"조직개발기법"의 검색결과 입니다.

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사회복지 로스만 3가지 유형 간호관리학 기획 조직개발 지역사회실천모델 지역사회복지론 학점은행제 혁신의 종류 고객관계관리

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"조직개발기법" 검색결과 301-320 / 35,433건

[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

의 특징이 변화하고 있다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원 ... 들의 자발적인 참여를 통해 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키 ... 는 능력이라 정의 할 수 있다. 이러한 리더십은 현대 조직에 있어 조직의 성공을 이끄는 매우 중요한 요소이다. 이는 비단 기업과 행정조직을 이끄는 것 뿐만 아니라 대인관계나 교우관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[인적판매] 판매원의 훈련

는 일차적인 책임이 있다. 판매훈련 관리자가 기업의 판매훈련 욕구를 파악한 순간 이들은 판매와 판매관리과정, 영상자료, 제품시사통신 그리고 판매 매뉴얼 등을 개발하고 또한 판매원 ... 는 훈련 유형은 판매원 수준에 따라 다르다. 예를 들면, 신참 판매원은 기업정책, 절차, 제품 그리고 기본적인 판매술(salesmanship) 기법에 관한 집중적인 판매원 오리엔 ... ) -에서 여러 시간에 걸쳐 이루어진다. 경험 있는 판매원(보통 최소한 2년의 경험이 있는)은 진보화 된 판매기법, 신제품 정보, 전화판매, 인간관계, 고객 서비스, 효과적인 경청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23

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지역사회복지론 - 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직조직협회에 대하여 학습

관의 지역사회 중심 접근법은 현대 사회복지 실천에서 주민 참여와 지역사회 개발의 중요성을 강조하는 토대가 되었으며, 자선조직협회의 사례관리 기법은 이후 사회복지사들이 개별 ... 기법으로 발전하였다.인보관과 자선조직협회는 모두 빈곤 문제를 해결하기 위한 노력의 일환이었지만, 철학적 배경과 실천 방식에서 상당한 차이를 보였다. 인보관이 지역사회의 연대와 주민 ... 복지 전문직(Social Work)의 발전을 촉진하였다. 자선조직협회의 사례관리 기법은 이후 사회복지학의 중요한 분야로 자리 잡았으며, 사회복지사들이 빈민 가정을 방문하고 상담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

되었다. 하지만 최근에는 많은 기업들이 인사평가를 조직구성원들의 능력 개발을 위한 도구로 활용하고 있다. 이러한 시도는 기업이 인사평가를 단순히 보상적 측면에서만 바라보는 것 ... 개인과 조직의 성과에 기여한 정도를 평가하는 것이다.• 예시(KPI): 교육훈련비 증가율, 연구개발비 증가율 등(4) 비교지향 접근법(Comparison-oriented ... 으로 부르기도 한다. 인사평가란 조직구성원들의 실적, 능력, 인성, 태도 등을 종합적 ∙ 체계적 ∙ 정기적으로 평가하는 과정 및 활동을 의미한다. 인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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정보처리기사 5과목 필기 요점정리 입니다.

1장 소프트웨어 개발 방법론소프트웨어 개발 방법론-소프트웨어 개발, 유지보수에 필요한 수행 방법과효율적을 수행하려는 과정에서 필요한 기법과 도구를 정리하여 표준화구조적 방법론 ... -구현-시험-운영정보공학 방법론-정보 시스템 개발을 위해 계획, 분석, 설계에 정형화된 기법들을 상호 연관성 있게 통합 및 적용하는 자료중심-대부분 정보 시스템에 적합정보 전략 계획 ... , 소프트웨어자원-생산성 요소: 개발자 능력, 개발 기간하향식 산정 기법-과거의 유사한 경험을 바탕으로 전문 지식이 많은 개발자들이 참여한 회의를 통해 비용 산정전문가 감정 기법-전문

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

과 그에 대한 결과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 될 수 있도록 하는 것에 있다. 조직과 개인, 직무의 통합 ... 원의 현재능력 뿐만 아니라 잠재 되어있는 미래의 역량까지도 이끌어 내는 것이다. 평가의 결과를 반영하여 조직원의 업무 역량을 개발하고 배치하며 이에 따른 적정급여 및 상여, 승진 ... 해야하며, 조직의 목표에 따라 평가집단의 세분화를 꽤하고. 평가기법의 다양화와 방법의 개선 등으로 제고 방안을 세울 수 있다. 인사고과의 방법에 있어서도 단순서열화를 탈피하고 목표관리

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

박 2일 또는 2박 3일 정도의 집중적인 워크숍을 통하여 해당직무에 대한 구체적인 정보를 도출해내는 기법으로 특히 교육과정 개발을 위한 가장 효과적인 직무분석방법으로 인정받고 있 ... 다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이 ... 들을 선발할 수 있게 되며 직무분석을 기초로 직원들에 대한 평가는 물론 직무 간 이동 등 경력개발도 이루어질 수 있다. 인적자원개발에서 직무분석의 활용가치는 매우 높으며 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

를 부여하는 조직적 노력이 병행되어야 한다고 제안할 수 있을 것이다.다면평가 이후 구성원의 개발활동에 실질적으로 도움이 될 수 있는 조직의 관심과 지원이 매우 중요하다. 회원 ... 이 자기계발 활동을 하기 위해서는 자신의 노력만으로는 어렵고, 감독자와 동료들의 사회적 지원과 조직적 지원이 필수적이다. 평가 결과 파악된 취약점을 보완하고 추가로 필요한 역량을 개발 ... 은 개발 동기부여의 감소를 유발한다.위의 문제점들을 개선하면서, 적용할 수 있는 조직을 분류 및 정의한다면 다면평가의 보편화가 이루어질 수 있지 않을까 생각한다.참고자료이승계(2005

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 효율적으로 확보·개발·활용 ... 적이고 전략적인 관점에서 직무를 분석하고 있다. 즉 조직의 중장기 전략과 연계하여 필요 역량(Competency)을 정의하고 인재를 개발하려는 접근이 확산되는 것이다. 예를 들 ... 하는 기법으로, 현재 많은 기업들이 인재개발과 성과평가에 활용하고 있다. 국내에서도 2010년대 이후 역량모델 관련 연구와 적용 사례가 크게 증가하여 다양한 직무에 세분화된 역량사전과 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 운영비 / 투입공수에 의한 방식

-SW아키텍처협의 - 3.0100% -응용SW개발75백분위수 - 2.050% -(단위 업무)응용SW개발25백분위수 - 10.0100% -IT품질관리협의 - 1.050% -(단위 업무 ... )응용SW개발75백분위수 - 2.050% -IT품질관리협의 - 5.050% -IT테스트75백분위수 - 2.0100% -총 투입공수투입기간 * 투입률30직접인건비 합계∑(직무별 투입 ... 평균임금은 매년 업데이트 되므로 협회 게시물을 참조 바랍니다. (바로가기)IT분야 직무체계 및 정의직무직무정의 직업 예시1정보기술기획"조직의 경영목표를 달성하기 위하여 정보기술 전략

서식 | 무료 | 등록일 2023.02.16

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수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

산업심리학과제 주제: 수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업의 조직 구성 ... 을 갖추기 위한 구성원들의 학습에 대한 중요성을 바탕으로 인적자원 개발의 중요성을 강조하고 있다. 조직의 이러한 인식은 신입 직원, 중견 직원, 연차가 오래된 직원 등 모두에게 적용 ... 에서 조직의 훈련 프로그램은 모두에게 도움이 된다고 할 수 있다. 구체적으로 구성원 개인은 잠재적인 능력 개발, 자기 개발을 이룰 수 있고 조직은 유효성, 생산성, 인력 배치, 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고 각각의 '예'를 들어 제시하시오

그리고 자조집단과 치료집단의 조직과 운영 등의 활동을 통한 사회복지실천이 이에 해당한다. 사회복지실천은 미시적 수준, 중간적 수준에서 이루어지는 사회복지활동인 것이다. 사회복지실천 ... 적인 향상을 목적으로 하는 개입활동에 해당한다.보통 직접적 개입에서 이루어지는 기법을 보면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 기법이다. 이는 대표적으로 사회복지실천의 과정 ... 다.둘째, 행동수정과 새로운 행동을 학습할 수 있게 하는 기법이 있다. 대표적으로는 강화와 처벌이라고 하는 것이 있다. 강화와 처벌은 스키너의 이론에서 제시한 기법에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

성을 기초로 각 세그먼트에 적용될 수 있는 구체적인 CRM 활동들을 정의해 나가고 이에 대한 평가 요소들을 개발하는 전략의 수립1) 프로세스 관점의 CRM 전략2) 조직성과 관점 ... 하는 지도학습 모형이다.4) 예측결과를 논리적으로 이해하고 해석하기 용이하기 때문에 비즈니스 규칙을 개발할 때 편리하다.5. 다음의 데이터마이닝 기법 중 예측을 위해 사용하는 방법이 아닌 ... 적인 비즈니스 프로세스에서의 탈피를 목적으로 한다.2) 조직의 성과에 가장 영향을 미치는 전략적 도구로써 활용될 수 있어야 한다.3) 핵심 고객 기반을 확대할 수 있는 전략을 개발

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 있다.또한 인적자원개발은 시대의 흐름에 따라 기존 ... 인력개발과 활용● 주제인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발? 인적자원개발이란? 인 ... 적자원개발의 목적? 인적자원개발의 필요성2. 관점에 따른 수준? 개인 수준? 조직 수준? 국가 수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발이란 조직의 성과, 역량 및 변화가능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

심리학 발달에 따른 태도, 성격, 지능 측정 기법을 개발해 심리 측정 기법과 위인이론을 결합한 이론이다.답: O15. 코칭과 집체교육의 차이점은 개별서비스와 집단서비스의 개념이 ... 보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. 다른 사람들을 셀프 리더로 개발하는 방법은 임파워먼트이다.답: O27. 하우스 ... 이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답: O5. 수직적 쌍대이론은 리더와 구성원간의 1:1관계를 중시하며 이는 LMX이론으로 진화를 하게된다

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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(배움 A+받은과제 평생교육론) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

는 프로그램을 개발하는 역할2) 요구분석학습자와 실시기관, 사회의 요구와 상황을 분석하는 요구분석 기법과 판단 방법을 제시하는 역할3) 설계프로그램의 내용과 편성기법을 설계하며 프로그램 ... 관리를 하며 의사결정, 조직의 효율성 제고를 위한 조직 관리기법과 조직활성화를 하는 역할12) 프로그램 관리 집행관련 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고 전략의을 설계하고 활용 ... 를 개발하며, 조직변화를 위해 체계적으로 노력하고 사회 및 조직환경에 대한 정보를 분석해서 고객의 반응을 수렴하여 대안적 방향의 수렴을 집행하는 역할14) 협력자학습자, 동료, 지역

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.27

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사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오

과목명 : 프로그램개발과평가 주제명 : 사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오. 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ... ‥‥‥‥‥ ● 결론 ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ‥‥‥‥‥ ● 서론 ‥‥‥‥‥ 프로그램은 조직화된 활동으로서 일정한 목표를 달성하기 위한 의도적이고 계획적인 일련의 행동 과정이라고 할 수 있 ... 에서 요구되는 바람직한 프로그램 개발을 위해서는 어떠한 요소들이 고려되어야 하는지 논의하고자 한다. 이를 위해 먼저 프로그램이란 무엇인지 개념을 정의하고, 다음으로 프로그램개발과정 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 목적 및 필요성

은 관계를 형성하는 것은 자원개발, 조직에 대한 지지 및 획득 등에 중요한 요소가 되는데, 이를 위해서는 홍보가 중요한 것이다.기본적으로 홍보는 시각적 매체, 청각적 매체, 시청각 ... 된다는 것이다.한편, 사회복지조직이 필요한 자원봉사자를 모집하고 후원자 개발을 위한 마케팅에 있어서 강요를 하거나 불충분한 정보 하에서 교환이 이루어져서는'안 된다. 따라서 전통 ... 조직 관리기법으로 먼저 소개되고 활용됨에 따라 사회복지현장에 있어서는 적지 않은 비판과 거부감을 갖게 되었다. 하지만 사회복지조직 역시 영리기업과 마찬가지로 고객(클라이언트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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의사결정기술

/ Opportunity/ Threat) 기법 - 조직의 내부환경분석인 조직의 강점과 약점, 조직의 외부조직 분석인 기회와 위기(위협)를 분석하여 활용SWOT 분석 SWOT ... 결정의 개념조직의 목표달성을 위해 문제를 인식하고 그 문제를 해결할 수 있는 여러 대안 중에서 최적의 대안을 선택하고 실행하는 과정의사결정과 기획의 개념과 차이점기획• 여러 단계 ... 적 의사결정(Strategic Decision) 조직의 내부 문제보다는 외부 문제에 관련이 있는 결정으로 조직의 외부 환경 변화에 조직 전체를 적응시키기 위한 의사결정 (2) 관리

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.08.29

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해커스 경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

하였다고 한다. 목표관리는 70년 가까이 된 가장 오래된 조직관리기법으로 많은 조직에서 사용되고 있다. 나는 목표관리를 군대에 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본론서론에서 목표관리에 정의와 기원 ... 달성에 대한 평가가 가능한 것이다. 두 번째는 상급자와 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식으로, 조직구성원 간 상호의존적 목표를 성취하는 조직관리기법이다.목표 ... 보다는 양을 중시하는 경향이 있고, 지나치게 단기적인 목표를 강조하는 문제점을지니고 있다.목표관리 조직관리기법을 어떻게 응용할 수 있을까?

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

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