"헌법상노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 노동관계조정법 한국노총 공무원 노동조합 집회 노사관계론 부당노동행위 유신체제 집단적 노사관계 전교조

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"헌법상노동조합" 검색결과 241-260 / 5,419건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정 ... 게 되었다. 실제로 우리나라의 경우, 근로자의 노동 3권을 헌법을 통해 명시함으로써 이러한 노동조합의 정치적 기능을 실질적으로 보장하고 있다. 그러나 노동조합의 정치적 기능의 경우 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정 ... 한 근무 환경을 조성하는 것을 주요한 목적으로 가지고 있다. 즉 ‘노동자’에게 관심을 두고 있는 법이라고 할 수 있다. 반면, 노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합의 설립과 운영을 규율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 에 반해 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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근로3권

권 : 근로자가 근로조건을 유지 및 개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리→ (근로자가 사용자와 대등한 교섭권을 갖기 위한 단체를 구성하는 권리)? 단체교섭권 : 근로자의 노동조합 ... 근로3권학과 학번 이름근로3권우리 사회에서는 노동자라고 할 것인가 근로자라고 할 것인가에 대한 논쟁이 있는데, 헌법에서는 ‘근로자’라는 용어를 사용하고 있다. 그렇다면 근로3권 ... 을 할 수 있는 권리를 말한다.‘단결권’,‘단체교섭권’,‘단체행동권’ 이렇게 3가지로 나누어 볼 수 있고, 헌법 제33조에 서술되어있다.? 근로3권 = 자유권·사회권적 성질? 단결

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

된 내용을 다루는 노동쟁의 조정법에 관한 판례를 분석해보고자 한다.1. 사건 개요청구인은 체신부 소속의 공무원으로서 전국체신노동조합에 소속된 조합원이며, 현재 전국공무원노동조합협의회 ... 「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 의장직에 있는 자인 바, 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 쟁의금지규정으로 인하여 헌법에 정한 바 청구인과 같은 현업공무원 즉, 사실상 노무에 종사하는 공무원 자신의 단체행동권

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

과 근로자의 사회적인 지위 향상을 위해서 조직한 단체를 의미한다. 그러나 그렇다고 하여 이에 해당하는 모든 단체가 노동조합으로 인정받는 것은 아니다. 어용 노조원이 노동조합에 포함 ... 의 사회적·경제적 지위 향상을 위해서 사용자 대표와 노동조합 간에 이루어지는 집단적 교섭이라고 할 수 있다. 노동자의 단체교섭권은 헌법에 보장되어 있는 권리이기 때문에, 정당 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

시키지 못하는 수준의 보호방안은 어떠한 남용방지나 차별해소의 효과도 갖기 힘들다. 따라서 정부는 비정규직보호입법의 근본취지에 부합하는 시행력을 담아내야 할것이며 이를 위해 노동조합 ... 한다. 이는 헌법에 명시된 국가의 의무로, 의료, 교육, 주거 등 기본적인 필요를 충족시키기 위한 정책이 해당된다.2. 빈부격차를 줄일 수 있는 정책 - 사회적 합의가 이루어지는 노동 ... 한다.3. 나의 의견현재 우리 사회가 처한 중층적 양극화와 빈곤 문제를 해결하기 위해선 기존의 노동운동만으로는 안 된다. 이를 해결하기 위해선 경제적 이해관계를 대변하기 위한민주노조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

인플레이션의 악순환에 빠지기도 했습니다. 대처 정부는 집권 11년 동안 무려 8개의 반 노조 법안을 통과시키며 노동조합을 무력화시킴으로써 노동과 자본 간의 권력균형을 자본 쪽 ... 과 경쟁하거나 민간에 매각되었습니다.그러나 이러한 신자유주의 정책은 노동시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 노조운동은 과도한 임금 인상 요구와 생산성 향상을 저해하는 요소로 여겨져 ... 성을 상실하게 합니다. 개인의 고유한 가치를 주장하는 것은 각 국가의 헌법 기본권에서 나타나는 내용으로 한정되었습니다. 대신, 자유 경쟁의 시장에서 살아남기 위해 개인의 능력을 최대한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17

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단체교섭 요약정리

< 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리 ... 나라 일본 채택2) 대각선 교섭 : 하나의 초기업적 단위노동조합이 대응하는 개별 사용자와 교섭하는 것-> 미국 채택3) 산업별 통일교섭 : 하나의 산업별 단위노동조합이 대응하는 사용 ... 자단체와 교섭하는 것-> 영국, 독일4)5)는 별로 안중요4) 집단교섭 : 동일한 업종에 속하는 등 상호 밀접한 관련을 가지는 여러 기업별 단위노동조합이 대응하는 여러 사용자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인 ... 수준에 대한 권리(사회권11조1항)2. 노동권(사회권6조)3. 공정하고 유리한 노동조건에 대한 권리(사회권7조)4. 노동조합을 형성하고 가입할 권리, 파업할 권리(사회권8조)사회 ... 면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5. 11. 법률 제8424호로 전문 개정되기 전의 것)에 따라 옥외집회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

적인 가족의 의미, 전통적인 가치와 사상은 서구의 가치관과 충돌하게 된다.산업화가 진행되면서 임금 노동자들이 늘어나게 되었는데, 노동조합은 거의 조직된 바 없었고, 저임금 노동자 ... 들이 고강도의 노동에 시달리는 일들이 비일비재했다. 노동자들이 가지는 기본적인 권리는 보장되기 어려웠고, 설령 이것이 헌법적으로는 보장되어도 현실에서 실현되는 일은 거의 일어나지 않 ... 를 둘러싼 갈등이 본격적으로 나타나기 시작한다.이에 따라서 정부에서는 일종의 회유책이자 유화 정책으로 다양한 사회복지 입법을 하게 된다. 예를 들어서 생존권의 개념이 헌법에 등장하게 된

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 노동조합법이 개정되면서 노동자의 단결권과 단체교섭권이 보장되었으며, 정당한 노동삼권을 행사할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립 ... 하였으며, 노동조합법 개정 이후로도 지속적인 임금체계 및 고용안전, 비정규직, 산업재해 등 다양한 쟁점에 대한 대립이 이루어지고 있다. 이는 우리나라의 노사관계를 대립적이고 적대적으로 만드

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

만 당장에 해결해야 할 문제가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔 ... ) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별 ... 는 사회가 과연 지속가능한 사회, 건강한 사회가 될 수 있을지 의심스럽다.3. 노동시장 성차별의 해결방안1) 노동조합의 평등실현 주체 역할여성 노동 문제의 심각성에 대해서는 공감하지

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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노동관계법 중간고사

하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견 ... 동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... 수당을 지급하지 않아도 된다.6. 헌법 제32조에서 규정하는 ‘근로권의 법적성질’에 대해서 논하시오.1.헌법 제 32조 제1항이는 근로자가 직업을 얻는다는 것은 어느 기업체의 사용자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

, 가족의 인간다운 생활이 가능한 수준의 임금, 노동조합 결성 및 참여권24조휴식 및 여가사람에게는 쉴 권리가 있다. 무한정 일하는 것이 아니라 노동시간은 합리 적으로 제한되어야 하 ... 의 창작품으로부터 이익을 받을 권리8조노동조합 구성권9조사회보장권세계 각국에서, 그리고 세계인권선언에서, 경제·사회·문화적 권리협약에서 우리는 최소한의 인간다운 생활을 유지하기 ... 목 차Ⅰ. 인권에 대한 고찰 1Ⅱ. 사회권과 사회복지 1Ⅲ. 대한민국헌법(국내 규범)에서의 ‘인간다운 생활을 할 권리’ 11. 대한민국헌법2. 헌법에서의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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공인노무사 노동법II 단권화 노트

. 노조법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하 여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계 ... 의 목적 근기법 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다

시험자료 | 161페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.08.17

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택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 (Meaning of the decision of the National Labor Relations Commission that recognizes the delivery company as an employer with a collective bargaining obligation concerning the delivery drivers belonging)

최근 중앙노동위원회는 택배회사가 대리점 택배기사의 노동조합법상 사용자임을 인정하고, 택배회사가 택배노조의 단체교섭 요구를 거부한 것은 부당노동행위에 해당한다고 판정하였다. 이 글 ... 의무가 인정되는지를 판단하는 방식의 예를 제시하였다는 점 등에서 의미가 크다.이 글은 이 판정의 판단 순서에 따라, 노동조합법상 단체교섭의무를 지는 사용자의 범위를 살펴보고, 택배 ... 회사가 노동조합법상 단체교섭 의무를 부담하는지, 그리고 단체교섭거부의 부당노동행위가 성립하는지를 검토한다. 또한 이 판정의 내용은 아니지만 관련 논의점으로, 다면적 노무제공관계

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

의 이고 업무를 좀 게을리 한다고 해서 회사 운영에 차질이 빚어지지는 않지만, 만약 근로자 집단(주로 노동조합)이 태업이나 파업을 실시하면 회사 운영에 차질이 빚어진다. 특히 근로자 ... 집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 입장 ... 은 6월에 실시된 파업의 연장선상에 있다고 해도 무방하다. 따라서 본 보고서에서는 2022년 6월의 파업과 12월의 파업 모두에 대해 다루기로 하겠다.화물노조가 파업을 감행한 이유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[대학교] 4차 산업형명과 정보인권 1~7주차 강의

의원 A(피고 1)가 국정감사 자료를 수집하는 과정에서 취득한 초·중등 학교교원의 노동조합 가입 현황을 자신의 인터넷 홈페이지를 통하여 공개 ->공개된 노조 가입 현황자료에는 교원 ... 의 이름과 소속 학교 기재. -> 언론 사 B(피고2)는 피고 1로부터 이 정보파일을 제공받아 자사 인터넷 홈페이 지를 통해 공개함.• 이에 전국교직원노동조합(원고)은, 피고 ... 로 구분,-(2)공적 성격의 정보와 사적 성격의 정보로 구분,-(3)개인에 관한 정보와 개인정보를 차별화하는 견해.2. 인격성에 유무에 따른 개인정보 개념의 상대화- 헌법상 개인정보

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자 ... (UN)의 인권문서와 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준으로 정립되었으며, 우리 나라도 제헌헌법 이래 헌법상 기본권으로 규정하고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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