"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동관계조정법 한국노총 공무원 노동조합 집회 노사관계론 부당노동행위 유신체제 집단적 노사관계 전교조

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"헌법상노동조합" 검색결과 301-320 / 5,418건

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교육법 교육기본법 초중등교육법

법령불비 - 제 2 항 → “ 제 1 항에 따른 교원단체의 조직에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 ” 라고 되어있지만 , 구체적인 내용이 없음 * 전교조 및 교사노동조합연맹 ... : 노동조합 및 노동관계조정법이 설립 근거 * 한국교원단체총연합회 설립 근거 : 사단법인이며 , 민법이 설립근거2. 법률 제정의 직접적인 근거 Ⅱ . 교육기본법의 역할 다 . 교육 ... . 교육법의 기본구조 1) 헌법상의 교육규정 : 제 31 조 제 1 항 ~ 제 6 항 2) 교육기본법 : 3 장 29 개조로 구성 - 모든 교육관계 법령 - 1 장 총칙 , 2 장 교육

리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다.

사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다. 1.서론 (사회복지수급권이란?) 오늘날 사회복지수급권은 경제적으로 어려운 사람들에게 국가 혹은 지방자치단체로부터 지원받을 수 있는 권리를 의미한다. 여기서 말하는 권리는 국가의 사회복지제도를 통해서 보호되고 있으며, 생활이 어려운 사람들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원중에 있다. 그리고 이러한 지원에는 현금, 의료, 주거, 교육 식비 등 다양한 형태로 형성되고 있다. 즉 사회복지수급권은 국가의 사회적 안전망을 구성함에 있어서 중요한 요소 중 하나인셈이다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 사회복지법상 권리구제는 사회복지서비스를 받기 위한 자격이 있는 사람들이 권리를 침해당했을 때 이를 보호하고 구제하는 절차라고 한다. 이 권리구제의 내용과 절차는 다음과 같이 제시할 수있다. 권리구제의 내용 사회복지서비스를 받기 위한 자격이 있는 사람들의 권리를 보호 권리침해로 인한 피해를 최소화하고, 권리침해를 예방 권리침해를 받은 사람들에게 적절한 보상을 제공 권리구제의 절차 권리침해를 받은 사람은 해당 사실을 인지한 후, 지체 없이 해당 기관에 신고 해당 기관은 신고를 접수한 후, 조사를 실시하여 권리침해 여부를 판단 권리침해가 인정될 경우, 해당 기관은 적절한 보상을 제공하거나, 권리침해를 예방하기 위한 조치를 취함 권리침해가 인정되지 않을 경우, 해당 기관은 이유를 설명하고, 이의제기 절차를 안내 이처럼 위 권리구제 절차는 사회복지서비스를 받는 사람들의 권리를 보호함에 있어서 사회복지서비스 제공기관의 책임을 강화하는 역할을 하고 있다. 2. 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석하시오. 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 최근 서울시에서 유의미한 개선이 눈에 띈다. 서울시사회복지사협회의 지속적인 요구로 서울시의 사회복지시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다. 2018년 근로기준법에서도 의미 있는 개정이 있었다. 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. 이와 같은 일들은 헌신이라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정이다. 심사청구 가, 심사 청구의 의의 나. 심사청구 기간 및 절차 -심사청구:심사청구서와 심사청구서이유를 작성하여 공단에 제출한다. -이송:청구인이 제출한 심사청구서와 변명서 및 기타 필요한 서류를 급여재심위원회에 이송한다. -심의:급여재심위원회에서 심의, 의결하여 결정서를 송달한다. 행정소송 가, 행정소송의 의의 행정상의 법률관계에 관해 분쟁이 있는 경우에 법원이 행정소송법상의 절차에 따라서 심리 및 판단하는 소송절차를 뜻하며, 심사청구 제도와 함께 대표적인 권리구제 제도이다. 나. 심사청구 기간 및 절차 -국민연금공단, 공무원연금공단 및 국방부 처분 행위: 행정소송 -사립학교교직원연금공단 및 별정우체국연금관리단 처분 행위:민사소송 또한 처분에 대한 이의가 있는 자는 심사청구와 행정소송을 동시에 할 수 있다. 3.결론 내가 생각하는 사회복지수급권은 국가가 사회보장 및 사회복지의 증진이라는 국가과제를 이행한 결과로서 제정된 법률에 의해서 보장되는 권리가 아닐까 한다. 오늘날 헌법은 제34조 제2항을 통해서 직접적으로 개인에게 사회복지수급을 보장하지 않고 있다. 헌법은 국가에 사회보장제도를 통해서 인간다운 생활을 할 권리를 실현해야 할 의무를 부과하고 있지만, 이에 대한 구체적 실현방법에 대해서는 입법자의 입법형성권에 위임하고 있는 실정이다. 따라서 사회복지수급권은 입법자가 헌법으로부터 주어진 과제를 사회보장법의 제정으로 이행됨에 있어서 비로소 발생하는 것으로 생각한다. 참고문헌 김근홍 저, 사회복지 법제와 실천, 신정, 2020. 박진화 저, 사회복지법제와 실천, 지식공동체, 2020 박종팔 외, “사회복지법제론”, 양서원, 2014 문수열 외, “사회복지정책론” 창지사, 2013

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

이 보편적으로 누리는 권리이다. 둘째, 기본적 인권은 인간으로서 생존하기 위해 인간이 당연히 누려야 할 인권이지 국가나 헌법이 만든 권리는 아니다. 셋째, 기본적 인권은 일정 기간 ... 존엄성 보장, 노조 결성 및 가입, 그들 보호, 휴식권.이러한 모든 권리의 기초가 되는 핵심 개념은 인간의 노동력이 착취나 가능한 가장 저렴한 제품이 아니라는 것이다. 이러한 권리 ... 하고 적용한 지 한참이 지난 지금도 근로권과 휴식권은 잘 지켜지지 않고 있다. 물론 잘 지켜지는 사례도 있다.이에 따라 헌법에는 최저생계보장을 위해 최저임금제를 시행하도록 규정돼 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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독후감-<난장이가 쏘아올린 작은 공>을 읽고

환경에서 인권을 무시당하면서 하루하루를 버티고 있다. 근로기준법은 휴지 조각이나 마찬가지였다. 엄연히 헌법 제 33조에 명시되어 있는 노동 3권인 노동조합을 결성할 수 있는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권은 유명무실한 유전무죄 무전유죄의 시대라고 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 제정되었다. 따라서 노동조합과 그 사용자의 집단적인 노사관계를 규정하는 법률이라고 할 수 있다. 근로기준법과 같은 개별적 근로관계법이 근로조건의 최저 기준을 설정하고 이를 지키 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법 ... . 서비스 현장에서 노동조합의 필요성1) 사회복지시설 종사원들의 근무환경2) 서비스 현장에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사 ... 원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.위 권리가 의미하는 바는 다음과 같다. 사람은 자유롭게 직업을 선택해서 일할 수 있으며, 노동 ... 이 인간다운 생활을 영위할 수 있는 정도여야 한다. 또한, 일하는 사람의 이익을 보호하기 위한 노동조합을 만들고 그에 참여할 권리를 갖는다.세계인권선언의 제24조에서는 쉴 권리에 대해 ... 할 수 없으며 양도할 수도 없는 권리이다. 대한민국 헌법에는 "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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세상읽기와논술

대통령, 국가보위법 개정안 거부1972년 박정희 대통령, 유신헌법 개정안 재의요구1997년 김영삼 대통령, 노동조합법 개정안 거부2004년 노무현 대통령, 국회의원 정치자금법 개정안 ... , 윤석열 5건)주요 사례: 국가보위법 개정안 거부 (박정희 1963년), 유신헌법 개정안 재의요구 (박정희 1972년), 노동조합법 개정안 거부 (김영삼 1997년), 국회의원 정치자금 ... 대통령의 법률안 거부권은 국회에서 의결된 법률안에 대해 대통령이 이의가 있을 때 이의서를 붙여 국회로 환부하고 그 재의를 요구할 수 있는 권리를 말한다. 이는 대통령의 헌법상 권한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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공무원의 노동3권제한과 공공복리 (The basic labor right of public servant and public welfare)

우리 헌법재판소는 공무원노조법상 공무원의 노동3권 제한에 대해 합헌결정을 내렸다. 그리고 그 근거로 헌법 제33조 제2항을 들면서, 과잉금지원칙이 적용될 여지가 없다고 한다 ... . 그러나 헌법 제33조 제2항은 노동3권 주체에 대한 제한을 말하는 것이며, 내용상 제한은 헌법 제37조 제2항의 공공복리에 의하여 이뤄져야 한다고 생각된다. 그리고 헌법 제37조 제

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

된다. 교원은 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있다. 단, 단체행동권의 경우 교직의 특성을 고려하여 인정되지 않는다. 이처럼 교원 ... 교직실무주제 : 헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규: 교원의 권리, 교원의 의무: 적극적의무, 소극적 의무 정리-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3 ... 의 이상을 실현’하는 것으로 정하고 있다. 우리나라의 헌법에서도 이러한 교육에 대한 권리를 기본적 권리로 보장하고 있다. 과거와 달리 가정이 아닌 전문기관을 통한 교육과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

사회복지법제주제: 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지사의 법적 지위 및 권한2. 사회복지사들의 노동조합 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 과거와 비교하여 좀 더 다양해지고 이러한 사회변화 가운데에서 사회복지와 관련한 요구 ... 적으로 보장하고 해당 직업군의 종사자들에 대한 생존권 보장을 위한 노동조합의 필요성 또한 높아지고 있는 상황이다.따라서 본 글에서는 사회복지 현장에서 많은 어려움을 겪고 있는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[교직실무]헌법과 교육 법규 , 교직실무 법규 교원의 권리, 교원의 의무 적극적의무, 소극적 의무 정리

을 보장하는 권리라고 볼 수 있다. 다섯 번째, 교원단체참여권이 인정된다. 교원은 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있다. 단 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 헌법과 교육 법규2. 교원의 권리3. 교원의 의무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 교육기본법에서는 교육의 목적을 ‘국민의 인격을 도야 ... 하고 민주시민으로서 필요한 자질을 갖추게 함으로써 민주국가의 발전과 인류공영의 이상을 실현’하는 것으로 정하고 있다. 우리나라의 헌법에서도 이러한 교육에 대한 권리를 기본적 권리로 보장

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 현상을 나타낸다. 그러나 이것은 사회적으로 보면 노동과 자본의 불평등한 권력 관계로 볼 수 있다. 그러므로 이를 노동과 자본의 집단적 계약관계로 전환해서 조직된 노동(노동조합 ... )으로 불평등한 권력 관계를 개선 시키는 것이 산업복지의 첫 시작으로 볼 수 있다.노동과 자본의 갈등에 정부가 참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 ... 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 을 주는 행위② 노동조합 가입여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위③ 노동조합과의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위④ 노동조합의 조직·운영

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하 ... 를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

것이다. 이렇듯 노동이사제도의 법적 기반이 부족한 상황에서 도출되는 또 다른 쟁점은 노동자 이사가 이사회의 구성원이자 노동조합의 조합원으로서 상충되는 관계를 갖는다는 점이다. 노동 ... 성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 조합과 노동자 이사의 관계 정립은 노동자의 이익을 대변할 수 있도록 한 노동참여제도의 실효성을 담보하기 위해서라도 반드시 근거 규정을 마련하고 관계 법령 및 기관의 내부 규정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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사회 복지 쟁점 세미나

이 비정규직 문제를 해결하고자 하는 세력이 아니라고 해석한 것이라고 할 수 있다.또한 비정규직의 문제 해결을 위한 직접적인 방법으로는 노동조합이 불평등 완화에 영향을 미치고 있 ... 다는 데에 약 80%의 사람이 동의를 표한 바, 특히나 20대가 노동조합의 불평등 완화에 대해 가장 긍정적으로 평가하고 있다는 점이 새롭게 주목되었다.또한 정부의 정책 방향성에 대해서 ... 이라며 노란봉투법을 설명했다. 파업 끝에 사측의 감당할 수 없는 규모의 손배소로 노동자를 벼랑 끝, 죽음으로 내모는 일이 반복된다면 그것이 과연 헌법이 보장하고 있는 노동

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

은 효과적인 정책이라기보다 종이호랑이 신체에 처해 있다”라고 지적하였다. 이를 위해 정부는 최저임금이 노동현장에 준수되도록 감독행정을 하고 노동조합 역시 최저임금 준수 여부를 감시 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

적 노사분규3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 노조 편향적 규제2 ... 게 언급하고자한다. 노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 흔히 이들 둘 간의 관계로만 정의하기 쉬우나 노사관계에는 정부, 노조 등도 관련되어있음을 강조한다. 우리나라 노사관계 ... 다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 자② 취업규칙을 신고할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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