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"노동의가치평가방법" 검색결과 241-260 / 28,613건

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    시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.
    -한가지의 가치평가할 때에 그 가치를 실제로 취한 행위의 가치평가하는 것이 아니라 그 하나를 선택하기 때문에 포기해야 하는 다른 하나의 가치평가하는 이론이다.상품의 가치 ... , 연구개발, 천연자원 등 새로운 제품의 발명이나 새로운 생산 방법의 고안은 과학기술 수준이 높은 선진 국가에서만 가능하다.새로운 연구 결과의 실용화를 위해서는 양질의 노동력 ... 과 서비스의 거래, 그리고 자본과 노동력의 이동 등을 국제무역이라고 한다. 지금은 활발한 국제무역의 시대라고 할 수 있다.과거에는 가까운 거리에서만, 그리고 파손되거나 상하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
  • [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver
    는 관계-영적세계: 개인이 갖는 영적 혹은 종교적 가치와의 관계6.롭퀴스트 데이비스 직업적응이론: 직업적응방식-융퉁성: 작업환경과 개인적 환경 간의 부조화 참아내는 정도-끈기: 환경 ... 가지 수직차원-고급 전문관리-중금 전문관리-준전문관리-숙련-반숙련-비숙련8.겔라트 진로의사결정 과정-목적(목표)의식-정보수집-대안열거-대안의 결과 예측-대안의 실현가능성 예측-가치 ... 평가-의사결정-평가 및 재투입9.집단 내 규준 종류-백분위 점수: 원점수 분포에서 100개의 동일한 구간으로 점수 분포하 여 변환점수 부여-표준점수: 원점수 주어진 집단 평균 중심
    시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
  • 팔크 리히터의 드라마 『얼음 아래서』 연구- 신자유주의시대의 노동주체에 대한 비판적 반성 (Eine Studie zu Falk Richters Drama Unter Eis - Eine kritische Reflexion über das Arbeitssubjekt im neoliberalen Zeitalter)
    시키는 방법이라고 긍정적으로 평가받기도 한다. 그러나 경제 불황, 고용불안정, 사회양극화가 전 세계적인 문제로 대두되고 있는 현실을 감안하면 신자유주의가 지향하는 가치에 대해 반성할 필요 ... 다. 그는 취리히 극장, 뒤셀도르프 극장, 베를린샤우뷔네 등의 전속연출로 활동했다. 그의 드라마는 현대인의 정체성 상실, 의사소통의 부재, 정보사회에서의 고독과 격리, 전쟁, 노동문제 ... 에서의 노동문제를 다루고 있다. 특히 와 같은 작품은 25개국 이상에서 번역되어 공연될 정도로 주목을 받고 있다. 그의 연극은 다양한 미디어를 활용하는 매체
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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    기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고
    인력개발과활용주제: "기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. "- 목 차 -Ⅰ ... 은 작업 환경이나 위험도를 나타내는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다.2. 직무평가 방법앞서 언급했던 것과 같이 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적이고 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 요소2. 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 기업을 경영한 것에서 상당한 의미가 있다고 말할 수 있을 것이다. 이러한 직무평가의 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 2024 신규간호사 채용 중앙대의료원 (흑석) 최종 합격 자료 (인증0)스펙 + 채용절차 + 합격 자소서 + AI 면접 팁 + 의학용어, 약물계산 자료 + 최종면접 기출 질문 + 드리고 싶은 말씀 -이것만 있으면 다른 자료 없어도 됨-
    의 안전 그리고 병원의 발전을 도모할 수 있는 나침반 같은 존재라고 생각한다. 실제로 학교에서도 부담이 되지만 전공지식을 가장 빠른 시간 내에 효과적으로 습득하는 방법평가 시험임 ... 을 경험했기 때문에 이를 생각하며 인증평가에 있어 긍정적인 마음가짐으로 간호사로서 할 수 있는 최선을 다하겠다.노동조합에 대한 본인의 생각노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자 ... 들의 다양한 의견들을 통합·정리해 기업과 소통할 수 있는 효율적 창구로써 존재 가치가 있습니다. 하지만 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 타협의 자세를 소홀히 하는 노동 조합
    자기소개서 | 19페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.16
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    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오
    들의 부정적인 영향이나 성과를 위해 업무에 집중하지 못하는 경우도 있다는 문제점이 있다. 이에 대한 찬성과 반대 의견이 존재하는데, 이는 연봉제의 구체적인 적용 방법과 기업의 가치 ... 를 도입하는 것이 필요하다는 연구결과가 있다. 또한, 연봉제의 개선 방안으로는 평가 기준을 명확하게 하고, 성과를 측정하는 방법을 다양화하여 공정성을 강화하는 것이 필요하다는 것이 ... 는 노동자들의 동기부여와 성과에 대한 보상으로 인한 것으로 여겨진다. 또한 연봉제는 일자리 안정성과 노동자의 만족도를 높일 수 있는 데 기여할 수 있으며, 공정한 평가 체계를 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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    신용분석사 2부 말문제 예상지문(현금흐름분석 part 제외)
    적 산업이다.산업분석을 통해 특정산업이 창출할 수 있는 수익력에 대한 평가가 가능하다.체크리스트법은 정성적인 진단평가방법이다.경영진단은 일반적으로 하향식(top-down) 방법 ... 재무분석을 통해 재무상태나 경영성과를 판단한다.재무분석을 하는 과정에서 정보를 가공해서 판단할 수 있다.재무분석은 기업의 상태를 분석하는 것이며, 기업가치분석은 미래의 현금흐름 ... 을 추정해야 할 수 있는 부분이다.재무비율 분석은 비용이 적게 발생한다.기업마다 상이한 회계정책으로 인해 비교가능성이 떨어질 수 있다.생산활동의 효율성을 구하기 위해서는 부가가치
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.10.28
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안
    자신의 직무에 대하여 책임감과 회사에 대한 충성도를 평가의 기초로 하는 새로운 임금지불방법을 객관화 할 수 있다.이러한 직무분석의 실행절차는 3가지 단계로 나눠진다. 첫 번 ... 를 고려해야한다. 다음은 직무분석의 목적과 방법의 이해이다. 직무분석을 성공시키고자 한다면 최고경영자부터 일반작업자, 그리고 노동조합까지 직무분석의 목적과 방법에 대해서 충분한 이해 ... 의 기대효과에는 낭비와 낭비와 불량품의 감소, 작업방법의 개선, 결근률과 노동이동률의 감소, 기능 및 기술 습득기간의 단축, 감독자의 부담 감소, 초과시간 임금의 감소, 기계 유지비
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 경기대 관광학원론 과제중간기말 모음(A)
    . 재무비율32.1. 재무제표32.2. 재무분석43. 종합적 재무분석74. 화폐의 시간가치95. 주식과 채권의 가치평가105.1. 주식의 가치평가105.2. 채권의 가치평가106 ... 을 분석하기 위하여 A 주식회사의 종업원 수를 100명으로 가정한다.노동생산성(labor productivity)은 단위 노동력당 생산성과를 나타내는 지표로서 종업원 1인당 부가가치생산 ... 액(value added per employee)을 말한다. 따라서 부가가치를 종업원 수로 나누어 계산한다. 노동생산성이 높다는 것은 그만큼 종업원을 효율적으로 이용하여 부가가치
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.04
  • 경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오.
    1. 과 목 명 : 경제학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 경제학에서 인적자본은 경제 성장과 개인의 소득 증대에 핵심적인 역할을 담당하는 중요한 개념으로 자리매김하고 있다. 인적자본은 단순히 개인의 노동력을 넘어, 교육, 경험, 건강 등 ... 다양한 요소를 포함하는 포괄적인 개념으로 이해된다. 특히 교육은 인적자본 형성의 중요한 축으로, 개인의 지식과 기술을 향상시키고, 이를 통해 생산성을 높이며 경제적 가치를 창출
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)
    ④경험법⑤중요사건서술법: 효과/비효과적인 행동을 구분기록⑥종합법2절 직무평가(직무급의 전제조건): 상대적인 가치의 측정*직무평가방법①서열법: 질적, 직무수와 유사직무가 많으면 어려움②분류법: 질 ... 의 격차①직무급(직무기준): 동일노동에 동일임금, 직무분석과 평가가 선행②연공급(연공기준): 인적요소 고려, 안정적 애사심과 고용의 안정 유도, 무사안일주의, 사기저하③직능급(능력기준 ... 3. 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility②
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
  • [정치와문화] 직업으로서의 정치 감상문
    하기에 마이크를 잡고 말하는 자는 공정성을 지키며 발언을 해야 한다고 생각한다.두 번째로, 현재 교수의 자질을 평가하는 방법은 잘못되었다고 생각한다. 대부분 교수의 전체적인 자질 ... 자가 직접 목적을 만들고 관찰하여 결과를 내는 것이기에 가치 개입이 필수적이지만, 교육은 중립성을 지켜야 한다고 생각하기 때문이다. 나는 이 두 가지에서 하나를 선택해야 한다면 ... 교육에 중점을 두어야 한다고 생각한다. 강의실에서 어떠한 현상에 대해 사실과 논리를 이야기 하는 것과 그 내용의 가치와 행동의 방향을 논하는 것은 서로 굉장히 이질적인 문제라고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    을 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가의 개념과 목적(1) 직무평가의 개념직무평가에 대해 정의하면 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 체계적 활동이라고 할 수 있 ... 이 있다. 둘째, 간접적인 요소에는 대인 및 대물 책임과 위험이나 조건을 포함하는 직업환경 요소가 이에 해당한다. 직무평가의 종류에는 서열법이나 분류법과 같은 비계량방법이나 점수법 ... 이나 요소비교법과 같은 계량방법이 활용될 수 있다.2) 직무평가의 목적(1) 기업이나 조직적 차원기업이나 조직에서는 첫째, 임금관리를 위하여 직무평가를 활용할 수 있다. 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 지역사회복지론(출대) ) 도서 행복계약을 맺은 사람들을 읽고 서평을 작성
    의 내용3. 비평적 분석3.1 장점 및 강점3.2 단점 및 약점3.3 저자의 관점에 대한 평가3.4 개인적 의견4. 독자에게 주는 가치5. 결론1. 서론행복계약을 맺은 사람들은 현대 ... 라 헌법과 사회학적 연구 자료를 통해 복지와 행복의 관계를 이론적으로 뒷받침하며, 독자들에게 공동체적 가치와 상호 책임의 중요성을 일깨운다.김진영 저자는 심리학과 사회학을 바탕으로 인간 ... 한 바탕이 된다.이 서평의 목적은 『행복계약을 맺은 사람들』이 주장하는 행복과 복지의 관계를 분석하고, 저자의 논리가 독자들에게 얼마나 설득력 있게 다가오는지를 평가하는 데 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.19
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    A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    을 인식하고 있습니다. 소셜 미디어, 직원 평가 및 기타 마케팅 도구를 사용하여 브랜드와 가치를 향상시킵니다.데이터 구동 방식 사용을 통해 성공한 기업은 채용 및 선택 결정을 통지 ... 을 통해 성공한 기업은 다양한 노동력의 가치를 인식하고 다양성을 우선적으로 고려하여 채용과 선발에 편입하기도 합니다. 이들은 무의식적 편견 교육과 소외계층 지원 등 다양성을 개선하기 ... 와 시사점Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론회사채용과 선발은 조직 내에서 최적의 인재를 선발·유치·채용하는 과정을 말하며 이 과정에는 일반적으로 일자리 분석, 구직자 출처, 구직자 평가
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24
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    헨리 포드 책을 읽고 생산방식에 대한 독푸감제출
    노동자들이 자신의 업무를 수행하고 이것이 일련의 "라인"을 거쳐 완성된 자동차로 나타나게 하는 형태의 생산 시스템을 도입하게 된 가치관을 서술하는 부분에서는 20세기 초 산업 ... 았던 포드의 가치관이 존재하였다고 평가된다. 이러한 대량생산 방식이 오늘날의 경영 환경에는 맞지 않을지라도 변화와 혁신을 두려워하지 않는 가치관은 여전히 소구하는 바가 크다고 보이 ... 있도록 하겠다. II. 본론 1. 대량생산 방식 헨리 포드의 자서전은 헨리 포드의 어렸을 적 여러 경험과 그에 기반한 경영 철학, 그만의 경영 신념 및 가치관 등이 담겨 있는 책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    은?생산성 임금제에 의하면, 명목임금 상승률을 결정할 때, 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적정하다고 한다. 어떤 기업의 2010년 근로자수가 40명, 생산량이 100개 ... 기인지적명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형6가지와 개입방법/쓰기행동주의 상담이론/기본가정 3가지/쓰기행동주의상담/노출치료법3가지/설명행동주의상담/내적인 행동변화촉진방법/외적인 행동 ... 변화촉진방법/각각3가지/쓰기행동주의 직업상담/불안감소기법/학습촉진기법/각각3가지/설명체계적둔감화의 의미/3단계/설명교류분석상담/내담자를 조력하기 위해 사용하는 분석유형 3가지/설명
    시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
  • 사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오. 서론
    사회복지정책론사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.서론사회복지는 국민의 기본권 중 ... 하며, 사회구성원의 다양한 요구와 필요에 부응하여 구체적으로 구현되어야 한다. 이와 관련하여 이 레포트에서는 사회복지정책의 가치와 필요성, 그리고 정책의 성격과 영역을 심층적으로 분석 ... 을 통해 보건 의료 서비스의 접근성을 확대하고, 예방 및 치료를 위한 지원을 제공하여 국민의 건강을 증진시키는 역할을 수행한다.노동 시장 참여 지원복지정책은 노동 시장 참여를 촉진하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 교육학 1. 교육의 이해 키워드 정리
    어서 교사의 역할을 과소평가 (교사는 보조자의 역할)예술개념교사와 학생은 상호작용하는 관계, 교학상장성년식개념교육은 인류의 문화유산에 입문시키는 일교육내용과 교육방법의 관계가 분리 ... = 교육목적 : 교육은 내재적 가치를 가져야 한다.② 인지적 준거 = 교육내용 ? 지식과 이해, 지적 안목의 형성을 추구: 지식과 정보가 유리되어 있지 않고 사물 전체를 조망할 수 있 ... 는 포괄적이고통합된 안목이 형성된 상태, 즉, 폭넓은 안목의 변화를 추구한다.③ 과정적 준거 = 교육방법: 학습자의 최소한의 의식과 자발성이 있고, 도덕적으로 온당한 방식
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 사회복지조사론 ) 사회복지조사과정의 단계를 설명하고, 본인이 관심있는 주제를 가지고 각 단계에 어떤 것들을 실행할 것인지 자세히 설명하시오.
    하고자 여러 정책을 시행하고 있고 그중 하나의 방법으로 사회적기업의 육성과 지원을 통해 사회적 가치를 창출하고 있다. 사회적 기업이라 함은 사회 봉사단체와 같은 비영리단체와 영리 ... 기업의 경계에서 사회적으로 이로운 가치를 발굴하는 것으로 목표로 기업을 운영하는 영리 기관이다. 하지만 보편적인 인식에서 사회적 기업은 고용노동부와 사회적기업진흥원의 심사를 통해 ... 에 따라 조사보고서를 작성한 후 연구조사를 마무리한다. 총 5단계로 정의한 사회복지조사 과정의 단계를 기반으로 사회적 기업이 창출하는 사회 가치에 대해 어떤 방법으로 연구조사를 진행할
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 08월 17일 일요일
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