"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 321-340 / 21,222건

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

)의 특성과 사례5. 위임적 리더십(Style 4: Delegating)의 특성과 사례6. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행 ... 한다. 그러나 모든 상황에 동일한 리더십 스타일을 적용하는 것은 쉽지 않다. 각 상황과 조직 구성원들의 역량, 자신감, 경험 수준 등이 다르기 때문이다.허쉬와 블랜챠드가 개발한 상황 ... 과 담당하는 직원이 있으며 그 직원은 역량은 높지만 새로운 프로젝트에 대한 자신감이 부족한 경우를 생각해보겠다. 리더는 다음과 같이 코치형 리더십을 적용할 수 있다.- 자기개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다. 리더십의 성과는 LPC인 ... 적, 보상적 권력을 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수피들러는 리더와 구성원과의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

상태를 파악하거나 또는 인적자원의 직무 이해 능력 등을 평가하는 등이 가능해야 함 셋째, 리더십 역량 : 리더십(Leadership)이란 다수로 구성된 집단에서 지도자 역할을 맡 ... . 앞으로의 발전 방향 한편 앞서 제시한 역량에 비해, 본인이 앞으로 발전시키고자 하는 역량은 특히 대인관계와 관련한 역량 및 다른 사람들에게 유의미한 영향력을 행사할 수 있는 리더십 ... 을 고려하여, 본인의 대인관계 및 리더십 역량을 발전시켜 보다 나은 인적자원관리를 실시할 수 있는 관리자가 되고자 한다. 즉 구체적으로 대인관계와 리더십 역량을 발전시키기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 과 학습 프로세스에 대해 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더의 리더십 육성에 관한 ... 를 배분함으로써 리더십을 키우는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 새로운 시장 조사, 실패한 조직 할당, 프로젝트 실행, 기타 루트의 스텝 태스크 및 구현이 어려운 전략 태스크 등이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

평가 시스템매년 목표 설정-직원개발계획-코칭-평가 과정으로 1회 개인성과를 평가한다. 이런 과정 내 수시로 발생하는 코칭을 중요하게 여기는데 이를 통하여 직원 역량 및 성과 향상 ... 을 실시하고 있다.(3) 평가매년 부점장으로 승진하는 인원은 약 350명이다. 미래 점장으로 핵심 동력이 되는 인력이기에 선발할 때 다양한 도구를 활용하게 된다. 커피 및 매장을 운영 ... 의 능력에 따라서 누구든 열정을 가지고 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역 매니저까지 승진할 수 있는 기회가 제공된다.(2) 인재 개발매장 리더들은 전원 6개월 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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유아 창의 리더십 프로그램 개발 및 효과검증 (Development and Effectiveness of the Creative Leadership Program for Young Children)

하고, 프로그램안 내용타당도 및 적합성 검증의 과정을 거처 프로그램을 개발하였다. 유아의 창의 리더십 교육을 위한 유아 창의 리더십 프로그램은 교육목적 및 목표, 교육내용, 교수-학습방법 ... 본 연구는 유아 창의 리더십 프로그램을 개발하고 이를 적용한 후 프로그램의 효과를 검증하고자 하였다. 유아 창의성과 리더십에 관한 문헌고찰을 토대로 프로그램안을 구성 ... , 평가로 구성되었다. 프로그램의 효과를 알아보기 위해 G시에 소재한 유치원 만5세 3반 유아 75명을 연구대상으로 선정하였다. 실험집단에는 개발된 프로그램을 8주 동안 주 3회 총

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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글로벌간호리더십 역량보고서

적 책임 실현으로 국제간호리더쉽을 위해 힘쓰고 있는 것을 볼 수 있고, 목표를 살펴보면 여러 나라 중 개발도상국의 간호 리더십 역량 개발과 국제협력에 집중적으로 힘을 쓰고 있는 것을 볼 ... 수 있다. 그리고 그것들을 위해 국제협력 사업의 리더십 훈련 분야로 간호 및 보건 계열 전공 학생들을 대상으로 국제 보건 및 국제 개발협력(ODA)분야의 전문 인재 육성을 위한 ... GLP(Global Leadership Program), 간호사 및 보건인의 국제 보건 리더십 역량 개발을 위한 GPHO(Global Professional Health

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론일반경영학 이론의 개발자인 Fayol(1916)에 의해 처음으로 제시된 기본적인 관리기능은 계획(planning ... 는 질서와 일관성(안정성)을 추구하고, 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달되는 것을 말한다. 즉, 관리는 일반적으로 구성원의 작업 할당 및 자원 배분 과정을 개선 모니터링 및 평가 ... 하는 등 관리는 시스템적이고 체계적인 접근을 통해 단기·장기 목표를 얻기 위한 실천에 초점을 맞춘다. 관리와 유사한 리더십이란 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

. X8. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9. 개인의 의사결정 모형 중 최적 모형은 완전 합리적인 의사결정으로서 대안 탐색, 평가, 선택 및 ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람 ... 한 것을 말하며 일반적으로 기업의 신제품 개발 등에 적용된다. X4. 경영활동 수준과 경영계층에 따른 의사결정 유형 중 주로 반구조적 문제에 대한 것을 다루는 것은 최고 경영층이

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

. 이관점이 고안되었다. 행동주의 관점은 개인의 특성이 아닌 행동을 중심으로 살펴보며, 리더십을 개발 가능한 능력으로 인식하고 성공한 리더들의 구체적인 행동을 파악하기 위한 노력 ... 에 따라 이해할수록 구성원들의 업무 수행을 파악하기 쉽고 업무 구조화와 평가 고과 및 보상 업무 관리가 쉬워진다. LPC 이론에서 파워는 리더가 구성원들을 얼마나 다룰 수 있 ... 를 공유하며 협력적인 분위기를 조성하는 행동이다. 참여적 리더십은 구성원이 내재적인 통제를 갖거나 자율성 및 성취 욕구가 높을 때 효과가 좋다. 참여적 리더십이 구성원들에게 업무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호리더십 (논문요약 포함)

의 상호량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의내렸다.감성리더십리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라, 간호사의 감성 및 요구 ... Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------11. 간호리더십의 필요성 및 배경 ------------------- ... --------------------------10Ⅳ. 참고문헌 --------------------------------- 10I. 서론1. 간호리더십의 필요성 및 배경1) 배경

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... (리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시Ⅴ. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ ... 의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 한다. 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 수평축에 생산에 대한 관심

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

에서 생산된 산출물(프로그램, 평가, 만족도, 친절도 등)에 의해 평가되기 때문에 조직을 더욱 유지, 발전시켜 나가기 위해서 사회복지조직에도 리더십이 절대적으로 필요하게 된다. 특히 ... 훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오(사회복지 행정론)2023.03.20.사회복지 행정가를 위한 요건은 크게 아래와 같이 나눌 수 있다.1. 리더십2. 기획 ... 과 의사결정3. 홍보와 마케팅4. 인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1. 리더십사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

리더십 유형2. 나의 리더십 사례ⅲ. 변혁적 리더십의 평가------------------------1. 6B수간호사의 변혁적 리더십의 평가2. 학생 자신이 리더로서 잠재능력 ... (Henry P. Sims)가 1989년 Y이론에 입각해 개발한 리더십 모델이다. 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 즉, 자기 ... 들의 성장 및 발전을 돕고 조직목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만든다.? 장점: 조직 개발에 헌신하고, 개인의 능력을 극대화한다.? 단점: 업무에 있어서의 권한을 최소화하고, 업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... ) 능력 발휘를 통해 꿈을 실현하는 장, 삶의 질 결정>> 적성에 맞는 직업선택, 전문지식 및 관계능력 향상3) 외재적 동기- 사회적으로 설정된 가치추구 ? 주변이 중심- 일반 ... 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 때 나타나는 괴리를 해소하고 일치된 목표를 갖도록 하기 위해서는 리더십이 필요하다.Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 ... 하며, 업무계획표에 따라 이를 실천하고 성과를 평가하는 데 중점을 두고 있고, 구성원 중심적 리더십은 인간지행적이며 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

과 현장관리자의 새로운 리더십 개발의 측면에서 역량모델이 활용되었다. 3M 같은 경우 역량중심의 리더십 모델을 개발해 사용 중에 있다. 3개의 역량군과 12개의 역량으로 리더십을 구분 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 ... 어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. 조직의 목표를 달성한 정도를 평가하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통 ... (목표관리 3단계는 '목표설정-과정관리-평가')35. 리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다답 : X36. 21세기는 조직규모가 확대

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

이 정신과 환자의 약물복용 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발 ... ) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 ... 유형137) 의사소통 유형138) 환자안전, 질 관리 현황149) 간호단위 현황 및 평가1410) 간호단위 보고163. 간호관리과정164. 대안관련 아티클215. 참고문헌24간호

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

이 클라이언트의 욕구나 문제해결을 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 내용과 과정을 개발하는 프로세스로 다양한 사회복지 프로그램의 목적과 실행과정 및 예상결과는 물론 장기적 영향 ... 을 이해하는데 필수이며 프로그램관리자, 정책입안자, 실행자 및 평가자들에게 중요한 정보를 제공한다. 또한 논리모델은 프로젝트의 이해 관계자들과의 의사소통을 원활하게 하고, 시스템 ... 이 궁극적으로 의도하는 목표의 달성정도- 프로그램참여자의 궁극적 변화 상태 ? 장기적인 변화를 의미한다.2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가프로그램에 있어 평가는 프로그램을 개발 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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