"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 3,061-3,080 / 3,219건

[노사관계론] 공공부문의 노사관계

와 동일하게 시·도 또는 전국단위로만 교섭이 가능하고 단위학교 차원의 교섭은 허용되지 않는다. 따라서, 교원노조법에 따를 때 근로자측 교섭당사자는 전국단위 혹은 시·도 교육감, 사립 ... 기업간에 상대적 박탈감을 유발시키고 있는 것이다. 특히, 비영리 단체이며 기관운영의 성과가 계량화될 수 없는 정부출연기관간의 심하 임금격차는 공공부문 근로자의 임금이나 근로조건 ... 을 보다 효율적으로 처리할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 근대 노동경제학은 노동조합의 긍정적인 기능의 하나로 개별 근로자로 해결할 수 없는 고충을 처리하고 때로는 불만사항

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[인적자원관리] 모티베이션

한다.그러나 보상공정성의 확보필수)비경제적보상 :직무설계,직무의안정성,안정된근로조건,공정한리더쉽,기업문화..PAGE:5직장 외 욕구충족 욕구단계 직장 내 요구 충족교육, 종교, 취미,개인 ... 적성장훈련, 승진, 성장,창조를 위한 기회자아 실현욕구존경욕구가족, 친구,공동체의 인정인정, 지위상승,책임증가소속욕구가족, 친구,공동체의 소속작업집단, 고객,동료, 감독자안정 욕구 ... 제로높은 만족높은 불만족위생요인은불만족 수준에영향을 미침불만족 영역작업조건임금과 안전회사 정책감독자대인적 인간관계위생요인동기요인은만족의 수준에영향을 미침만족 영역동기요인성취감인정감

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.08

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[가족복지론] 이혼문제와 대책

는 무엇보다도 이혼자녀에 대한 대책이 아니 수 없다. 이혼당사자들이야 자신의 행동에 책임을 질 수 있는 성인이지만 이들의 자녀는 자신의 의지와 상관없이 부모의 이혼을 경험하여야 하 ... 불시되어 있다. 또한 간통고소를 하기 위해서는 반드시 이혼청구가 동반된다.② 부당한 대우 : 배우자 또는 직계존속으로 부터의 육체적인 고통을 가하는 폭력외에 인격을 모독하는 폭언 ... , 욕설이 포함된다.③ 서로간의 이해 부족 : 누구나 서로가 다를 수 있음을 이해하지 못하는 데서 문제가 생기는 경우가 많다. 이것은 더 나아가 서로의 무관심을 초래한다. 배우자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.27

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노인요양센터 견학 보고서

그 배우자와 주민등록상 실제 부양의무자의 월 소득 합산액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 고시하는 도시 근로자 가구 월 평균 소득액 이하인 자(2002년 기준 774 ... 와 연계하여 교육과 관리를 통한 자원활용- 인적·물적 지역자원을 활용하여 프로그램의 효율성을 높이고 후원자로 연결하여 가족기능을 제공한다.2) 광명시 노인 요양 시설의 프로그램1 연간 ... 관리 (공무원), 용역 , 자원봉사2) 장·단점장점: 조직을 전문적으로 세분화하여 효과적으로 운영 관리 됨단점: 조직 구성원들의 소속 차이로 인한 유대감의 결여3) 이용자 욕구

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.21

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[지방자치]대한민국의 성공적인 지방분권

한 인사어 감에 따라 지역주민의 불신이 높아지고 있는 것이 우리 현실임을 감안할 때 건전한 시민단체의 등장은 매우 필요하게 된다. 이렇듯 시민단체는 단체장을 포함한 집행기관과 지방의회 ... 한 권한을 지닌 지역 언론은 감시자, 건전한 지역 내 비판 등의 청렴한 언론의 역할에 충실해야 하며, 관언유착을 하지 말아 지역언론 본연의 역할에 충실해야 할 것이다.여기서 우리가 다시 ... 군수 ·부구청장 ·행정기구), 소속행정기관(직속기관 ·사업소 ·출장소 ·합의제 행정기관을 설치할 수 있다), 하부행정기관(구청장 ·읍장 ·면장 ·동장 ·하부행정기구)이 있다.지방자치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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[조직환경론] 조직환경

으로 예상 될수록 그들의 저항감은 더 커진다.·집단구성원이나 직무관계에 변화가 있는 경우에도 새로운 상급자와 동료구성원 등 새로운 관계와 상호작용을 요구하게 된다 → 따라서 구성원 ... 들은 기존시스템에서의 안정감과 소속감을 희생하고 새로운 관계를 맺는데 대하여 불확실성과 불안감을 느끼면서 변화에 저항감을 갖는다.④무관심한 태도와 안일감·현대 조직에서 권한의 집권 ... 는 경우가 많이 있다. 구성원들은 일반적으로 변화를 그들의 안정된 직무와 직위 그리고 업무환경을 위협하는 요소로 지각하고 변화에 저항감을 갖게 된다.변화에 대한 구성원들의 저항행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[청소년문제] 청소년의 문제와 대책

다.3) 중퇴청소년의 특성과 당면문제중퇴청소년은 주변인 중의 주변인이다. 이들은 발달과정상에 어려움을 겪을 뿐만 아니라 문제아 또는 실패자라는 낙인과 소외감, 좌절감 등으로 인하 ... 도 다양하게 규정하고 있다. 즉 민법은 20세 미만을 미성년으로, 아동복지법은 18세 미만을 요 보호 대상으로, 근로기준법에서는 근로 소년을 18세 미만으로, 소년법에서는 20세 ... 미만을 범죄소년으로 규정하고 있는데 연령층은 대체로 12∼13세로부터 20세 경까지로 보고 있음을 알 수 있다.) 권이종 1991 청소년교육 한국방송통신대학청소년 시작시기와 종결

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[규제법] 미국규제법과 규제기관

하고 있는 모든 사기업 사용자에 적용되고, 또한 주·지역정부(교육자치구를 포함), 고용서비스관련기관, 노동조합들이 적용을 받는다.동일임금법(EPA)은 연방임금및시간법(Federal ... )규제하는 정부기관과 건강, 안전, 그리고 환경수준과의 관계(Table 13)(3)FDA(식품의약품안전청) 개요(4)소비자제품안전위원회의 일어날 가능성이 있는 중대한 위협에 대한 ... 보고서(표Ⅲ-1)1소비자제품안전위원회가CPSC개요나CPSC소관 소비자 보호법6.결언-참고문헌-1. 미국의 연방 규제프로그램의 연혁{) 안양호. 미국의 규제개혁 -한국경제연구원

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.13

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중소기업의 인적자원관리

문화 중요시 가치 우선 경영 분명한 목표의식 직원들에 소속감과 신뢰 형성 Ex) AES: 수익성과 상관없이 에너지자원을 통해 인류 복지에 기여한다는 목표 의식 가치는 핵심 역량 ... 들에게 포상, 생일 맞이한 직원들에 사장과 아침식사의 기회 제공 직원들을 근로자로 대하는 것이 아니라 컨설턴트, 팀원, CEO로 대우 직원들의 인간적인 만족을 충족우리 기업의 경우 ... 들의 HRM가치와 기업문화 중요시 조직에 맞는 사람의 채용 사람에 대한 투자로서의 교육 훈련 광범위한 정보 공유 팀 중심의 경영 성과에 대한 보상성공적인 기업들의 HRM가치와 기업

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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[노사관계] 삼성정밀화학(주)의 노사협력및 발전

관계는 사용자 우 위에 의한 근로자 복종, 통제와 갈등 중심의 노사관계라 할 수 있었다.2) 1987년부터 1991년 (대립과 갈등의 노사관계)1987년 6.29 선언 당시 그간 ... 으로 참여와 협력을 통한 적극적 노사 관계를 실천하므로써 노사공동체 의식을 함양시키고, 회사성장과 아울러 종업원의 삶의 질을 향상시키고 있으며 근로자 참여를 통한 적극적인 노 사관계 ... 를 실천하고 있음.{대립과 갈등의 노사관계는 근로자로 하여금 전근대적인 노무관리에 대 한 반발, 억압된 욕망의 분출, 힘의 논리에 의한 교섭 관행으로 인하여 1998년 8월, 1991

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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장애인과 인권

의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 행할 의무를 진다.2. 사업주는 근로자가 장애우라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니된다.제7조 ... 사업주의 장애우 고용의무1. 대통령령이 정하는 일정수이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의 100분의 1이상 100분의 5이내의 범위안에서 대통령령이 정하는 비율 이하 있다. ... 는 편견, 혐오감━2.가혹한 현실-1.심리적: 혐오감, 성생활 등-2.물리적: 시설 미비 등-3.법적: 장애우 등급 판정 등━3.그들의 능력에 대한 과소평가 (스티븐 호킹 등), 고용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[사회복지학] 가족과 여과

3손 자*녀와 놀아주기, 가족과 대화4장기, 화투. 노인 여가 방법1조직적인 프로그램 개발- 개성에 맞는 학숩 만족감2여가 시설 개방3여가 생활에 대한 의식 고취 - 자발적 참석 ... 의 이용부족, 동반자의 부족, 의식부족, 비용부족, 가족과의 관련성, 여가교육부족, 대인의 불원5여가교육의 문제: 여가생활의 건전화를 위한 사회교육이나 학교교육이 거의 전무한 실정 ... . 체계적인 교육과 홍보기능이 미흡하고 담당할 전문 인력인 레크리에이션 지도자의 양성태세도 갖추어져 있지 않다.6여가의 상품화 문제: 여가활동이 경쟁적, 지나치게 전문적(기술습득후

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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장애인촉진직업재활법

인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.2. "중증장애인"이라 함은 장애인중 근로능력이 현저하게 상실된 자 ... 에 대하여 이 법이 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"라 함은 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하고자 하는 자 ... 를 말한다.5. "근로자"라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.6. "직업능력개발훈련"이라 함은 근로자직업훈련촉진법 제2조제1호의 규정에 의한 훈련을 말한다.7

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.23

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[조직행위론] 조직문화의 특성 및 기능..

많은 기업에서 겪고 있는 핵심인력의 유출현상은 노동시장과 근로자의 의식은 이미 크게 바뀌었으나, 기존 조직이나 인사제도가 근로자들의 달라진 기대감을 충족시켜주지 못하고 있 ... 고자 하는 마음 자세를 의미하는데, 일단 조직 에 소속하게 되면 시간이 지남에 따라 동질감을 느끼게 되고 공유의식과 문화의 수용 은 집단의 번영 내지는 영속적 활동을 위해 전념 ... 에서 지식과 정보의 중요성이 증가하면서 기업이 원하는 인재像이 달라졌고, 근로자들의 의식도 매우 빠르게 변화됨에 따라 종래의 인사관행을 근본부터 바꾸지 않으면 안되었기 때문이다. 최근

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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[사회복지] 사법복지

보호 - 국민의 기본인권 옹호법률구조제도의 대상자(1)■ 민·가사 사건 등 법률구조대상자 ■ 농·어민·축산인 ■ 평균 수입 150만원 이하의 근로자 및 영세상인 ■ 6급 또는 6급 ... (근로관계로 인해 발생된 사건에 한함)법률구조제도의 대상자(2)■ 형사사건 법률구조대상자 ■ 농·어민·축산인 ■ 월평균 수입 150만원 이하의 근로자 및 영세상인 ■ 6급 또는 6급 ... 인 등) ■ 법원이 공단의 소속변호사 또는 공단에 배치된 공익법무 관을 국선변호인으로 선정한 사건의 피의자 또는 피고인■ 1994년 – 400명 1995년 – 3200명(8배 증가

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[연봉제] 연봉제 도입에 따른 국내 기업의 변화

로 부상시장의 유동화이다. 근로자의 근로조건 향상은 노동조합을 통한 일치단결의 형태였는데 지금은 개인주의 풍조가 만연함에 따라 노동조합의 조직률이 해마다 저하되는 추세이고, 연령층이 낮 ... 아질수록 이런 현상이 강하며 이들은 근로자 전체의 임금수준보다 개인의 임금이 얼마나 인상되는가에 대해 더 많은 관심을 기울이고 있다. 또한 한 직장에 장기 근속도 젊은층과 전문가 ... 들에 있어서는 많이 그 의식이 떨어지고 있다. 때문에 이런 의식을 가진 근로자들은 현재의 능력, 업적에 맞는 대우를 해 줄 것을 당연히 기업에 요구한다.넷째, 세계화의 진전이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.26

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과학적 관리론과 인간관계론의 비교

에 기획이란 관리기능을 통해서 이를 확인하고 결정한다.셋째, 근로자의 과학적 선발 및 교육 : 근로자를 과학적인 방법으로 선발하고 훈련한다.넷째, 관리자와 근로자간의 친밀한 협동 ... 에 능률향상에 큰 관심을 두고 있었다. Taylor는 기업주와 근로자는 기업잉여를 분배하는 데에만 관심을 갖고 서로 더 많은 몫을 차지하려고 다툴 것이 아니라 차라리 기업잉여 ... 하였다.를 목측법이나 직관적 방법이 아니라 과학적 방법을 활용하여 발견한다.둘째, 기획에 의한 업무대행방법의 결정 : 업무수행바업의 선택은 업무를 수행하는 근로자들에게 맡기는 대신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.09

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[교육행정] 교육행정

조직제8장 장학행정제1절 장학의 개념제2절 장학의 발달과정제3절 장학의 유형제4절 장학담당자의 자격과 역할제5절 장학행정의 과제제9장 교육인사행정제1절 교육인사행정의 기초제2절 ... 르적 만족도, 집단에 의 소속감과 참여 등 인간적 사회적 측면이라는 것을 밝힘- 면접 프로그램 : 생산성 향상을 위해서는 물리적 조건의 개선보다는 개인적이고 사 회적인 감정과 태도 ... 관계론과 교육행정학- 인간관계론 : 1930년대 이후에는 진보주의 교육운동과 결합되면서 개성 존중, 사기 앙양, 학생과 교원의 상호 신뢰감등을 강조하고 민주적인 교육행정, 인 간주의

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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`노인복지정책`에 관한 종합적 보고서

고용촉진법에 의해 300인 이상 사업장은 상시 근로자의 3%를 고령자로 채용하게 되어 있으나 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있어 대부분의 사업장이 50대 연령층에 중점을 두 ... 못하게 된다. 그러나 노인들은 무엇인가 활동하고 싶은 욕구와 소속감을 갖고 싶은 욕구 등 사회에 참여할 수 있는 기회를 갖기를 원한다. 따라서 노인과 고령화사회에 대한 이해를 바탕 ... . 노인의 의료보장 강화3. 노인의 교육 및 문화?여가기회 확대4. 노인복지정책의 기본방향수립 및 예산확충제5장 결 론※ 참고문헌제1장 서 론일반적으로 65세 이상 노인이 전체 인구

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.27

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[복지] 청소년복지

다. 이러한 방식은 일본에서도 시범사업으로 실시되고 있는데 좋은 효과를 얻고 있다.2) 교육보호지난 30년동안 도시근로자 가구의 가계수지 변화를 보면, 교육비와 교양오락비가 매년 크 ... 적인 자아형성을 희구한다. 이에 청소년들은 정신적 의존관계에 있는 부모로부터 이탈하여 자기자신의 판단과 책임에 따른 독립적인 개인으로 인정받기를 바라면서, 소속감의 바탕도 가정 ... 가 다루어졌다가, 점차 아동 및 청소년복지로 개편되었으며, 최근에야 청소년복지란 독립된 교육과정이 설정되었다. 이처럼 청소년복지가 아동복지와 논란이 되는 것은 청소년과 아동의 연령

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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