"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 3,301-3,320 / 7,608건

[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

조합및노동관계조정법 제81조의 부당노동행위의 내용에서 특정노조의 가입을 금지하는 조건부계약 등의 부당노동행위가 나타날 수 있고, 제2의 노조가 나타나 새로운 노조의 가입을 제한 ... 복수노조시대의 한국노동운동Ⅰ. 서 언최근 노동관계법 선진화방안에서 노사관계의 안정화를 위하여 효율적인 법제도의 틀을 만들고 효과적인 노동관계법이라는 명제 속에 대대적인 노동관계 ... 관계의 부당노동행위의 변화 등을 통하여 복수노조의 전면허용에 대비하여 노동계의 대응전략을 강구함에 있어 검토해볼 만한 여러 시사점을 제시하고자 한다.II. 복수노조 설립에 따른 환경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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비정규직 현황과 개선사항

비정규직현황과 개선방안[ 목 차 ]I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적2. 본론 소개II. 본론1. 비정규직의 정의2. 노동시장의 변화3. 비정규직 사례4. 비정규직 관리 ... 의 문제점5. 해결방안III. 결론1. 인적자원관리 관점에서 본 비정규직 관리2. 맺음말I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적오랜 시간 비정규직 법의 처리문제를 가지고 노.사.정이 합의 ... 및 고졸자의 취업난은 여전히 지속되고 있고, 임시직과 일용직 등 비정규직 노동자 비중이 전체 임금노동자의 절반 이상을 차지하는 등 취업자들의 고용 불안은 지속되고 있다.앞으로 비

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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㈜ LG 계열회사 판례분석

【판결요지】 [1] 노동조합및노동관계조정법 제35조의 규정에 따라 단체협약의 적용을 받게 되는 '동종의 근로자'라 함은 당해 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자 ... 조정법 제35조/ [2]노동조합및노동관계조정법 제35조 【 참조판례 】 [1][2]대법원 1992. 12. 22. 선고 92누13189 판결(공1993상, 625),대법원 1995 ... 의 징계처분을 받고 이에 대한 이의신청서를 같은 달 6. 제출한 것은 그 사원징계 규정에 따른 적법한 재심청구라고 보아야 할 것이다.Ⅴ. 판례분석【 참조조문 】 [1]노동조합및노동관계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.02

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자선조직협회와 인보관운동의 공통점과 차이점.

개혁 운동이 활발하게 일어났는데 1884년에 결성된 페비안협회와 1890년에 페비안협회와 노동조합 대표들이 함께 모여 설립한 노동당 등이 대표적이다. 이들은 정부가 자유시장 제도 ... 기는 했으나 비효율적이고 무책임하게 진행되어 이른바 중복구제의 문제를 낳고 있었다. 이러한 배경 속에서 빈곤의 원인에 대한 접근과 민간 자선활동 단체 상호간의 조정 및 구빈 행정과의 역할 ... 다. 당초 사회사업기관들의 서비스 표준 및 전달방법이 불합리함을 발견하고 서로간의 업무 조정을 통한 보다 합리적인 서비스 전달체계를 발굴할 필요가 있음을 주장하였다. 자선조직협회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

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쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성

를 함에 있어 조합원의 직접?비밀?무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거치도록 한 노동조합및노동관계조정법 제41조 제1항은 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 ... 의 위법이 없다. (대법원 2004. 9. 24. 선고 2004도4641 판결)- 노동조합원의 찬?반투표 절차를 거치지 아니한 쟁의행위는 정당성이 없다.노동조합및노동관계조정법(아래 ... 에서는 '노동조정법'이라고 한다) 제1조는 “이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 성립과 방식

자를 말한다. 근로자측에는 노동조합이, 사용자측에는 사용자(단체)가 단체협약의 당사자가 된다.2. 근로자측의 당사자1) 노동조합과 법외노조노조의 설립요건을 갖춘 노조법상의 노조 ... 단체협약의 성립과 방식Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서 ... 뿐만 아니라, 노조 설립의 실질적 요건을 갖춘 법외노조인 경우에도 단체협약의 당사자가 될 수 있을 것이다.2) 노조의 상부단체와 하부조직노조의 상부단체는 법상의 노조이므로 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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교원인사행정 정의

, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무 원제도의 창설들의 문제를 다루는 것? 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양하다.? 인사 행정은 과학적 관리 방법, 현대적 공무원제도 ... - 현직연수의 종류① 일반연수 : 교육의 이론 및 방법 등에 관한 일반적 교양을 높임② 자격연수 : 교육 기본법 제 19조의 규정에 의한 교원의 자격을 취득③ 직무연수 : 직무수행 ... ⑥ 평정대상자 직위별로 남, 여 통합 평정- 평정자와 확인자 및 조정자(승진규정 제22조, 23조, 24조) 소속별평점대상자평정자확인자조정자초등학교교사교감교장근무성적평정조정위원회(학무

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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[교육행정]전교조에 관한 연구

되었던 근로3권이 교원노조법의 제정으로 다음과 같이 보장되게 되었다.첫째, 단결권의 보장으로 전교조의 조직 및 가입이 합법화되어 전교조를 교원노조법상의 노동조합으로써 인정되었고 더 ... 1> 전교조란 무엇인가?1988년 평교사를 중심으로 설립된 자생적 전국 교직원 노동조합의 줄임말 입니다.약칭은 '전교조'이다. 교원노조 설립이 어려움을 겪다가 1987년 9월 ... 27일 전국교사협의회(전교협)가 출범하였는데, 전교협은 1989년 5월 28일 교원노조가 합법화되어 있지 않은 상황에서 전국교직원노동조합을 결성하였다. 국민의 정부 수립 후 교원노조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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조합활동의 범위와 정당성

활동의 법적보호조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민?형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다. 노조법도 이점을 확인하여 「노동조합 ... 의 근로조건 유지?개선을 위한 단체교섭 기타의 행위」나 「노동조합의 업무를 위한 정당한 행위」는 법적보호를 향유한다고 규정하고 있다.즉 법적보호를 받을 수 있는 조합활동은 ‘노동조합 ... 의 업무를 위한 것’과 ‘사용자의 권리조정면에서 정당할 것’이 요구된다.Ⅱ. 조합활동의 법적 근거1. 문제의 소재우리 나라는 대부분 기업별 노조의 형태를 취하므로 조합활동은 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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특수고용 근로자의 근로자성

들은 소외회사와의 사이에 종속적 노동관계에 있다고 보아야 할 것이다. 대법원 1993.5.25. 선고 90누1731 판결Ⅴ. 관련판례 정리판례 ②노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노동조합 ... 는 것으로 엿보이고, 이와 같은 약정은 고용계약관계에 근사하다고 보이므로 캐디피를 노동조합법 제4조 소정의 “기타 이에 준하는 수입”으로 못볼 바도 아니라고 보여지는 점(캐디피 ... 에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 노동조합법 소정의 근로자라고 볼 수 없다고 판단하였다. 대법원 2006.5.11. 선고 2005다20910 판결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

, 노동조합법, 노동위원회법, 노동쟁의조정법 등을 제정제 2부 고용관계와 노동운동3) 경제성장과 노동운동 1960년대 박정희 당시 대통령의 “잘 살아보세” 구호와 경제성장 제일주의 ... 9월 221개 조합에 3만 9천명의 조합원 6.25로 인해 노사관계의 왜곡 노동조합의 분열과 비리 집권정당의 하부조직으로 전락한 노동조합의 시녀화 1953년 3월 8일 근로기준법 ... , 유니온숍 인정 등(1987년 법개정)제 2부 고용관계와 노동운동4.5 최근의 노사관계1987년이후 급증하던 노동조합 조직률은 1989년을 정점으로 지속적인 하락 2001년까지 조직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[복사권][편집권][저작권][독점권][접근권][프라이버시권]복사권, 편집권, 저작권, 독점권, 접근권, 프라이버시권 분석(복사권, 편집권, 저작권, 독점권, 접근권,프라이버시권)

하는 것으로 비닉(秘匿)을 원칙으로 삼고 있다. 전기통신사업법에 따르면 표현활동과는 무관하게 사업의 경영자 및 업무 종사자에 대해 검열의 금지(3조), 통신의 비밀보호(4조)를 명시 ... 하고 있다. 이러한 법 규제와 관련 업무상 검열 및 비밀누설로 의심받을 만한 행위를 사전에 예방하는 윤리적인 의무가 생기는 것이다.정보통신과 매스미디어가 개념적으로 상이하다고 하 ... 기명 투표에 의하여 선출하되 근로자의 과반수를 조직하고 있는 노동조합이 있는 경우에는 노동조합이 위촉한다.4. 편집규약에는 다음 각호의 사항이 비치되어야 한다.1)편집의 공공

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여

”는 규정을 근로자 과반수 미만 노동조합이 체결한 경우의 효력노동관계 당사자가 체결한 단체협약은 체결 당사자인 노동조합과 그 조합원에게 적용되는 것이 원칙이며, 다만, 노동조합및노동 ... 관계조정법 제35조에 의거 하나의 사업(장)에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업(장)에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하 ... 것이며, 단협상 “전직원을 대상으로 한다”는 규정은 그 효력을 가지지 못한다고 보는 편이 단체협약의 일반적 구속력을 정한 노조법의 규정 해석상 타당하다.3. 조합원이 아닌 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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비정규직과 노사관계

까지 유예되어 있는 복수노조 설립이 가능하도록 ‘노동조합및노동관계조정법’ 부칙 5조의 개정이 최우선적으로 이루어져야 한다. 하지만 지금 상태에서도 실질적으로 비정규직이 정규직 노동 ... 방치하는 것과 다름이 없다. 따라서 비정규직 노동조합에 관한 법과 정책의 문제를 살펴보고자 한다.1) 노동조합 결성(가) 복수노조 문제현행 노동조합및노동관계법에서 규정하고 있는 복수 ... 의 집단적 노사관계를 위한 정책방향비정규직의 노동조합은 비교적 사회적 약자라는 점에서 정규직 노동조합보다 시급한 문제다. 그러나 현재의 법체계, 정규직 노동조합, 사용자는 모두 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[경영경제]독일의 실업정책과 노조

독일의 실업정책과 노조-목 차-1. 독일노조의 특징1-1. 독일 노동조합 총연맹 (DGB)1-2. 독일 노조의 위기2.독일의 실업3.정부의 실업정책과 노조3-1. 해고제한법3-2 ... 산별노조인 통합공무노조(Ver.di) 15만 명이나 줄어들었고, 금속노조도 1년 사이에 10만 명이 탈퇴하였다. 때문에 독일 노동조합은 변화하지 않으면 존립기반을 잃을 위기 ... 다.3. 정부의 실업정책과 노조3-1. 해고제한법1980년대 중반부터 해고제한법 등 노동 관련 법규가 경직적으로 운영되는 가운데 임금비용이 급증하면서 기업의 부담이 가중되어 실업

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.30 | 수정일 2025.02.05

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노사분규 대처방안

하고 노조를 적대시하면 발전가능성에 저해를 가져온다는 사실을 인식해야 한다.° 노조측의 경영권 존중노동조합은 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동조합 활동을 해야 한다. 조합원 ... 고 대립적 입장에 있는 사용자 집단과 노동자 집단(노동조합) 간의 관계.●특성° 이중성(양면성): 노사관계의 대립을 경영자-노동조합 관계와 경영자-종업원 관계의 두 가지 측면의 이원 ... 를 형성하기 위하여 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동.◈협조적인 노사관계 관리방안° 노동조합은 경영권을 존중해야 한다.° 경영자 측은 노동자를 인간적으로 대우해야 한다.° 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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(사회복지실천론 과제)사회복지실천의 역사적 배경과, 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.

은 종교단체와 사회단체 그리고 개인들에 의해서 재현되고 있었다. 1834년 구빈법의 개정을 통해서 빈곤문제를 해결하려 하였으나 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았을 뿐만 아니라 경제적인 ... 들의 사회적응을 돕기 위해 이민보호연맹을 조직하기도 하였다.넷째 근로여성을 보호하고 아동노동을 폐지하기 위한 입법을 위해 투쟁했고 전국아동노동위원회와 여성노조 등을 결성하는데 참여 ... 이 사회복지실천에 미친 영향6. 자선조직협회와 인보관운동에 대한 개인의견1. 사회복지실천의 역사적 배경사회복지실천의 역사적 배경은 1601년 영국 엘리자베스 여왕의 구빈법에 그 기원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

. 입법추진 경위 7Ⅲ. 공무원노조법 주요내용1. 공무원노동관계 규율법체계 8?관련법규8?공무원노조법 주요골자92. 단결권의 보장과 주요내용 10? 노동조합의 설립 10? 법외노조 ... )☞ 규약 제정?변경 절차의 하자, 규약내용이 노동관계법에 위반되는 경우 노동위원회의 의결을 거쳐 시정명령(노조법 제21조)나. 임원의 선출○ 노동조합의 임원은 규약과 총회의 결의 등 ... 로 다수 찬성을 얻은 자 선출(노조법 제6조 제2항 및 제3항)다. 회의의 개최○ 매년 1회이상 총회를 개최하여야 하며, 노동조합 대표자가 필요하다고 인정하는 경우 또는 조합원 3

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[사회과학]민주노총

「 전국민주노동 조합총연맹 」Table of ContentsⅠ. 민주노총의 연혁 Ⅱ. 민주노총의 장단점 Ⅲ. 지지기반 및 정치세력화 IV. 민주노총의 최근 움직임I. 민주노총 ... 과 노동법개정을 위한 전국노동자 공동대책위원회(ILO공대위) 구성 1993. 6. 전국노동조합대표자회의(전노대) 결성 - 전노협, 업종회의, 현총련, 대노협이 주축이 되어 발족 ... 의 연혁민주노총의 연혁1) 1987년 7·8월 노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전 - 많은 노동조합 결성 89년 노동조합 활동 가장 활발 유일한 전국조직이던 한국노총을 거부

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

. 정규직 중심의 노동조합 활동Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비정규직 실태1. 남녀2. 연령3. 학력4. 성별 혼인여부5. 노조 조직률6. 산업7. 직업8. 산업 직업Ⅵ. 비정규직 근로자 ... .고용조정이나 전문지식인력활용을 위해서 이들 비정규직을 활용하는 기업이 다수 있었다.Ⅷ. 비정규직 무엇이 문제인가1. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취파견노동자 ... 적으로 선별하여 재고용되거나, 재고용을 조건으로 엄청난 근로조건 저하를 강요하는 비상식적인 모습들이 반복된다. 이로 인해서 노동조합의 활동 자체가 마비되는 것이다.복수노조금지조항

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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