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전주대 ESG 직업상담사2급 사회복지정책론 상장사 재무제표 경영학원론 족보 가사노동가치측정 경영 직무평가방법
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"노동의가치평가방법" 검색결과 141-160 / 28,614건

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    산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    된 평가 기준에 따라 각 직무를 평가한다. 점수법, 랭킹법, 분류법 중 적절한 방법을 선택하여 직무의 가치를 산출한다. 이 과정에서 평가자의 주관적 판단을 최소화하기 위해 객관적인 ... 에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 임금 수준 결정 과정에서 직무평가는 핵심적인 역할을 담당하며, 조직 내에서 직무의 가치를 체계적으로 분석하고 평가함으로써 합리적인 임금 ... .II. 본론1. 직무평가의 개념직무평가는 조직 내 각 직무의 중요성과 난이도, 책임 수준 등을 체계적으로 분석하여 그 가치를 평가하는 과정이다. 이는 조직의 임금 체계를 공정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾
    의 방법을 찾을 수 있다. 이 과정에서 주어진 감정노동자의 문제는 치료적 개입이 필요한 문제라고 생각한다. 감정노동자가 현재의 직장을 떠나지 않는다면 조직문화는 쉽게 바뀌지 않을 것 ... 적 변화에 주목하고 자동 사고를 파악하는 방법을 배우며, 자동 사고를 인식하면 사고 타당성 평가를 통해 자신의 해석이 잘못되었음을 알고 이를 바로잡을 수 있다. 사례 및 개별사회 ... 사회복지실천기술론 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    어렵습니다.2. 요소비교방법 : 여러 기업이나 단체에서 가장 핵심적인 표준직위를 선정하고, 그 기준을 연결하여 직위의 평가요소를 비교하여 직위의 가치를 결정하는 방법이다. 노동 ... , 위험도를 평가하여 다른 직무에 대한 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 방법입니다. 따라서 직무평가는 직무보상제도 시행의 근간이 되며, 동일한 가치의 직무에 대해서는 동일한 급여 ... 째는 평가 및 보상 기준을 명확히 하는 것이다. 노동의 가치를 반영한 ​​임금체계를 구축함으로써 임금의 공정성을 높일 수 있다. 또한 업무가치의 높고 낮음에 대한 기준을 회사에 제시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    생산운영관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    - 노동생산성= 산출량/노동투입- 자본생산성= 산출량/자본투입부가가치 생산성: 산출을 부가가치로 측정- 노동생산성= 부가가치/노동투입- 자본생산성= 부가가치/자본투입품질- 기업 ... 하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품 ... 과 창고은 과학적 방법을 통해 작업 표준화작업조건의 표준화: 작업조건, 작업도그, 자재 표준을 설정- 차별적 성과 급제동일한 작업에 대해 두 종류의 차별적 임률 설정과업 달성 여부
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석 ... 방법이다. 이를 통해 각 직무의 가치를 정확히 파악하고, 보상 체계나 승진 기준을 설정하는 데 도움을 준다. 직무평가는 조직의 효율성과 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다 ... 하게 구분할 수 있다.⑶ 점수법점수법(Lott, 1925)은 직무를 평가 요소로 분해하고 각 요소에 중요도에 따라 숫자로 점수를 부여한 후, 이를 총계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06
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    취업에 필요한 자기소개서부터 면접요령까지
    관심을 표현하십시오. 교육 및 개발 프로그램, 멘토링 이니셔티브 및 성과 평가 시스템을 만든 경험에 대해 토론하십시오. 지속적인 학습과 전문성 개발 문화를 조성한 방법을 강조하십시오. ... 을 위한 면접 요령:사전 준비: 회사의 미션, 가치, 문화를 숙지하십시오. 지원하는 직책을 조사하고 특정 요구 사항과 책임을 이해하십시오. 이렇게 하면 인터뷰 중에 답변을 맞춤 ... . 문제를 분석하고 창의적인 솔루션을 개발하며 효과적인 전략을 구현하는 능력을 보여주십시오. 갈등을 해결하거나 팀 역학을 개선하거나 혁신적인 HR 이니셔티브를 구현한 방법에 대한 예
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 족보] 지역경제학 기말고사 총정리 암기노트
    의 상호작용에 의해서만 나타남2. 가치판단자에 의한 소유가칙의 인식에 대한 차이, 다른 가치평가기법에 따라 수많이 부여된 가치 가짐3. 경제학자들은 개별 소비자들의 선호체계를 통해 ... ?한계1. 재화들 간의 교환비율이 실질노동비용에 따라 결정되는 것은 너무 제한적인 가정에서 출발2. 공급측면만을 강조하고 각국 소비자들의 수요측면에 대한 분석 없어서 교역조건 ... ?시사점1. 오늘날 국제무역에 관한 이론적 논거 제시2. 양국간 절대우위는 물론이고, 비교우위만 있어도 서로 교역하는 것이 이익이라는 자유무역이론의 논거 제시?한계점1. 상품의 가치
    시험자료 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리_생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.
    고자 표준 작업 방법과 작업 속도를 정하고 이를 작업자에게 알린 후 표준대로 작업을 시행한 후 잘 실시되고 있는지 확인하기 위해 실적을 파악하며 평가와 분석을 통해 바람직하지 못한 ... 있다. 노동력의 투입으로 생산되어 산출되는 비율로 사람의 투입공수에 관하여 평가하는 노동 생산성, 설비 위주의 장치 산업에서 설비의 총 가동 시간으로 산출된 비율을 평가하는 설비 ... 에 따라 단일요소생산성과 총요소생산성으로 구별할 수 있고 총산출을 이용하는지 부가가치를 이용하는지에 따라 생산성도 구별된다. 보통 활용되는 생산성 유형은 노동 생산성과 자본 생산성, 총
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 고령화 사회로 인한 직무급을 도입하는 목적으로 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극적인 대응이 필요 ... 이도를 기준으로 해서 포괄적인 판단에 의해 직무 가치를 상대적으로 평가하는 방법을 뜻하며 서열법과 분류법이 이에 해당되고 있습니다. 반면에 분석적인 방법으로는 직무 분석에 따라서 ... 에 대한 대응이란 설명으로 직무평가의 기본적인 목적은 평가의 결과를 토대로 임금의 수준을 결정하는 것이며 직무가치를 기준으로 결정되는 임금형태를 직무급체계라고 하며 기업의 목표달성
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09
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    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    ) 심리적 특성① 우울감 및 자괴감 ② 무능감 무가치감2) 지도방법 (인지정서 상담)① 자신이 무능하고 무가지하다는 잘못된 신념을 논박을 통해 합리적 신념으로바꾸도록 한다.② 실직 ... 나는 부분을보충하기 위한 것임.기출 문제와 정답2023-1회 4월 23일1. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식을 쓰고 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오(5점)1 ... . 노동수요의 탄력노동수요량의 변화율(%) /임금의변화율{노동수요량의`변화율} over {임금의`변화율} (%)2. 노동수요의 탄력성 결정요인1) 생산물 수요의 탄력성2) 총샌산비
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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    NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크
    직업상담네트워크구축 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형 ... 면 X 하시오. [5점]지역사회와의 연계방법으로 좋은 것은 ‘야유회 참여’이다.X능력단위 요소네트워크구축 평가하기평가문항[문제14] 봉사자로서 지역사회 기여역할이 아닌 것은? [4점 ... 문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X객관식- 12문항단답형- 5문항O/X- 3문항객관식-45점 (12문항-3~4점)단답형-40점 (5문항-8점)O/X-15점 (3문항
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    '차가운 자본주의'를 읽고 (윤루카스)
    . 시기 질투는 자신의 가치를 더욱 떨어뜨릴 뿐입니다. 나 자신의 가치를 높이는 방법은 자신만이 유일합니다. 가만히 있다고 해서 절대 자신의 가치가 높아지지는 않거든요. 내가 생각 ... 있습니다. 그렇게 각자의 역할을 하면서 세상은 조금 더 발전하는 것이니까요. 그래서 모든 노동은 귀중합니다.하지만 그 평가는 엄연히 다릅니다. 그것은 사람들이 평가하기 때문이 ... 죠. 사람들은 청소보다 CEO의 가치를 더 높게 평가합니다. 청소부는 CEO에게만 그 가치를 제공하지만 CEO는 세상 모든 사람들에게 가치를 제공할 수 있기 때문입니다. 그렇게 나온 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.23
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    단국대 생산운영관리 중간 답안
    의 기여도는 무엇인지 설명하시오.[최대 7줄, 배점 20점]답안작성: 과학적관리법은 과업방식의 표준화를 통해 노동자에 대한 평가체계를 개선했다는 점에서 기업경영에 기여했다고 볼 수 있 ... 다. 이를 통해 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 기업의 생산성을 도모할 수 있기 때문이다. 하지만 이는 동시에 차별능률급제에 의한 노동소외를 초래하고, 노동조합을 억압해 근로환경 ... 방법에 대한 연구이다.” 이에 대해서 찬반을 선택하고, 그 근거를 설명하시오.[최대 10줄, 배점: 20점]답안작성: 생산운영관리란 기업이 보유한 무형 및 유형의 자원들을 과학적
    시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03
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    A+ 알랭드보통 불안 Report (AI를 활용한 고찰 보고서)
    을 사용한다는 점에서 저자의 탐구적인 면모를 볼 수 있다. 해당 보고서는 알랭 드 보통이 제시한 불안의 5가지 척도와 극복방법에 의거하여 자아를 평가하고, AI의 대표주자로 각광받 ... 경우도 있다)속물 집단이라 일컬어지는 대상들은 나의 가치를 그들의 잣대로 평가하고 모멸감을 주는데 탁월하다. 사회에 물들어갈수록 더 심해지는 이 경향은, 인간을 인간 자체로 보 ... 지 못하는 속물 집단의 인식오류일 뿐, 마찬가지 나의 가치를 이들에게 맡길 이유는 없다. 따라서 속물집단을 보는 경우, 그들의 판단에 나를 맡기지 않고 적정 거리를 유지하는 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
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    인적자원관리 기말고사 정리
    이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 것이다. 오늘날 두 가지 적합도의 균형점을 찾기 위한 노력으로 점차 수렴하는 추세이다. 두 가지 모집 방법 ... 에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공 ... 에 대한 평가는 반영될 가능성이 작다.▣ 면접 방법의 활용▣ 선발 도구의 판단기준선발도구 판단기준에는 신뢰성, 타당성, 유용성, 적법성, 수용도가 있다.신뢰성이 검증되고 나면 특히
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [무역학개론]시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오
    제품의 생산에 집중하고, B 국가에서 우위를 가진 제품의 생산에 집중한 뒤 이를 교환함으로써 전체적인 생산량의 증대가 이루어질 수 있다고 본 것이다. 이는 노동가치설에 입각 ... 성과 원리 등을 설명하는 시도가 이루어졌다는 점에서 중요한 가치가 있다.2. 근대무역이론근대무역이론은 고전무역이론의 한계를 보완하기 위하여 등장하였다. 고전무역이론에서는 노동가치설 ... 에 입각하여 국제무역원리를 설명하였는데, 이러한 관점에서는 노동만을 생산요소로 고려하기 때문에 경제적 가치를 충분히 설명하지 못했다. 근대무역이론에서는 노동 뿐 아니라 토지, 자본 등
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    를 놓치는 경우가 많다. 이에 따라 경제적 부담과 직업적 한계를 겪을 수 있다.더욱이, 성불평등은 가사노동과 육아의 가치 평가에서도 나타난다. 가사노동과 육아는 사회적으로 무상 ... 노동과 육아의 가치 평가의 부족으로 인해 여성들은 보상과 인정을 얻지 못하고 불평등을 경험한다.이에 대한 해결책으로는 가사노동과 육아의 분담을 공정하게 나누는 것이 중요하다. 가정 ... 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30
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  • 자료 표지
    직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    전(예상기)구체화기선택기명료화기실천기(적응기)직업계(실천기)개혁통합#인지적 정보처리 이론 의사결정과정=의분통가집의사소통단계-분석-통합(종합)-가치부여(평가)-집행(실행)#표준 ... 방법 실시 안하는 것-고교계열흥미검사=대학전공흥미검사>인터넷으로 실시#고용창출지원고용조정지원 = 고용유지지원고용촉진지원 = 고령자, 임산부(출산), 임금피크제[제4과목 노동시장론] ... (훈습)5. 평가#직업상담과정1. 내담자 관계형성(라포 형성)2. 인지적 명확성 시정3. 동기에 대한 사정4. 내담자 자기 진단5. 자기진단 심층탐색#생애진로사정진로사정 ? 전형적인
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스스로 하는 인테리어 디자인 (중간 기말 총정리 족보)
    자: 거주자의 수, 연령, 성별, 직업, 기호, 가치관, 미의식, 공간개념, 경제력, 신체적 특징 (분석방법: 설문지, 면접, 메모)2. 환경: 자연적환경(기후, 지형, 방위 ... 의 개성을 표현하여 실내공간을 활기 있고 독특하게 구성 새로운 가치 추구5. 질서성: 상기 4가지 조건을 서로 관련시키는 것Interior Design의 고려사항1. 거주 ... , 일조), 사회적환경(건물의 입지조건), 물리적환경(건물의 물리적 조건)3. 자원: 물적 자원(시공 및 유지관리비와 관련된 제반 조건), 인적자원(건축주의 시간, 노동력, 미적감각
    시험자료 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.02
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    기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    평가이므로 경쟁심이 과도하게 유발되고, 위화감이 조성되는 것과 같은 팀워크가 중요한 조직에는 적합하지 않다. 또한 성과에 대한 평가가 정확하지 못하고 공정하지 못한다면 오히려 노동 ... 을 생산할 때 이러한 방식을 사용하는 것이 정확한 수치를 얻을 수 있는 장점이 있다. 그리고 복수비용 스캔론 플랜은 노동비용과 재료비 그리고 간접비 등의 절감을 목표로 하는 방법이 ... 다. 스캔론 플랜은 전체 노동비용을 생산비로 나눈 수치를 기본적인 공식으로 사용하고 있어서 경기변동에 민감한 문제가 있다. 이에 럭커 플랜은 노동비용을 부가가치액으로 나눈 수치를 기본적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20
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2025년 08월 16일 토요일
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