"유한책임회사 도입배경"의 검색결과 입니다.

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"유한책임회사 도입배경" 검색결과 321-340 / 364건

[A+자료] 환경친화적 기업경영

제Ⅰ부: 환경경영의 개념과 실천과제1. 환경경영의 개념2. 환경경영의 도입배경3. 환경경영 실천 과제(1) 환경성과 경제성의 조화(2) 환경친화적 기업문화 조성(3) 환경경영체제 ... 의 적 경영 패러다임으로는 해결이 어려운 경제성과 환경성의 조화를 지향하고 있다. 따라서, 기업이 환경경영에 관심을 가지고 이를 도입하여 실천하려고 하는 배경에는 주로 기업경영 ... 와 감사체제 구축(4) 전과정 책임주의의 실현(5) 효율적 자원이용에 대한 노력(6) 법기준 이상의 환경관리(Beyond Compliance)(7) 효율적 에너지 관리(8) 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.29

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[회사법] 법인격부인의 법리

된 이론이다.그러나 이 이론은 실정법에 근거한 것이 아니고, 또 주식회사의 기본 질서라 할 유한책임제도의 기초를 위태롭게 하는 것이기 때문에 현실적인 적용에 있어서 적용요건과 적용범위 ... 의 경우에 실체책임의 이론은 사원이 1인인 주식회사와 유한회사에 대하여 회사채무에 대한 그 1인사원의 인적 책임을 인정하기 위하여 적용되고 있다. 그 구체적인 예는 다음과 같다.ⅰ ... 에 반보충적 책임이라고 한다.③ 일본일본에서는 법인격부인의 법리가 1950년의 회사법에 미국법상의 제도를 다수 도입하면서 학설에 의하여, 1960년 이후에는 하급심의 판례에 의하여 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[광고발달사] 기업광고발달사

의 변화 : 사진식자기 도입 손으로 쓰고 그리던 글과 그림의 시대 사라짐- 광고가 커짐② 60년대의 기업광고- 유한양행 창립 35주년 기념 홍보 광고- 타사와의 차별화 강조- 카피 ... 기 시작함- 카피중심의 광고 대두 : 그림과 아울러 광고를 함 카피의 중요성 커짐- 유한양행이 기업광고의 선두주자이며 타사제품과의 차별화를 중심으로 광고- 제약회사의 기업광고 ... 주의, 관료주의가 그 배경)70년대 정부 정책의 홍보테마가 바로 외국 기술의 도입, 수출의 과시- 소비풍조의 확산으로 정부의 심의, 규제 강화자원절약, 사회문제, 공해문제 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.12

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[경제] 시장원리로 해결하는 한국노사관계

나 혹 권리들을 보장하기에 용의하다. 그 예로 제약회사 유한양행의 노사관계 혁신을 들 수 있다. 유한양행의 노사관계는 노사가 따로 없는 ‘노(勞)-노(勞) 관계’에 뿌리를 두고 있 ... 된 노사관계가 외자유치와 대외신인도의 저해 요인나. 논문의 구성2. 선행연구소개가. 미국의 노사관계 개혁(1) 시대적 배경(2) 레이건 행정부, 시장원리에 의해 해결나. 영국의 노사관계 ... 개혁(1) 시대적 배경(2) 대처 수상의 노동개혁으로 해결3. 왜 영미형 노사관계를 따라야 하는가-영미형 노사관계의 장점가. 노조활동과 사회비용 감소나. 대화와 합의로 인한 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[국제경영] 신일피혁 의 해외진출성공사례

가 공동으로 출자·운영하는 유한책임회사.개정등 외자도입체제{) 자본의 국제간 이동현상을 도입국의 입장에서 본 경우의 표현.를 갖추고 외국의 선진기술 및 자본도입을 적극 장려2 저임 ... { 신일피혁 해외진출 성공사례1. 회사소개 - 신일피혁가죽봉제 및 판매업을 목적으로 서울시 동대문구 제기동에서 설립된 중소기업으로 주요 생산품인 피혁의류의 80%를 미국, 캐나다 ... , 일본등지로 직수출하고 나머지는 국내업체에 Local 수출하고 있는 수출위주 업체2. 투자진출 배경1 투자진출 동기1 선진제국들의 보호무역강화, 각종규제조치 : 수출에 상당

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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[경영학](주)유한킴벌리 마케팅전략 프리젠테이션

(주) 유 한 킴 벌 리목 차- 그린마케팅이란? 1. 유한킴벌리(주)는? 1-1. 회사연혁 1-2. 경영원칙 1-3. 주요산업분야 1-4. 사업의 규모 2. 시장분석 2-1 ... 들이 환경보호에 힘쓰도록 유도하는 것(한국마케팅연구원, 1991) 그린마케팅 등장배경 - 물질문명의 혜택에 따른 소비생활의 변화가 지구 자원의 고갈과 환경 파괴의 위기를 초래 - '인간 ... 과 환경'을 지킨다는 새로운 가치 기준에 입각해서 기업의 사회적 책임을 바탕으로 등장 환경경영의 필요성 - 기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용 - 행정 당국의 각종 환경규제에 능동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.04

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[중국경제] 국유기업의 문제점과 그 대책

화를 서두르는 것이다. 소유자 곧 투자자의 유한책임과 소유와 경영의 분리에 기초한 주식회사제는 국유 내지 공유의 소유제를 유지하면서 정부와 기업의 분리를 도모하는 중국으로서 바람직 ... 한 대안이었다고 할 수 있다. 국유기업이 주식회사로 전환하는 경우 국가는 기업의 주주로서 투자지분에 비례하여 자산 수익을 배분받을 뿐 아니라 경영자 임면 및 회사의 중대 결정에 참여하는 권한을 갖고, 회사의 부채에 대해서는 투자금액 내에서 유한책임을 갖게 된다. ... 에 대한 접근방법으로는 우선 국유기업에 대한 이해를 돕기 위해 최근 국유기업의 현황을 살펴보는 것이 많은 도움이 될 것이다. 다음으로는 개혁과정에서 국유기업의 변화가 필요한 배경

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[마케팅관리]유한킴벌리

적자원개발 8. 유한킴벌리의 사회 공헌과 비전1. 기업소개제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60% 본사는 서울 ... 음1) 유한킴벌리의 경영철학 ① 인간존중 ② 고객만족 ③ 사회공헌 ④ 가치창조 ⑤ 혁신주도 2) 유한 킴벌리의 자율경영 ① 책임과 권한을 이양한 조직구조 ② 성과 평가와 능력 개발 ... 마케팅 전술 - 1천만 세트의 무료 견본 → 화이트데이 이벤트4) Promotion (촉진)7. 참여적 작업조직과 기업 내 인적자원개발[그림1] 교육, 훈련 성공 배경 1) 유한

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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독일의 공기업

고, 민법상 공기업은 다시 주식회사, 유한책임회사, 협동조합 등의 형태로 나뉜다. 순수 국영기업에는 도시 청소, 배수, 원예, 극장 등 분야의 경영조직들이 속하고, 독립 국영기업 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 독일 공기업의 배경1. 독일의 행정구조2. 크라이스와 게마인데Ⅲ. 공기업의 내용1. 독일 공기업의 분류 및 특성2. 독일 공기업의 단독제와 합의제 형태3 ... . 독일 공기업의 소비자 보호기구의 행태4. 지방 공기업의 특성Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계1. 민영화 추진배경2. 민영화

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[마케팅]sk윤활유 마케팅전략

으로 육 성하기 위해 북경에서 중국사업을 총괄하는 지주회사인 SK 중국투자유한공사(SK China Holding Co., Ltd.) 를 설립했다. SK는 중국투자유한공사를 통해 중국 ... 선정이유SK가 중국사업 추진 배경- 중국 시장의 기회(Potential)와 SK㈜ 요구사항(Needs)의 일치중국은 무한한 성장 잠재력을 가진 시장으로서 세계 무역과 아시아 경제 ... 1. LG-Caltex{) {http://www.lgoilzone.co.kr/(2004.10.30)1967년 5월 19일 국내 최초의 민간 정유회사로 출반한 이래 지난 33년간

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.08

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법적지원과 산업복지

▶ 1991년 법 통과 1992년 시행▶ 제도 도입 배경 - 근로복지가 열악한 상황에서 사내근로복지기금의 설치로 근로자나 사용자 모두에게 이익이 될 것이라는 판단- 근로자 : 1 기업 ... 를 희석화할우려2) 제도도입 및 발전- 1958년 (주)유한양행이 종업원 복지와 노사협조 목적으로 간부들에게 공로주룰 주고 사원에게 희망에따라 자사주 매입할 수 있되 대금은 상여금 ... 지급하며 퇴직금 수준은 1년 종사기간에 30일분 이상의 평균임금을지급하도록 하는 의무제도로 규정2) 제도 도입▶ 시초 - 1953년 근로기준법 제정 당시 규정된 '해고자에 대한 지급

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[인사관리] 유한양행

Ⅰ. 회사소개＿ 유한양행의 설립＿ 기업이념＿ 주요사업부문＿ 창립자 "유일한"＿ 유한양행의 정신＿ 유한재단Ⅱ. 인사관리의 원칙과 조직문화＿ 인사관리의 원칙＿ 인재육성개발제도＿ 경영 ... ＿ ERPⅥ. 급여복리후생제도＿ 급여＿ 복리후생제도Ⅰ. 회사소개↕ 유한양행의 설립유한양행은 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 '건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있 ... 제도는 청지기정신의 산물이다. 유한은 71년 이후 오너 없는 전문경영인체제가 계속돼 왔다. 전문경영인은 임기 동안 유한의 운영을 책임지지만 임기가 끝나면 다음 책임자에게 자리

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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신원의 개성공단 진출

배경1. 국가적 측면의 의의2. 기업적 측면의 의의3. 기대효과Ⅴ. 개성공단의 사업현황1. 개성공단의 개요2. 월 평균 생산량 현황3. 영업이익 현황4. 생산제품 비교5. 중국 ... 라는 경영이념을 바탕으로 고객만족을 위해 최선을 다하며, 세계 정상의 ‘패션기업’으로 성장해 나갈 것 입니다.◆ 회사소개(주)신원은 1973년도에 설립되어 타기업과는 달리 초창기 ... 법인 P.T SHINWON EBENEZER 설립1993. 07 중국 현지법인 청도신원복장유한공사 설립1995. 02 남성복 브랜드 지이크 런칭1995. 08 여성 영캐쥬얼 브랜드

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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학회발표논문 - L社를 통한 금융서비스업의 6시그마 도입 사례

2005. 4. 9금융서비스업에서 6시그마 도입의 사례S. UNIV.금융서비스업에서 6시그마 도입의 배경 및 필요성금융산업서비스 산업 중 가장 중요한 산업으로서 금융질서의 유한 ... 어 있는 경우도 있다. 그럴 때마다 고객에게만 책임을 전가하는 것은 문제다. 전산장애로 인해 생긴 손해도 증권회사가 책임져야 하는 것이 아닌가? 장애가 생긴 후에는 빨리 복구라도 ... CITIBANK 서울지점Infra 구축추 진 프 로 젝 트추 진 전 략업 체국내 금융업체 6시그마 추진 현황L社를 통한 금융업체의 6시그마 적용 사례L社의 6시그마 도입 부문

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.08.31

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[R&D관리, 국제경영학, 지식경영] 지식의 진부화와 해결방안

. MS-애플의 사례b. 듀폰-ICI의 사례Ⅳ. 지식경영의 정의, 요소, 등장배경, 필요성1. 지식경영의 정의2. 지식경영의 요소1) 사람2) 전략a. 두 종류의 지식경영 전략(코드 ... 화 전략, 대인전략)b. 코드화 전략의 장단점c. 대인전략의 장단점3) 기술4) 프로세스a. 지식경영의 프로세스3. 지식경영의 등장배경1) 정보기술의 발달2) 창조적 지식의 중요 ... 다. 그 이유는 토대가 되는 지식이 이미 형식적인 형태로 존재하고 있는 유한(有限)한 것이기 때문이다.Ⅲ. 지식창조와 지식의 확산(지식의 이전 또는 흐름)1. 지식창조1) 새롭

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.18

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[소비자행동론] 소비자 행동 이론에 따른 광고의 적용 사례

, 본부제 도입제조원가 개선 - ABC 회계관리 통한 수익성 강화국제화 - 수출강화 및 해외현지법인(오리온식품유한공사,1995년),생산공장 건설(1997년)? 청주공장 건설, 생산시설 ... 소비자 행동 이론에 따른광고의 적용 사례( 오 리 온 초 코 파 이)Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 오리온 사업개요Ⅲ. 소비자행동 이론의 적용 사례Ⅳ. 情캠페인 성공의 본질Ⅴ. 이론적 배경 ... 대 초1993년)- BPR(Business Process Reengineering) 도입- 경영진단 실시- 고품질경영전략인 HQA(High Quility Approach)전략 추진영업

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.18 | 수정일 2016.09.06

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[조직]KT&G 경영전략 분석-조직구조 변화와 성과

공사법을 제정하여 상법상 주식회사 형태인 한국인삼공사 발족변화내용조직의 슬림화기획본부를 기획조정실로 격하책임경영체제의 강화지방기관의 서울지사를 서울 영업본부로 격상하여 2국 편제 ... 사1999년 조직도조직구조의 변화 (5)1993년책임경영체제 도입1인 지분 한도규정으로 대주주에 의한 기업지배를 방지하고자 전문 경영인에 의한 책임경영체제 도입조직의 슬림화경영 ... 목차 기업선정배경 기업소개 및 연혁 KT G 조직구조 변화와 성과분석 KT G 조직구조 변수의 변화 향후전략방안제시기업선정배경공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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[경영학원론] 기업의사회적책임사례

에 따른 회사이름 때문에 소비자들의 부정적인 인식을 불식할 필요가 있었다. 이러한 배경 아래 유한 킴벌리는“우리강산 푸르게 푸르게 캠페인”을 계획하였고, 먼저 나무를 심고 가꾸는데 필 ... 었다는 점도 큰 장점이라고 할 수 있다.▶ 유한킴벌리의「우리강산 푸르게 푸르게 」캠페인1) 추진배경뽀삐,크리넥스,하기스,코텍스 등의 위생용품을 생산/판매해온 유한킴벌리는 1980년 ... 대에 들어오면서 점차 경쟁이 치열해짐에 따라 경쟁측면에서 새로운 전환점이 필요하게 되었고, 또한 다른 여러 측면에서 기업의 사회적 책임을 생각하게 되었고, 당시 외국회사와의 기술제휴

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.29

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[경영] 경영자의 사회적 책임

을 도입한 이후부터, 기업의 사회적 책임 및 역할을 새로이 깨닫고, 사회공헌활동을 경영의 한 축으로 도입하고, 지속적인 노력을 기울이고 있다고 한다. 특히, 삼성은 각 회사별 업무 ... 적 위치를 확보하게 됨으로써 기업에게 사회적 책임을 부과하게 된 또 하나의 배경이라고 할 수 있다.기업(또는 경영자)의 사회적 책임의 의의-기업(또는 경영자)의 사회적 책임이란 각종 ... *서론기업은 사회구성원들이 요구하는 재화와 서비스를 생산하는 경제적 실체이며, 최소의 비용으로 최대의 이익을 남기려는 이윤추구체이다.기업의 사회적 책임은 기업의 주위 환경 변화

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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유한킴벌리의 마케팅

마케팅 도입배경Ⅱ유한킴벌리 기업개요본론: Ⅲ그린마케팅이란 ..................................1)등장배경2)정의3)정책4)특성5)필요성Ⅳ유한킴벌리의 그린 ... 마케팅1)전략2)활동3)결과결론: Ⅴ유한킴벌리의 그린마케팅 도입사례에 대한 의견과앞으로 타기업들이 나가야 할 방향1)의견2)방향Ⅰ유한킴벌리의 그린마케팅 도입배경1970년 3월 유한양행 ... 소비자 조사도 실시하여 회사의 문제를 파악해 나갔다. 며칠후 류 과장은 지금까지의 분석결과를 정리한 보고서를 권 부장에게 제출하였다.이 보고서에 정리되어 있는 유한킴벌리의 문제점

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| 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.06.17

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