"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 3,201-3,219 / 3,219건

걸스카우트운동

야영대회를 개최하였고, 보다 많은 사람들에게 GS 활동의 기회를 주고 지역사회에 GS 활동을 널리 뿌리내리기 위해 1977년 근로 청소년 및 장애자들을 위한 GS대를 조직 ... 을 수 있게 된다.자원봉사 활동의 유형은 매우 다양하다. 직접적으로 도움수요자와 접촉하면서 봉사하는 활동, 시설이나 기관에서의 사무적인 보조의 역할을 하는 간접봉사활동, 사회제도 ... 박 2일간 자원봉사를 하게 되었다.1. 걸스카우트 운동이란걸스카우트(이하 GS)는 소녀와 젊은 여성들을 대상으로 하는 청소년 사회교육 단체이자 청소년 운동체로 소녀와 젊은 여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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[여성복지]윤락여성

하지 않고 여전히 계속되었다. 도시의 빈민층 여성들 가운데, 대다수는 회사의 근로자 등으로 바뀌었으나, 그 나머지는 매춘의 길로 전락하기까지 했다.우리나라 매춘의 기원을 기녀에 두 ... 하기 때문에 상대적으로 성적 상품으로서의 가치가 큰 저연령 집단에 집중되어 잇는 편포성을 보이며, 교육수준은 비교적 높고, 동일연령의 일반여성보다도 이혼경험을 포함한 기혼자의 구성 ... 으로서 가져야 할 최소한의 자존심도 버린 채 오직 생존만을 위해 살아가는 인생도 있다.여러 인류학자들간에 이견은 있지만 원시 공동체 사회에서는 여성들이 중심인 모계사회로 추정하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.16

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[행정]행정책임의 기준

것을 엄숙히 선서한다. 라고 소속기관장 앞에 선서하여야 한다.2. 성실의 의무공무원은 국민 전체의 봉사자로서 공공이익을 위하여 성실히 근무하여야 한다고 공무원법은 규정하고 있다.이 ... 하여야 한다.⑤집단행위의 금지 : 공무원인 근로자는 법률로 인정된 자를 제외하고 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가질 수 없다.4)친절·공정 의무공무원은 대민 사무를 처리할 때 인권 ... 는 행정감독.검사 등은 행정에 대한 국민의 신뢰감을 크게 저하시킨다.③ 행정책임자가 처음에 공표한 정책적인 약속 또는 처방에 대한 확고한 의지가 후퇴, 변질되어 사업계획의 추진에 차질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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[국제무역] 싱가폴의이동통신현황

Board : EDB) 등의 합동으로 정보화, 관리기능 등을 교육주요 부양조치와 부담경감 또는 정부부담액 추정부 문경 감 액국민 연금기금 기업부담금 완화외국인 근로자 고용 부과금 ... %를 정부와 노조가 지원하고 훈련기간동안 수당을 현행 시간당 3싱달러, 월 500싱달러에서 3.80싱달러, 월 600싱달러로 상향 조정- 저학력 근로자의 기능 개발- 정보통신개발청 ... 견제권 행사(91.1.3 헌법개정안 국회 통과, 11.30. 발효)⑵ 권 한예산 및 주요 공직자 임명거부권기채동의권내각의 비상사태 선포 권고안 거부권⑶ 선 출 : 직선⑷ 임 기

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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우리나라 에이즈의 현황과 문제점

우리 나라 AIDS의현황과 문제점과 목 : 인간과 의학담당 교수 : 김형규 교수님소속반 : C반소 속 : 사범대학 영어교육과학 번 : 9761003이 름 : 윤선영나는 이번 기회 ... 12월 해외 근로자로서 현지에서 검사결과 에이즈의 감염 의심을 받고 귀국후 재검사하여 최초의 감염자로 확인되었다. 최초의 에이즈 환자는 케냐에서 수혈에 의해 감염된 사람으로 1987년 ... 종사자 및 윤락녀는 보건소에서 채혈하여 보건 환경연구소에서, 귀국 근로자는 검역소에서 그리고 내원자는 병원 검사 실에서 항체검사를 하며 양성 반응 시에는 국립보건원에서 확인 시험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.04

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[사회복지-장애인 복지법] 장애인복지법

)따라서 장애인에게 있어서 법 앞의 평등원칙은 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 기회의 평등'에 근거하여 장애라는 이유'로 고용에 있어서 차별대우를 받는 것이 금지 ... 를 신설했다.6 국가 또는 지방자치단체는 장애인의 의료비 및 자녀교육비를 지급할 수 있도록 했 다.7 장애인의 생활지원을 위하여 공공시설 내의 매점설치, 전매품 판매인 지정, 우표 ... 받은 자는 특별한 이유가 없는 한 이에 응하도록 했다.9 국가 또는 지방자치단체는 장애의 정도가 중하여 자립하기 곤란한 장애인에 대하여 는 생계보조수당을 지급할 수 있도록 했

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[농촌관광, 생태관광, 녹색관광] 농촌관광의 발전방향-사례를 중심으로-

지역이라는 입소문이 퍼지면서 관광객의 발걸음도 잦아졌다. 지난 16일엔 유네스코(UNESCO) 소속 13개국 대학생 자원봉사자들이 열흘 일정으로 찾아왔다. 타이완의 리요치(李友琦 ... , 뉴스매체의 보급, 도시 공해로부터의 탈출, 교육 수준의 향상 등의 영향으로 풍부한 자연환경에서 휴식을 원하는 사람들이 증가하고 있다. 이러한 현상은 과거에는 사찰이나 명승지 ... 에서 이는 곳이 52.2%▶교육 및 정보화 기반에서도 도농간 격차 심화(정보화 지수 격차 24%)2. 도시생활에서의 삶의 질 저하1)수도권에 인구와 경제활동이 과도하게 집중- 70년대

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.28

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[마케팅] 한국의 실버산업현황분석

부부중심의 핵가족화가 진전되어 소속감과 자아실현 등의 욕구가 다양화되고 있다.5. 국내 SILVER산업의 현황1) 노인복지시설 현황구분양로시설노인양로시설노인복지회관경로당노인학교시설수 ... .3< 자료 > 보건복지부2) 노인층의 의식 및 생활 변화생활수준의 향상, 근로소득의 개선 및 자녀양육기간의 단축으로 노인의 경제적, 시간적 여유의 증대와 세대간 가치관의 차이로 ... 원 20만원입소자격65세 이상 신체건강한 자생활비 부담 가능자현재 남 12명, 여 28명 입주좌 동현 40명 입주입 지수원시 제반 사회문화시설공유의 도시형감림산 기슭의 전원형운 영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[동양학] 오늘날의 일본

적 경험 때문이다.오늘날 일본은 핵가족에 기초한 도시 사회다. 대다수 일본 남성들에게는 일터가 가정보다 더 중요하다. 친밀함으로 소속감을 통해 그 사람의 정체성이 형성되는 것이다. 회사 ... 하는 사람들과 임직원은 못한 대우를 받는다. 화이트칼라 근로자들은 유럽인들보다 더 오랜 시간을 근무하고 휴일은 더 적으며 대부분의 직원들이 무급으로 초과 근무를 한다. 이로 인해 ... 점령시기의 일본태평양전쟁에서 일본이 패한 뒤, 연합군의 점령이 시작되었다. 연합군의 통치는 일본에 대해 가혹한 비난을 하던 반일주의자들의 원래 의도와는 전혀 다른 방향으로 전개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.20

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재택근무 전망

(在宅勤務)의 사회적 변화재택근무는 근로자의 직종, 특성, 근무형태, 일하는 장소, 사용하는 시설, 의사 소통 방식 등이 사회적 변화에 따라 발전하였는데 그 과정을 살펴보면 1)단계 ... 컴퓨터의 지원을 받는 업무로 확대되며 일하는 장소로 텔레커뮤팅 센터 가 출현하고, 전문 인력과 정규종일제 근로자가 참여한다. 통신 전용망이 등장하게 되어 컴퓨터 통신이 주로 사용 ... 러지게 변하는 문명은 사무실이나 공장에서 '집으로의 일의 이동'이라고 말했다.1996년에 연구자 재해성의 제택근무의 개념에서 "자신의 주택에서 업무를 수행하는 것. 개인의 사업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.10.28

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[비교정치론] 정당과 선거 정치자금의 비교

, 5∼25%를 득표한 군소 정당, 5%미만을 득표한 신당으로 나누어, 大정당 후보자에 대해서는 선거운동비용 지출제한을 초과하 지 않는 금액 전액을, 군소 정당과 신당 및 무소속 ... 의 후원을 하고 있다. 아마도 가장 중요한 지원형태인 선거비용에 보조금지급이 쏠린 감이 없지 않아 있지만 선거 비용 외에도 정당운영비, 원내교섭단체 활동 보조비, 연구조사비, 교육비 등 ... 교지층.극우:중상류, 청년층, 도시빈민층, 구 공산당 유권층농어민, 경영자, 관리직, 판매서비스, 노무직. 중소도시·농촌.경제정책인플레억제및 공공지출감소,세율인하를통한 투자의욕

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.25

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비행 청소년 가족

근로기준법에서는 13세 미만을 연소자로 규정하고 있다.2)발달 심리학적 측면아동기가 끝나는 약 12세부터 24세까지로 성호르몬의 분비로 인한 급격한 신체적 변화 와 함께 아동도 성인 ... 1. 비행청소년의 개념(1) 청소년의 정의1) 법률적 측면소년법과 민법에서는 20세 미만을, 형법에서는 14세 미만을 미성년자로, 아동복지법은 18세 미만을 아동으로, 그리고 ... 을 포함하고 있어 법률위반 행위로서의 비행보다는 사 회적으로 반사회적인 행위(미성년자로서 지켜야 할 규칙의 위반행위, 부모에 대한 불복 종, 상습적 학교결석, 가출, 음주 및 성행위

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[인사관리] 인사고과의 오류와 기법

자료화된 고과자의 필요로 비용2평가센터에 누락되는 종업원의 근로의욕 저하3승진자로서 누락되었을 때 자신의 능력에 심한 좌절감다. 행동기준고과법 (BARS:Behaviorally ... 개발 및 노동의욕증진 → 고과를 통하여 직무담당자의 조직과의 관계나 직무조건의 결함을 발견하고 개선할 계기를 찾는 동시에 종업원의 성취의욕의 자극제로서 활용한다.즉 종업원의 가치 ... 배제 / 간단,실시 용이인원20-30명 초과시 불가동일직무 수행자간의 비교에 한정(부서간 비교 불가)계량화 불가능, 수가 많을 경우 비효율적나. 강제할당법(Forced

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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인사관리

처럼 변화하는 종업원의 욕구 실태와 욕구의 충족 정도 등을 파악하여 종업원의 욕구를 조직입장에서 관리만 하는 것이 아니라, 각종 보상 등의 프로그램에 반영함으로써 근로자들이 기업 ... 에 따라 교육훈련의 내용과 방식, 작업설계, 선발과 평가기준 그리고 보상체계 등이 각기 다르게 구축되어야 한다. 기업문화가 요구하는 바람직한 행동에 대한 지속적인 보상이 이루어져야 ... 이 소요되고 훨씬 어렵기 때문이다. 이와 같은 조직구성원의 의식변화를 이끌어 내기 위해서는 최고경영자의 리더쉽이 가장 중요하다.ⅳ) eHRM을 구축해야 한다.최근 들어 디지털 혁명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04

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[비교행정론] 북한의 행정

11월 3일에는 북한 전역에 걸쳐 도, 시·군 인민위원회 선거를 실시하여 3,459명의 인민위원을 선출하였는데 북한은 당시 총유권자 4,516,120명의 99.6%가 투표에 참가 ... 을 결성하였다. 이 인민위원회는 김일성을 위원장으로 하여 모두 22명으로 구성되었다. 그 정당별 구성은 북조선 로동당이 16명, 조선민주당이 2명, 천도교 청우당 이 2명, 무소속 ... 의 최고 정점으로 하여 그 밑에 당, 국가통치기구, 근로단체간의 권력 하위 체계와의 관계를 이데올로기, 당과 국가기구, 인민대중간이 관계를 규정해 놓은 지도원리라고 볼 수 있

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.14

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조직론

참된과학의 개발 ⓑ근로자의 과학적 선발ⓒ과학적 교육과 계발 ⓓ노사간의 친밀하고 우호적인 협동④ 비판ⓐ고전적 이론은 인간 본질에 대한 편협한 시각을 가지고 있다.; 경제적,합리 ... 신속한 대치가 가능하다.2)집권화의 단점(분권화의 장점)①조직 구성원의 소속감을 약화시킨다.②빠른 결정에 의해 시행착오가 발생할 가능성이 있다.③집중화되어 있기 때문에 비능률을 초래 ... 조직론Ⅰ. 조직이론의 전개1. 폐쇄체제이론(고전적 조직이론)①Weber의 관료제이론②Gulick의 행정이론분업의 문제, 명령의 통일③Taylor의 과학적 관리법ⓐ노동자관리를 위한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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길거리 청소년 문화 복지

로 나선다. 따라서, 청소년들이 많이 모이는 거리에는 비슷한 나이, 비슷한 차림새의 청소년이 모이고 흩어지는 가운데, 그들은 일시적인 해방감 혹은 소속감을 느끼게 된다. 집 ... 자에 의해서 크게 나타났다. 청소년에 대한 주된 관점은 청소년은 성인과 전혀 다른 집단이기 때문에 성인을 보는 시각으로 접근해서는 그 실체를 파악할 수 없다는 것이다. 전통 ... Parsons는 청소년의 생활양식은 성인들의 생활양식과 뚜렷이 구분된다고 보고 이를 '청소년문화'라 했다. 즉, 성인들은 생산적인 노동 관습에 순응하고 책임감을 느끼고 있는데 반하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.21

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세계가 두려워할 미래의 한국기업

개인의 전문성이 강화되었다고 할 수 있다. 지금과 같은 다변화 시대에 한가지 기술이나 능력으로 모든 것을 해결하기는 어렵다. 그렇기 때문에 지식근로자의 경우 고도의 전문성을 가진 ... 는 우선 EBU와 그 책임자의 인적자원관리 역량을 강화해야 한다.셋째, 내부화 보다는 아웃소싱을 적극적으로 활용하는 것이 필요하다. 인적자원관리의 전문성이 점점 고도화되고 내부인력 ... 한 시장에 진입하는 모든 기업을 지칭한다.벤처기업의 인적자원관리는 전통적인 중소기업과는 매우 다른 특징을 지닌다. 먼저 소속의 욕구보다 성취욕구가 강하여 안정성보다는 위험감수 성향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.09

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성과평가-인사고과

상급자) 및 직속 상급자: 고과의 신뢰성? 평가에 대한 심리적 압박감? 평가오류?- 동료: 경쟁에 따른 평가오류? 친근함과 우정?- 부하: 부하들의 능력? 보복의 두려움? 충분 ... 익숙한 훈련된 평가자팀에 의한 평가①전문화된 고과자의 필요로 비용②평가센터에 누락되는 종업원의 근로의욕 저하③승진자로서 누락되었을 때 자신의 능력에 심한 좌절감다. 행동기준고과법 ... 필요 (차별로부터 보호): 피평가자들의 평가척도에 대한 이해도가 높아야: 피평가자가 통제할 수 있는 성과척도여야4. 인사고과의 방법1) 고과자에 의한 분류- 상급자의 상급자 (차

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11

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