"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

글로벌리더 멘토링 기업 사례 이화의료원 면접 인적자원관리 4차산업혁명 CEO 4차 산업혁명 PPT 바이오의약 ncs 요약 간호사 인재상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"차세대리더육성" 검색결과 321-340 / 1,236건

고려대병원 자소서 + 다른병원 양식(같은 내용)

는 간호사 리더’로써 안주하지 않고 꾸준한 발전을 통해 성장하는 의료인이 되고자 하며 차세대 의료인 육성에 힘써 고려대학교 의료원을 더욱 빛내는 간호사가 될 것입니다.'협력의 힘'간호 ... 의 생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성한다는 미션은 제가 가진 가치관과 매우 일치하다고 생각합니다. 간호사는 대상자의 생명을 다루는 직업인만큼 높은 수준의 지식이 필요하며 이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03

다운로드 장바구니
인적자원관리 창조적 인재육성

은 잠재성의 조기 발굴 및 양성을 통하여 삼성의 차세대 리더 확충을 목표로 하고 있다. MBA 제대는 95년부터 매년 우수 인력을 대상으로 해외 명문 비즈니스 스쿨과 국내 주요 경영 ... 을 융합시켜 새로운 혁신을 ‘창조’해 나가는 능력을 가지고 있는 사람을 창조적 인재라고 생각한다.2. 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례첫번째 사례는 LG이다. LG ... 과 전략들을 습득함으로써 궁극적으로 마케팅을 이해하는 최고경영자로 성장할 수 있도록 하는 과정이다. 리더십 개발 과정은 리더가 자신에 초점을 두어 현대적 리더로서의 자질을 함양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

다운로드 장바구니
[현대엔지비자기소개서] 현대엔지비 계약직(교육관리/운영) 자소서와 면접기출문제,현대엔지비(현대NGV)합격자기소개서,현대엔지비(현대NGV)자소서항목

세대 자동차 신기술에 대한 원천, 기반, 기술경쟁력 확보 및 최적의 인재육성을 통해 현대자동차그룹의 기술경쟁력을 강화시키고 있습니다. 저는 귀사의 교육 관리 직무에 지원하고자 합니다 ... 차 산업이 경쟁력을 좌우하는 가장 큰 요인이 되었고, 혁신적으로 향상된 품질을 바탕으로 세계 자동차 시장에서 리더로서의 위상을 다져나가고 있습니다. 이러한 점에서 현대엔지비는 차 ... . 교육관리는 회사 직원들의 성과향상과 경력개발을 위해 필요한 교육을 통해 구성원의 역량을 육성하고 조직의 성과 창출에 크게 기여하는 직무입니다. 물론 다른 직무도 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.23

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성과 사례

어나서 외적인 인간관계까지 신경을 쓰고 있다. 경영자의 ‘나를 따르라’라는 방식보다 우리는 하나라는 경영문화를 가지고 신입사원도 차세대를 이끌 만한 중견 리더의 자질이 보이면 ‘그룹 ... 집중지원을 정착시키기 위한 문화 변혁, 테크놀로지 리더십 확보를 위한 기술 인재 육성, 글로벌 리더의 체계적인 육성, 지식경영 서비스제공 ,HRD의 역량 강화를 책정하였다.연수부 ... 철학으로 하여, 장래상인 최고의 글로벌 기업의 실현을 위해 사업구조*신사업, 글로벌과, 미래형 차별화 기술의 선점 , High Performing Leader 육성의 전략과제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

다운로드 장바구니
청소년지도방법론3B) 청소년교육시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년단체, 학교 등)을 방문하여 리더십계발에 대한 자료를 수집한 후 이를 바탕으로 청소년 리더십계발의 중요성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 평가하시오.

함으로써 심리적, 사회적으로 건강하고 성숙한 인간으로 성장해 나갈 필요가 있다(성영실,2009).청소년은 차세대의 주역으로 청소년기의 교육은 매우 중요한 미래지향적인 의미를 가진다.21세기 ... 성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 평가하시오.차 례1서론2리더십의 개념과 구성요소3리더십의 유형4청소년 리더십 발달5청소년리더십 ... 청소년상의 비전은 문화적 감성, 모험심과 개척정신, 전문적 직업능력의 준비, 국제 감각 등을 가진 청소년으로 제시되고 있다(평생교육백서,1999).미래의 지도자로 육성해야 할 청

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.17

다운로드 장바구니
전북 임실군 상향식 지역개발

적으로 참여하는 상향식 개발방식에 맞게 주민들이 발전 잠재력을 발굴할 수 있도록 한 것이다. 리더육성, 주민교육 홍보, 마케팅 등을 통해 주민의 역할 증대를 위한 역량을 강화 ... 활동 확대 등이다.박사골 권역 마을 개발의 2대 핵심 목표는 첫째, 권역의 아름다운 마을 경관조성과 권역공동사업 추진으로 장학기금을 육성하여 후계 세대 인재 육성 및 분야별 전문가 ... 계면은 전라북도 임실군의 최남단으로 오수천을 경계로 순창군 동계면에 접해 있으며, 동쪽으로 2차 생활권인 오수면, 서쪽으로 덕치면, 북쪽으로는 임실읍, 청웅면과 접하고 있다. 면

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.11

다운로드 장바구니
국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

은 5대 핵샘가치를 그룹원들에게 공유시키기 위해 가치와 리더십 분야를 중점적으로 다룬다. 미래경영은 차세대 리더 육성을 위해 비즈니스 통찰력과 전문성에 포인트를 맞추고 있으며, 글로벌 ... 노력2.현황(리더십 프로그램)지금까지 한국기업의 리더육성 과정은 종합체계의 부족, 서구에서 개발된 과정의 무조건적인 도입, 그리고 새로운 환경적 요구의 미반영 등의 문제점을 가지 ... 로써 경영환경 변화를 주도하고 조직의 에너지를 하나의 초점에 모을 수 있도록 부점장, 차장, 과장/대리, 행원급에 이르는 종단적 리더육성 프로그램을 만들어 체계적 리더육성을 할 필요

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구

초점 글로벌 선진사 실무전문가 및 비즈니스 리더 국내경쟁 국내 TOP 域內경쟁 Global 경쟁 글로벌 비즈니스 리더 및 차세대리더 양성에 초점 내부 육성 외부 확보 80% 20 ... % GE 경영프로 , 차세대리더 , 창조적 소수를 의미 높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재 10~20% 도요타 반복적으로 높은 성과를 내는 인재 전세계 3 백개 주요 포스트 ... , A 급 ) 엘지 최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군 모든 포스트에 3 명의 후계자 관리 핵심직군의 5~10

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

다운로드 장바구니
[사회복지실습기관] 실습 기관분석보고서

사회에 이바지 할 수 있는 건전한 미래세대 육성(2) 기관 사업의 역사적 변천2012년1월 15일 송파 청소년 성문화센터 고유번호증 발급2011년1월청소년 해외문화체험캠프 15기 ... 소년동아리 지원사업 선정 : 서울특별시 청소년활동진흥센터청소년수련시설활동인증프로그램 - ‘신바람봉사아카데미’토요활동체험 - ‘물로켓과학체험’5월1·3세대가 만나는 봉사활동 1기 ... :로그램 선정- 사업명 : 「세대공감 상상」?서울시 문화수련활동 프로그램 「재미있는 성교육, 행복한 꿈나무」 실시9월서울시 교육청 미인가 대안교육 시설 재정지원 사업 선정10월송파

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.06

다운로드 장바구니
2018년 하반기 홍익대학교 사무직(일반행정) 서류합격 자기소개서

방안을 운용부서에 정기적으로 건의하기도 하였습니다.셋째, ‘차세대 시스템 개발’이라는 회사의 전체 결제시스템을 업그레이드 시키는 프로젝트에 참여한 것입니다. 파생상품 담당자로서 IT ... 할 수 있는 동기부여가 만들어진다면 조그마한 일이라도 충분히 가치가 있다는 교훈을 얻게 되었습니다.저는 취미생활로 축구를 즐겨 합니다. 공을 차고 드리블 하는 데에서 느낄 수 있 ... 기도 합니다. 하지만, 팀장으로서 저는 조원들의 의견을 먼저 들으려고 하고 제 의견은 가장 나중에 말하는 리더의 자세로 다가가려고 노력하였고 또한 팀의 목표를 분명하게 제시하고 업무 분장

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2020.03.07

다운로드 장바구니
인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

.. 핵심리더 육성 교육 차세대 리더 양성 과정 [ 삼성전자 ] - 삼성전자 핵심인력대상으로 보직간부 양성교육 Samsung Manager Academy (SMA) - 매년 2 회 ... 에 걸쳐 부차장급 보직간부 ( 팀을 이끄는 간부 ) 를 대상으로 종합관리능력 을 배양해 이들을 차세대 리더로 활용하려는 목적 - 전반기 교육 : 자기관리 (1 주 ) → 업무관리 (2 ... GE 리더십 파이프라인 최고급 핵심인재를 육성하기 위한 GE 만의 특별한 프로그램 . 현재 이를 통해 많은 핵심인재를 배출해냄 크로톤빌 연수원 변화와 개혁을 이끌 리더를 양성

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

다운로드 장바구니
현대와 삼성 리더쉽 교육

라 CE 고위경영자 양성 과정우수핵심임원을 대상으로 4주간 교육기간 동안 글로벌 경쟁력 창출을 위한 프로그램이 운영됨전략적 사고능력과 경영안목을 갖춘 차세대 경영리더 양성글로벌 경쟁력 ... - 목 차 -1. 리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료1. 리더십의 정의훌륭한 리더 ... 합니다.도전적으로 목표를 설정하고 훈련하여 지속적인 자기 육성을 이룹니다.조직의 혁신과 성장을 지원하는 리더의 자세를 확립합니다.업무와 학습활동의 통합으로 학습결과의 현장 적용을 촉진

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
[현대엔지비자기소개서]현대엔지비자소서 현대엔지비공채자기소개서 현대엔지비채용자소서 현대엔지비HRD자기소개서 현대NGV자소서

는 차세대자동차 신기술에 대한 원천, 기반, 기술경쟁력 확보 및 최적의 인재육성을 목표로 현대자동차그룹이 세계 초일류 자동차기업으로 굳건히 서도록 하기 위하여 새로운 세기가 열린 ... 에서 리더로서의 위상을 다져 나아가고 있습니다. 저는 현대 엔지비의 HRD로서 인재육성 체계를 수립하여 그룹사 기술인재의 역량 향상에 기여하고 우수한 인재를 조기 육성함으로써 현대자동 ... 현대엔지비자기소개서 합격예문(분야 : HRD,교육학)현대엔지비 지원자 자기소개서 샘플1. 지원동기 및 입사 후 포부“현대 자동차의 인재를 책임지는 이 시대의 HRD”현대엔지비

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.21

다운로드 장바구니
HELP2

을 창출할 줄 아는 차세대 CEO로 성장할 것입니다.한양리더십 HELP의 구성을 살펴볼까요? HELP 프로그램은 한양의 역사, 현재 비전 및 사회와 기업이 요구하는 가치를 이해 ... 된 리더를 육성하고 인턴십 참가, 프레젠테이션 발표 등을 통해 실무 진입의 감각을 키우고 최종적으로 리더십 로드맵을 완성하는 시간을 갖습니다.HELP2의 모듈 구성 ... 한 활동체험 함으로써부문별 전문성과 미래사회가 필요 하는 리더의 자질 및 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.HELP란 리더십로드맵의 핵심이 되는 프로그램으로 Hnayang

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

다운로드 장바구니
SM,YG,JYP 각 기획사의 사업 및 전략과 각 기획사간의 협력관계 및 경쟁관계

- 목 차 -■ 서론1■ 본론121) SM의 사업2) YG의 사업3) JYP의 사업■ 본론231) SM, YG, JYP 각 기획사간의 협력관계2) SM, YG, JYP 각 기획사 ... 곤’은 전세계 셀러브리티 사이에서 패션 리더로 인정받는 빅뱅과 2NE1 등을 통해 유행을 선도하는 트렌드세터로서 평가받아온 YG와 최고의 기술, 제조, 유통의 노하우를 지닌 삼성제일 ... 은 기획한 PD는 “프로그램 종료 후에는 흐지부지 되고 마는 기존의 오디션 프로그램의 한계를 넘어 스타의 발굴부터 스타 육성까지 실질적으로 스타를 만들어보고 싶어, 세 제작자 분

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.18

다운로드 장바구니
삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

계층이 공감대를 형성하고 실천을 촉진하는 것이다.◆ 현황특히 과정의 최고단계인 임원양성 과정은 포스코의 부장 및 3년차 이상의 그룹 리더들을 대상으로 현재 기업의 당면 과제와 현안 ... 은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지를 촉진한다.둘째, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우 ... 은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 역할이다. 교육훈련, 워크숍, 코칭, 멘토링, 상담과 같은 요인들이 중요시 되고 있다. 인재 육성 마인드가 더욱 중요시 되고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석

하고 , 대학원생을 모집 , 연구센터내에서 전문인력으로 육성 신소재 고급인력 육성 Program ( 가칭 ) 차세대 특정 기술분야 인력육성을 위해 박사인력을 선발 , 당사의 산학과제를 수행 ... 화 및 핵심인재 Retention 기여 전략적 핵심 Position 배치 자발적 자기개발HR Initiative ■ 차세대 Biz.Leader 의 조기 발굴 / 육성 ... 활성화“S/P, HPI 및 교육 P/G 과 연계를 통해 차세대 Biz. Leader 를 체계적으로 육성” 주요 POST 후계자 CEO 후계자 Pool ( 사원 ) CEO

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
[대외활동/서포터즈] 한국장학재단 대학생 홍보대사(앰배서더) 7기 합격 자기소개서

가 활동에 포함된 것으로 보입니다. 저희 서울4팀 아띠랑은 현재 아띠랑 기자단이라고해서 재단 사업을 취재하고 있었습니다. 저희 기사를 보시면 도움이 되실거라고 생각됩니다.< 차세대리더 ... 육성멘토링 후기 ② 인터뷰편! With 한국장학재단 아띠랑 >http://blog.naver.com/addirang4/220804453233< [아띠랑 기자단] 국가근로장학생 인터뷰 ... 하는 홍보 방식입니다. 보통의 한국장학재단 홍보대사들의 홍보 방식이 대학생에 국한되어 있는데 대학에 등록금을 지급하는 경제적 주체는 바로 부모님 세대입니다. 그리고 장학금에 누구보다 큰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2020.11.18

다운로드 장바구니
리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+

을 가져온다고 한다. 교육훈련에 투입되는 재원은 비용이 아니라 투자라는 사실을 보여주는 것이다.② 리더십 파이프라인리더십 파이프라인은 리더육성 및 차세대 리더승계 방법의 근간이며 경력관리 ... 적으로 비전에 참여할 수 있게 하는 능력을 개발하는 것이고, 둘째는 구성원들의 잠재력을 개발하여 자율적이고 창의적인 셀프 리더로 변환시키고, 나아가 미래의 리더 그룹으로 육성하는 것이 ... . 리더십, 선천성과 개발의 이해Ⅱ. 어떤 리더가 필요한 때인가Ⅲ. 리더십개발 방법1. 리더십 개발 과정1) 리더십 개발 필요성의 인식2) 미래에 대한 예측3) 실행4) 리더십역량

리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
한솔제지의 인적자원관리

을 위해 연가 4회 기준의 최소 교육이수제 도입③핵심인재 육성 체계세계 최고의 경쟁력을 갖춘 글로벌 직능 전문가와 차세대 리더 육성 - 능력과 성과가 뛰어나 차세대 리더가 될 잠재력 ... 인적자원론한솔제지의 인적자원관리목차(1) 한솔 1)한솔소개 2)한솔의 윤리경영-직장내 기본윤리 (2)한솔제지 1)한솔의 인재상 2)한솔의 인사제도 3)인재육성 ①인재육성 모델 ... ②인재육성 프로세스 ③핵심인재 육성 4)복리후생 5)채용 결론핵심주제: 한솔제지는 인적자원 관리를 잘하는 기업이다?기업이념경영이념한솔인의 정신이념체계자연, 문화, 인류의 만남을 통해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2015.02.26

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기