"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 3,281-3,300 / 7,608건

한국 미국 노사관계의 역사

자의 참여87년 노동자 대투쟁의 결과 정세의 변화 조직의 급증과 민주노조진영의 새로운 구축IMF, 한국 노사관계의 고용구조의 해체 기업의 구조조정 성공 및 노동시장의 합리화를 구축 ... 노조입법정치시행-이전까진 노조억제 정책 뉴딜정책 1935 -국가노사관계법美 노사관계의 기본적 원리가 제도화된 시기 전쟁중에 노동조합의 성장과 단체교섭제도 발전 주요산업에서 전후 대 ... 새로운 노사관계를 정립할 수 있도록 하는 '기회'의 시기미국 노사관계의 역사미국 최초의 노동조합 결성(Philadelphia 제화공조합) 기업간 경쟁심화→근로자 임금삭감⇒노조결성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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노동시장과 노동문제의 이해

적으로 고용주와 근로자 간에 불평등이 존재하므로 노동조합 및 법 규제를 통해 수정 해 주어야 함1) 근로자의 종속성 주장 ☆ 고용관계가 사용자가 근로자를 명령하는 종속관계 이므로 근로자 ... 의 원리IV. 내부자-외부자 가설V. 노동조합과 노사관계VI. 경제적 영향VII. 노동문제의 주요가정에 대한 검토목 차I. 노동력의 구성 및 개념15세 이상 인구경제활동인구비경제활동 ... 의 행사. (전교조 와 NEIS)정치적 노동조합주의의 폐해결과적으로 선진국은 물론 경쟁상대국에 비해서도 현저하 게 불안정한 노사관계 및 잦은 파업으로 인한 큰 손실을 보 고 있

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[노사관계] 파업과 중재

의 노동력 수령을 조직적*집단적*일시적으로 거부하는 행위 성립조건 사용자는 노조가 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄가능. 사용자는 규정에 직장폐쇄를 할 경우 미리 행정관청 및 노도 ... 은 기업운영의 중단 노조측: 무노동 무임금의 부담 조정절차 교섭이 원만히 진행이 안될시(쟁의 발생시) 쟁의발생신고 그 후 조정에 들어감 *쟁의행위가 사회적으로 미치는 영향이 매우 크 ... 을 들어 결정 30일간 쟁의행위가 금지 지체없이 조정을 개시 높은 중재의 가능성긴급조정의 절차긴급조정의 결정공표관계당사자중앙노동위원회조정개시조정서 작성중재회부중재재정{nameOfApplication=Show}

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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2강-현대복지국가

.· 사회복지정책 : 사회보험제도 등장(질병, 산업재해, 노령, 실업), 빈민법(빈곤구제)과는 영역 및 목적이 다름.· 국가역할 : 국가는 특정위험·노동자를 위한 보호프로그램을 제공 ... (특정욕구집단대상-노동시장 비참여대상-사회보험 미가입자)를 통해 사회안전망 제공.· 주요제도 : 유럽국가(1886 독일, 질병보험 시행/ 1911 영국, 국민보험법 입법/ 1921 ... 하는 사회서비스의 법제정에 의해서만 해결될 수 있는 중요한 사회문제들을 발생시킴.또한 노동계급의 압력을 강조하기도 함. 즉, 노동조합의 역할과 노동계급의 조직이 사회서비스의 발전

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.09.26

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[경영]비노조주의에 대해서

게 되면 노동조합이 아니다.노동조합 및 노동관계조정법 제1조(목적)에 보면 이 법은 헌법에 의한 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위향상을 도모 ... 의 유지, 개선 및 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 하는 조직이다. (노조법 제2조)▷노동조합 설립 목적 - 노동조합의 주된 목적은 근로 조건의 유지 ... 목차0. 노동조합의 의미와 설립 목적은 무엇인가?1. 기업의 노동조합에 대한 전략적 접근은 어떤 형태가 있는가?2. 특히 Non-unionism(비노조주의)에 관해,1). 비노

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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[경영]1970년대 영국의 경제상황 -노사 관계 중심으로

적 영향력 확대일 뿐이였다. 정부는 우선 1971년 히드(Heath)의 보수당이 입법한 노사관계법이 폐지하였고, 1974년 노동조합 및 노동관계 조정법에 의해 면책권이 종전 수준 ... 를 대폐지와 노동당 정부의 포괄적인 법률적, 정책적 혜택, 노인연금 증대, 식품보조금 확대, 집세 동결, 물가통제, 노동조합과 노사관계법 개정, 고용보호법 제정 및 거시경제정책 전반 ... 과의 관계를 우호적으로 유지하는 것이 어려웠다. 위에서 살펴 보았듯이 노동당은 노동조합세력에 어떠한 보상 없이 노조의 노동당에 대한 우호적인 정서만을 믿고 임금제한 조치와 간접세 인상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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쟁의행위의 정당성에 대한 세부 검토

의 법령상 절차위반과 정당성노조법은 쟁의행위 찬반투표, 조정전치주의, 중재시 쟁의행위의 금지, 긴급조정시 쟁의행위의 중지 등 쟁의행위의 개시 및 절차와 관련하여 규정하고 있다.이러한 ... 행위의 주체를 노동관계당사자라고만 규정하고 있어, 노조법상 노조는 당연히 쟁의행위의 주체가 될 수 있으나, 노조법상 노조 이외에 근로자 단결체가 쟁의행위의 정당한 주체가 될 수 있 ... 은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있는 바, 공무원노조법과 교원노조법에서는 공무원과 교원의 쟁의행위를 금지하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

임에도 불구하고 여러 가지 시사점을 줄 수 있다. 그러므로 이 글에서는 일차적인 이해를 돕기 위해 네덜란드의 기본적인 사회·경제적 배경 및 노사관계의 주체인 사용자 및 노동조합 ... 의 노조와 교섭을 한다. 반면 다국적 기업이나 소매업 분야에는 노동조합의 조직률은 낮은 편이고 때로는 개별교섭도 하지만 주로 12개의 연맹을 통해 산별교섭을 하고 있다. 대표적인 연맹 ... 를 정부의 감독하에 이관하였고 이에 따라 유사한 노사관계를 가지고 있다는 평가를 받는 스웨덴과는 다른 조건에 처해있다. 네덜란드 노동조합은 1996년 당시 네덜란드 노동조합연맹

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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판매자 표지

[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 논하시오.

하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지(제10조), 정당한 편의 ... [방통대 법학과 3학년 인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념1) 정의2) 목적2. 입법배경1) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 ... 다. 그러면 본론으로 들어가서 장애인차별금지법에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념1) 정의장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인차별금지법이라고도 한다. 장애로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2017.09.08

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협력적 노사관계를 위한 소고

조합 존재하며 개별 기업 내에 노동조합이 존재하고 있고 그 문화 역시 가부장적인 관계를 유지하고 있어 직능별 또는 산별노조가 일반적이지 아니하다는 점에서 유사하다.반면 유럽의 형태 ... 으로는 노사위원회나 고충처리위원회의 설치가 의무화되어 있으나 기업별로 노동조합이 존재하는 관계를 겸하고 있는 실정이다.또한 기업별 노동조합은 산별노조보다 그 이해를 둘러싸고 기업 내에서 강 ... 하게 결속력을 가지며 기업과 노조가 유착하기도 쉬운 반면, 대립의 국면도 산별노동조합보다 훨씬 치열하게 부딪히게 된다.따라서 개별기업 내에서 모든 문제를 처리해야 하는 관계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[특수고용노동자]특수고용노동자의 개념, 특수고용노동자의 특징, 특수고용노동자의 의의, 특수고용노동자의 실태, 특수고용노동자의 문제점, 외국의 특수고용노동자 사례를 통해 본 특수고용노동자 관련 제언 분석

근로자의 정의가 서로 달리 규정되고 있다. 즉, 근로기준법은 현재 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보하려는 것이고, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 한다 ... 여 노조법 제2조 1호는 근로자란 ?직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자?로 정의하고 있다. 즉 노조법상의 근로자는 노동조합에 가입할 수 있 ... 성 여부의 판단기준과 관련된 실태1) 근로자성 여부의 판단기준2) 계약관계3) 사용자와의 전속성의 유무와 정도4) 업무대행가능성5) 평가 및 감독에 관한 사항Ⅴ. 특수고용노동자의 문제점

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.11

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쟁의행위의 정당성

. 그런데 쟁의발생신고 및 냉각기간에 관한 규정(노동쟁의조정법 §14, §16)은 그 취지가 분쟁을 사전 조정하여 쟁의발생을 회피하는 기회를 주고 또 쟁의발생을 사전예고케 하여 손해방지 ... 의 파업노동조합의 지부가 독자의 규약을 정하고 있고 그에 따른 독자적인 활동 및 재정기반을 갖고 있는 경우에는 지부단위의 쟁의행위도 가능하다. 그러나 규약상 단체교섭권이 상부노조 ... 쟁의행위의 정당성1. 정당성의 의의노동조합의 쟁의행위는 「업무의 정상한 운영을 저해하는 행위」이므로 시민법적 질서로 본다면 업무방해 또는 채무불이행에 해당되지만, 쟁의권은 헌법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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광주광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사 직무수행계획서, 공인노무사, 직무수행계획서

하고 해결하려고 꾸준히 관련 법을 개정해왔다. 광주광역시교육청은 교직원에 대하여 상대적 약자의 입장을 고려하여 노동권을 보장해 주고 지원·조정·중재의 역할을 수행하고, 사용자측 ... 것이 아니라 노사 모두를 위한 문화체계로서 시대적 과제가 되고 있다. 노무사로서 노사 양측의 원만한 대화의 장을 모색하되 노조원들에 의한 불법 시위 근절 및 강력한 처벌 책 시행 ... 노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 노동자 및 조직에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다.

자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.30

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[노동관계법]복수노조시대의 한국노동운동

조합및노동관계조정법 제81조의 부당노동행위의 내용에서 특정노조의 가입을 금지하는 조건부계약 등의 부당노동행위가 나타날 수 있고, 제2의 노조가 나타나 새로운 노조의 가입을 제한 ... 복수노조시대의 한국노동운동Ⅰ. 서 언최근 노동관계법 선진화방안에서 노사관계의 안정화를 위하여 효율적인 법제도의 틀을 만들고 효과적인 노동관계법이라는 명제 속에 대대적인 노동관계 ... 관계의 부당노동행위의 변화 등을 통하여 복수노조의 전면허용에 대비하여 노동계의 대응전략을 강구함에 있어 검토해볼 만한 여러 시사점을 제시하고자 한다.II. 복수노조 설립에 따른 환경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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지역사회 문제해결을 위한 지역사회 개입기술을 예시를 들어 설명하시오

클라이언트이웃, 근린, 공식적 조직, 지역사회, 전체사회목표조직, 지역사회, 전체사회의 변화기초지식대규모 체계변화이론 : 사회학, 경제학, 정치학, 산업관계학변화전략지역사회조직, 사회행동 ... , 로비활동, 조정, 지역사회분석나. 주요 내용지역사회 개입기술 중 거시적 실천방법은 지역사회 전체가 그 대상이 되며, 지역사회의 질서가 무너져 지역사회의 위협으로 부상된 문제 ... 사회의 노동문제, 구조적 문제, 빈곤문제, 사회문제 등에 두고 있으며, 정책적 접근은 사회복지정책, 보장, 등으로 다루고 사회보험제도, 공공부조제도, 사회복지서비스, 사회복지관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14

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우리나라 헌법에 나타나는 사회국가원리와 복지국가원리

이 이루어져야 한다.2) 복지국가원리에 관한 헌법재판소 결정(1) 근로의 권리에 관한 결정문노동조합법 제45 조의2등 위헌소원(1993.3.11.92 헌바33헌법재판소 전원재판부 ... )헌법이 근로자의 근로 3권을 보장하는 취지는 원칙적으로 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 하는 시장경제의 원리를 경제의 기본질서로 채택하면서 노동관계당사자 ... 의 교육(제143조), 학교의 감독(제143조), 공립학교제도(제146조), 노동력의 보호(제157조), 근로조건의 유지개선(제159조), 노동자의 공민권행사의 보호(제160조), 보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10

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노사관계 해결사례 (해외 각국)

. 이 법 자체는 노조의 강력한 저항으로 폐기되었지만 노조에게 유리한 일부 규제들은 1974년 노동조합 및 노사관계법과 1975년 고용보호법에 반영되었다.1970년대부터 약화되기 시작 ... 노사관계의 사례(국가별 사례 및 기업별 사례)? 목 차A. 주요 외국의 입법례와 노동조합 실태Ⅰ. 독일의 사례1. 관련법제의 개관2. 노동조합의 역사적 배경3. 노동조합의 조직4 ... 의 입법례와 노동조합 실태Ⅰ.독일의 사례1.관련 법제의 개관가. 단결권 보장독일 기본법 제9조 제3항은 "근로조건 및 경제조건의 유지,개선을 위하여 단결체를 결성하는 권리는 누구

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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부당노동행위의 판단

법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상적인 ... 의 법률적 의미1. 부당노동행위 유형노조법 제81조에서 정하고 있는 부당노동행위의 유형을 살펴보면 제1호에서는 노동조합의 결성, 가입 및 정당한 조합활동을 방해하는 경우, 제2호 ... 도 있으며 그러한 경우 노동위원회 구제명령의 효력 자체가 없어지지는 않는다 하더라도 노동조합이 부당노동행위에 대한 책임관계를 묻지 않게 되는 경우들이 있다.Ⅲ. 부당노동행위의 판단노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[노사관계]대한항공 노사관계

란 ? 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 금지하고 있는 법적 부분에 위배되지 않는 형태1.보안관 論 운항중인 비행기 내에서 조종사는 각종 테러 및 소요 ... 동결 입장 확인11. 1711차 교섭 : 노조, 교섭 결렬 선언11. 18중앙노동위원회 조정 신청11. 30임금협상 쟁의행위 찬반투표 시작12. 02중앙 노동위원회 조정안 제시 ... 시키는 방법을 연구해야 함∴ 따라서 전문적인 지식을 갖춘 '노조활동 전문가'가 필요참고 문헌 및 자료- 고영복, 현대사회 문제, 2001, 사회문화 연구소 - 신수식, 현대고용관계

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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단결권과 단결강제의 인정여부

에 관하여 학설에 따라 해석을 달리하고 있는 부분이 많기 때문이다.또한 기존의 노조법(2009년까지 유예)에서는 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합의 설립이 금지(조직대상을 같이하 ... 현재 노조법상의 유니온샵 제도는 특정 노동조합에 근로자를 강제로 가입하게 함으로써 기업별 노조, 사업장단위 복수노조금지 등 제한적 단결강제조항으로서 기능을 수행하고 있는 측면이 많 ... 권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직 운영할 수 있으며, 또한 노동조합의 운영과정에서도 단결권에 기초한 여러 조합활동을 하게 된다.2) 취지단결권의 보장은 경제적 사회적 약자인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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