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전주대 ESG 직업상담사2급 사회복지정책론 상장사 재무제표 경영학원론 족보 가사노동가치측정 경영 직무평가방법
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"노동의가치평가방법" 검색결과 321-340 / 28,613건

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    인적자원관리 (보상에 대해)
    형 태 특 징 장 점 단 점 직무급은 서구의 합리주의적 사상을 배경으로 직무의 중요도 , 난이도 , 기여도 에 다라 직무의 질과 양의 상대적 가치를 평가 한 임금이다 . 직무수행 ... 에 필요한 지식 , 숙련 , 노력 , 책임 , 작업환경 등의 직무요건에 따라 또는 직무분석이나 직무평가에 의해 평가된 각 직무의 상대적 가치에 따라 임금액이 결정 . 직무급은 연공 ... 방지운영 5_ ③ 연봉의 설계 (3) 패턴 C - 직능등급 또는 역할순위와 업적평가를 편성하여 기본연봉을 결정하는 방법 (4) 패턴 D - 당년도의 직능등급과 전년도의 업적평과外
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오.
    화 기능: 공통된 가치와 규범의 전수2)역할 분배 기능: 능력과 적성에 따른 사회적 지위 결정3)사회 통합 기능: 공동체 의식 형성4)노동력 양성 기능: 경제 발전에 기여결론1 ... 을 수행한다. 기능주의적 관점에서 보면, 학교는 사회화, 역할 분배, 사회 통합, 노동력 양성 같은 중요한 기능을 담당한다. 예를 들어, 학생들은 학교에서 사회적 규범과 가치를 배우 ... 도 있고, 또 다른 학생은 예술적 재능이 뛰어나서 예고에 진학하거나 디자이너나 음악가의 길을 갈 수도 있다. 학교에서는 시험, 성적, 평가 등 다양한 방법을 통해 학생들의 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02
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    동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    은 몰입과 업무 만족도를 경험할 수 있다. 또한, 상담 프로그램이나 휴식 제도 도입도 감정노동 완화에 도움을 준다.더우기, 공정한 평가와 인정이 필수적이다. 노력과 성과에 대한 공정 ... 적·정서적 욕구를 충족시키고, 그들이 자신의 역할에서 의미와 가치를 느낄 수 있도록 지원하는 데 집중할 것이다. 본론에서는 동기부여 이론의 기본 개념을 살펴보고, 사회복지조직의 특수 ... 성 이론 등이 대표적이다. 기대이론은 개인이 어떤 행동을 선택하는 이유를 기대감과 그 행동의 결과에 대한 가치로 설명한다. 목표설정 이론은 구체적이고 도전적인 목표가 개인의 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    재경관리사 - 원가회계 요약
    의 사용< 자본예산모형 >- 자본예산모형이란 투자안의 타당성을 평가하기 위하여 투자안의 현금흐름이나 이익에 미치는 영향을 평가하는 기법이다- 자본예산모형에는 화폐의 시간적 가치 ... 를 고려하는 할인모형과 화폐의 시간적 가치를 고려하지 않는 전통적 방법인 비할인모형이 있다.# 비할인모형 : 회수기간법, 회계적이익률법# 할인모형 : 순현재가치법 , 내부수익률법1 ... . 회수기간법- 회수기간법은 회수기간에 의하여 투자안을 평가하는 방법으로, 여기서 회수기간이란 투자액을 영업활동으로부터 회수하는데 걸리는 기간이다.- 회수기간법에 의한 의사결정에는 회수
    시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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    규범적 정책분석’의 개념과 필요성을 정책사례를 들어 설명
    주제:1. ‘규범적 정책분석’의 개념과 필요성을 정책사례를 들어 설명 (25점)2. 우리나라에서 [동일가치노동 동일임금]의 가능성에 대한 개인의 의견 제시 (5점)목차I. 서론 ... II. 본론1. 정책분석의 개념2. 규범적 정책분석의 개념3. 규범적 정책분석의 필요성4. 우리나라에서 동일가치노동 동일임금 가능성의 실현 가능성에 대한 고찰III. 결론IV. 참고 ... 의 제약 요인과 촉진 요인, 정책에 대한 평가요소 등이다. 아래에서 정책 분석의 개념과 그것의 필요성에 대해 보다 구체적으로 사례를 들어서 알아보기로 하겠다.한편 우리나라의 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오
    을 하고 정진할 수 있도록 교육체제를 운영하고 있다. Ⅲ. 결론 인적자원은 무한한 부가가치에 있다. 부가가치는 인적자원의 가치에 의존하고 있다. 즉 노동에 의하지 않는다면 기계, 장비 ... , 돈의 부가가치를 달성할 수 없고 사람의 능력과 자질에 따라서 노동의 양과 질이 차이를 나타낼 수 있다. 세계가 산업사회로부터 지식정보사화로 이행되며 인적자원의 중요성이 커지 ... 개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    대구가톨릭대 창업과기업가정신 중간고사 요약
    나요. 같은 구체적이면서 상대를 편안하게 하는 질문)→가치질문(ex 매일 먹을 수 있는 한 가지 음식이 있다면 뭘까요 같은 대상의 취향, 두려움, 가치파악을 위한 질문)아이디어 평가 ... ? 실현 가능한 것이어야 함? 기존수단과 차별화 돼 있어야 함-평가-혁신성 측면성공 가능성[혁신성] [성공 가능성]권리 보호 방법기밀 유지 : 새로운 제품이나 서비스에 대한 정보를 제삼 ... 혁명↘ IT+금융 = 핀테크, IT+가전제품 = 스마트폰, IT+의료 = 유비쿼터스 헬스케어4차 산업혁명이 창업에 주는 영향1. 육체적, 물리적 노동 → 정신적, 지적 노동
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    서울대 자기소개서 4번 독서 (1차 합격)
    이내로 작성▶ ‘선정 이유’는 단순한 내용 요약이나 감상이 아니라, 읽게 된 계기, 책에 대한 평가, 자신에게 준 영향을 중심으로 기술< 선정 도서 >< 아동노동반대 캠페인 ... 를 기술하여 주십시오.▶ ‘선정 이유’는 각 도서별로 띄어쓰기를 포함하여 500자 이내로 작성▶ ‘선정 이유’는 단순한 내용 요약이나 감상이 아니라, 읽게 된 계기, 책에 대한 평가 ... , 자신에게 준 영향을 중심으로 기술선정 도서선정 이유도 서 명빈곤의 연대기아동노동반대 캠페인을 준비하며 빈곤과 제3세계문제에 대해 깊이 공부하고 싶어 읽게 된 책입니다. 빈곤문제
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26
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    돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.
    에 대한 변화의 필요성에 대한 주장도 제기되고 있다.2. 돌봄노동의 문제를 사례로 설명돌봄노동의 문제 사례로 인용 한 것은 “여성의 돌봄노동이 낮은 평가를 받는 문제”이다. 우리 ... 사회가 많이 변했지만, 여성의 돌봄노동이 여전히 낮은 평가를 받는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다.①가부장적 사회와 문화우리 사회의 전통적인 가부장제 사회에서의 돌봄에 대한 ... 된 데에 따른 결과에서 비롯되나 이런 돌봄노동이나 돌봄노동자에 대한 올바르지 못한 이해로 인해 돌봄노동자의 처우가 열악하고, 그것은 돌봄노동이 저평가되는 요인으로 작용한다.③돌봄노동과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29
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    기업의 가치 평가 방법과 실례
    기업의 가치 평가 방법과 중요한 실례현대 사회에 들어서서 기업이 갖는 자산에 대한 가치평가가 중요해졌다. 왜냐하면 경제 구조가 자본과 노동 그리고 토지 등의 유형 자산 위주 ... 와 축적이 가능하기 때문이다. 또한 그렇게 해서 측정된 기업의 가치는 효과적인 재무, 회계 정보를 제공하여 지식 경영의 훌륭한 지표가 될 수 있다. 이러한 자산의 가치 평가 방법 ... 하는 방법③ 다이내믹 DCF법: 기존의 DCF 법에 옵션 이론을 응용하는 방법2. 비용 접근법(1) 정의기술 개발이나 획득에 있어서 소요된 비용을 바탕으로 기술의 가치를 평가하는 방법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 할인자료
    라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 의 결정에 그치지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해서 그 목적을 확대하는 개념이다. 직무평가에 따른 임금 수준 결정방법 오늘날 위 직무평가 결과를 기준으로 임금수준 ... 이 결정되는 바 직무평가는 직무가치를 측정하고 이를 개별임금에 반영해서 차별화를 근거로 하는데 주된목적을 두고 있다. 직무 분석 직무 분석은 각 직무의 역할, 책임, 필요한 기술 및
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    에서 직무에 대한 절대적 가치를 평가할 수는 없으며, 직무평가를 개인의 평가라고 생각해서는 안 된다.(3) 직무설계기존의 직무연구에 있어 기계적 측면만 강조하다보니 노동생활의 질 ... 을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. 사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요 ... 관리의 기본적 자료가 된다.(2) 직무평가직무평가는 직원의 업무가 기대한 대로 수행되었는지를 가리는 것이다. 평가를 위해서는 직무수행이 잘 되었는지 측정하여야 하는데 사회복지분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    4차산업혁명이 우리 삶에 미치는 영향
    사회에서 요구되는 창의성과 수행능력을 기를 수 있는 적절한 학습방법이다. 4차산업혁명으로 발달된 AI와 빅 데이터, 사물인터넷 등의 기술을 활용한 교육 프로그램은 과정중심평가과정 ... 은 인간의 생활을 편리하게 만들었고, 그로 인한 다양한 가치관의 변모마저 이끌었다. 4차 산업혁명이 주목받는 이유는 기계 기술의 발달이 네트워크 기술과 만나 사람과 기계의 소통 ... 게 된다즈니스를 바꾸는 것은 물론이며 우리들의 삶의 가치와 경제적이고 사회적인 기반을 완벽히 바꾸어놓을 것이다. 이미 우리는 인터넷의 등장과 함께 사회 전반이 빠르게 변화하며, 가치 및
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.
    적인 기차를 평가하는 공식적이고, 체계적 방법인 직무평가가 포함이 된다.(3) 개발관리인적자원의 능력을 발휘할 수 있게 일의 기회, 교육 훈련의 기회를 부여하는 것이다. 개발관리 ... 에서 세부적으로 종업원에 대한 교육훈련의 필요성을 분석하고, 교육프로그램의 내용과 대상, 방법의 선정, 교육훈련의 실시와 평가, 피드백의 효과적인 활용, 승진의 기준과 승진 유형 ... 적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    철학과 인간가치 2021 2학기 기말고사 문제 족보
    구성원들의 불평등은 일정 정도 인정해야 한다.인간은 노동을 통해 자아실현을 하며, 인간다운 삶을 영위해야 한다.자유와 평등이 충동할 때 자유를 제한해서라도 평등의 가치를 실현 ... 의 고유한 본성 때문에 갖게 되는 가치다.속성적 가치는 외부의 가치평가자에 의해 부여된다.속성적 가치는 조건과 맥락에 따라 좌우된다.다음 중 미적 가치와 도덕적 가치는 독립적인 ... 적합하지 않은 것은?시대나 문화권이 다른 감상자들이라도 예술작품에 대해 보편적인 평가를 내릴 수 있다.예술작품의 가치는 작품 안에 내재되어 있으며, 누가 어떻게 판단하든 그 작품
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.06.05
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    경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    라 기업의 가치관과 윤리적 태도에 관심을 기울이고 있다. 과거와 달리 기업 활동이 지역사회의 복지, 환경 보호, 인권 문제 등 다양한 사회적 영역에 영향을 끼친다는 사실이 분명해지 ... 에서 기업은 사회의 여러 자원을 활용하고, 소비자와 노동자, 지역 사회 등 다양한 이해관계자와 긴밀하게 얽혀 있다. 그 결과 이윤 창출 과정에서 발생하는 환경 파괴, 노동력 착취, 불 ... 적으로는 제품 품질과 브랜드 이미지 모두 긍정적 방향으로 전개될 수 있다. 이런 방식은 기업이 이익만을 쫓는 것이 아니라, 가치사슬 전체가 공존할 수 있는 구조를 만들고자 했다는 점에 의미
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    ESG경영의 필요성과 기대효과를 설명하세요
    만을 갖고 있을 수 없다. 기업은 결국 평가를 받고 계속 기업으로서의 가치를 증명해야하는데, 이를 지속성장이 가능한지를 기준으로 생존 능력을 판단하는 것이다 때문에 기업의 지속성장이 ... 를 기준으로 실질적인 가치 평가의 필요성이 제기 된 것이다. 때문에 지속가능한 성장을 할 수 있도록 기업이 사회적으로 어떠한 역할을 하고 있는지를 중요시하게 된 것이다. 이는 전세계적인 ... 열풍으로 번졌으며 실제로 기업들은 ESG경영이라고 하여 새로운 경영 방법으로 채택한다. 현재 대한민국에서는 ESG지수를 객관화 함으로서 기업의 가치 판단 기준을 보다 편리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 조직 파트 정리본
    는 방법- 5 평가요소 : 정신적, 신체적, 기술적, 책임, 근무조건 요소- 3 평가요소 : 지식, 판단, 책임? 장점: 급료 합리적 평가 가능, 설정해두면 타 직무 평가 시 ... 용이? 단점: 실제 급료와 산출되는 급료 간 차이 있을 경우 요소별 금액배분 조정의 우려, 많은 시간과 노력② 점수법: 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가- 평가요소: 기술, 노력 ... 의료과실의 발생 위험, 의료서비스 질 저하? 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시, 그리고 평가하는 방법4절. 조직문화, 변화 및 유효성 I. 조직문화
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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    고전자본주의의 자본주의 낙관론과 비관론 특징에 대해 어떤 입장을 옹호하는지
    하다고 생각했다.마르크스의 대표 저서인 에 담겨 있는 마르크스의 경제 이론의 핵심 개념은 ‘잉여 가치론’과 ‘공황 이론’이다. 마르크스는 상품의 가치가 투하된 노동량의 크기에 의해 ... 결정되며, 가격은 가치를 화폐로 표현한 것에 불과하다고 생각했다. 자본가가 노동자를 고용해서 노동자들이 일을 하면 노동자들은 그들의 노동력을 사용자를 위해 쓰게 되는데, 노동력 ... 의 가치는 생존과 자녀의 양육을 위해 필요한 생활물자 이상의 가치를 생산하는 수준이다. 이것이 ‘잉여가치’이다. 잉여가치를 다른 말로 이윤, 이자, 지대 따위로 부른다. 문제는 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    자 선발과 인권침해 현황2.1. 선발 및 운영방식일반적으로 저성과자 선발 제도는 사내 평가제도에 의하여 하위 10% 정도에 속해 있는 구성원을 선발하고, 이후 후속적 방법으로 교육 ... 하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야 한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. 노동조합 ... 000대학교 00대학원(국문초록)직장 내에서 발생하는 여러 종류의 인권침해 사례 가운데에서는 제도화된 인권침해 제도가 있다. 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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2025년 08월 17일 일요일
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