"리더관리자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더관리자" 검색결과 3,301-3,320 / 43,087건

한국 관료제의 발전방향과 시스템개선

생산적인 시스템으로 전환하기 위해서는 우선 가장 먼저 개선해야 할 것이 최상위 부서의 관리자들의 의식변화가 아닐까 싶다. 장성군의 사례에서 보여 주듯이 리더의 의식변화는 전체의 의식 ... 에 각로 가장 좋은 처방전이 아닐까 싶다. 즉, 미래비전이 있고, 개방적이면서 변동대응능력이 빠른 리더들이 많아야 조직이 성공할 수 있다는 것이다. 더 이상 관리자도 우물 안 개구리 ... 가 되어서는 안 된다. 리더가 되어야 한다.또한 창조적 관료인 양성을 위해 권한 위임의 리더십이 있어야 하는데 리더, 즉 관리자 한 사람이 갖고 있던 무거운 책임을 분산해서 각 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히

를 바탕으로 더 높은 수준의 협업을 이루어낸다.리더십의 향상리더는 다양한 배경과 역량을 가진 팀원들을 관리해야 하며, 이때 감성 지능은 매우 중요하다. 리더가 감성 지능을 높이게 되 ... 다. 유연성을 갖추면 다양한 시장 상황에 대한 다양한 대응 전략을 세울 수 있고, 적응성을 갖추면 신속하게 변화하는 시장 트렌드나 소비자의 니즈에 효과적으로 대응할 수 있다.사회 ... 위해 지속적으로 자신들의 비즈니스 모델이나 제품을 혁신하고 있다. 이는 단순히 기술적인 측면뿐만 아니라, 조직 구조, 관리 방식, 그리고 사원 교육 프로그램에 이르기까지 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 경영 기말 보고서

제출일:내가 생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화-소통하는 리더-본 글에서는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화에 대한 연구자의 견해에 대해 알아보고자 한다. 우선 미래 ... 교육 리더를 정의하기 위해서는 교육이라는 조직에 대해 알 필요가 있다. 본 글에서는 교육의 조직을 학교로 정의한다. 즉 교육 조직과 학교 조직을 같은 의미 정의한다. 이러한 맥락 ... 속에서 교육 리더의 의미 또한 학교의 리더로서 교장과 교사를 의미한다. 그렇기 때문에 이 글에서는 먼저 학교 조직에 대해 살펴본 뒤 이러한 조직 속에서 교사, 교장의 모습과 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
리더십 간호사고보고서

다.< 섬기는 리더의 특징 >- 마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로 살기, 남을 성장시키는 데 몰두하기, 공동체 형성하기 등을 의미 ... 체를 형성하는 리더십이다.- 심기는 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하는 반면, 전통적 리더는 부하 ... 를 많은 자원 중 일부일 뿐이라고 치부한다.- 섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정하고 있다. 섬기는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

으로 조직 활동은 직무공고 제도나 경력자원센터의 개발 및 유지, 멘토링, 경력 상담자로서 관리자를 활용하는 것, 경력개발 워크숍, 각종 세미나 개최, 인적자원계획과 경력경로 프로그램 등 ... 과 업무 프로세스를 직접 담당하는 담당자들, 조직 리더가 가지고 있는 목표와 행동을 원만하게 조화시켜야 한다는 것이다. 이에 더해서 인적자원개발 적용을 위한 시스템 이론 원리에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다. ... , 수행관리, 그리고 조직개발이 있다. 각각의 구성요소가 차지하는 중요도는 조직의 구성이나 조직 내부에서 차지하는 인적자원의 중요성, 인적자원 관리 방안을 개선하기위해서 조직이 얼마나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
SBS스페셜) '나도 완장을 차고 싶다' 감상문

감상문우리가 속한 어떤 조직에서라도 리더는 항상 존재하며 필요하다. 다만 사람이 사람을 지배하는 방식에는 개인차가 존재하며, 리더의 유형 또한 가지각색이기 마련이다. SBS ... 스페셜 ‘나도 완장을 차고 싶다’는 완장촌이라는 공간에 모인 일곱 남자들의 권력 쟁탈전 및 리더에 따라 달라지는 생활 방식을 보여주고 있다. 외부와 단절된 완장촌에는 반드시 지켜야 ... 경쟁을 시작하게 된다.먼저 1대 완장은 어부지리로 권력을 쉽게 획득한 6호였다. 물론 빠른 사람이 완장을 차야 합당하지만 어떤 경우에는 운이 좋아서 리더가 되기도 하는 법이다. 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

물품 체크리스트를 정리하여 구분이 쉽도록 중재한다. 액팅 간호사는 물품 체크리스트를 통해 효율적인 물품 관리 진행한다.2. 조직문화? 리더의 적극적인 병동 관리를 통해 수평적인 ... 성을 교육한다.인사1. 인력? 근무표에 따라 물품 항목에 따른 정리 날짜를 매달 달리하여 근무에 따라 정한다.? 물품 관리자와 날짜를 지정해 전체적인 물품 관리를 하도록 조정 ... 간호관리학 실습사례연구 보고서Case Study간호 관리 체계 모형이해 및 적용간호 관리 체계 모형간호관리체계 모형의 이해 - 간호관리의 체계 모형상황수간호사가 day 시간대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

성을 강조하며 맹목적인 충성을 강요하는 수직적인 조직관리는 더 이상 조직 구성원에게 환영받지 못한다.리더십 역량이 부족한 리더는 조직 구성원들의 협업을 이끌어 내지 못하고 조직 공동 ... 며 이러한 리더의 영향력 때문에 행동의 변화가 있거나 리더연구자 정의 Tannenbaum, Wdshler, & Massarik 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 주어진 상황에서 구체 ... 은 역사적 지도자에 대한 연구를 살펴보면 많은 문명들이 리더의 자질이라고 할 수 있는 리더 십에 의해 흥망성쇠가 결정되었다는 것을 알 수 있다. 따라서 리더십의 연구는 과거 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
인간 관계론

관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신이 노하우,힘,시간,집중력,상상력,결단력등 무형의 인적자산을 최대한 개발하도록 하는 것이 ... 시키기 위해 경영자는 조직원을 자신이 원하는 방향으로 이끌기 위해 노력할 것 이다. 기업의 생산과정에서 얻어지는 결과는 단순하게 조정되는 것이 아니다. 기업이 놓여있는 전체적인 상황과 그 ... 률을 높이는 것에는 직원들과 경영자의 단순한 노력보다는 동기를 부여시키기 위한 구체적인 경영원칙이 있을 것이다. 이러한 경영원칙을 동기부여 이론에 접목시켜보았다. 성공적인 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오

으로 한다관리자가 직원에게 지시하고 전달하며 직원은 관리자에게 보고하는 형태이며 문서뿐 아니라 구두로도 전달될 수 있다.조직에서 이루어지는 하향식 의사소통, 상향식 의사소통, 수평 ... 있다2) 수레바퀴형팀내에 강력한 리더가 있어 의사소통이 그 사람에게 집중되는 경우장점 : 문제해결에 있어서 상황을 정확히 파악할 수 있고 실제 문제해결에 있어서 신속하다단점 ... : 문제가 복잡하고 어려운 경우 정보공유가 안됨3) Y형중심인물은 존재하지 않아도 대다수의 구성원을 대표하는 리더가 존재하는 경우(라인과 스탭)장점 : 문제해결 속도가 빠르다단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

을 것이다. 여기서 인간관계 능력을 잘 갖추고 있어야 이들과의 긍정적인 소통으로 기관에게 필요한 자원을 획득할 수 있게 될 것이다. 두 번째로 리더 역할과관련해서는 평생교육기관 관리자 ... 자의 능력 경영자는 자신의 힘만이 아니라 타인을 통해 조직의 목표를 달성하는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 경영자는 대표 한 명이 아닌 최고경영자, 중간관리자, 작업반장, 교육 ... 마음으로 일을 할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이와 같은 인간관계 능력은 평생교육기관 직원과 접촉하는 것, 학습자 관리, 후원자 관리 등을 원활히 하는 능력 등을 포함한다. 한편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
평신도 리더

. 추천한다(Referral).2) 리더로서의 가능성이 보이는 사람을 선발하고 모집한다.① 영적인 사람/하나님과 사람을 사랑하는 사람② 자의식이 있는 사람③ 섬기고자 하는 사람④ 배우 ... 평신도 리더그룹의 필요성과 배양1. 리더십 그룹의 필요성1) 혼자서는 효과적인 목회를 할 수 없다. 하나님이 주신 은사들이 모아질 때 효과적인 목회를 할 수 있다. 효과적인 목회 ... 의 단계에서는 형식 구성적 소통(Formative communication)이 필요하다.② 실행 : 예배, 성경공부, 주일학교, 전도, 목회사역....... 실행의 단계에서는 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

마이클 레빈 깨진 유리창 법칙 독후감

기는 어려운 것이니 당연히 저자는 리더나 중간 관리자들이 개선을 시켜야 한다고 강조를 한다. 지시를 철저하게 내리고 감독해야 한다고 한 것이다.저자는 우선 자신의 회사가 갖고 있는 나쁜 ... 종사자들이 바꾸어야 한다고 생각을 많이 했다.고객과의 약속을 어기는 행태도 회사들이 하면 안 될 것이라고 생각을 했다. 서비스가 엉망이고 이미지가 나빠지는 불쾌한 접대뿐만 아니

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

소년 리더십 차원은 두 가지로 구분해서 살펴볼 수 있다. van Linden과 Fertman에 따르면 리더와 리더십에 관한 지식인 리더십 정보, 자기를 리더로 인식하는 감정, 성향 ... 사람에게 영향을 주는 선택을 하는 의사결정 기술, 삶의 스트레스에 반응, 대처하는 방식인 스트레스 관리 기술이다.두 번째로 Leis와 Reinecke에 따른 것으로 자신과 자기 ... 개발단계리더십을 개발하는 단계는 순차적이지만 유동적으로 리더십 잠재력, 능력을 완전히 개발하기 위해서 일련의 단계를 거쳐야 한다. 첫 번째는 인식이다. 자신은 리더가 아니라고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)

을 통해 소비자들과 더 긴밀한 관계를 구축할 수 있다.5) 윤리적 리더십 강화기업 리더들은 윤리적 리더십을 강화하고 기업 내에서 투명하고 공정한 문화를 조성해야 한다. 이는 직원 ... 환경은 과거와는 다르게 급변하고 있다. 글로벌 경제의 증가, 디지턈 혁명, 새로운 시장 동향, 그리고 소비자의 요구의 변화는 기업들에게 지속적인 혁신과 변화를 요구하고 있다. 이 ... 째로, 아마존은 온라인 판매 및 배송 서비스 분야에서 혁신을 이루었다. 그들은 구매자들에게 다양한 제품을 온라인으로 쉽게 주문하고 배송받을 수 있는 편리한 플랫폼을 제공했다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

과 친분이 두텁고 권력이 막강한 편이다. 즉 리더 직위 권한이 강한 상황이다. 세 번째는 제품 개발 방향에 대해 실무자들의 개발방향이 옳고 참신하지만 박 부장의 생각은 전문 ... 들과 관계를 돈독히 해주고 과업 목표를 달성하는 것에 집중을 하는 것이 바람직하다는 생각이 들었다. 앞에 있었던 본문의 경우를 모두 생각해보며 중간 관리자라고 볼 수 있는 나의 역할 ... 로 어떤 리더의 모습을 보이는 것이 알맞을지 생각해 보았다.1. 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.이 상황은 업무 지향적인 리더로 선택하는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

을 기울이며, 자신의 리더십을 강화하는 것이 강조됩니다. 리더십 그리드 모델은 다양한 리더십 스타일을 분류함으로써, 조직 내 리더들의 강점과 약점을 파악하고, 각 스타일에 적합한 리더십 ... 까지의 숫자로 표현됩니다. 태도 차원에서는 1부터 9까지의 수준이 있습니다. 이는 리더가 개인과 조직의 필요와 욕구를 어떻게 인식하고 대처하는지를 나타냅니다. 1은 개인의 욕구 ... 까지의 수준이 있습니다. 이는 리더가 얼마나 적극적으로 행동하는지를 나타냅니다. 1은 매우 소극적이며 행동이 부족한 리더십을 나타내며, 9는 매우 적극적이며 적극적인 행동을 취하는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

을 더욱 향상시키고자 하는 계획을 수립하고자 한다.첫째, 독서를 통한 지식 습득을 계획하고 있다. 리더십 관련 문헌과 리더들의 경험을 담은 책들을 선별하여 읽고 분석함으로써 리더십 ... 에 참여하는 것이 필요하다고 판단한다. 전문적인 교육과정을 통해 리더십에 필요한 실질적인 스킬과 전략을 학습하고, 팀 관리, 의사소통, 문제 해결 등의 영역에서 역량을 강화하고자 한다 ... . 이러한 경험을 통해 리더십에 대한 실제적인 통찰을 얻으며, 문제 해결과 의사결정 능력을 강화하고자 한다.넷째, 멘토링과 피드백을 적극적으로 수용하고자 한다. 뛰어난 리더들로부터 조언

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 161 162 163 164 165166167 168 169 170 다음10개

파워링크

신청하기