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전주대 ESG 직업상담사2급 사회복지정책론 상장사 재무제표 경영학원론 족보 가사노동가치측정 경영 직무평가방법
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"노동의가치평가방법" 검색결과 121-140 / 28,614건

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    교직실무(교직관에 대한 인식의 특징 및 미래 사회에 요구되는 교직관)
    의 문제를 보다 현실적인 문제로 접근하였고, 교사들의 사회, 경제적 지위 향상 등에 기여했다는 평가를 받았다. 그러나 교직의 노동직관은 전통적인 유교사상의 우리나라의 국민정서와는 맞 ... 현행법상 교원의 단체 행동권은 인정하지 않으며, 교사의 투쟁과 파업은 고스란히 그 피해가 학생에게 전해지기 때문에 노동3권에 대한 사회적 인식과 국민들의 평가가 우호적이지만은 않 ... 의 본질과 성격을 어떻게 이해하는가 하는 교직을 이해하는 기본적인 관점을 의미한다. 일반적으로 교직을 이해하는 관점에는 성직관, 노동직관, 전문직관 등 세 가지가 있다. 먼저 성
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법 ... 전남대학교 자기소개서1. 고교 졸업 후 학업 성취 경험에 대하여 기술하시오 (1,000자 이내)예시) 학업분야 / 방법 / 성취, 편입, 수상, 장학, 연구, 학술활동 등[지역 ... 결과 해당 자치단체의 청년정책이 요구를 충족시키지 못함을 파악했고, 각종 설문과 심층 인터뷰를 통해 ‘청년문화 펀딩 시스템’을 제안해 좋은 평가를 받았습니다. 이 경험으로 일상
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
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    건강가정에 대한 여성주의적(페미니즘) 접근방법 장점과 단점은 무엇인가
    던 가사노동의 가치를 가시화하는데 기여하였다는 장점을 지니고 있다. 여성주의적 접근은 가사노동의 가치를 평가하는 방법을 개발하고, 국민총생산에서 가사노동의 가치가 차지하는 비중 ... 을 산정하여 가사노동의 가치를 가시화함으로써 여성노동의 가치를 시각적으로 제시하였다.여성주의적 접근을 따르면 가정은 여성의 권리를 쟁취하기 위한 투쟁의 장으로, 남성에게는 안식처가 될 ... 과목명 : 건강가정론주제명 : 건강가정에 대한 여성주의적(페미니즘) 접근방법 장점과 단점은 무엇인가?건강가정이란 가족구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶이 보장되는 가정을 말
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05
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    인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... . 직무평가1) 직무평가의 의의2) 직무평가의 목적2. 평가방법1) 종합적 방법2) 행동기준척도법3) MBO 목표관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공 ... 성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.따라서 본론에서는 위의 이론을 바탕으로 하여 직무평가의 정의와 평가방법에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    조선대 물에빠진이슈구하기 과제
    라는 인식을 자르는 것이다. 이를 위해서 가사에 노동 가치를 부여하는 방법이 있을 수 있다.가사에 노동의 가치를 부여하는 방법으로는 다양한 방법이 있을 수 있다. 각종 공익 광고 ... 다고 평가받는 가사노동을 전담 (자연적 불평등)?우리 사회에서 여성에게 가사를 전담시키는 요구는 여성의 직장에서의 경력단절을 낳음?그 경력단절은 여성이 비정규직으로 진전하도록 함 ... 를 통해서 그 가치를 사람들의 인식에 심는 것. 혹은 개인적으로 효과적이라고 생각하는 방법인 “가사노동에 마일리지, 포인트 등의 혜택을 주는 것”이 있다.이와 같이 가사노동 역시 노동
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    사회적인 가치 부재와 관련이 있기에 여성은 임금노동과 돌봄노동을 함께 수행해야 하는 어려움을 경험하게 된다. 이는 모자가정의 여성 가구주에게 과한 부담으로 작용하게 된다.모자가정 ... 빈곤 가구 증가에 대한 해결 방안남녀의 평등한 분담을 통해서 일과 가정 양립을 도와주는 제도를 만들었지만 현실은 여성 홀로 유급, 무급 노동을 모두 양립할 방법을 고심하게 방치 ... 의 평등한 노동권을 잘 보장할 대안으로 작용할 수 있고 우리나라 여성의 평등한 노동권을 위해서 지향해야 하는 모델로 적합성이 높다고 평가할 수 있다.일과 가정 양립 정책을 보편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    시켜 이들을 상호 비교함으로서 상대적 가치 평가- 통계적, 수학적 측면에서 평가를 받음- 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가함- 절대평가적인 특성을 지님- 보상요인이라는 기준요소 ... 를 사용 → 높은 신뢰도- 특정 회사의 실정을 반영- 난해한 방법, 훈련을 받지 않은 평가자가 수행하기 어렵고, 해당 결과를 가지고 조직 내에서 의사소통하기 어려움? 점수법- 직무 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    버트런드 러셀 <게으름에 대한 찬양> 독후감, 하루 4시간 노동이 가능한가
    의 정치, 사회, 경제적 관점을 들여다볼 수 있습니다. 러셀은 우선 노동의 가치에 대해 의문을 제기합니다. 우리 사회에서는 노동을 과대평가하고 있으며 오히려 과도한 노동은 인류에 해 ... 의 그림을 그리는 화가든 배곯지 않고 그림을 그릴 수 있을 것이다._「게으름에 대한 찬양」 본문 가운데버트런드 러셀은 노동시간 단축을 실현하기 위한 방법으로 기술발전과 자동화 도입 ... 하고 그래서 핀은 남아돌고 고용주는 파산하고 노동자의 절반이 직장에서 내쫓긴다는 것입니다.꽤 설득력 있는 이야기입니다.당시 일부에서는 버트런드 러셀의 이런 논리가 노동의 가치
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2024.01.10
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    임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오
    은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.직무급은 조직 내 존재하는 직무에 대한 평가와 직무가 지닌 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계는 직무의 중요도나 난이도, 책임도나 ... 작업 조건 등을 기본 요건으로 각 직무의 상대적 가치에 대한 평가와 결과에 따라 임금을 결정하게 된다.직무평가는 그 결과 기준의 임금수준 결정에 목적이 있는데 이렇게 정해진 임금 ... 에 포함되기 때문에 적정수준의 등급 수가 필요하다.평가와 보상기준을 정확히 함으로써 임금을 통한 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약
    를 다른사람들의 점수와 비교하는 상대평가이다.2.준거참조검사- 개인의 점수를 특정 기준점수와 비교하는 절대평가이다.37.규준 제작시 사용되는 확률표집방법 종류 3가지(집-단-층)1 ... 의 피드백이 이루어진다.2.전환단계: 자신의 가치에 대한 피드백이 이루어진다.3.행동단계: 목표설정하고 목적달성위해 행동으로 옮김.5. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지 ... (이혼에대한 비합리적 신념결과: 우울증,자살시도논박: 이혼하는 것이 과연 자신이 무가치한 존재임을 의미하는가?효과: 이혼은 누구나 할 수있다. 설령 이혼했다해서 자신이 무가치
    시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28
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    생산관리의 주요 성과평가지표
    적으로 사용되는 생산성 측정지표인 부가가치(노동)생 산성은 투입을 노동으로 산출을 부가가치로 사용하는 노동생산성을 의미)-총 요소생산: 요소투입과 산출간의 관계를 설명,결합된 자본과 노동 ... 의 단위당 산출물노동생산성을 보면 기업의 경영활동 결과로 새로이 창출한 가치(부가가치)를 평 균 종업원 수로 나눈 것으로 계산된다. 직원 1인당 부가가치라는 의미이다. 결국 노동 ... 생산성이 높다는 것은 기업이 보유노동력을 효율적으로 이용하여 보다 많은 부가가치를 창출했다는 것을 의미하고, 자본생산성은 부가가치를 총자본으로 나눈 값이며 기업에 투하 된 총자본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09
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    이화여자대학교 금융MBA 대학원 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 기출문제 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령
    38) 적대적 MNA와 우호적 MNA의 비교되는 점을 다섯가지만 말해 보세요.39) 노동가치설의 시장가격의 근사원인은 어떤 것인가요?40) 경제적 재화의 한계 효용은 어디에 달려 ... 은 무엇인가요?43) 현대경영학의 성격은 어떻게 규정이 되나요?• 학문의 이론과 실천적 특성은 배타적인 관계가 아니라 보완적인 관계라고 할 수 있다.• 경영학은 실증적 조사방법 ... 자들은 어떤 유영의 수단을 주장하고 있나요?46) 호모외코노미쿠스(homo oeconomicus)와 호모 아젠스를 설명해 보세요.47) 노동수요에 대해 설명하세요.48) 우리나라 재정
    자기소개서 | 587페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.03
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    테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.
    론이 현대 기업경영에 미친 종합적인 영향과 가치를 명확히 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론의 기원테일러는 20세기 초, 노동자의 생산성을 향상시키기 위해 작업 ... 의 표준화, 작업 분석, 시간 측정 등의 방법을 도입하였습니다. 테일러는 이 방법을 통해 노동자의 능률을 극대화하고 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있다고 주장하였습니다. 이 이론 ... 인해 전반적인 생산성이 향상되었습니다.② 과학적 관리론은 인적자원관리의 전략적인 가치를 부각시켰습니다. 인사 담당자는 노동자의 개별적인 능력과 적성을 고려하여 업무 효율성과 만족도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26
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    인사조직관리_중간고사대체과제
    음, 절대평가의 장단점인사평가에는 절대평가와 상대평가가 있다. 상대평가법에는 서열법이나 강제 할당법이 있다. 서열법은 순위 법이라고도 하고 업적이나 가치에 대해 서열을 매기는 방법이 ... 는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 적 지원, 노동조합 등이 있다. 이 방법은 필요한 자원을 내부에서 확보하기 어려울 때, 외부환경이 급변할 때, 혁신이 필요할 때 주로 사용한다. 내부모집의 장점은 기업 내부에 대한
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고
    에 따라서 임금을 지급하는 직무급 임금체계에서 가장 많이 활용한다. 직무평가 필요성에 관한 이론적인 근거는 비교 가치 이론으로 동일 가치 노동에 대해 동일한 임금 원칙을 주요한 내용 ... 한 수준의 대표적인 직무와 비교해 분류한다. 이러한 방법은 서열법처럼 직무 평가자의 주관적 판단에 따르기에 객관성이 떨어진다고 할 수 있지만 직무급을 사용하지 않으며 직무 가치 ... 계량적으로 직무평가가 이루어지는 방법이다. 점수법은 서열법, 분류법 등과는 다르게 직무마다 지닌 상대적 가치 차이를 점수로 나타내기에 단순하게 서열에 따른 임금 수준으로 끝나는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    에듀윌 학점은행제_인력개발과 활용(기업 직무평가)
    적으로 상세하게 평정하여 각 요소별로 점수와 비중을 산출하여 총점을 산출하는 방법이다.- 장점: 직무의 상대적 가치의 차이를 명확하게 알 수 있음, 평가결과에 대한 이해도가 높으며 신뢰 ... Ⅰ서론직무평가(job evaluation)란 기업에 있어서 직무(job)의 상대적 가치(relative value)를 정하여 직무 간의 임률격차를 조정하는 인사관리상의 한 기법이 ... 다.직무평가의 목적은 기업 내에 있어서 노동의 질과 양에 따라 정상적인 임금격차를 확립하기 위한 것이고, 업무결과를 조직의 사업결과에 반영하되, 직급별로 책임비율을 다르게 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01
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  • 자료 표지
    인적 기말대비
    밝혀짐, 관리 직 간 상대적 가치 평가에 활용 but 직무의 행동적 요건, 근무성과 측정에 활용 한계4단계 : 범위, 목표 설정 ->직무분석방법 -> 자료 수집 -> 방법의 평가 ... 을 밝힘직무평가 :직무분석의 결과 직무의 구체적인 내용 및 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 가치를 밝히는 것직무의 가치 : 기업의 목표 달성에 얼마나 ... 통제 : 수행된 일을 평가하고, 계획과 비교하여 오차 발생 시 수정, 통제 활동 이후 그 결과를 계획 활동에 피드백시킴으로써 계획 활동의 질을 상승시킬 수 있다.기업의 경영 활동
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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  • 자료 표지
    가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    +피드백이 중요. 일을 더 잘할 수 있는 정보를 제공)•평가의 과정과 피드백, 평가피드백(평가결과피드백)의 의의와 방법-의의: 새 목표와 설정과 성과개선의 중요계기, 조직과 개인의 의사 ... 소통기회-방법: 빈번하게해라(목표중간결과 면담). 중립적인 환경과 분위기에서 해라(피평가자, 부하가 부담을 느끼지 않는 분위기에서 해야됨). 바람직한 행동 및 수행방법 규명에 초점 ... 도 등)// 재무(경제적부가가치 EVA, 투자수익율 ROI 등)네 영역이 인과적으로 연결된 것으로 가정. BSC는 네 가지 영역을 다 평가. 가정: 학습과 성장이 원인이고 그 결과
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    농업경영학 ) 농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각
    농업경영학농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업 생산성 향상 방안에 대해서 설명 ... 하세요.농업경영학농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업 생산성 향상 방안에 대해서 설명 ... 다. 이러한 자본재를 화폐가치로 환산하여 평가한 것이 자본이고, 자산은 농가의 재산이다. 자본에는 고정자본, 유동자본, 유통자금이 있다. 고정자본은 농기구나 가축 등의 자본재이
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    에 따라 임금을 지급하는 직무임금제에서 가장 널리 쓰인다. 직무평가가 필요하다는 이론적 근거는 동일가치노동에 대한 동일임금원칙에 주안점을 둔 비교가치론에서 찾을 수 있으며, 이 ... 하고, 둘째, 노사간 충분한 이해로 적극 참여하며, 셋째, 직무의 상대적 가치를 엄격히 분류한다.현재 조직에서 가장 많이 쓰이는 대표적인 직무평가 방법은 4가지다.1) 서열법서열법 ... 은 직무의 상대적 가치를 정량적으로 바탕으로 직무별 중요도와 장점에 따라 순서를 결정하는 평가 방식이다. 이 방법에서는 어떤 요소가 직무에 중요한 역할을 하는지 구분하지 않고 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 08월 17일 일요일
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