"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 3,381-3,400 / 44,814건

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

책입니다. 중간 관리자로서 그 동안 혼자의 일만 잘하면 되는 위치에서 후배 동료의 성과를 잘 내도록 하는 역할이 추가되면서 최근 몇 년간 많은 고민을 하고 있던 점이었기 때문 ... 하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의 성과를 달성할 수 있는 결론으로 유도하며, 마지막으로 관리자가 아닌 리더 (지시자가 아닌 지원군) 로써 공동의 목표를 설정하여 달성 ... [최고의 팀은 무엇이 다른가][THE SECRETS OF HIGHLY SUCCESSFUL GROUPS] ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’ 과제 List를 받았을 때 가장 눈에 들어온

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층 ... 현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

다.이번 과제를 통해 인적자원은 무엇을 말하는 것이며 인적자원관리에 중요성은 어떤 부분을 중요하게 생각하고 또한 기업이 무한경쟁에서 어떻게 인적자원관리를 통해 성공할 수 있 ... 는지를 알아보고자 한다.미래 인사관리에 핵심은 구성원, 즉 구성원에 성장이 곧 기업에 경쟁력이며 기업 성과에 중요핵심이다. 이제 구성원에 성장은 비용이 아닌 투자로 보는 관점이 많으며 인 ... 을 명확히 하여 효과적인 인적 관리 통해 구성원에 능력을 극대화 시키고 잠재성을 개발하여 성장한 구성원을 관리 개발하고자 하는 목적에 있다. 이러한 인적자원관리는 기업의 성과와 성공

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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리더십론

리더십의 정의와 관리자의 역할리더십의 개념조직적 상황에서 구성원들로 하여금 공동목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 것정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력 ... , 구성원의 특성, 과제의 성격, 시간의 긴박성, 자원의 정도, 환경의 우호성 등을 들 수 있음리더의 개념1) 리더의 정의리더십은 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력 ... 들의 충성과 지지를 얻어야 함※ 리더십이란, 리더와 집단구성원(추종자), 그리고 처해있는 상황의 함수로 요약됨2) 리더십에 포함되는 내용리더와 관리자1) 리더와 관리자의 비교(1

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

한 경험을 쌓았으며 기초지식이 매우 높아 높은 성과를 낼 수 있는 인재들이다.인간관계와 조직성과를 이끌어내기 위한 동기부여 이론은 다소 불균형하다고 생각한다. 조직관리에 적용된 이론 ... 들이 '성과에 따른 보상'이 있기 때문에 하나로 뭉칠 수 있는 이해관계로 간주되기 때문이다. 반면 인간관계는 상호 정서적 지원과 함께 사회적 도움을 줄 수 있는 '신뢰 관계'로 형성 ... 신앙의 정도에 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려했다. 성취할 수 있는 과제라고 생각되면 최선을 다하지만, 할 수 없다고 생각되면 기대치가 낮아 포기하기 쉽다.인간관계 적용위의 이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

인적자원관리 2학년 공통형[과제명]최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리 ... 것이다.전략적 인적자원관리기존의 단순한 관리적인 차원을 넘어서 조직의 전략과 연계된 인사관리 활동이다. 단순하게 인력을 채용하고 관리하는 수준을 넘어서 조직의 성과 창출과 경쟁력 ... 와 노력을 기울이고 있다. 특히 전략적 인적자원관리는 조직성과에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다는 점에서 조직 내에서도 그 중요성이 점점 더 부각되는 시점인데 여전히 일부 기업이나 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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오마하체계에 따른 지역사회 간호과정을 적용한 사례(당뇨)

제목 : 오마하체계에 따른 지역사회 간호과정을 적용한 사례 발표< 과제물 제출 전 체크리스트 >1. 이 과제물은 우리가 직접 연구하고 작성한 것이다.2. 인용한 모든 자료(책 ... . 과제물 작성 중 도표나 데이터를 조작(위조 혹은 변조)하지 않았다.6. 과제물을 다른 사람으로부터 받거나 구매하여 제출하지 않았다.7. 이 과제물과 동일한 내용을 다른 교과목 ... 의 과제물로 제출한 적이 없다.과 목 명교 수 명학년학번 / 성명제 출 일목 차1. 오마하체계 소개 ------------------------------------------- 12

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.14

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개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 B형 (100점)

‘[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 는 지표. 매출채권회전율이 높을수록 현금화되는 속도가 빠름- 산출방법: 매출채권회전율(%) = 매출액/평균매출채권2) 재고자산회전율- 정의: 재고자산의 효율적 관리 여부에 관한 ... - 산출방법: 매출총이익률(%) = 매출총이익/매출액 * 1002) 영업이익률- 정의: 매출총이익에서 각종경비 차감해서 계산됨. 회사 본업의 최종 성과를 나타냄.- 산출방법: 영업이익

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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4-1 2 PM직무 Project의 개발부터 양산까지 관리하는 PM 직무

자동차 신차 Project의 개발부터 양산까지 관리하는 PM 직무 이해하기RFQRequest for Quotation의 약자로 제안 견적 요청서를 뜻함. 예산수립 및 반영을 목적 ... 차로 선별된 업체들에게 보내는 문서. 발주자가 특정 과제의 수행에 필요한 요구사항을 체계적으로 정리하여 제안자가 제안서를 작성하는데 도움을 주기 위함. 프로젝트의 제목, 목적 및 ... 목표, 내용, 기대 성과, 수행기간, 금액, 참가자격, 제출 서류 목록, 요구 사항, 제안서 목차, 평가 기준 등의 내용이 포함.CFTCross Functional Team의 약자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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영양사 3장 영양교육

으로 포함- 신종 감염병에 대한 비상방역 대책 및 만성질환 관련 건강검진이 중점과제로 신설- 사업과제? 건강생활실천확산 분야 : 금연, 절주, 운동, 영양? 예방중심 건강관리 분야 ... : 초·중등교육법, 학교급식법(영양교사 배치)· 2005 : 영유아보육법 개정(100인 이상 보육시설 영양사), 보건소에서 영유아보충영양관리사업(영양플러스 사업)· 2008 ... : 어린이 과정? 평과 과정· 외국의 영양교육 사례- 일본 : 1948년 ‘영양개선 모델마을’ 설치→성과 좋음→1958년 ‘기초식품군’ 개념 도입(영양교육)- 미국 농무성 : 1991년

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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[성행동과심리학] 성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다

과 발달 단계에 따른 수행과제의 긍정적인 성취가 될 것이다. 성의식의 올바른 인식과 발달단계에 따라 수행과제의 긍정적인 성과가 나오지 않는 한 바람직한 성적 태도나 성적 행동을 할 수 ... 관계에서 발생할 수 있는 문제들을 아는 것일곱째, 건강관리하기여덟째, 성적 가치관을 정립하는 것아홉째로는 성폭력과 성학대에 대한 이해와 대처위의 수행과제가 늦어지면 무분별한 성 ... 없다는 뜻이다. 따라서 이 과제를 통해 인간의 성적 발달, 성적 태도, 성적 행동에 대해 논의해보려 한다. 성 발달의 기초가 되는 프로이트의 심리성적 발달 단계를 알아보고, 성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[A+레포트] 마케팅관리론_STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오._231213_完

마케팅관리론 과제STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오.과목마케팅관리론담당교수이름서론STP 전략은 세분화(Segmentation), 타겟팅(Targeting ... 독특하고 긍정적인 인상을 심어주어 시장에서의 명확한 위치를 찾을 수 있습니다. 본 과제는 쿠팡이츠의 STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하고자 합니다.본론쿠팡이츠의 시장세분 ... 이나 서비스를 개발하고 마케팅하는 전략입니다. 이는 일반적인 대중 시장이 아닌 특정 고객 그룹에 맞춤형으로 제공함으로써 기업이 경쟁 우위를 창출하고 성과를 극대화하는 방법 중 하나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

시기 바랍니다.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기를 결정하는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 많은 사람은 리더가 조직에서 가장 중요한 영향력을 갖는다고 생각 ... 에 따라 구성원의 역할과 전략은 조직 성과에 직결되는 중요한 영역으로 부각된다.오늘날 많은 조직에서는 구성원이 수동적으로 업무만 수행하기보다는 조직 목표 달성에 필요한 자원 ... 기회를 갖기 어렵다. 따라서 조직에서 구성원의 역량과 행동 방식은 단순한 ‘업무 성과’ 이상의 의미를 지닌다. 리더가 어떻게 반응하고 신뢰를 부여하는가는 구성원이 어떤 방식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

로 연결이 됨으로 인해서 클라이언트 집단이 가지고 있는 문제 및 욕구의 확인이 가능해진다. 투입요소의 내용 구성과 활동내용, 과정이 명확해야만 하고, 최종산출 및 성과지표 그리고 평가 ... 요소를 구체화 시킬 수가 있다. 문제의 해결을 위하여 기관이 활용이 가능한 자원을 투입해 산출이 나올 수 있게 개입을 하고 성과와 연결을 지어 나갈 수가 있다. 과정으론 문제상황 ... 에서 투입, 활동(전환), 산출 , 성과, 영향이라는 구성요소로 되있다. 문제상황은 현재 지속적으로 풀리지 않는 상황 및 프로그램을 구현시키는 것에 필요시 되는 리소스 및 의도가 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

----------------------------------과제주제 : 전사적 자원관리(ERP : Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대 ... 인사에 관한 모듈로써 조직관리, 인사관리, 급여관리 등의 업무를 기본으로 하고, 인재확보 및 배치 육성 등에 관한 내용을 담당하는 모듈이다. 인력에 대한 라이프 사이클과 성과 ... , 통계 관련 업무를 신속히 처리할 수 있게 되었다.그 밖에도 인사, 재무 관련 기본정보 등이 제공되어 인사관리 및 성과급 등의 재무와 연계된 자료를 한 화면에서 연동하여 살펴볼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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스마트헬스케어가 의료환경에 미치는 영향에 대해 기술하시오

한 맞춤형 치료는 만성 질환 관리에 특히 유용하며, 당뇨병, 고혈압 등의 질환 관리에서 긍정적인 성과를 보이고 있다. 맞춤형 치료의 확대는 환자의 삶의 질을 향상시키고, 장기적인 건강 ... 에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치고 있으나, 동시에 새로운 도전과 과제도 제기되고 있다. 예를 들어, 원격 진료의 확산은 의료 접근성을 높이는 동시에 개인정보 보호와 같은 문제를 수반 ... 인력의 부담을 경감시키고, 의료 자원의 최적화를 가능하게 한다. 결과적으로, 의료 서비스의 질적 향상과 함께 비용 절감 효과도 기대할 수 있다.환자 관리 및 맞춤형 치료의 향상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

경쟁을 치르면서 자신들이 원하는 성과를 이루어내기 위해서 노력한다. 이렇게 경쟁력을 강화하는 과정에서는 벤치마킹이라는 말처럼 다른 사람들이 일군 성과를 보고, 어떻게 하면 그렇게 ... 우수한 성과를 이룰 수 있는지에 대해서 살펴보고 이를 나의 상황에 적용하는 것이 큰 도움이 될 수 있다. 예를 들어서 제로 베이스에서 단기간 내에 빠른 속도로 영어 실력을 향상 ... 는 데에 집중을 하게 된다.이렇게 지속적으로 반복되는 개선 활동 상의 주기 속에서 도요타 내 혁신팀은 과제를 도출할 수 있는 능력을 함양할 수 있으며, 또한 문제 해결 능력도 기를

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십 개발을 위해서는 특별한 과제수행을 하면서도 일상적인 일을 하고, 리더십 기술을 개발하고 개선하는 기회를 제공받아야 한다. 관리자들은 상사의 효과적 행동을 모방할 수 있고, 일 ... 문제에 있어 새로운 해결 방법이 되게 한다.(3) 피드백 경험리더십 개발을 위해서는 정확하면서 적절한 피드백 경험이 있어야 한다. 과제수행에 있어 관리자 행동에 대한 피드백을 얻 ... 를 유지하는 등의 조직의 협동 작업을 위해 반드시 요구되는 기본적인 리더십 과제를 실현하는 것이다. 오늘날 이러한 리더십 개발 과정은 다양한 교육과정으로 설계되어 있으며 개인은 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[사회복지행정론] 현대관리이론 중 체계이론의 개념 및 특징과 현재 소속된 조직의 장점과 한계점

과목명: 사회복지행정론과제주제: 체계이론의 개념 및 특징과 현재소속된사회조직의 장점과 한계점목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론체계이론의 개념체계이론의 특징 및 한계점현재 소속된 사회조직의 장점 ... 은 불가피하다는 것과 조직이 최적으로 기능하기 위해서는 조직의 목표에 따라 모든 하위체계가 가능하도록 해야한다는 것을 가정한다. 이를 위해 관리하위체계는 나머지 네 가지 하위체계 ... 과 안정에 기여하는 가를 연구하며 사회체계가 유기적인 조직체라고 인식하고 있다는 것이 특징이며 체계이론의 하위체계는 생산 하위체계, 유지 하위체계, 경계 하위체계, 적응 하위체계, 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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네이버 레벨제도

확산 “‘레벨제’가 도입되면 직원들은 성과를 인정받을 수 있는 업무만 하려고 할 겁니다. 기존 서비스 개선이나 유지보수처럼 눈에 띄지 않지만 꼭 필요한 일은 맡지 않으려고 할 ... 고 있다. 네이버가 도입하기로 한 5단계 레벨제는 직원들의 역량과 전문성을 평가해 근속연수 와 관계없이 레벨을 부여하고, 장기적으로는 성과보상 체계와도 연동하는 인사제도다. 이르 ... ‘책임 리더’ 직급을 부활시키고 68명을 임명했다. 책임 리더들은 검색·서비스 등 각 사업분야를 총괄하는 중간관리자급 임원이다. 네이버의 한 직원은 “각 부문 리더가 직원들을 줄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20

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