"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 3,221-3,240 / 43,080건

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직무성과의 이해

이 되고 있으며, 조직 목표 달성을 위해 필요한 과정이라고 할 수 있습니다.셋째, 직무성과 측정은 조직관리 분야에서 핵심적인 사항입니다. 연구자들은 객관적, 주관적 측정방법의 적용 ... 가 있습니다.반면 정성적 방법은 관리자나 동료의 주관적 평가를 통해 성과를 측정하는 것입니다. 시장점유율, 혁신 노력, 인적자원 성과 등이 주관적 지표의 예입니다. 이 방법은 정량 ... 로, 경제학자 제임스 토빈이 고안했습니다., 시장점유율, 주식가격, 성장률 등은 기업의 시장 지위와 경쟁력을 보여줍니다.셋째, 인적 자원성과 지표입니다. 직무만족도, 조직몰입도 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적하기도 한다. 리더십 ... 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 ... 은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험과 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

은 혁신성에 영향을 미칠 수 있다. 리더십은 구성원의 생산성에도 영향을 미쳐 심리적인 자본이 높은 리더가 구성원의 생산성에도 긍정적인 영향을 준다. 지식을 전수하는 자의 심리적인 특성 ... Ⅰ. 서론1. 유머리더십의 이해1) 조직에서의 유머와 리더2) 창의성과 유머리더십Ⅱ. 본론1. 유머와 리더십1) 유머의 중요성2) 유머의 특징과 영향3) 리더십의 중요성2. 유머 ... 하는 기술이라 할 수 있다.1) 조직에서의 유머와 리더조직의 리더로서 유머는 조직 구성원의 직무태도나 직무만족도, 조직몰입도, 스트레스, 임파워먼트 및 창의력과 같은 조직 발전에 긍정

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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응급간호리포트 팀워크의 중요성, 응급간호사의 역할

가장 중요한 것은 환자를 살리기 위해 팀리더가 “자, 지금까지 ~~을 진행하고 있습니다. 5T5H에 근거하여 우리가 무엇을 빠트렸는지, 함께 생각해봅시다.”하는 부분이다. 그리고 ... 는 시뮬레이션이었다. 팀리더가 팀원들에게 해야 할 임무를 각각 지시하고 2분마다 pulse를 확인하며 다시 임무를 배정하고 환자를 소생시키기 위해 함께 노력하는 과정이다. 이때 ... 상황이 끝나면 리더는 항상 팀원들을 격려하고 응원하는 말을 잊지 않아야 한다.전통적으로, 또 내가 항상 봐왔던 arrest상황은 의사가 주도하면서 처방을 내면 그 처방을 따르는 간호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2023.10.13

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

적자원이 조직의 가치창출의 핵심요소이지만, 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발(Human Resource Development:HRD)의 중요 ... 해야 할 역할을 관리자와 리더, 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, HRD컨설턴트 등 다섯 가지 범주로 분류하면서, 이러한 역할들은 HRD의 구성요소에서 각각 활용되며 HRD ... 의 사명과 목적을 달성하는데 기여한다고 주장했다.? 관리자와 리더 : 조직학습과 수행관리, HRD부서의 계획·조직·충원·통제·조정에 관한 책임, HRD활동의 장기계획과 전략수립, 전략

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

은 마치 CEO나 기타 리더들이 조직을 어떻게 이끌어 가야 하는지를 말해주는 것 같으나(제목상은 분명 그러한데…) 실제로는 리더가 아닌 멤버가 어떠한 자세로 임해야 하는지를 더욱 ... 이 아니라 생각이 없는 것이다.우리가 생각하는 답 뒤에 진짜 답이 있다.원하는 답이 나올 때까지 도전하고 실패하기의 반복(trial and error method)하려는 자 ... 것은 크게 갖고 실행은 작은 것부터 철저히 한다.마지막 1%가 결과를 좌지우지 할 수 있기 때문에 방심하면 안된다.책임지는 인재가 인정받는 리더가 된다.마음에 안든다고 내가 가진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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간호관리학, 리더십 고찰 리포트

주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. 보고서 배경 및 목적(서론)활동명은 '재재' 본명 ... 이은재는 SBS PD며 유튜브 채널 '문명특급'의 진행자다. 콘텐츠 기획자, 크리에이터, 작가로도 근무 중이다. 이은재가 이끈 문명특급은 2020년 '올해의 브랜드 대상' 수상 ... 에 멈추지 않고 본인도 2021년 제 57회 백상예술대상에서 여자 예능상 후보에 올랐으며 2022년엔 칸 영화제에 초정되었다. 현재 유튜브 구독자는 100만을 넘는 엄청난 실적을 내

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

)의 변혁적 리더십 연구에서도 간호 관리자, 리더의 코칭과 피드백에서 긍정적 언어를 사용하는 것이 구성원인 부학직원이 환경에 따라 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 활성화 시킨다고 하 ... 간호 관리자에게 요구되는 리더십과 리더십 전략목차Ⅰ서론 -- (3)1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유Ⅱ 본론 -- (3)1. 변혁적 리더십2. 셀프 리더십3. 감성 리더십 ... Ⅲ 결론 -- (6)Ⅳ 출처 -- (6)Ⅰ. 서론1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유시간이 지나면서 환경의 변화에 대한 영향의 중요성을 느끼게 되어 관리자의 역할 중 하나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직은 리더부터 다르다고 한다 ... . 조직의 성공과 실패가 모두 리더의 몫은 아니겠지만 상당한 역할을 가지고 있는 것은 부인할 수 없다. 와튼스쿨 경영학 교수는 ‘리더십이란 학습을 통해 얻어지는 일종의 기술’이라고 말 ... 했다. 누구든지 리더는 될 수 있지만, 경험과 학습을 통해서 익혀야 진정한 리더십을 얻을 수 있는 것이다. 조직문화는 조직원들이 생활하는데 있어서 그 조직 내에서 만들어진 하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

인적자원과 관리 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요 1.서론 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획 ... 하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 행정의효율을 제고하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식 ... 되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.그렇기 때문에 오늘날 조직에서의 인적자원관리는 중요하게 여겨지고 있는 실정이다. 이상 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29

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생애 주기별 건강문제 사례관리보고서(사례관리에 대한 문헌고찰 있음)

각 주제에 대해 수집한 자료 내용을 팀원이 함께 공유하고, [주제]란에 정리해 주세요.활동하면서 알게 된 점이나 느낀 점을 [성찰]란에 기록해 주세요.PO9. 사례관리 대상자 ... 하며 휴식이용하는 의료서비스 형태경북산업보건센터PO9. 사례대상자 간호진단순위간호진단1지식부족으로 인한 비효과적 건강관리2부적절한 생활습관과 관련된 비만3치료적 불이행과 관련된 불안정 ... 으로 측정됨간호진단1. 지식부족으로 인한 비효과적 건강관리간호계획1. 2주 이내 대상자는 당뇨 관리를 위한 실천계획표를 혼자 작성할 수 있다.1. 일주일 이내 대상자는 인슐린 자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

들의 조직을 효과적으로 이끄는 데 필요한 실용적인 도구를 제공합니다.수지 웰치는 그녀의 경험을 바탕으로 이 책에 기여하였습니다. 그녀의 경험과 지식은 비즈니스 리더와 매니저들이 팀을 관리 ... 면, 그는 전세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 명입니다. 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장 ... 에는 의 경영자들이 현재의 복잡한 정치 환경에서 어떻게 생존하고 번영할 수 있는지에 대한 통찰을 제공할 수 있습니다.경제(Economic): 잭 웰치는 GE를 4000% 성장시킨 경제

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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4차 산업혁명 시대의 간호 및 간호사의 역할

. 또한 간호조직체의 구성방법을 계획하고 관리하며 효율적인 간호를 위한 간호서비스 방법 등을 선정하여 평가하는 것도 리더로서의 역할이다.5) 동료와 협동가간호사는 대상자를 중심 ... 에 대해 대상자와 그 가족에게 정보를 제공하고 교육을 해야 한다. 간호사가 간호해야 할 대상자별 간호계획에는 간호교육이 필히 포함되어야 하며, 건강관리에 대한 정확한 정보를 제공 ... 에게 필요한 여러 건강관리 내용을 교육해야 한다. 교육은 질병의 진행과정, 약물 복용, 음식섭취, 적절한 운동 등에 관한 내용으로 구성하여야 한다.4) 리더발전하는 현대사회에서 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.14

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

하고, 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향을 확인함으로써 셀프리더십을 향상시켜주는 전략의 기초자료를 제공하고자 한다.2) 연구목적? 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 ... 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프리더십의 차이를 확인한다.? 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십과의 관계를 확인한다.? 대상자의 일반적 특성, 메타인지 ... 음을 의미한다.3. 연구결과1) 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십 정도대상자의 메타인지 문항에서는 메타인지적 조절보다 메타인지적 지식이 더 높았다. 감성지능은 자기감성이해, 타성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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내가 존경하는 리더

한 모습으로 알게 된 점은 회사가 옳은 방법으로 성장하는 것이 곧 나의 성장에도 영향을 미친다는 것이다. 미래의 내가 업무 경력을 쌓아 관리자의 위치까지 올라가게 된다면, 가장 낮 ... ·파산팀에서 ㅇㅇ 팀장은 모든 업무를 총괄하고 있는 리더이자 동료이다. 그를 존경하는 이유는 첫째, 신입 직원을 직접 교육한다. 신입 직원 시절, 법 지식이 전무한 상태에서 사수 ... 은 위치에 있는 신입 직원과 가장 높은 위치에 있는 회사를 이끌어가면서 자신도 함께 성장하는 ㅇㅇ 팀장같은 리더가 되고 싶다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 한 활동웅호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자《 간호사의 관리업무 》기획기능간호의 첫 번째 과정으로 조직이 추구할 목적을 설정하며 전략을 수집하여 이를 실행할 구체적인 ... 기획과 단기기획을 결합일선관리자책임간호사,팀 리더일차간호사, 사례관리자수간호사, 유닛메니져조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원을 지휘감독전략적 기획《 관리자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

겠지만 현실에서는 그렇지가 않다. 그렇기 때문에 조직에 속하는 구성원들의 능력에 따라서 적재적소에 배치하고 활용하여 최대의 능력치로 끌어 올리는 것은 관리자이자 리더의 영원한 숙제이 ... 한 절차를 준비하고 시행해야 한다.4). 구성원들과의 의사소통 횟수를 늘려야 한다.기업, 조직에 구성원들의 슬럼프, 의욕저하의 요인 중 하나가 관리자 및 리더와의 의사소통의 부재라고 ... 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 적절한 징계 조치를 취하면서 해고하는 것 외에는 해결책이 보이지 않는 경우, 담당자 또는 리더는 과거에 있던 징계사례 및 조치에 근거해 타당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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에니어그램성격유형분석 및 자기성격유형찾기

대에 들어와 심리학, 간호학 등에 활용되며 성격 개발과 대인관계, 직업 선택과 스트레스 관리 또는 자아성장과 관련된 다양한 측면을 이해하는 데 도움을 주는 유용한 도구로 사용되고 있 ... 며, 맞게 적절하게 쓰도록 조절하는 방법을 터득하여 균형과 조화를 회복해야 하는 것이다.먼저 장중심(8,9,1유형)은 힘의 리더형이다. 힘의 중심이 장과 소화기관에 있다. 힘과 정의 ... ,4유형)은 관계의 리더형이다. 힘의 중심은 심장과 순환기계통에 있다. 주된 관심이 타인과의 관계에 집중되어 있으며 사랑받고자 하는 욕구가 강하다.원만한 체격에 격렬한 열정이 가득

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

형 리더.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.1) 선택의 대안들을 늘려라2) 공격을 받았을 때는 일단 경청하라3) 상대방의 주장 ... 적절해은 의사소통을 확인하기 위해 전달자의 의도를 점검하는 것13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.-> 인식, 자기주장, 책임, 옹호의 4가지 특징 ... 다. 그리고 간호관리자는 집단자극, 지지, 변화계획에 실제적으로 참여하고 변화에 의해 영향을 받을 사람들이 점진적으로 변화를 수용할 수 있도록 도움을 주고 구체적 방법을 사용하며 구.

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

은 연속적인 일련의 행동이기보다는 하나의 과정으로 본다. 그는 리더십을 규정할 때 “리더인 지도자가 자신의 부하에게 영향을 미치고 리더가 부하 의 반응을 피드백을 받아 리더의 행위 ... 기획과 같은 전통적 관리기능을 활용하여 목표달성과 업무성과를 높이는데 관심을 갖고 집중한다. 거래적 리더는 규칙을 잘 준수하기 때문에 새롭게 변화 하는 것 보다는 안전을 취하 ... 는 새로운 유형의 리더가 필요해서였다. 이 리더십은 조직의 변혁과 재활성화의 시점에 잘 대처할 수 있는 변혁적 리더를 요한다. 이는 1978년에 번즈가 처음 제기하였으며, 바스가 새로이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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