor)에 의하여 개발된 것이므로 일명 '테일러 시스템'(Taylor system)이라고도 부른다.테일러의 최대 관심사는 경영에 있어서 능률(能率)과 이윤(利潤)의 극대화였 ... 임금을 차별하여 지급하는 제도이다.과학적 관리의 기본 원칙은 다음과 같다.첫째, 참된 과학을 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.둘째, 근로자를 과학적 ... 이라 할 수 있다.그러나, 테일러(Taylor)가 생각했던 인간관(人間觀)에서의 인간은 경제적 욕구와 생리적 조건에 의하여 지배되는 존재였다. 그래서 급료만 많이 주면 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.19

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열린사회와21세기

수 없었다.본론1. 우리사회 새로운 문제 해결 기제로서 등장한 거버넌스의 개념, 거버넌스 시스템이 가진 의의, 거버넌스를 제약하는 요인, 활성화 방안초기 환경주의자들의 우려 ... 회의의 최초의 공식적인 발의는 1968년 5월 20일 스웨덴 대표단이 유엔 사무총장에게 “인간 환경에 관한 국제 회의 소집 문제”를 건의하면서이다. 스톡홀름 회의는 1960년대 ... 뿐 아니라, 빈곤의 문제와도 관련있음을 강조하기 시작했다. 그리하여 준비회의기간에서 발견된 개도국의 개발의 욕구를 환경에 관한 폭넓은 정의로 이끌어 낼 수 있었다.113개국 대표

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.11.16

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