"지식경영의 발전방향"의 검색결과 입니다.

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"지식경영의 발전방향" 검색결과 321-340 / 23,789건

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

으며, 이는 사회복지전문직이 전문성을 강조하는 방향으로 발전하고 있음을 보여준다.플렉스너의 이론은 당시 의료 및 법률 등 다른 전문직과 비교하여 사회복지전문직의 독특한 특성을 이해 ... 추가적인 속성에 대해 논의함으로써, 사회복지전문직의 미래 방향성을 제시할 것이다. 이러한 논의를 통해 사회복지전문직이 더욱 전문적이고, 사회적 책임을 다하는 직업군으로서 발전 ... 하고 있다. 이러한 사회복지전문직의 정체성은 시대의 변화와 함께 지속적으로 발전해 왔으며, 이를 이해하기 위해서는 전문직의 속성을 정의한 플렉스너(Flexner, 1915)의 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

었는데 , 모양과 맛은 미국의 배와 동일 ! 한국발전 : 선진국 기술 - 설비 의존해서 , 저임금 경쟁력 , OEM 방식 수출 선진국 경영철학의 모방에 한계 있음 , 우리 독자적 경영철학 ... 7. 한국형 조직관리이론 1W 이론 (1) 이면우 교수 ( 서울대 산업공학과 ), 한국적 경영철학 모색 “카우보이 복장에 , 일본도 차고 , 판소리를 어설프게 부르지 않기 위해 ... 가 가장 안락한 자세가 되도록 자동 조절해 주는 운전석 개발 성과요인 : 전공이론이나 전공지식은 실제 연구과정에서 큰 역할 못함 구성원의 유대감 형성 이전에 진행되었던 업무는 대개

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[독후감] 1퍼센트를 읽는 힘 - 메르

을 뒷받침하며, 독자들에게 현재 상황에서 어떻게 발전할 수 있는지 올바른 방향으로 인도해 줍니다. 또한 저자 자신도 비즈니스 경영 분야에서 다양한 경험을 겪으며 얻은 교훈을 공유 ... 하는 노력들 중에서 가장 중요한 요소입니다.지속적인 학습과 개발은 성공과 성장을 이루는 데 필수적인 요소입니다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 발전하고 있으며, 새로운 지식과 기술 ... 1%를 읽는 힘- 메르 -"메르의 1%"은 저자 앨빈 토플러의 경영 및 자기계발 분야에서의 대표작 중 하나로, 혁신적인 아이디어와 실용적인 전략을 제시하여 독자들에게 큰 영감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03

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인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

의 동기유발 가능성을 높이기 위해 ‘자율성’, 그리고 ‘피드백’ 특성 부분을 개선시키는 방향으로 직무 재설계할 것입니다.먼저 자율성을 높이기 위해 경영 참여권, 그리고 고객과 접촉 ... 를 설명하십시오.(1)제가 생각하는 중요한 역사적 배경 두 가지는 ‘산업혁명’과 ‘IT의 발전’입니다.왜냐하면, HRM의 탄생이 산업혁명에 있었고, 현대 HRM의 모습이 가능한 이유 ... 가 IT의 발전이라고 생각하기 때문입니다.먼저 산업혁명이 HRM의 역사적 배경으로써 가지는 의미를 설명하겠습니다.첫 번째는 현대적 의미를 가지는 근로자의 탄생입니다. 종속관계에 있

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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경영진단 ) 해당 부분에서 K평생학습도시의 SWOT분석 을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략 을 볼수있습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개

및 대표 프로그램2) 개선 방향3. 결론4. 참고 문헌1. 서론우리 사회의 모습이 지식기반 사회로 바뀌고 정보화가 급속도로 발전함에 따라 평생교육은 국가 시민의 기본적 권리(학습 ... 의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.경영진단해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략 ... , 위협 극복 전략 을 볼수있습니다.. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.목차1. 서론2. 본론1) 평생교육기관의 경영전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

은 노력이 필요하다. 기술의 발전으로 하루가 다르게 변하는 세상과 빠르게 달라지는 유행 속에서 경영자는 기업의 생존과 번영은 경영자에게 달려있다. 현대 경영학의 창시자로 불리는 피터 ... 하는 분야가 아니다. 기업의 위기가 닥쳤을 때, 경영에 문제가 발생하였을 때, 경영자의 리더십이 필요할 때이다. 구성원을 리더로 성장하는 방향을 개발하며 낮은 정신력의 구성원은 높 ... 경영자의 역할은 더욱 중요해졌으며, 하루가 다르게 변화하는 시대에서 기업의 가치와 이윤을 높이는 데 일조하면서 구성원 또는 직원의 가치 또한 함께 성장할 수 있는 방향으로 수많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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경영이란 무엇인가 독후감

책 책의 예시들도 거기서 크게 다르지 않다. 실무자가 겪는 고민이나, 최고경영자가 고민하는 방향 설정이 번갈아 나타난다. 그러다 보면 독자는 어느 순간 ‘그래, 이런 관점도 있 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 경영이란 무엇인가 조안 마그레타 조안 마그레타가 쓴 이 책을 읽으면서 가장 먼저 떠오른 생각은, 경영이라는 분야가 마치 살아 숨 쉬는 유기체처럼 변화 ... 에 몰입과 성취감을 얻기도 한다. 이 책은 그 움직임 안에서 경영의 의미를 다시 짚게 만든다. 너무나 복합적이어서 한두 줄로 설명하기 어려운 주제다. 그래서 읽는 동안 약간의 혼란

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원관리의 중요성

을 어떻게 해결하느냐가 조직의 유지,발전에 매우 중요한 요소라는 점이다. 최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물 ... 한다.(5) 지식정보자원의 중요성 증대21세기 지식사회에서도 경영의 요체는 역시 사람관리이다. 즉 지식경영은 조직구성원들로 하여금 조직내,외의 지식자원을 획득,개발 하도록 하고, 이 ... 주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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(글로벌 스타트업) 글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약

의 지식이라기보다는 개인과 사회의 문제를 발견하고 그 필요를 충족시키고자 하는 통찰력인 것으로 이해할 수 있다.경영학을 활용할 수 있는 분야는 직접 창업을 하는 경우, 또는 피고용 ... 인(Employee)으로써 회사에서 일을 하는 경우 모두에 해당하는데, 다만 스타트업을 창업 및 운영할 때 필요로 하는 지식이란 기존 기업을 경영하는 경영자에게 요구되는 지식 내지 ... . 교재 6장의 요약 : 스타트업 브랜딩3. 교재 7장의 요약 : SNS 마케팅4. 본인의 의견1. 교재 5장의 요약 :브리프 MBA의 요약비즈니스 마인드란 비단 특정한 회계 및 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

에게 필요한 평생교육 경영 리더십리더라 부하들이 자기 자신의 이익을 초월하고 더 나아가 조지의 이익에 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위하여 노력 ... 『집단상담』과제제목 : 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. 서론 ... 평생교육 리더십의 정의리더십이란 일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정평생교육기관경영에서의 리더십은 생산 지향적 모델 즉 평생교육 시장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오(평생교육경영론)

[리포트]평생교육경영론우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육정책이란2. 우리나라 평생교육정책의 현황3. 평생교육정책의 발전 방향 ... 으로 하는 정책이며, 개인이 평생 동안 계속해서 학습하고 발전할 수 있도록 지원하는 시스템 및 방향을 말한다. 평생교육은 학교 교육 외의 다양한 형태의 교육을 포괄하며, 일반 ... 교육정책의 발전 방향앞으로의 평생교육정책은 몇 가지 핵심적인 방향을 추구하고 있다.1) 디지털화와 융합 교육 강화미래 사회에서는 디지털 기술이 더욱 중요한 역할을 할 것으로 예측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오. 1.서론 평생교육은 우리의 삶의 질 그리고 경쟁력 향상 수준은 물론이고 높은 시민의식을 형성 ... 시켜주는 교육수단이다. 이렇듯 “배움에는 끝이 없다”라는 말이 있듯이 인간은 이 역동적인 사회 변화 속에서 끊임없이 공부하면서 발전해야 할 것이다. 또한, 평생교육은 오늘날 학교 외 ... 장 부설 평생교육시설 시민사회단체 부설 평생교육시설 언론기관 부설 평생교육시설 2.평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하시오. 역할, 교육전문가로서의 역할 이는 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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기업거버넌스

* 평가 : 네이버의 오너와 전문경영인 관계는 ' 명확히 분리된 권한 ' 속에서 ' 전략적 협업 구조＇ 로 서 , 오너가 방향을 잡고 (Creative Leadership), 전문 ... Investment Officer), 장기 비전 수립 및 전략 방향 제시. 인공지능, 클라우드, 콘텐츠 IP, 글로벌 플랫폼, 핀테크 등 5대 신성장 동력 중심 전략 설정. 경영 일선 ... 는 전략 방향 제시 / CEO는 실무 총괄로 명확한 역할 구분 전문경영 안정성 오너리스크와 세습구조 없이 지속가능한 경영 체제 확립 독립적 이사회 사외이사 중심의 투명한 의사결정

리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.12.01

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경영정보시스템_CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오.

경영정보시스템CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. CRM1) 정의2. CRM 시스템의 유형과 발전1) CRM 시스템 ... 의 유형2) CRM 시스템의 구성과 기능3) 발전Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론산업사회에서 지식 정보화 사회로의 전이가 되는 사회가 되었다. 디지털경제에서 경쟁력 향상의 핵심은 효과 ... 적인 인적지원과 지식 관리 능력을 중요시 하고 있다. 과거 경제성장의 핵심은 산업생산이었다면, 현재는 디지털 경제의 핵심 경제자원이 정보와 지식이 된다. 이렇게 디지털 경제에서 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지금 우리에게 필요한 것은 독후감(안철수)

. 가능한 많은 사람들에게 공유합으로써 우리사회가 조금이라도 더 좋은 방향으로 나아가는데 보탬이 되었으면 하는 바람이라고 한다.90년대에 저자가 경영하던 안연구소는 세 가지 핵심 ... ‘안철수’ 부산에서 태어나 (1962) 서울대 의대 졸업 후 서울대 대학원 의학박사, 미국 펜실베니아 와튼스쿨에서 기술경영학 석사, 단국대 의과대학 전임강사, 해군에서 군의관 ... 으로 복무하였다. 안철수는 의사에서 경영인으로 변신했다. 현재는 우리가 알고있는 정치인 ‘안철수’라는 인물이 항상 9시 뉴스에 장식하고 인터넷기사에도 엄청나게 많은 기사들이 쏟아지

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04

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[토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

습니다. 수립한 목표에 대한 책임도 경영자의 몫입니다. 그만큼 기업에 대한 책임감이 크고, 기업에 대해 가장 잘 알고 있으며, 경험, 지식 및 통찰력의 수준이 다르기 때문에 이를 바탕 ... 은 방향성을 잃게 됩니다. 경영자가 기업을 위한 올바른 목표를 결정했다고 해도, 직원들은 자신들이 속한 부서의 현실적이고 구체적인 일에 익숙해 목표를 보는 관점이 다를 수 있습니다.목표 ... 은 인텔의 iMBO를 발전시킨 것이며, iMBO는 MBO를 인텔의 방식으로 발전시킨 결국 모두 MBO를 계승한 것입니다. 지속가능경영을 위해 완벽한 경영 방식을 찾는 것 보다 중요

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

는 의사결정이다. 이는 기업이 성장하고 성공하기 위해서 명확한 경영 방침과 방향이 존재해야 하며, 이를 근거로 어떤 분야에서 어떤 방식으로 나아갈지를 결정하는 것을 말한다. 즉 전략 ... 은 GM이 학습과정을 통해 지식경영이 빠르게 전개되면서 글로벌한 제품을 개발할 수 있다고 하였는데 이러한 과정에서 학습과정을 통해 창출된 지식은 체계적으로 만들어진 지식활용 네트워크 ... 하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.전략적 의사결정이란? 전략적 의사결정은 기업이 나아가야할 방향을 정하

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논학시오

을 기울인다. 배의 선장이 방향키를 잘 잡아야 배가 순항을 할 수 있듯이 기업 역시 마찬가지이기 때문에 오늘날 사회에서는 경영자가 우수한 자질을 갖추는 것이 더 중요해지고 있다. 이 ... , 시간 등 한정된 자원을 적절하게 배분하는 자원배분 등이 있다. 경영자들이 이러한 사항에 대해서 신속하고 정확하게 의사결정을 내리기 위해서는 비즈니스 전반에 대해서 이론적인 지식 및 ... 실천적인 지식을 갖추어야 한다. 재무나 마케팅, 인사관리, 비즈니스 전략, 투자 등 경영 전반에 대해서 심층적인 지식과 경험을 보유하고 있어야 리스크가 상존하고 긴박한 순간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 ... 에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발 ... 적으로 조직의 목적 달성에 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는 것으로서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성2. 핵심 역량 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영에서 인적자원 관리(Human Resource ... Management, HRM)는 조직의 성과와 직결되는 중요한 분야이다. 조직 환경이 급변하고 지식 기반 경제로 전환됨에 따라, 사람의 능력과 잠재력이 지속 가능한 경쟁우위의 핵심 자산으로 인식 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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