"조직개발기법"의 검색결과 입니다.

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"조직개발기법" 검색결과 381-400 / 35,435건

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실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명

하였고 핵심적인 내용으로는 제시된 목표가 명확하면 명확할수록 성취도가 높아진다는 것이다. MBO는 사기업부문에서 개발된 조직관리 기법이었으나 1973년 미국의 닉슨 대통령은 연방정부 ... 으나 타 관리기법과 연계 및 통합하여 활용성을 확장시킬 수 있다. 예를 들어 기획, 예산안, 교육훈련, 보수관리, 기타 평정 등 다양한 조직 내 여러 활동에 연계 될 수 있다.마지막 ... ?과제명:실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자.-분석대상 조직 : 자신이 속한 조직(민간조직도 관계없음) 또는 관심

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론 (1)

의 품질 개발, 유지 및 개선 노력을 통합시키는 효과적인 시스템 활동"이라고 정의했다. 그는 또한 "통계적 기법은 필요할 때 언제든지 품질 관리 계획에 사용할 수 있지만, 이것은 품질 ... 해본다.본론TQC의 개념과 등장배경TQC의 창시자인 Feigebaum은 TQC를 "모든 소비자가 만족하는 경제적인 수준으로 제품을 생산하고 서비스를 제공하기 위해 각 조직 부문 ... 사용되지 않았으며 구매자에 의한 검사에 초점을 맞추었다. 그러나 1960년대에 일본에서 TQC를 도입함으로써 최고경영자부터 기초 직원까지 모든 사람이 품질 관리와 전체 조직 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

, 조직의 핵심가치 및 직무특성에 대한 적합한 인재(Right People)에 대해 규명하고 해당 인재상을 선발하는데 적합한 도구를 선정한 다음 선발에 활용할 기법들의 특성을 고려 ... 한 인재의 중요성을 인식하여 과학적이고 체계적인 선발절차를 개발, 운영하고 있는 기업들이 증가하고 있다. 과학적인 선발방식이란 채용의 결과 적격자가 선발되고 부적격자가 탈락되는 것 ... , ‘해있지만 현실에서는 조직이 원하는 인재를 제대로 선발하고 있지 못하는 것으로, 상당수의 조직들이 전략적이고 체계적으로 채용·선발 시스템을 운영하지 못하고 있으며, 조직 적합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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국립과학수사연구원 부산과학수사연구소장 직무수행계획서

및 감정업무 수행을 위한 기관 운영 ○ 유관기관과의 상호지원시스템 구축을 통한 협조체제 유지 ○ 범죄해결 능력 제고를 위한 감정기법 연구 및 개발 ○ 주요업무계획 수립 및 관리 ... 에게 부여된 모든 업무를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 확신한다. 본인은 유관기관과의 상호지원시스템 구축, 범죄해결 능력 제고를 위한 최신의 감정기법 연구 및 개발 등으로 부산과학 ... 을 포함한 각종 강력범죄가 기승을 부리고 있음은 물론 미제사건이 급증하고 있는 바, 범죄해결 능력 제고를 위한 최신의 감정기법 연구 및 개발에 집중하겠다. 둘째. 급증하는 지능범죄

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

연구3) 역할 연구4) 행동 모형화2. 집단행동 수준에서의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단대면 기법3) 재정 자문법4) 제삼자 조정법5) 설문조사 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에서의 리더십 개발 방법1) 팀 구축‘팀 구축’이라는 훈련 방법은 조직 내에서 존재하는 다양한 팀들을 개선하는 것과 동시에 그것에 대한 유효성을 증대하는 것을 목적으로 하는 리더십 개발 ... 방법이라고 말할 수 있을 것이다. 이러한 팀 구축을 하는 행위는 집단행동을 개발하는 행위에 있어서 매우 중요한 방법이라고 말할 수 있을 것이다.조직 내에서 존재하는 ‘팀’이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 말한다. 항목별 선정·평가·개발·보상 ... 를 확보해야 하며, 세 가지 유형이 모두 확보되면 지속적인 경쟁우위를 통한 조직 개발이 가능하다.인적자원관리의 역할채용관리최근 기업의 고용형태를 살펴보면 대기업 중심의 채용방식에 큰 ... 을 메워야 하기 때문에 성장전략에 적합한 인재를 선발하기 위한 선발도구 개발에 많은 노력을 기울이는 반면 안정성이나 긴축을 추구하는 조직은 상대적으로 효율성을 줄이고 개선하는 데 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

, 개발, 관리하는 모든 행위로 정의할 수 있으며, 현대적 의미에서는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 성장과 더불어 개인의 안정 ... 적 향상과 업무수행을 위해서는 사회복지조직의 구성원들을 대상으로 한 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요하다고 할 수 있다. 즉, 사회복지조직의 구성원 개개인의 역량개발과 더불어 업무특성 ... 에 따른 적합한 인적자원을 개발하고 배치할 수 있도록 조직적 차원에서의 전문적인 인적자원관리가 무엇보다 중요하다는 것이다.특히 사회복지조직은 사람과 함께 사람에 대해 직접적으로 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이 기법의 후광효과 개념과

탄 공격이 가해졌을 경우 예상되는 결과를 평가할 목적으로 개발 되었다.또한 델파이 기법은 특정한 주제에 대해 인지된 판단을 체계적으로 유도하고 대조하는 방법으로 조직의 특정문제 ... 적으로 이용되는 기법이다. 또한 델파이 기법은 변화속도 발생시기와 그 영향이 조직에 비치는 시간차가 점차 짧아지고 있다는 이유때문에 점차 중시되고 따라서 많은 조직의 장기계획 수립 ... 을 위하는 것이다. 결과적으로 많은 조직들은 이러한 변화에 신속하게 반응하기 힘들게 되므로 변화가 도래하기 전에 사전준비를위해 델파이 기법을 행하게 된다.이 기법의 이용은 상황

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법

을 필요로 하는, 5/ 하나의 구조이며, 6/ 조직목표의 수단이다.이런 프로그램개발은 프로그램으로 인한 변화가 일반적이고 표준화되며 타당성을 지녀 별게 보급될 수 있다는 것을 의미 ... 적 사건 분석, 능력분석법, 델파이법, 비형식적 분석 기법3) 개발자와 기관운영자사회복지기관의 청소년지도사와 중등교사 ... 사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법목차사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법I. 프로그램 개발의 개념II. 개발을 위한 자료 수집 방법1) 개발을 위한 자료 수집

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?(1) 직무만족의 개념(2) 직무만족도의 측정기법(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안 ... 다. 직무만족도가 높다는 것은 결국 직무평가의 기준이 되는 생산성, 효율성, 효과성, 서비스의 질에도 영향을 미칠 수 있기 때문에 조직에서는 직무평가뿐만 아니라 직무만족도 평가 ... 가 이루어져야 할 부문이다. 직무에 불만족한 직원의 예상되는 행동에는 퇴직, 불평, 불복종, 책임회피, 공금횡령, 기물파괴, 무관심 등이 있으며, 이는 조직성과에 당연히 부정적 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

명목 집단법1) 브레인스토밍 기법이는 미국의 광고 회사의 부장이었던 알렉스 오즈번이 개발을 한 기법이며, 이 기법의 핵심으로는 아이디어의 발상과 창작 과정에 있어서 좋다거나 혹은 ... 이라고 하는 것은 바람직한 상태에 대해서 이를 달성하거나 혹은 하나를 선택하고자 하는 의식의 과정이라고 설명할 수 있다. 다시 말해서 조직의 목표달성을 위해서 여러 대안 중 ... 는 것은 조직 활동을 위해서 조직을 어떻게 구성을 하면서 효과적인 인력의 배치와 어떤 통제와 조정에 대한 노력이 필요한지에 대해서 결정을 하게 되는 총체적인 과정이라고 말할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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식스시그마 정리한 자료 입니다.

교육자를 블랙벨트로 인증해 주는 것을 고안→ 모토롤라 University의 6 Sigma Research Institute 설립, 고급 6시그마 공학기법 개발 (다른 회사에서도 그 ... 있는 방법 고안1980년대 초, 그와 그의 동료 몇 명이 통계도구를 사용하여 6시그마 방법 개발→ 몇 년 후, 유니시스사의 고객이 가라데의 Black Belt와 비교, 여기서 피 ... 기법을 사용할 수 있게 함)→ 1993년, 모토롤라를 떠남 (거의 대부분의 제조분야에서 6시그마 수준을 달성)→ 피닉스에 6Sigma Academy 설립, 6시그마 전문 컨설턴트

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두의 성공을 이끄는 필수적인 요소입니다. 특히, 불 ... 으로 인정받고 있으며, 개인과 조직의 성공을 결정짓는 핵심 요소로 작용하고 있습니다. 그러나 리더십은 타고난 능력이라기보다는 경험과 학습을 통해 점진적으로 개발될 수 있는 역량입니다. 이 ... 은 리더로서의 자신감을 강화할 뿐만 아니라, 조직과 사회에 기여할 수 있는 능력을 갖추는 데 중요한 역할을 합니다. 궁극적으로 리더십 개발은 개인과 조직, 나아가 사회 전체의 변화를 이끄는 중요한 기반이 될 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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마케팅 개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오

종류의 공적이고 사적인 비영리조직도 마케팅 기법을 영리조직의 마케팅 기법과 매우 유사한 방법으로 응용하고 있다.물론 중요한 차이도 있지만-특히, 가격결정-영리목적의 유무가 마케팅 ... 마케팅 개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오마케팅의 개념은 약 1940년경에 처음으로 나타났지만 수많은 기업들은 자신들의 마케팅 조직과 절차상에 주요한 변화 ... 하고 조정하는 역할을 담고 있다. 다양한 마케팅 기능이란 제품개발, 물적유통, 통제, 예측, 가격결정, 광고결정, 판매 그리고 마케팅 조사와 같은 활동들을 말하며 이러한 활동들이 마케팅

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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[경영의이해]기업경영 조사자료(6시그마)

은 수준의 에러로 인정되고 있다. 6시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 ... 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다.시그마와 전통적 품질관리기법 생산성을 높이고 불량 ... 률을 낮추기 위해 기존에는 QC(품질관리), TQC(전사적 품질관리), TQM(전사적 품질경영) 품질관리기법이 쓰였다. 그러나 이러한 기존의 품질관리기법은 에러가 발생한 부분이나 지점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

고 일을 해야하며 가혹한 상벌을 제시했기 때문이다. 이렇게 혹사하는 형식의 경영관리는 결코 오래가지 못한다는 점에서 비판을 받았다. 이후 조직행동론, 인적자원개발, 인적자원관리 등 ... 이상 기업이 조직원을 어루고 달래는 시대는 없다는 것이다. 각자도생의 길로 자신의 커리어를 개발시키기 위해서는 각자를 경영할 줄 아는 방법이 필요하다고 본다. 이에 특히 인적자원 시 ... .결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 기업이나 조직을 운영하는데 필연적으로 접근하게 되는 학문 중에 하나는 경영학이라고 할 수 있다. 특히 단순히 기업을 운영하는 데에만 중요한 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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경영학 ) 경영학을 공부하면서 통계학을 배우는 의의와 배경, 그리고 우리가 쉽게 접할 수 있는 통계학 활용 사례를 제시하고, 앞으로 통계학을 어떻게 활용할 것인지 본인의 생각을 설명 하시오.

기법을 개발시켰기 때문이다. 이러한 이유는 이들이 알카히바 데이터 혹은 공개된 수치 자료를 활용하기 때문에, 이미 모아져 있는 독립변수의 자료들의 내 생성 문제를 사후적으로 처리 ... 기법을 활발히 활용하는 분야가 있는데 바로 컨설팅 업계이다. 컨설팅 업체는 조직으로부터 의뢰를 받아, 기업의 문제를 해결하고 성과를 높일 수 있는 타당한 방법을 제시한다. 따라서 ... 업체의 결과물에 신빙성을 부여하기 위하여 통계 기법을 활용하며, 전략의 타당성을 통계적으로 증명하는 방법을 활용한다. 예를 들어 조직의 조직문화 진단 프로젝트를 시행할 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.26

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셀트리온 합격 자기소개서

, 연구 결과 보고 등의 실무 경험을 쌓았습니다. 연구 과정에서 ELISA, PCR, Western Blot 등의 실험 기법을 익혔으며, 이를 통해 바이오의약품 개발 과정에서 중요 ... 에 대한 관심이 많았고, 대학에서는 생명과학을 전공하며 신약 개발 및 바이오의약품 연구에 대한 전문성을 키웠습니다. 실험실에서의 연구 경험과 학문적 탐구를 통해 논리적인 사고 ... 가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무의 우선순위를 설정하고, 주어진 시간 내에서 최적의 결과를 내는 방법을 꾸준히 연습하고 있습니다. 최근에는 프로젝트 관리 기법을 활용

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다.”2. 관리격자이론 모형의 검토① (1,1)형 ... 화시키고 효과적인 리더쉽 행동을 기르기 위해 개발한 기법에서 출발한다. 이들이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid 혹은 Leadership Grid)에서 나타난 이상적인 리더상 ... 을 조직 전체의 관점에서 개발시켜 가고자 체계화한 것이 그리드 조직개발의 시작이다.리더십 관리격자 이론은 Fleishman의 연구에 영향을 받았다.[1] Fleishman(1957

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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상담심리에서 상담은 어떤 뚜렷한 목표를 가지고 진행됩니다. 상담자의 전문적 자질에 대하여

. 본론1. 전문상담사의 개념상담사는 개인 및 가족, 조직 심리, 정서, 관계, 문화에 대해 상담을 통해서 내담자가 심층적 내면을 탐색하는 것을 통해 내담자의 사고, 행동, 정서 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 밝혀내어 문제 진달을 하고 심리검사, 상담프로그램 등 도구나 상담기법을 활용해서 예방 교육, 발달 지도, 치유활동을 하는 사람을 의미한다(한국표준직업분류 ... . 상담자의 전문적 자질전문적 자질로서 전문상담사는 상담에 대한 이론적 틀을 가지고 있어야 하며 상담경험으로 쌓이면서 전문상담자가 자신의 이론을 개발할 수 있어야 한다. 하지만 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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