"채용트렌드"의 검색결과 입니다.

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"채용트렌드" 검색결과 301-320 / 3,718건

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

는 채용 트렌드를 보이고 있다. 미래사회에서는 전문지식을 바탕으로 다양한 문제를 해결할 수 있고, 변화에 유연하며 조직 내 이해 관계자들과 소통과 협상, 협업을 기반으로 한 사회 ... 으로 식이나 기술이 부족하면 교육 및 훈련을 통해 보완하여 해결 가능한 문제로 여긴다. 신입 사원을 채용할 때, 그 사람이 어떤 인성을 가지고 있느냐 하는 것은 단순히 개인의 업무 ... 기도 한다. 또한 리더십, 자신감, 시민의식, 자제력을 꼽기도 한다. Barrick과 Mount(1991)는 넓은 개념으로 비인지적 변수를 채용 기준으로 보면서, 성격 관련 성향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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국내 해외 MICE산업의 현황 및 방향점 제시

국내?외 MICE산업의 현황 및 방향점 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 최근 MICE산업의 트렌드1. 코로나19 전·후 MICE산업 환경의 변화2. 2020년 국내 MICE산업 적응 사례Ⅲ ... 다고 한다.따라서 본 글은 최근 MICE산업의 트렌드를 살펴보는 것으로 서두를 열 것이다. 이는 코로나19 전·후 MICE산업 환경의 변화를 비교해보고 코로나19에 적응하며 사업의 지속 ... 에 대응하여 앞으로 나아갈 방향을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 최근 MICE산업의 트렌드우리나라는 1990년대 이후로 1인당 국민 소득 2만 달러에 진입하며 산업 기술의 발달과 기계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

한 수준으로 일할 뿐이다. 이는 개인과 조직 모두에게 암울한 상황이다. 그러므로 기업은 직원의 채용, 평가, 승진 등 모든 인사관리 과정에서 개인의 목표를 재확인하고 조직의 목표와 최대 ... 고 2020년대에 들어 주된 소비 계층으로 부상한 것이다. MZ세대는 유년 시절 인터넷과 휴대폰 등의 디지털 환경에 익숙하게 자라왔고 트렌드를 따르지만, 개인의 독창적인 경험 ... 적으로 개발하여 판매하는 상품을 일컫는 말이다. 트렌드와 독창적 소비를 중시하는 MZ세대에게 여러 브랜드를 콜라보하여 이색적인 제품으로 내놓는 PB상품은 단연 열광의 대상이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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마케팅 관련 전화 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점

하게 파악ㅎ하고 데이터 과학자와 전문가를 채용해 본격적으로 데이터를 수집하였다. 이후 설문을 통하여 얻게 된 통찰력을 보다 효율적으로 활용하기 위하여 별도의 팀을 신설하여 현재 ... 이 높아지고 있는 것으로 나타났다.또한 최근 친환경에 대한 관심이 높아지며 친환경 트렌드에 맞춘 종이 빨대가 출시됐다. 종이 빨대가 출시됐을 당시 어떤 색상의 빨대를 만들 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

금 같은 주변업무에 대해서까지 정규직 채용을 의무화해야 하는지 의문이다. 이는 글로벌 트렌드에도 벗어난다. 아웃소싱을 통해 주변업무를 정리하고, 핵심 업무에 집중하는 것이 현대 ... 적 컨설팅 제공이 현실적으로 불가능하다”고 인정하고 있다.둘째, 전환방식과 채용방식에 대해 전환 주체의 판단 재량이 전혀 견제받지 않는다. 전환방식 문제는 ‘자회사’를 두는 한국도로 ... 가능하다.채용방식의 경우는 또 다른 중대한 문제다. 가이드라인 원칙은 ‘현 근로자 전환 채용’이지만, 공정채용이 요구되는 업무는 예외적으로 경쟁채용이 가능하다. 이 경우 경쟁채용

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

미리 보는 취업시장(인재의 변화, 4차 산업혁명의 변화)1. 2020년 변화의 핵심 트렌드-출산율 0.98의 시대, 인구구조의 변화, 뉴 노멀 시대, 외국인 근로자 100만 시대 ... .0퍼센트)-공기업 주도 채용, 공개채용지양, 필요시채용확대인재의 기준 변화-스펙 학벌 좋은 사람-회사, 직무, 조직에 적합한 사람인지에 대한 판단-성과를 낼 수 있는가 경험 ... 으로 하여 비용을 최소로 하는 관리 기법을 가리킨다.진로탐색을 위한 전공이해(현재 산업 트렌드)조선 해운유조선 초과공급과 중국과 경쟁에 뒤쳐짐.LNG, LPG선 수요확대로 LNG운반선

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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독서 & 글쓰기 9

다.기술 발전으로 뛰어난 인재를 발견하고 채용하기가 훨씬 쉬워진 탓에 모든 분야에서 경쟁이 더 심해졌다.물론 여기에는 긍정적인 측면도 있다. 남들과 다른 가치를 가진 확실한 차별 ... 를 끊임없이 흡수해야 한다. 이제는 엄청난 야심가들만 늘 촉수를 세우고 새로운 혁신과 업계 트렌드를 파악해야 하는 것이 아니다. 그것은 최소한 뒤처지지 않고 싶은 이들에게도 꼭 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

와 향상을 기업의 방향성에 부합하도록 근로자와 기업의 관계를 가까이 만드는 데 기여하고 싶다. 시대의 변화에 따라 계속해서 변하는 세계적인 인사 트렌드를 익히고 실천하는 것 또한 나 ... 시스템이 지속적으로 반영되는 사기업에서는 더욱 다양한 인사 관리 업무를 경험할 수 있을 것이라 기대하기 때문이다. 예를 들어 최근 우리나라에서는 인재 채용 방법으로 ‘AI면접 ... 화하고 발전된 인사 제도와 트렌드를 익혀나가고 싶다. 이를 통해 실질적으로 인적자원개발 및 전반적인 인사 직무에 긍정적인 영향을 미치고 싶다. 그 외에도 필자 본인은 일과 생활의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

거세지면서 글로벌 경영은 이제 거스를 수 없는 하나의 트렌드로 자리잡고있다. 특히, 국내 경기 침체와 유가 급등, 환율 급락 등 대내외 경 제 여건의 악화는 그동안 내수 시장 ... 를 느끼는 경우가 많다. 반면, 선진화된 인재관리 시스템을 활용하고 있는 글로벌 기업들은 우수 인재를 채용하여 배치하고 이동시키는데 있어 국적이 다르다는 것에 제약이 없다.원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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2022 원광대학교 발로 뛰는 스타트업 중간고사 시험 문제 a+

하였다.② 카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다.③ 공개채용 100%로 공정한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다.④ 공개채용시 경쟁률이 10:1 이상이었다.⑤ 동업자가 3명이었다.답: ③ 공개채용 ... 100%로 공정한 채용절차를 통해 팀을 구성하였다.----------------------------------------------------------------------- ... ⑤ 메가트렌드답: ⑤ 메가트렌드-----------------------------------------------------------------------------11. 직원

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 이나 NGO, 민간기업 등이다.2. 나에게 적용한 활용계획현재 콘텐츠 생산 분야에서 일을 하고 있는 나에게는 창의성을 일깨우고, 트렌드를 잘 파악하여 콘텐츠 이용자들에게 새로운 가치를 줄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[경영학 레포트] SM엔터테인먼트 기업 전략 분석

히트엔터테인먼트가 플레디스와 쏘스뮤직을 인수하는 등 대형 기획사가 중소 기획사를 인수하고 레이블화하는 하나의 트렌드를 만들어냈습니다. 이 대목에서 SM엔터테인먼트가 전체 엔터테인먼트 ... 업계의 다각화 전략 트렌드를 선도하고 있음을 알 수 있습니다.지금까지 설명한 SM엔터테인먼트의 Diversification strategy은 기업이 이미 보유하고 있는 핵심 역량 ... 이 Diversification strategy를 시도할 수 있는 것은 아닙니다. 여러 자회사를 설립할 수 있는 자본과 고급 인력을 채용할 수 있는 브랜드 인지도 역시 필요합니다. SM 엔터테

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하고자 한다.광고는 현 시대를 반영하는 거울이라고 한다. 똑 부러진 X세대가 트렌드를 리드하던 시절에는 “남자는 여자하기 나름이에요”라는 카피 ... 을 즐겨라~”는 CM송이 유행이었다.최근 CF 트렌드에서 눈에 띄는 변화는 성 역할의 고정관념을 탈피하려는 움직임이다. 앞치마를 하고 요리하는 엄마나 늦은 밤 퇴근하는 아빠 대신 유치원 ... 을 준시하는 기초가 여러분야로 확산되면서 성역할에서도 기존 틀을 벗어나 자신을 표현하고 성에 고정되지 않은 나 자체로 삶을 영위하려는 트렌드가 반영되어 있다. 이는 패션·뷰티와 같

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

들의 복리후생에 기여하고, 채용에서 각종 차별을 없애려는 시도가 이에 포함될 수 있다.마지막으로 지구(planet)는 우리가 살아가는 지구의 환경 전반을 뜻한다. 최근 기후변화 위기가 전 ... 및 서비스에 대한 환경기준이 강화되면서 이들 기업에 수출하는 국내 기업 또한 까다로운 기준을 충족하여야 하는 필요성에 놓이게 되었다. 그러므로 지구 환경을 위한 국제사회의 트렌드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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다국적기업이 세계경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 관련 사례와 함께 설명하시오

한 식문화나 소비자들이 원하는 트렌드가 다르다는 점을 적극적으로 반영하여 제품에 변화를 주기도 한다. 예를 들어서 중국에서는 오렌지 과육이 들어있는 미닛메이드 펄피가 큰 인기 ... 국가에서 직원을 채용한다. 예를 들어서 삼성전자의 경우 우리나라에서는 전략개발부서나 연구개발 직무를 담당하는 직원을 채용하고, 미국 시장에서는 북미 시장을 보다 더 적극적으로 공략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

와 도전 정신이 강하며, 급식 산업의 트렌드를 선도하고자 한다. 이들은 급식 서비스의 차별화를 통해 시장에서의 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 혁신 ... 형 경영자는 최신 트렌드를 반영한 건강식 메뉴나 비대면 급식 시스템 도입 등으로 급식 서비스의 가치를 높일 수 있다. 전략형 경영자는 장기적인 관점에서 급식업체의 방향성을 설정 ... 의 채용, 교육, 평가, 동기 부여 등을 통해 직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원해야 한다. 특히, 급식업체는 다양한 직군의 직원들이 협력하여 서비스를 제공하기 때문

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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푸드테크 분석

푸드테크목차Ⅰ. 서론식품 트렌드Ⅱ. 본론1. 푸드테크란?2. 종류 및 사례 분석1) 스마트 산업2) 뉴푸드 산업3) 자동화 산업Ⅲ. 결론전망Ⅰ. 서론식품 트렌드식품 산업은 여느 ... 라 불릴 만큼 배달 시스템이 매우 발달해 있어서 식품 배달앱 사업은 빠른 속도로 성장했다. 특히 코로나까지 창궐하는 바람에 시장 규모는 더욱 커졌으며 신규 채용인원이 늘어나기도 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.12.01

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

들을 조직 다양성으로 정의하고 있으며 조직다양성은 여러 관점에서 연구되고 사회적인 현상으로 바라보고 있다. 우리 사회에서 조직다양성은 의무적인 채용으로 평등의 이념을 실현하기 위하 ... 여 진행되었으나 최근에는 다른 양상을 보이고 있다. 초기의 조직다양성이 남녀차별을 반대하는 성별에 제한이 없는 채용과 연령대의 차별을 두지 않는 채용의 형태였다면 최근의 조직다양 ... 업계 전반에 헬시플레저가 트렌드로 자리잡아 가고 있다. CJ제일제당의 미래 사업기획이 되는 제품군을 MZ 세대의 직원의 기획력으로 만들어내는 업무 성과는 조직다양성에 MZ 세대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

에 최근 많은 기업들이 인재관리 주목하고 이에 투자를 하고 있는 것이다. 인재 관리는 기업이 조직원들의 역량 발휘 최대화를 지원하고 육성하는 과정을 의미한다. 때문에 이는 채용부터 성장 ... 지원, 직무 이동 등 장기적으로 조직에 필요한 인재로서 자리매김하는데 발전시키는 것을 의미한다. 과거에는 이가 우수한 인재 채용에만 한정 되어 있었다. 얼마나 우수한 인재를 채용 ... 에 연결된 것은 아니지만, 기업은 사회 분위기와 트렌드에 민감하게 대응하는 것이 필요하다. 특히나 조직원들이 관심이 있을 법한 민감한 이슈들을 외부 전문 강사들을 통해서 해소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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NHR커뮤니케이션즈 사무직 자기소개서

은 채용 시장에서 자리를 넓혀 나갔습니다.지금도 NHR은 빠르게 변화하는 트렌드를 따라잡으며 성장하고 있습니다. 비대면을 선호하는 MZ 세대에 맞게 비대면 채용이 가능한 환경을 만들 ... 었고 편리한 채용을 위해 커리어링크, 커리어넷을 만들었습니다.성장에 안주하지 않고 더 나아가기 위해 트렌드를 따라잡는 NHR과 함게 한다면 저 역시 업무적으로 성장할 수 있고, 이 ... 의 마케팅 팀 직원, 시장의 채용 마케팅에 대한 낮은 이해도, 수많은 거절... NHR커뮤니케이션즈의 시작은 쉽지 않았습니다. 하지만 타 기업의 고민을 함께 해결해나가며 NHR

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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