"비정규직 여성문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 저출산 문제 성평등 논문 가족복지론 비정규직 제로화 기혼취업여성 고령화 원인

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"비정규직 여성문제" 검색결과 321-340 / 8,451건

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자신이 관심이 있는 아동 문제를 하나 택해서 그 문제에 대한 조사를 하고 그 문제에 대한 설명과 이유를 조사하여

을 미치지 못하고 있는 것으로 나타난다. 한국에서 자녀를 가진 여성은 경력 단절로 고용상태에 있지 않거나 고용이 되었더라고 저임금 비정규직으로 근로하고 있는 경우가 많아 어머니의 고용 ... 구 소득의 5% 내외를 교육비로 지출하는 고소득 가정에 비해서 빈곤한 가정일수록 부담이 큰 것으로 나타났다.또한, 한국의 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해서 직장 이동이 잦 ... 고 근속 기간이 짧으며 임금 수준도 정규직에 비해서 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 현상은 비정규직 노동자가 속해있는 가정의 재정 상황의 예측 가능성을 낮춰 빈곤에 처함 위험을 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

적, 사회적 지위 등은 다른 국가들에 비해서 매우 낮은 것으로 평가된다.이번 시간에는 경력단절 여성들의 실태에 대해서 간단하게 살펴보고 이들의 문제를 해결하기 위한 방안 등을 제시 ... 를 위한 고려 사항으로는 사업체 규모나 고용형태 등으로 금번 조치로 인해서 비정규직의 육아휴직 활용 등이 개선될 것인지를 지켜보아야 하지만 나아가 각각의 업종이나 직종에 따라서 ... 는 역사적인 흐름 속에서 수많은 변화를 겪었다. 우리나라의 경우를 보면 조선조 이래 여성은 남성에 비해서 열등한 존재로 간주되었으며, 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인하여 취업을 해도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

근무 등을 활성화하여 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원해야 한다.(3) 고용 안정성 강화청년층과 여성의 고용 안정성을 높이기 위한 정책이 필요하다. 비정규직 노동자의 정규직 ... 의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다. 또한 결혼 기피와 비 ... 에서는 우리나라 저출산 문제의 현황과 원인을 분석하고, 해결방안을 제시하고자 한다.2. 저출산 문제의 현황1) 출산율 감소 추세우리나라의 합계출산율(여성 1명이 평생 동안 낳을 것으로 예상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지사 인권실태 보고서

는다. 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우 ... 가 다반수고 그에 따라 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높다. 또한 사회복지사 세 명 중 한 명이 클라이언트나 상급자로부터 폭언을 당하고 신체적 안전을 위협받고 있다.이처럼 사회복지 ... 는 복지비를 금세 다 써버리고 기왕 줄 거 빨리 달라고 조르길래 단호히 거절하니 혈서를 써서 보낸 사람이 있었다고 한다. 여성 사회복지사가 당하는 성희롱이나 성추행 문제도 심각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이 사회현상 앞에서 노동법은 근로자의 생활권을 보호하기 위해 매우 중요하다. ... )과 비정규직(정규직 89만원, 정규직 62.5%)의 임금 격차는 37.6%로 89.8%로 매우 높아 정규직 월평균 임금의 3분의 2에 해당하는 120만원 미만이다. 사회복지분야 비 ... 는 데 상당한 역할을 하고 있는 것으로 나타났다.원문보기:https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1019870.html현재 정규직(142만원

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.

고, 성별 격차도 존재하지 않는다. 하지만, 30세 이후 여성의 경제활동참가율은 떨어진다. 그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히 ... 심각하다. 당연히 비정규직이 많다는 것은 임금격차를 야기시키기에 엄청난 문제이다. 이는 노후를 준비할 때도 큰 문제인데, 일을 적게 하고 금액 역시 적기 때문에 국민연금 수급 ... 빈곤과 같은 문제 때문에 여성복지가 절실히 필요하다고 한다. 필자는 국가경쟁력을 위해서라도 성차별을 완전히 없애는 것이 중요하다고 보기에 여성복지가 반드시 필요하다고 보는 입장이다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. 우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담 ... 은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 교과목명 : 사회복지학개론 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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일자리 부족 해결 방안

은 일자리의 질, 비정규직으로 대표되는 일자리의 양극화도 심각한 수준이다. 외환위기 정부는 고용문제의 해결을 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 그러나 정부의 노력에도 불구하고 일자리 ... 었다. 주요 정책 목표는 비정규직을 정규직화 하여 삶의 안전화를 도모하고 사회 안전망을 구축하자는 목표가 있었다.현 대통령이신 윤석열 대통령은 2022년 10월 26일 “청년정책 추진 ... 인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지정의론 대체과제물 기말 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

을 것으로 생각한다.예를 들어, 정규직으로 직장 생활을 하던 여성이 결혼, 출산, 육아의 문제로 퇴사한 경우 그 여성이 다시 정규직으로 입사를 한다는 것은 현실적으로 매우 어렵다.재 ... 취업도 힘든 경우지만, 어린 아이를 양육하는 입장에서 이른 시간부터 밤 늦게까지, 조부모의 손을 빌리지 않고서는 육아를 감당할 수가 없는 것이 현실이다.그렇다면 그 여성이 비정규직 ... 으로 아이가 어린이집에서 있는 동안에 일을 한다면 어떨까? 그 여성에게 정규직 이상의 수당이 주어진다면, 그의 환경에 큰 보탬이 될 것이다.우리는 정규직과 비정규직을 개인의 능력으로 차이를 둘 수 있지만, 비정규직을 선택할 수밖에 없는 사람들의 환경은 매우 다양하다.

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중 ... 에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. 연령별 및 성별 경제활동 참가율2) 노동과 여성 빈곤평균적으로 여성의 일자리 사정이 남성에 비해 ... 단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반 ... ·가족 양립과 관련한 연구가 활발해지기 시작한 것은 1980년대 중반 기혼여성들이 대규모로 노동시장의 진입을 하고 나서부터이다. 당시 일·가족 양립 문제에 대해 연구는 3가지 범주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

도 문제가 된다. 특히 여성의 노동시장 참여 현황 중 1/3 정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 ... 자의 임금 격차가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차 ... 도 증가했다. 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

률은 49.9%로 남성에 비해 여성의 고용률이 21.2%나 낮은 것을 발견할 수 있습니다. 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 ... 지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장 ... 십니까?① 20세~30세 ② 31세~40세 ③ 41세~50세 ④ 51세~60세 ⑤ 기타9. 귀하가 희망하는 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

등이 있다. 사회경제적인 요인에는 첫째, 노동시장 격차와 불안정 고용의 증가가 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태와 기업규모, 직종에 따른 임금격차와 고용 ... 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 20% 수준에 불과하며, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등 ... 하였고, 15∼49세 기혼여성의 평균 출생아 수는 최근 10년 사이에 0.11명 감소하였다.저출산으로 인한 인구변화의 영향으로 인한 문제점에는 경제성장 저하 및 재정부담 심화, 사회 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

를 대비하기도 하지만, 배우자가 있어도 장년기 때까지 비정규직에서 일한 이들의 경우, 4대 보험을 들지 않아 국민연금을 받지 못하기도 한다. 후자의 경우, 현재, 생계를 이어나가 ... 때, 직장에서 일하면서 급여를 벌었다고 할지라도 그 정도가 미미하다면 후에 국민연금으로 30만 원 이상의 금액을 받아보기 힘들게 된다. 하물며 비정규직에서 일한 이들의 경우 ... , 고민은 더더욱 커지는 것이다. 비정규직에서는 4대 보험을 들어주지 않아 노인들이 퇴사 후에, 어떻게 먹고 살아갈지 막막해하게 된다. 결국, 이들은 기초연금의 영향 아래에서 벗어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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성과사회 과목 과제(독후감)

에는 학생이 교수에게 항의하거나 말할 수 있는 상황이나 여건이 아니기 때문이다.두 가지 흔한 유형뿐만 아니라 비정규직과 정규직의 권력관계로 인한 성희롱도 흔히 발생한다. 비정규직의 지위 ... 에 있는 사람에게 정규직으로의 전환은 매우 매력적인 제안이다. 이 책에는 우리가 일반적으로 생각하는 성희롱 사례보다 훨씬 더 다양한 사례를 설명해 주고 있다. 여자들은 'no ... 으로 변한다고 한다. 남성은 자주 “좋은 몸매”, “괜찮은 여자”라고 관심을 가져주는데 뭐가 문제냐고 묻지만, 이는 여성에 대한 이해가 부족한 것이다. 호감을 갖고 있지 않은 남성이 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. 방학을 빼고 불연속적으로 학교장 ... 과 계약하는 불안한 신분이었다. 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성 ... 어 여성노동자를 보호할 것이라는 희망을 갖기 어려웠다. 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

의 자녀들은 고등학교 졸업 후, 편의점에서 아르바이트를 하거나 비정규직에서 많지 않은 급여를 받으며 4대 보험에 가입하지 못하고 퇴직금도 받지 못하게 된다.2. 교재 3장(사회를 바라보 ... 을 주는 사회구조적 요인이 된다.4) 고용 형태별 차별또, 비정규직의 차별은 사회 불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 중 하나가 된다. 편의점이나 식당에서는 아르바이트 ... 들에게 4대 보험, 보너스, 퇴직금 모두를 누리게 하고 있다. 그래서 사람들은 정규직을 선호하게 되는데, 생각보다 많은 이들이 정규직보다 여러 이유로 인해 비정규직에서 일하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. 채용에 있 ... , 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로 구성되어 있다.1) 이론과 같은 점예술의 전당은 인력 확보의 과정은 이론과 매우 유사 ... 어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라. ‘예술의 전당’의 리더십예술조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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지방직 공무원 일반행정 9급 면접 준비 자료.

가는 일.정규직과 비정규직최근 공공기관 계약직의 정규직화가 이슈가 되고 있는데, 아직 현장에 투입되지 않은 입장에서 그분들의 업무와 처우가 정규직과 어떻게 다르며 어느쪽의 의견 ... 과 교무실에 실험 담당 선생님이 계셨는데 그 분이 계셨기에 과학실 이용이 원활히 진행되었습니다. 공공기관 비정규직 분들에게 감사함을 느꼈던 입장에서 각자의 업무를 존중하고 동료로 대하 ... 으로는 더 늘어날 것/ 또한 여성들이 적기 때문에 소외되는 부분이 있는것도 맞는거 같고, 육아나 출산의 문제로 경력이-단절되거나, 시간과 정책적으로 해결이 될 것이다. / 여성의 사회

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.09.24

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