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"유한책임회사 도입배경" 검색결과 281-300 / 364건

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    [조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용
    유한킴벌리 사례연구{{선정이유 및 접근방법3Ⅰ.회사개요4Ⅱ.1970년대의 상황6Ⅲ.1980년대의 상황7Ⅳ.1990년대의 상황 9Ⅴ.현재의 상황 (유한킴벌리의 SCM에 대해서 ... 에 접목3. 기업문화 분석을 통한 기업문화와 생산성과의 관계 파악과 시사점 유도Ⅰ.회사개요유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 아기기저귀, 생리대 등을 생산, 공급하는 전문 생활용품 ... 업체로써 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 외국기업인 킴벌리클라크라는 제지 회사랑 50대50 지분으로 설립되었다. '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02
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    [경영전략]유한킴벌리의 환경경영
    ..PAGE:1유한 킴벌리의 환경경영..PAGE:2목 차유한킴벌리 소개유한킴벌리의 환경경영기업소개CEO소개기업일반현황환경경영방침전과정평가효율적 환경관리로 인한 이익우리강산 푸르 ... 게 푸르게 캠페인2005지속가능성보고서2004환경경영보고서..PAGE:3기업선정배경..PAGE:4첫째, 유일선의 딸, 즉 손녀인 유일링(당시 7세)에게는 대학 졸업시까지 학자금 1만 ... 소개회사연혁1970년 미국 Kimberly-Clark사와 합작 설립1971년 국내 최초의 생리대 코텍스 발매1971년 안양공장 준공1980년 김천공장 준공1984년 ‘우리강산 푸르
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01
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    유한킴벌리의 경영전략에 대해
    용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성생리대「코텍스 ... 에서 가장 건강한 기업의 하나이다.유한킴벌리의 경영철학① 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활 ... 서론본론*유한킴벌리 경영정책*유한킴벌리 SWOT*경쟁사 분석*유한킴벌리의 직원 복지현황 분석및 사회공헌결론경영전략 제시서론유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.09
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    [조직론]유한양행의 조직구조 변화와 성과분석
    일, 주식회사 유한양행으로서 발족 *상법상 중역구성과 회사구조가 조직, 대표이사 초대회장으로 유일 한이 선임 *소사공장을 통한 의약품 사업의 만주, 중국으로의 진출 = 1936년 ... 의 소비수요가 급증 *선진기술의 적극적 도입과 두터운 보호정책에 의해 높은 성장률을 기록 *1969년 창업자인 유일한, 유한양행의 경영권을 가족이 아닌 종업 원출신의 전문 경영인 ... 목차 1.기업선정배경 2.기업경영목표 3.기업 조직구조 변화과정 분석 4.조직구조 변화 성과분석1. 기업 선정 배경*창업자 '유일한'의 나라사랑 *성실한 기업인의 모범 *적극적인
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.11
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    BBQ의 마케팅 특성과 성공전략
    여개의 가맹점 에 연간 5천억원 규모의 매출을 올리고 있다.(2) 새로운 혁신적인 아이디어를 도입하는 지식경영 제도① 직원들에게 새로운 사업을 할 수 있고, 책임자가 될 수 있 ... 있는 제품이자 가장 맛있는 치킨이라는 뜻 → 맛과 품질에 대한 의지와 상징(2) BBQ의 설립배경① 소비자에게 세상에서 가장 맛있고 신선한 닭고기를 제공함.② 다양화 되는 소비자 ... 오픈(국내 외식프랜차이즈 업계 최초)2000년09월BBQ 치킨 대학 개관, 물류센터 준공2003년03월중국 진출 - 상해 BBQ 유한공사 설립06월스페인 출범 (Europa BBQ
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10
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    [인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도
    , 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있는 제도이다.(2) LG화학의 선택적 복리후생제도의 도입 배경기존 전통적 복지제도의 경우 명절 기념품, 의료비 ... 은 해 호남석유화학과 컨소시엄을 구성하여 현대석유화학을 인수하였다. 2004년에는 중국 영파에 SBL 생산법인을 설립하고 12월에는 LG화학(중국)투자유한공사를 설립하는 등 글로벌 ... 이 회사가 요구하는 수준에 미치지 못하는 경우에 따른 리스크마저 감수해야하는 어려움이 있다. 미국의 GE사의 경우, 과다한 비용을 발생하는 HPI와 같은 조기선발 교육 프로그램
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10
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    [기업윤리]기업의 사회적 책임과 기업윤리
    를 왔지만, 정경유착, 투기, 탈세, 불공정거래, 공해유발 등에 따른 부정적 이미지가 많이 남아있다. 유한양행와 같이 창업당시부터 사회적 책임을 인식한 기업도 있었고, 1980년대 ... < 기업의 사회적 책임과 기업윤리 >1. 서 론1960년대의 경제개발을 시작으로 한국 경제는 비약적인 성장을 지속하여 왔다. 세계에서 유래 없는 고도성장을 지속하던 한국 경제 ... 는 부분이다.핀란드의 세계적인 기업 의 경우를 살펴보자. 원래 목재와 고무회사였던 는 1990년대 초 정보통신회사로 대변신으로 지금은 핸드폰과 네트워크 등에서 세계적인 기업으로 자리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.05
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    [마케팅]유한킴벌리 - 조직개발사례(A+ Report)
    ..PAGE:1유한 킴벌리우리강산푸르게~ 푸르게~..PAGE:2목 차1. 회사소개2. 4조교대제3. 교육체계4. 지식경영의 효과5. 인사제도의 변화..PAGE:31. 회사 소개 ... -한국기업인 유한양행과 미국기업인 Kimberly-Clark Corporation공동출자로 1970년 3월에 설립된 회사- 1970년 안양 공장 설립- 1980년 김천 공장 설립 ... 1994년 대전 공장 설립시장점유율 1위 제품들 (‘99년~ 현재)..PAGE:4- 경영철학인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도..PAGE:5- 기업문화*책임과 권한을 이양
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22
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    대기업과 중소기업의 상생협력 정책
    의 투자의무비율 완화(50% → 40%) 및 유한책임회사(Limited Liability Company, LLC)형 창투사 제도 도입* 상법 개정이 완료된 후 ?중소기업창업 지원법 ... Ⅰ. 대?중소기업 상생협력의 추진배경 및 필요성01. 중소기업과 국민경제02. 대?중소기업 양극화와 협력의 필요성Ⅱ. 대?중소기업 상생협력 정의와 예시01. 대?중소기업 상생협 ... 지원02. 공정거래를 통한 상호신뢰 구축03. 건강한 기업생태계 조성Ⅴ. 대?중소기업 상생협력 정책의 종합평가목 차Ⅰ대 ? 중소기업 상생협력의 추진배경 및 필요성01. 중소기업
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20
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    [홍보론]사회 공익 차원에서 PR의 중요성
    로 거명되는 회사가 유한양행이다. 유일한 박사는 1926년 무지와 질병에 시달리는 민족을 구하고자 유한양행을 창업해 직접 경영했다. 유 박사는 71년 사망시 남긴 유서를 통해 당시 ... 다. 즉, 자사의 활동을 알리기 위한 각종 간행물의 발간, 정부기관에 대한 재정적? 정보적? 기술적 지원 , 심지어 방문객의 안내, 회사시설의 일반 대여 등 고객을 포함한 일반 ... 대중에게 제공하는 일체의 편익과 관심이 모두 PR에 속한다. PR의 대상으로는 소비자, 종업원, 주주, 협력회사, 지역사회, 정부 공공기관 등으로 그 대상이 광범위한 만큼 각각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23
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    [경영참여][독일 근로자][경영참여제도][참여경영]경영참여의 배경, 내용, 유형과 독일 근로자의 경영참여제도 사례로 본 참여경영 개혁 과제(독일 경영참여제도 사례, 참여경영 개혁 과제, 경영참여, 참여경영)
    결정법현재 독일에서 실시되고 있는 공동결정제도의 시발점적용 분야가 광산, 철강 제조 분야에 한정되어 있음적용 기업: 종업원 1000명 이상의 주식회사, 유한책임회사와 광업법 상 ... 경영참여의 배경, 내용, 유형과 독일 근로자의 경영참여제도 사례를 통해 본 참여경영 개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경Ⅲ. 경영참여의 내용과 유형Ⅳ ... . 1951년의 광산. 철강제조 산업에서 공동결정법이 제정되었고 1952년 사업장 단위 공동결정법, 1976년 종업원 2000명 이상의 물적회사에 적용되는 공동결정법 등 공동결정 3법
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.02
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    [기업의 도덕적 평가] 기업의 도덕적 평가
    채용 방식을 도입하는 등 기업 경영이 항상 공개적으로 이뤄지도록 해 왔다. 회사가 받은 상의 대부분도 조세와 관련된 것들이다. 납세의무 이행 국무총리 표창(74), 조세의 날 동탑 ... 이 최고의 제품과 서비스를 생산하기 위한 최적의 환경 안에서 이뤄지게 됐다.두 번째 윤리적인 기업은 윤리적 기업으로 유명한 유한양행이다. 1926년 유일한에 의해 설립된 제약회사인 유한 ... 양행은 유일한 회장의 기업은 나라와 민족의 것이고 국민의 소유이다. 라는 기업 철학이 많은 영향을 미치고 있다.유한양행은 1962년 임직원들의 반대를 무릅쓰고 제약회사로서는 최초
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06
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    [중국경제] 중국 국유기업 개혁
    의 회사화 개혁5) 국유기업의 주식제 도입1 주식제의 도입 배경 2 주식제 개혁 현황 3 주식제 개혁의 한계와 문제점6) 국유은행 개혁7) 현대기업제도의 추진8) M&A의 활성화9 ... 하는 유한책임회사(有限責任公司)와 새로 주식을 발행하여 증자(增資)의 형태로 자산을 확충하는 주식유한회사(股 有限公司)의 형태가 있다. 그러나 사회주의적 원칙의 문제로 인해 주식유한회사 ... 1987∼1992년4 관련 분야에 대한 개혁의 전개 5 개혁의 성과와 한계2. 1992년 이후의 국유기업 개혁1) 개혁의 기본방향2) 정부개혁3) 국유자산경영회사의 설립4) 국유기업
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04
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    [외식산업] 맥도날드와 현대문명
    벤쳐 파트너십으로 영국에 '맥도날드 골든아취 식당 유한회사'(McDonald's Golden Arches Restaurants Limited)가 설립되었다. 이듬해인 1974년 ... Hampstead에 문을 열었다. 1983년에 영국에서 100번째 맥도날드점이 맨체스터 마켓가에 열었다. 이 해에 맥도날드가 맥도날드 골든아취 식당 유한회사의 단독 소유자가 되었고, 회사이름 ... 을 '맥도날드 햄버거 유한회사'(McDonald's Hamburgers Limited)로 바꾸었다. 1986년에 영국에 처음으로 드라이브 트루가 설치되었고, Ipswich에 200번
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.15
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    [상법] 법인격 부인의 법리
    은 실정법에 근거한 것이 아니고, 또 주식회사의 기본 질서라 할 유한책임제도의 기초를 위태롭게 하는 것이기 때문에 현실적인 적용에 있어서 적용요건과 적용범위 등의 확정에 큰 어려움 ... 의 이론은 사원이 1인인 주식회사와 유한회사에 대하여 회사채무에 대한 그 1인사원의 인적 책임을 인정하기 위하여 적용되고 있다. 그 구체적인 예는 다음과 같다.ⅰ) 법인격을 남용 ... 1. 서론상법상 모든 회사는 法人이다. 법인이란 법에 의하여 권리능력이 인정된 단체이다. 이는 단체에 관한 법률관계를 단순화하고 회사의 책임재산을 단체의 재산으로 제한하기 위한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30
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    [법학] 법인격부인론
    이다.한편 법인격부인론은 모든 법인에 관하여 발전된 이론은 아니며, 사원유한책임제도가 확립되고 소유와 경영의 분리경향이 강한 물적 회사, 특히 주식회사에 관하여 발전되 이론이 ... 다. 상법상 인적회사 및 유한회사에서는 사해행위취소에 해당하는 설립취소의 제도가 있고. 인적회사의 경우에도 무한책임사원이 있어 회사의 법인격의 남용행위에 의한 폐단이 적다. 그러나 주식 ... 기업이나 대기업에서 모자관계가 격증해 가는 사회적 배경이 법으로 하여금 회사라고 하는 법적 형태의 배후에 숨어 있는 지배자로서의 개인 혹은 법인을 정면에서 파악할 필요성이 통감케 한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31
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    [기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)
    기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유Ⅲ. 도덕적 해이의 개념Ⅳ. 사회적 책임과 기업윤리 비교1. 사회적 책임과 기업 ... 윤리의 차이점2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점Ⅴ. 기업 윤리경영 사례1. 유한 킴벌리2. 교보생명3. 신세계Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론기업은 단독의 기관을 뜻하는 것은 아니다. 기업 ... 을 추구하는 기업시민으로서 책임 있는 윤리적 행동을 수행해야 한다. 그렇지 않을 경우, 시장실패를 유발하여 정부의 시장개입을 자초하게 된다.넷째, 기업의 국제경쟁력을 평가하는 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22
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  • 자료 표지
    [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석
    자격제도 / 정보공유 조직 및 인적자원관리의 분석 시사점 - 혁신과 조직 문제점과 대응방안회사 개요1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 ... 되었으며 세계자동차 산업에서 일본이 가진 비교우위의 원천 (미국과 유럽에서도 도입,내재화) 세계적 컨설팅 회사 '맥킨지(McKinsey)에서 추천 한계 교통체증에 따른 적기 수송 ... - 다양성과 창의성의 향상, 공동체 의식과 조직몰입 제고 기술과 지식의 공유과정 - 조직학습으로 발전유한킴벌리의 성공 배경교육·훈련 높은 직무연관성 많은 교육 시간 근로자 Needs
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    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08
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    두산 인프라 코어
    ·산업차량 생산/판매법인인 두산 공정기계 중국유한공사 설립. ③철저한 품질책임실명제를 도입 ④딜러 네트워크를 완비 ⑤2006년에는 중국 건설기계 업계 최초로 굴삭기 누적생산/판매대수 ... 으로부터 새로운 목표를 설정하여 이를 새로운 방법으로 실현하는 과정비전의 배경①1980년대 중반 일본기업에서 시작 ②1980년대 이후 일본 기업들의 비전이나 전략이란 단어의 빈번 ... - 2006. 04월 중국 법인 DICC, 중국 업계 최초, 굴삭기 누적 생산판매 3만대 돌파 07월 두산 지게차 누적 생산판매 30만대 돌파 09월 중국 지주회사 Doosan
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    | 리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.11
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    [경영]효성의 구조조정
    , 정보통신 등 7개 사업그룹(PG)으로 분류하고, 그 산하에 27개의 사업부(PU)를 두었다. 27개 PU는 각각 독립된 회사조직처럼 움직이게 되며 모든 경영관련 사항을 PU사장 책임 ... : 2006년 10월 30일목 차1. 효성그룹1) 효성그룹 개요2) 효성그룹 연혁3) 효성그룹 조직 구성2. 글로벌시대의 효성문화1) 혁신경영 운동(1) 구조조정- 구조조정의 배경- 구조 ... 에 보정효성 천위변압기유한공사 설립, 수입자동차 판매법인 더클래스효성(주) 설립, 온장고 용 PET병 개발, 은섬유 ‘마이판 매직실버’ 개발, 중국 광동성에 효성광동안류 유한공사 설립
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30
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