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여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 저출산 문제 성평등 논문 가족복지론 비정규직 제로화 기혼취업여성 고령화 원인

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"비정규직 여성문제" 검색결과 381-400 / 8,451건

여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

은 기본적으로 제도권 내에서 인정되는 대상들만 가입자가 될 수 있으며 비정규직 노동자나 특수직 고용자 등은 제대로 된 보장을 받을 수 없게 되어 있다. 하지만 이러한 직종의 종사자 대 ... 보완이 이뤄지지 않고 있다.3. 현행 제도의 한계여성의 생애주기를 살펴볼 때 여성들은 출산 및 육아로 인해 경력단절이 있을 수 있고 종사상 지위가 낮고 고용안정성이 떨어지는 비정규 ... 직이나 임시직에 근로할 가능성이 높은데 현행 제도는 이러한 문제점을 제대로 반영하지 못하고 있다. 최근에는 여성의 경력단절을 예방하고 재취업 및 고용의 질 제고를 위한 정책을 추진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

다.’는 반응을 보였다.한국어 강사의 경우 ‘한국어 교육 사업이 체계적이지 않으며 시간제 및 비정규직의 형태라 불안정하다.’ ‘전문적인 직원의 부족으로 사업 계획이 원활하지 않 ... 필요성을 느끼지 못하고 그 내에서도 전문가가 부족하다는 것을 보여 준다.그리고 사업 수에 비해 직원의 수가 적고 전문적 인력이 부족하며 계약직과 비정규직인 경우가 대다수이기에 장기 ... 에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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노동불평등을 해소하기 위한 방안

에 결정적인 역할을 하게 된다.또한, 노동 시장의 구조와 정책, 그리고 기업의 인사 관리 전략에 따라서도 노동불평등이 발생한다. 예를 들어, 일부 기업은 비정규직이나 임시직을 활용 ... 하여 노동 비용을 절감하려는 경향이 있으며, 이로 인해 정규직과 비정규직 사이에 소득과 복지에 큰 차이가 발생하게 된다. 뿐만 아니라, 성별, 인종, 그리고 출신 지역과 같은 개인 ... 평등에 큰 영향을 미친다. 경쟁력을 유지하고 비용을 줄이기 위해, 많은 기업들이 비정규직이나 임시직, 아웃소싱 등의 전략을 활용한다. 이로 인해 일부 노동자들은 안정적인 직장

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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(세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

다.두 번째, 사회 및 경제적 원인이다. 우리나라는 1997년 외환위기를 기점으로 노동시장의 유연화 정책이 시행되었고, 과거와 달리 정규직과 비정규직의 격차가 커지면서 고용 및 소득 ... 출생 현상이 심각한 위기로 다루어지고 있다. 하지만 이러한 문제점에도 불구하고, 대한민국의 저출생 현상은 여전히 해결되지 못하고 오히려 심화되고 있다. 이와 관련하여 저출생 현상 ... 의 실태와 원인, 극복방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 대한민국의 저출생 현상의 실태대한민국은 2006년 이후로 심각한 저출생 현상을 보이고 있다. 가임여성 1명이 평생 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

되고 위법, 탈법적, 고용상 차별이 이루어지지 않게 노동 감독 기능을 강화해야 한다. 다음으로 간접차별을 법적으로 규제해야 한다. 최근 노동시장 유연화 전략 확산으로 인해 비정규직 고용 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 에서 여성에 대한 불평등 문제를 해결하는 것은 여성복지 향상을 위한 근본적 과제이자 효율적이고 생산적인 21세기 노동시장을 위한 필수적 과제라고 할 수 있다. 1970년대 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

높게 나타나는 특징을 보였다. 하지만 성별과 학력에 따른 고용형태를 보면 대학원 이상의 고학력 남성의 경우는 비정규직 비율이 16%으로 적었지만 대학원 이상의 고학력 여성의 경우 ... 비정규직 비율이 41%를 차지하는 특징을 보였다. 또 고용형태에 따른 임금 격차를 살펴보면 비정규직 남성의 경우 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이었지만 비정규직 여성의 경우 ... 자 수의 꾸준한 증가는 노동시장 진입 경쟁의 치열함을 보여주는데 이런 경쟁은 시간이 지남에 따라 더욱 격화되어갔다. 또한 노동시장 전체의 변화를 보면 중소기업 정규직의 감소와 비정규직

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)

의 노동시장 참여 현황 중 1/3정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 살펴보고 있다. 평균수명 ... 가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가 ... 했다. 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직률이 1950년대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

한 문제로 작용한다. 한국여성노동자회의 조사에 따르면, 비정규직 여성노동자의 25% 이상이 임신 내지 출산으로 인한 해고를 경험한 바 있다고 한다. 저출산을 해결하기 위한 출산휴가 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 비정규직 문제2. 비정규직 문제의 심각성3. 비정규직 문제의 원인4. 비정규직 문제의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 고 있는 것이다. 비정규직은 단순히 우리사회의 노동시장을 보여주는 것이 아니라, 현대사회의 인간소외 현상을 보여주는 심각한 사회 문제인 셈이다.이번 과제에서는 우리나라의 비정규직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

이 비정규직이고, 월평균 급여는 150만원 이하이며, 평균 근속연수는 4년 6개월 정도밖에 되지 않는다. 특히 복지관 같은 곳에서는 정규직보다는 계약직 직원들이 더 많은 실정이 ... 고 있다.사회복지사는 현대 산업사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용 ... 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다(사회복지, 사회복지사, 사회복지개론)Ⅰ. 서론사회복지사는 현대 산업화 과정에서 발생한 여러 가지 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

성1416적극적 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로 ... )의 비중을 차지하고 있다.(통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전 ... 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천 명)이며. 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

한다면, 그 대책은 가족의 변화에 대한 이해에서부터 시작하여 다음과 같은 구체적 방안들이 마련되어야 할 것이다.첫째, 노동시장의 변화가 중요하다.대기업 비정규직, 중소기업 정규직 ... , 중소기업 비정규직은 결혼 자체를 꿈꾸기가 쉽지 않다. 노동시장에서는 학력·학벌·젠더·지위에 따른 차별이 엄청나게 심하고 젊은이들은 여기서 내가 과연 살아남을 수 있을까를 고민 ... 속도로 출산율이 감소하였다. 이는 전 세계적으로 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 심각한 수준이다. 저출산 문제가 계속되면 노동인구의 감소로 인한 경제성장이 둔화되고 노인 인구 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

을 갖는다. 현대 사회는 계층 간 소득격차 확대, 중산층의 약화, 빈곤층의 증가, 대기업과 중소기업 간의 양극화, 비정규직 및 청년실업의 증가, 가족해체, 기후 변화에 따른 재해 등 ... 과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... 모델 ? 국가주의,보수주의,조합주의,가족주의,비 스마르크적 사회보험으로 요약될 수 있다. 전통적으로 가족주의 및 차별화된 성역할을 강조하며 남성이 시장 에서 소득 활동, 여성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

로는 지원대상의 포괄범위가 좁고, 휴직급여의 소득대체율이 낮다는 점을 들 수 있다.-’07년 현재 여성취업자 대비 고용보험 피보험율은 35.4%에 불과하며, 대부분의 여성비정규직 ... 보험율은 35.4%에 불과하며, 대부분의 여성비정규직(42.1%,’08년 기준)은 지원 대상에서 제외된다.- 또한 현재 육아휴직급여 50만원은 월 통상임금 19)의 26.7 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

라 과거 사건에서부터 부정적인 인식이 많다. 이를 대표하는 용어가 ‘귀족노조’라고 할 수 있을 것이다. 귀족노조의 횡포를 쉽게 말하자면 비정규직은 부품일 뿐이라고 생각하는 것이 떠오를 ... 것이다. 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다. 국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 ... 차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. 비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. 결국 대한민국 노동운동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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노인빈곤에 대한 비판과 대안

는 기회를 많이 마련하는 것이다. 50대 이후 은퇴를 고려하는 나이가 되면 남성은 여성보다 일자리를 얻는 것이 더 어려운 것은 현실이다. 특히 정규직 일자리를 얻는 것은 쉽지 않고, 비 ... 에는 연구모델 1과 연구모델 2를 통해 볼 수 있지만, 노인빈곤율이 각각 9.6%, 5.6%로 비정규직, 자영업종사, 비경제활동인구 등에 비해 낮음을 알 수 있었다. 비경제활동상태 ... 정규직, 자영업자로 돌아서서 생업을 이어나간다. 노동시장에서 격차문제 해결을 위해서는 지위를 보장해주어야 하는데, 과연 나이 든 사람을 정규직으로 채용하는 것이 쉽지 않는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... 영역의 미분화를 갖고 미혼여성 중심의 공식노동시장과 결혼퇴직제, 광범위한 ‘식모’집단의 존재이다. 비공식부분 여성과 일-가족 문제의 비가시화하였다.“제2시기인 1970년대 중반 ... ·가족 양립과 관련한 연구가 활발해지기 시작한 것은 1980년대 중반 기혼여성들이 대규모로 노동시장의 진입을 하고 나서부터이다. 당시 일·가족 양립 문제에 대해 연구는 3가지 범주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

, 우선 해고 대상자는 여성이 된다. 이렇듯 가부장제의 성별 분업 이데올로기는 여성의 노동을 가치폄하하고, 비정규직의, 비숙련의 노동으로 내몰았고, 여성 가구주의 빈곤율을 증가 ... 하기 위한 것으로 여기고, 일시적으로 활용하는 것으로 생각한다. 이는 여성 노동자를 비정규직, 저임금 노동자로 내몰며, 동일 노동을 해도 남성 노동자보다 상대적으로 적은 임금을 받 ... 되었다. 특히 코로나19 발생 이전에는 남성과 여성의 실업급여 수급 건수에서 성별 차이에 따른 유의미한 차이는 없었던 것으로 확인되어 코로나19라는 위기 상황에서 여성 노동자의 비자발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

'이 왜 '문제'가 되는 것인지에 대한 기본적인 전제에 대해서는 의문을 표하지 않음으로써 모든 여성이 '출산'과 관련되어 있다고 가정하게 되어 '출산 외'적인 존재들을 비가시 ... 는 비용이 높은 경우 경제적 부담을 느낄 수 있다.2) 고용 불안정안정된 일자리와 고용 환경의 부족은 젊은 세대가 출산을 미루거나 포기하게 만드는 주요 원인 중 하나다. 비정규직, 계약 ... 직 등의 불안정한 고용 형태는 미래에 대한 불확실성을 증가시킨다. 비정규직, 계약직, 파트타임 등의 고용 형태는 안정적인 수입을 보장하지 못한다. 이는 경제적 불안정을 초래

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무 ... 가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비 ... 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다. 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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절대빈곤 상대적빈곤

의 변화를 이끌어 냈다.2000년대 이후 신자유주의의 출현으로 노동시장에서 노동의 유연성이 강조되며 정규직은 줄고 비정규직이 늘어나는 등 근로형태가 더욱 불안정해지며, 취업시장의 경쟁 ... 만 현대사회에 접어들면서 노동이 곧 빈곤 탈출이라는 이분법은 더 이상 불가능한 개념이 되었다. 앞서 청년 빈곤을 살펴보며 짧게 알아보았듯 현재 우리나라는 저임금 비정규직의 불안정한 일 ... 에서도 여성 노인의 빈곤 문제는 매우 심각하다.여성노인들은 교육에 있어 제한을 받았고 결혼 후에는 전업주부로 남편이 모든 경제권을 갖고 있어 경제적 의존성이 높은 상태이기 때문에 배우

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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