"성과관리론시험"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론시험" 검색결과 321-340 / 17,033건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

(인사)을 관리하는 것과 관련이 있는 모든 일을 다루는 산업심리학의 한 분야이다.즉 인재가 어떻게 선발되고 배치되는지, 인재를 어떻게 교육 및 훈련하는지, 인재에 대한 평가와 보상 ... 교육을 실시하려는 등의 노력으로도 나타날 수 있다.2) 실제 조직 사례이러한 인사심리학의 적용 사럐로 여러 기업이 인재를 채용하기 위해 사용하는 도구인 채용 시험을 제시할 수 있 ... 는데, 최근에는 이런 시험을 "인적성 검사"라 부르고 있어 여기에서 인사심리학의 관점 내지 관심사가 잘 드러난다.즉 심리학자가 개발한 항목에 따라 지원자의 인성과 적성을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한

해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학에서 조직학습과 교육 방법, 교육 프로그램의 효과성을 평가하는 것은 조직의 성과 향상과 직원의 개인 ... 고, 간편하며 현실적으로 유용할 것이라는 지인의 추천을 받았다. 그로 인해 난 사회복지학을 온라인으로 수강 신청하여 집에서 내가 원하는 시간에 강의를 듣고 과제를 제출하고, 시험 ... 어 전문성을 향상하는 데 도움이 되었다. 그러나, 이러한 교육 방식은 자기 주도적 학습 능력과 시간 관리 능력이 요구되므로 신중한 계획과 노력이 필요했다. 수업 내용에 대한 부분

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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한국과 미국의 능력주의 비교

삼품과(讀書三品科)가 있었다. 고려 시대에는 출신 가문에 따라 관리를 등용하는 음서제와 과거제도가 병용되었다. 원칙적으로는 일반 서민에게도 과거시험 응시 자격이 부여되었기 때문 ... 주의 계보를 간략하게 살펴보면 가장 먼저 과거제도를 떠올릴 수 있다.통일신라 원성왕 4년(788)에는 국학의 학생을 대상으로 유학 경전을 시험 보아 성적에 따라 관직을 부여하는 독서 ... 에 사회 계층간 이동 가능성이 높아졌다. 이러한 과거제도는 조선시대에 더욱 확립되었다. 조선 건국 이후 과거제도가 개혁되었는데, 이전에는 불규칙했던 시험 주기가 매년 정기적으로 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

자격 시험 요점정리항목콜센터 QA 관리사 필기내용자격시험 합격을 위한 요점 파트3제작시기2020.12§ 목차PART 03 콜센터 교육 및 코칭1. 콜센터의 개념과 역할2. 인 ... 관리사콜센터 QA 관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부 하시고 ... 적 처리영업적 제고다양한 비대면접촉채널들의통합관리수익창출을 위한종합고객관리관리/운영포인트고객불만의처리콜 처리 생산성SERVICE LEVEL콜 품질ONESTOP 처리채널통과마케팅 성과

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

으로 보이는 성과나 물질적 풍요가 아닌, 내면의 성장과 타인과의 조화로운 관계 속에서 진정한 성공을 추구하는 삶. 그것이 코비가 말하는 '성공하는 사람'의 핵심이었고, 그 메시지 ... 이 있다. 팀원 중 한 명이 맡은 역할을 반복해서 미루었고, 나는 조바심에 그를 비난했다. 결과적으로 분위기가 냉각되었고, 프로젝트는 성공적이지 못했다. 당시 나는 ‘성과를 내 ... 씩 자리 잡기 시작했다.3. 중요한 것에 우선순위를 두는 삶제3습관 “소중한 것을 먼저 하라 (Put First Things First)”는 시간 관리에 대한 나의 생각을 완전히 바꿔놓

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.12

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아프리카 초원에서 사자에게 쫓기는 과정의 얼룩말은 생존을 위한 스트레스를 받고 있다. 그 상황에서 얼룩말에게 단기간(급성)의 스트레스란 장점일까. 단점일까. 그렇다면, 현대인에게 발생하는 급성 스트레스와 만성 스트레스는 현대인에게 장점일까. 단점일까에 대하여 사례를 들어하여 토론하시오.

를 통해 구체적으로 설명할 것이다. 마지막으로, 이러한 분석을 바탕으로 결론에서는 과제를 수행하며 느낀 점과 함께 스트레스 관리의 중요성에 대해 논의할 것이다.본론1. 얼룩말의 급성 ... 하고, 위협이 사라지면 곧바로 회복할 수 있다.2. 현대인의 급성 스트레스와 장점현대인들에게도 급성 스트레스는 긍정적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 중요한 발표나 시험을 앞둔 ... 상황에서 경험하는 급성 스트레스는 집중력을 높이고, 성과를 향상시키는 데 도움을 줄 수 있다. 연구에 따르면, 적당한 수준의 급성 스트레스는 사람의 인지 기능을 향상시키며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며, 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요.

는 시간 관리를 효율적으로 하지 못해 성적이 저조했던 경험이 있습니다. 이를 직시하고 스스로의 계획을 재정비함으로써, 다음 시험에서는 더 나은 성과를 거둘 수 있었습니다. 문제를 직면 ... 중요합니다.3. 방어기제를 사용하는 실제 사례와 분석저는 자주 사용하는 방어기제 중 하나로 합리화를 꼽습니다. 예를 들어, 시험에서 낮은 성적을 받았을 때, "이번 시험은 너무 ... 을 때 종종 회피를 사용한다는 사실을 깨달았습니다. 시험 기간 중 공부를 미루고 다른 활동에 몰두하는 경우가 많았습니다. 이러한 회피는 일시적으로 편안함을 줄 수 있지만, 결국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오B형 1.질문지법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 질문지법이 적용도니 사례를 검사목적, 검사실.

의 학습자가 중앙값 주변에 군집하고 일부만이 극단적인 성과를 보이도록 구성된다. 예를 들어, 표준화된 대학수학능력시험에서는 응시자들의 점수가 정규분포에 따라 해석되어 상대적 서열 ... 를 특정 집단 내에서 상대적으로 측정하는 체계적인 접근 방식이다. 이 평가 방법의 기원은 20세기 초 심리측정학의 발전과 밀접하게 연관되어 있으며, 개인의 성과를 표준화된 집단 기준 ... :1. 시험 문항 개발: 한국교육과정평가원에서 전문가 집단을 통해 문항을 엄격하게 개발2. 표준화된 시험 진행: 전국 동시에 동일한 조건에서 시험 실시3. 성적 산출: 원점수

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요

에서 학습성과와 가장 강한 상관관계를 보이는 성격 요인으로 알려져 있다. 단순히 시험 성적뿐 아니라 과제 수행, 시간관리, 과제 지속성 등 모든 면에서 유리하게 작용한다. 하지만 나 ... . 성실성과 학습 성과의 관계에 대한 실제 사례와 고민3. 개방성과 창의적 학습의 관계 - 자유와 혼란 사이4. 성격에 맞춘 학습 전략의 필요성과 한계III. 결론I. 서론학창 시절 ... , 신경성)으로 설명하는 이론으로, 현재까지도 심리학뿐 아니라 교육, 조직관리, 커리어코칭 등 다양한 분야에서 널리 활용되고 있다. 특히 학습과 관련해서 Big-5는 단순히 ‘어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.1. 서론보건행정 분야에서 인적자원관리는 효율적인 조직 운영을 위해 필수적이다. 인적자원의 효율적 관리 ... 는 보건 서비스의 질 향상과 직결되며, 이는 국민 건강 증진에 기여한다. 특히, 공무원의 직무와 역할을 명확히 정의하고 관리하는 제도로서 직업공무원제와 직위분류제가 있다. 이 두 제도 ... 하는 데 기여한다. 반면, 직위분류제는 직무 중심의 인사 관리 제도이다. 각 직위에 요구되는 자격과 능력을 명확히 규정하고, 적합한 인재를 해당 직위에 배치한다. 이는 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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양성평등 채용 제도

비율을 설정하는 제도로, 어느 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만일 경우, 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소 ... 하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. 이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원 ... 부터 양성평등채용 목표제가 실시되며, 여성 공무원의 비율은 계속적으로 늘어나고 있음을 볼 수 있다. 하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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[경영경제]국내 스마트 팩토리 자료조사

성과로 나타난 기업CPS 구축CPS : 가상 물리 시스템 / 물리 공장과 디지털 공장이 연동 되는 것으로, 실제 공장을 컴퓨터 속에 그려 넣고 원하는 것을 실제 데이터를 이용 ... 등에서 추격을 받는 사업 환경 변화 속에서 살아남기 위해 스마트 공장을 스스로 추진한 기업 사례.정부 지원금과 무관하게 스마트 공장을 추진생산관리시스템을 스스로 개발 -> 자신 ... 를 연결하는 활동을 2010년에 추진하였으나 기대했던 성과 XMES 시스템 내부 개발 사례 기업주도적인 스마트 공장 추진을 위해 IT에 대한 최소 이해가 필요함사례 넷, GE디지털

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

이 큰 주요 사건을 중점적으로 기록, 검토하는 방법⑥ 목표관리법? 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정·평가하여 회환 ... 제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시

복지 자격시험이 실시되었다. 안정적인 인력 수급을 위해서 학교 사회복지사 자격관리위원회가 구성됨으로 최초로 자격시험이 실시된 것이다.그리고 2009년부터 지금까지는 학교 사회복지라고 ... 라고 할 수 있으며, 은평종합사회복지관에서 특수학급 학생을 대상으로 하여 진행된 꿈나무 교실 프로그램을 들 수 있다.실제로 해당 프로그램은 성과를 인정받아서 95년에는 대상을 확대 ... 를 마련하였고, 학교 사회복지의 성공적인 수행을 유도한 것이 가장 큰 성과라고 할 수 있을 것이다. 마지막으로는 2000년에 학교 사회복지사협회가 창립되었다.현장에 있어 실무자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

하다. 반면, 신경증이 높은 사람은 정서적 불안정성을 겪을 가능성이 높아 스트레스 관리가 필요하다. BIG5 이론은 이러한 다섯 가지 차원을 통해 성격을 명확히 설명하고, 개인의 특성 ... 하고자 한다. 이러한 사람들은 학문적 연구에서도 큰 성과를 보인다. 새로운 이론을 제안하거나, 기존의 이론을 발전시키는 데 큰 역할을 한다. 개방성이 높은 사람들은 학문적 호기심이 많 ... 성이 높은 사람들은 직장에서의 변화에도 유연하게 대처하며, 이를 통해 더 나은 성과를 이룬다. 결론적으로, 개방성은 개인의 삶과 성장에 있어 중요한 역할을 한다. 이는 새로운 경험

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 있다.그 중 세 번째 특징은 5가지 동향을 가진다. 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한 ... 방안 모색이라는 최신 경영 환경을 반영하고 5년 전과 비교해 급속하게 변화한 사회적 · 기술적 트렌드를 반영한 결과물이라는 점을 알 수 있다.3. 인적자원개발 관리 사례: 유한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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인간과과학 ) 가습기 살균제 피해가 발생한 원인에 대해 다각적으로 분석해주세요.

기 살균제로 인해 촉발된 국가배상소송에서 문제가 된 것은 해당 제품의 성분이다. 가습기 살균제 제작에 사용된 성분에 대해서 국가는 유해성심사를 진행했음에도 유해물질로 구분하여 관리 ... 방식의 비윤리성일반적으로 의약품이나 식품, 화장품 등은 다른 제품에 비해 더 엄격한 관리를 받는다. 그러나 가습기 살균제의 경우 의약품, 식품, 화장품에 속하지 않는 제품이 ... 에 대한 흡입독성시험을 서울대학교 수의학과에 의뢰한 것으로 알려져 있다. 해당 시험에서 안전성이 보장된다는 근거는 나오지 않았고 오히려 정반대로 장기에 유해한 반응을 일으킨다는 결과

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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학교사회복지론 과제 A+ - 한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

와 시험 준비를 체계적으로 계획하고 관리하는 방법을 배우면, 과중한 업무 부담에서 오는 스트레스를 감소시킬 수 있습니다.- 스트레스 대처 전략: 학생들이 스트레스를 인식하고, 적절 ... 으로, 우울증의 초기 증상이 나타나기 쉬운 시기입니다. 이 시기에 우울증이 적절히 관리되지 않으면, 장기적으로 심각한 정신건강 문제로 발전할 가능성이 높습니다. 이러한 문제를 예방 ... 스트레스는 중·고등학생들 사이에서 매우 흔한 우울증의 원인 중 하나입니다. 학생들은 높은 학업 성취를 달성해야 한다는 강한 압박을 받으며, 이는 시험과 과제, 성적에 대한 부담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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스트레스가 현대인의 정신건강에 미치는 영향을 분석하고, 스트레스 대처 방법과 개인차 요인을 탐구해보세요.

가 생각하기에는 스트레스 관리는 개인의 삶의 질을 좌우하는 핵심 요인이다. 직장인의 과도한 업무 부담, 학생의 학업 경쟁 스트레스, 가정 내 갈등 스트레스 등 스트레스원은 다양 ... 하다. 개인적으로 학생 시절 시험 기간 동안 수면 부족과 과도한 불안감으로 학습 효율이 오히려 떨어졌던 경험이 있다. 이때 간헐적 휴식을 통해 명상과 스트레칭으로 긴장을 완화하니 집중력 ... 이 회복되었다. 이처럼 스트레스가 관리되지 않으면 단순한 피로감을 넘어 장기적 정신건강 악화로 이어질 수 있다.사회적 관점에서도 스트레스 관리는 매우 중요하다. 스트레스가 누적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

지향적 전략은 더 나은 결과를 위해 스스로를 관리하고 평가하며, 업무 성과를 저해하거나 비효율적인 행동을 억제하는 것을 강조한다. 이러한 전략들은 Prussia, et al ... 특성이론은 리더십연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론이다. 이 이론은 제 2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험(Army Alpha Test of ... 으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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