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"유한책임회사 도입배경" 검색결과 221-240 / 364건

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    효성그룹조사보고서
    PLAN BUSINESS본론 4 –효성의 사회적 책임경영(윤리강령) Ⅰ.법규 및 규정준수 법규와 회사 규정을 철저히 준수한다.“ Ⅱ.고객존중경영 기업은 고객이 만족할 수 있는 가치를 제 ... 후생제도Ⅱ본론 2-경영 및 마케팅 전략Ⅱ본론 3- 효성의 조직도 소개 및 혁신경영Ⅱ본론 4-효성의 사회적 책임Ⅱ결론 : 효성 조직의 진단 및 출처Ⅲ서론 : 효성개요기업 소개창립 ... 벤처그룹 인수 2001년 텔레 서비스㈜ 인수, ERP도입 2002년 효성컴퓨터PU와 효성 데이타시스템PU가 노틸러스효성(주)으로 합병 미국 미쉐린 스코츠빌 타이어코드 공장 인수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.22 | 수정일 2013.11.24
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    기업인수_합병과_조인트벤처
    을 분담할 수 있는 장점이 있는 반면에, 여러 사람이 경영하는 까닭에 상호간에 제약을 받게 되어 협동이 곤란해지는 단점이 있다.② 혼합적 공동기업 : 보통 합자회사·익명회사·유한회사 ... 목차【1】기업인수 합병과 조인트벤처Ⅰ.도입 ... 성···························································63.M&A가 촉진된 배경·······························································74.M&A의 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.06.18
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    그린 마케팅 사례조사
    에 직면하게 되었다. 이는 유한한 지구의 환경자원을 오로지 경제 가치의 기준에서 인간 욕망의 충족이나 부의 축적을 위한수단으로 여기는 산업 사회의 경제 윤리에 큰 책임이 있다고 할 수 ... 그린 마케팅의 출현배경18세기 후반 산업 혁명이 시작된 이래 20세기에 접어들면서 과학 기술의발달과 산업화의 진전은 급속한 3M경제(MassProduction, Mass ... 의 소비자 주권(Consumerism)을 수행함으로써 해결될 수 있다.따라서 인간과 환경을 지킨다는 새로운 가치 기준에 입각해서 기업의 사회적책임을 바탕으로 한 그린 마케팅(Green
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03
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    롯데마트와 유한킴벌리의 SCM
    와 의SCM목차1. 기업소개1.1 유한킴벌리1.2 롯데마트2. SCM 소개2.1 SCM도입배경2.2 SCM추진계획2.3 유한킴벌리와 롯데마트의 SCM 시범사업 내용2.4 추진조직 ... 회사는 SCM 시스템의 도입을 통해 기업 경쟁력을 높이고 거래업체와의 상호이익 추구, 모든 거래 제품의 완벽한 데이터 관리 및 시스템화를 추구를 목표로 한다.2.2 SCM추진계획 ... 구성2.5 SCM목표2.6 업무 개선점2.7 시스템 예시3. SCM 효과3.1 개대효과3.2 SCM 시스템 성과4. 결론5. 참고자료1. 기업소개1.1 유한킴벌리유한킴벌리
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.10
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    [부동산시장][부동산간접투자제도][부동산증권화][부동산금융][부동산][부동산투자]부동산시장에 있어 부동산 간접투자제도와 부동산증권화 및 부동산금융 현황,제언(사례중심, 부동산, 부동산투자, 부동산시장)
    저당증권(MBS)1) 흐름도2) 발행 현황3. 부동산투자회사(REITs)1) 개념2) 선진 사례Ⅶ. ABS 및 MBS1. 도입배경 및 입법의 목적2. 자산유동화구조3. 자산유동화제도 ... 를 들면 ABS의 자산보유자와 유한회사(SPC, special purpose company), 리츠제도의 자산보유자와 부동산투자회사의 신용분리를 의미한다. 그런데 이런 제도들이 도입 ... 의 확립Ⅷ. REIT와 Project FinancingⅨ. 부동산 금융 활성화를 위한 제언1. 부동산 투자도관체의 도입 - 부동산유한투자조합제도1) 기존 부동산 투자도관체의 한계2
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    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28
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    세계가 배우는 한국 기업의 희망- 유한킴벌리-
    ★주제 : 세계가 배우는 한국 기업의 희망 유한킴벌리♠유한킴벌리의 설립배경 : 유한양행을 세운 유일한 박사가 세운 기업으로 1970년3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립 ... , 도전, 자율, 창의?유한킴벌리 기업문화의 뿌리- 유한양행의 창업자인 유일한 박사는 초창기부터 서구식 경영기법을 도입하여 기업활동을 전개했던 개척자 정신을 가진 기업가였으며, 기업 ... 면서 의욕을 불러일으키고 성취감을 줄 수 있는 스트레스는 유지하도록 돕는 관리 서비스이다.?성과평가와 능력개발(MPD)- 기존의 어떤 특정 지위나 직원 중심의 책임제도와는 달리 회사
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11
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    우리 기업의 중국진출 - 유한킴벌리
    위치인간존중생명존중 정신의 실현, 사원 상호 간의 신뢰형성, 열린 경영의 실천, 인재 양성, 공정한 보상 등고객만족고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공 회사 ... 은 '존경받는 30대 한국기업 1위' (동아일보, 한국 IBM BCS)6월2005년'사회공헌기업대상' 환경보전부문 대상 (한국경제신문)11월2006년사회적 책임을 가장 잘 하는 기업 ... 글로벌 리더 – 사회공헌부문' 대상 수상 (한국경제신문)8월2008년수 상 내 역월년도3. 사회적 평판Ⅱ . 유한킴벌리의 중국진출1. 진출배경출산율 감소해외진출 모색중국을 목표로 삼
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29
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    유한양행 사회, 윤리 경영
    을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있 ... 의 분리9. 공동운명체적 노사관계Ⅴ. 사회 공헌 활동1. 유한재단1) 설립배경2) 연혁3) 사업내용Ⅵ. 윤리적 관점에서 본 유일한1. 장 점2. 단 점3. 유한양행 경영의 특징4 ... 목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 유일한 박사 소개1. 유일한 박사의 약력과 학력2. 유한양행 창립가, 유일한Ⅲ. 회 사 소 개1. ‘유한양행’ 소개1) 유한의 기업 이념2) 투명경영3
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2014.08.07
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    조직론[조직학습, 학습조직 사례]
    에 창립한 두 회사 중의 하나.2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 종업원 교육제도의 도입 배경우리나라 회사의 생산 부문은 대부분 3조 3교대 또는 2조 2교대 제도로써, 종업원들의 재 ... 게」라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해진 기업이다.1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전 ... , 새로운 지식과 통찰력을 발휘하여 행동을 수정하는데 능숙한 조직, 잘못된 지식을 폐기하는데 능숙한 조직)'학습 조직'의 등장 배경1) 급격한 환경변화에 따른 기업의 적응능력 중시
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24
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    유한킴벌리의 인적자원관리 (생산직)
    유한킴벌리인적자원관리발표자: 조원:Ⅰ. 회사 소개Ⅱ. 고능률 생산조직 - 4조 2교대 경영CONTENTS1. 기업 소개 2. 주요 연혁 1. 도입 배경 2. 도입 과정 3. 고 ... 은 물을 나타낸다.우리나라의 선두 위생용품 전문 업체.2. 주요 연혁Ⅰ.회사 소개1969.9. 3 경제기획원에서 외국인 투자. 기술도입 계약인가 취득 1970.3.30 회사설립 ... 에 Rank (2001, 전경련) 종업원수 : 1,600여명 (2004년말)1. 도입 배경Ⅱ. 고능률 생산조직-4조 2교대 경영- 인간존중 경영 (산업재해 예방) 우리나라 대부분의 생산
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07
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    [경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석
    사례1. 가족친화 경영 국외 사례2. 가족친화 경영 국내 사례제 5장 유한킴벌리1. 회사개요2. SWOT 분석3. 중장기 전략 분석제 6장 유한킴벌리 가족친화1. 도입배경2 ... 측면에서 팀워크를 인정하고 강조하며 직업 및 교육 관련 니즈(평생 학습)과 회사 밖 가정에 대한 책임을 통해 일과 가정생활 균형을 강조하고 있다.(2) 풀무원풀무원의 비전과 관련 ... 근무제)를 인식하고 강조하고 있다. 또한 관리직 직원을 위한 직무 순환도 실시하고 있다.제 4장 유한킴벌리가. 회사개요유한킴벌리는 1970년 애국자, 선국자, 개척자 정신을 지닌 유리화
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11
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    유한킴벌리 친환경 마케팅 사례분석(그린마케팅)
    목 차서론1. 그린마케팅- 등장배경- 정의- 필요성본론1. 유한킴벌리의 경영방침2. 유한킴벌리의 환경비전과 방침3. 유한킴벌리의 그린마케팅 도입 배경4. 유한킴벌리의 그린마케팅 ... - 전략- 활동- 결과결론서론유한킴벌리의 친환경 마케팅 사례- 그린마케팅 을 알아보기 전에 먼저 그린마케팅의 정의와 배경 등 그린마케팅에 대해 알아보자.1. 그린마케팅-등장 배경인간 ... 었다.즉시 유한킴벌리는 기업차원의 캠페인을 계획하였고 이를 회사의 최고경영층에 보고하였다. 이렇게 해서 유한킴벌리는 조림사업을 위해 필요한 자금을 국가기관에 기부하는 동시에 나무심기
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16
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    [투자론]대안투자
    전문가사모투자 전문회사 (General Partner)펀드일반투자가 (limited partner)투자처 -벤처기업 -공개기업 -부실기업유한책임투자유한책임투자무한책임투자유한책임 ... A, 부실기업구조조정, Buy-out을 포함 But, 통상적으로 Buy-out을 말함사모투자펀드 - PEF도입 배경 국내 시장에 대한 외국계 자본 지배력 확대 토종자본 육성, M ... A시장 활성화 필요 기존 투자방식의 한계점 보완부동민간자금을 금융기관 및 기업의 구조조정에 효율적 이용사모투자펀드 - PEF특징 상법상 합자회사(무한책임사원) 투자자간 손익분배
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07
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    [회사법]법인격부인론, (= 법인격무시이론 )
    . 인적회사 유한회사에는 사해행위 취소에 해당하는 설립취소제도, 인적회사에는 무한책임사원이 존재하지만 주식회사는 주주의 유한책임주의 설립취소제도의 부존재로 법인격 부인론의 효용 ... 의 판례법으로부터 형성된 법인격부인의 법리와 독일의 실체책임의 이론은 회사와 법인격을 전면적으로 부정하지 않고, 회사의 특정한 법률관계에 한하여 법인격을 부임함으로써 그 법인의 배후 ... 고, 법인격 없는 사단은 유일책임으로 주주개인의 책임을 직접 도출할 수 없기 때문이다. 회사가 법인격을 남용하는 경우에 이를 규제하는 방법으로는 예방적인 방법으로서 회사의 최저자본금
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.04
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    A+ [국제경영학]ABB기업 사례 발표
    한 세계적인 글로벌 기업.유럽 10,265 56%미주 4,101 23%아시아 2,603 14%중동,아프리카1,326 7%매출(단위:US$백만) 2002년탄생배경ABB 창립스위스 ... 효율성 제품·기술네트워킹 사람, 고객, 경영환경독립적인 사업부 (이익센터)매트릭스조직현지경영 책임 현지 고객의 수요 충족 현지의 인력관리지역별 사업부장글로벌 통합·조정 기술, 연구 ... - 전문성 유지 - 프로젝트 성공 책임 - 통합조정의 효율화 - 고급기술 체계적인 사업에 적합 - 동태적 환경에 적합장점- 권력투쟁 및 갈등 존재 - 명령 일원화 원칙파괴 가능성
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07
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    [경영]일과 삶의 균형
    를, 머리를 움직이기보다는 마음을 움직여라 !서로를 발전시키는 Win-Win의 관계경영자료의 공개와 이익의 분배노조 보다 회사를 더 신뢰는 회사5. 국내기업 유한킴벌리의 사례5 ... Work Life Balance 일과 삶의 균형을 통한 기업의 효율성향상2. 직업에 대한 Trend1. 일과 삶의 균형에 대한배경3. 밸런스 경영의 대두4. 밸런스 경영의 방향 ... / 실천5. 밸런스 경영의 사례6. 밸런스 경영의 성공적 실천1.일과 삶의 균형에 대한 배경여성인력의 사회진출증가 노동시장의 진출확대 고령화 근로자들의 가치관변화 관련법규의 변화
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19
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    유한킴벌리 경영철학과 사회적 책임
    유한킴벌리 경영철학과 사회적 책임Ⅰ. 서론유한킴벌리는 사람과 사회를 위해 필요한 일을 하는 기업이 되고자 하는 희망을 가지고 1970년 3월 30일 설립되었다. 우리나라 최초 ... ) 고성과 조직의 기반(1) 유한킴벌리의 개혁신뢰에 입각한 참여적 작업 조직으로의 변화 유한킴벌리의 성과는 1990년대 중반 회사의 위기상황 속에서 고성과 조직으로 탈바꿈하기 위한 ... 함으로써 본격적으로 그린 마케팅을 도입해서 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다. 유한킴벌리는 과거부터 현재까지 우리 생활에 필요한 생필품을 주요 사업으로 성장
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.24
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    가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)
    는 상대적으로 미미하다. 기업의 사회적 책임 차원에서는 WLB프로그램 도입하여 소극적인 복리후생 제도는 추진하고 있지만 각 기업들 간의 경쟁력 차원에서의 접근은 이루어지지 않고 있 ... 에서 업중요하게 되었다. 책임감을 동반한 유연성 있는 다양한 근무형태는 회사와 직원에게 윈-윈 전략이자, 이동시간을 줄여 효율적으로 많은 성과를 산출하며 가족들과 더 많은 시간을 보내 ... 취업으로 인한 시험대체 과제 제출목 차1. 일과 생활의 균형 프로그램(1) 일과 생활의 균형(Work life balance)프로그램이란?(2) WLB도입의 필요성(3) WLB
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09
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    사회적 일자리 창출방안
    %가 유한책임회사, 나머지는 기타 다른 형태로 구성된다(Thermann, 1979).이들 복지협회 조직들은 빈곤층, 장애인, 고령자 등에 대한 사회복지 및 서비스 전달체계에서 매우 ... 업적, 비영리협회 등? 공공복지의 민간협회 - 세제혜택 제공? 멤버십에 기초하지 않은 트러스트나 자원조직과 같은 민간재단? 정부기관에 의해 창설된 공공재단? 상법에 규정된 유한책임 ... 되면서 종래 가족이 맡던 사회복지 등에 대한 공공적인 수요가 증가함에도 국가재정의 확대는 쉽지 않은 상황이다. 이러한 요인들이 사회적 일자리 창출사업 추진의 배경이라 할 수 있다. 정부
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.11
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    [경영]유한양행 유일한박사에 대한 고찰
    다. 이 하나만 봐도 이윤추구가 목적이 아닌 같은 민족을 살리기 위해서 회사를 설립한 걸 느낄 수 있다. 유일한 박사는 1971년 3월, 별세하기 전에 이미 유한양행의 경영권을 인 ... 을 마치게 된 후 유일한 박사는 GE에 취직하였다가 자립하여 숙주나물회사를 창업하였고, 또한 독립 운동가로서 필라델피아 한인 자유 대회, 맹호군 창설주역으로 활동하였다.3. 유한양행 ... 한 박사는 “건강한 국민 병들지 않은 국민만이 주권을 회복할 수 있다”는 생각을 가지고 1926년 12월 20일 유한양행 이라는 회사를 창립하였다.창립당시 회사이름은 “유한
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17
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