"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 301-320 / 26,778건

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

들을 아우르는 말이다. 이러한 여성주의에는 다음 전제가 존재한다. 현재 여성은 한 사회의 구성원으로서 마땅히 가져야 할 권리, 기회, 평등을 ‘여성’이라는 이유로 갖지 못하고 있 ... 다. 여성들은 경제적 이유로 사회에 진출했지만 그 여성들을 맞아주는 것은 낮은 임금과 여전히 집으로 돌아가서 수행해야 할 가사 및 육아였다. 아기를 낳고 돌봐야 하며 일보단 가정이 우선 ... 을 찾아가 ‘금융권의 여성 채용 차별을 없애달라’고 말하기도 했다.2. 이를 극복하기 위한 방안여성에 대한 사회적 불평등을 극복하기 위해서는 개인과 사회의 노력이 모두 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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학벌은 차별이 아닌 당연한 현상이다.

하기 위해 많은 시간 공부하며 10대 시절을 보낸다. 하지만 몇몇 사람은 학벌로 사람을 차별하는 것은 옳지 못하며 학벌이 아닌 능력으로 사람을 채용해야 한다고 주장한다. 표면 ... 적으로 생각하면 학벌을 보지 않고 능력으로 인재를 채용하는 것에 상당한 설득력이 있어 보이지만 이 또한 심각한 차별이며 학벌을 인정하지 않는 것은 자신의 세계가 전부라고 믿는 우물 안 ... 개구리처럼 자신의 생각을 고수하는 경직된 태도와 같다고 할 수 있다.이에 작성자는 학벌은 차별의 대상이 아니며 학벌을 인정하지 않을 경우 생길 수 있는 문제에 대해 논의해 보고 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.06

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

의 개인적인 욕구를 충족하기 위한 기회로 삼거나, 실제로 채용이 일어난다고 하더라도 자신들의 성적 욕망을 충족시킬 수 있는 여성들을 고용하고 있다. 이것은 여성을 성적 존재로 간주 ... 적으로 보이기도 했다. 이게 무슨 경우인지 기분이 나빠, 이렇게 하실 거면 왜 여기까지 오라고 했냐며 따지기 시작하자 본인도 감정적으로 이야기를 하기 시작했다. 자신들은 ‘여성 직원’을 뽑 ... 다면 왜 ‘성별 무관’이라고 해놓았냐고 되물었더니, 자신이 한 것이 아니라며 다른 직원이 실수했다고 말도 안 되는 말을 하기 시작했다. 실수를 한 것이라면 내가 면접 지원을 했을 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

맞춤형 일자리를 발굴해야 한다.한국사회에는 노인분들을 위한 일자리 자체가 턱없이 부족하고, 애초 산업계에서 노인분들을 거의 필요로 하지도 않는다. 산업계가 노인 채용을 꺼리는 이유 ... 기술과 지식이 결여된 상태이기에 고임금 일자리를 구하고 싶어도 구하지 못해 결국 빈곤층으로 전락하게 된 것이다.2. 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술첫째. 노인분들을 위한 ... 노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 빈곤의 근본적인 원인2. 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

질서로 인해서 조직 하부에 있는 직원들이 자신들이 가진 톡톡 튀는 아이디어를 제대로 표출하지 못하는 환경이라고 한다면 해당 조직은 활력이 떨어져 시간이 지날수록 경쟁력이 서서히 ... 는 사내 정치와 같은 불필요한 문제가 나타나지 않는다고 한다. 그 이유는 위에서 언급한 비밀주의 정책으로 인해서 사내 정치를 하는 데에 요구되는 정보를 확보할 수 없기 때문이 ... 하고 직원들을 관리하는 역할을 수행한다. 마케팅 직무를 수행하는 직무는 해당 업무가 문제 없이 돌아가도록 하며 프로덕트 매니저는 자신이 맡은 제품을 개선하는 방법 등에 대해서 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찿아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찿아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

로서의 역할이 기대된다는 것이 그러한 이유였다. 결과적으로 이들은 좌충우돌의 경험을 하기는 했지만 한 나라의 경찰로 채용이 되면서 어려운 사람들을 대상으로 하여 자신들의 능력을 기반 ... 는 채용의 부분이다. 사실 경찰대를 나온 모든 학생들이 뛰어난 수준의 경찰이 되는 것은 아니다. 그 이후에 다른 경쟁을 기반으로 하여 자신의 꿈을 이루게 되는데, 이들의 능력을 주 ... 을 하기도 하고, 대학에서 배우지 못한 것을 더욱 보충하기 위하여 자발적으로 학습을 하는 모습도 역시 보였다. 이러한 부분에서 인적자원으로서 자신의 능력을 함양하는 것을 발견할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(장애인복지론) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등)

었는데 이는 장애를 이유로 하는 고용차별행위라고 할 수 있다.둘째, 퇴행성 근육병을 가지고 있는 장애인이 있었다. 사회의 형평성 채용, 보험심사 금융행정직에 지원했는데, 자격요건을 충족 ... 할 때 전원 면접 응시라고 하는 채용공고와는 다르게 장애를 이유로 하여 서류심사에서 면접의 기회를 주지 않고 탈락시켰다.셋째, 장애인을 구분해서 모집하는 공무원 공개채용 필기시험 ... 영역에서 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 이에 장애인복지법에서도 역시 장애를 이유로 하여 장애인에 대한 차별금지를 규정하고 있기는 하지만 그러한 위반에 대해서 구체적인 제재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

는 리더십이라고 말할 수 있다. 바꾸어 말해, 타인에 대해 영향력을 행사하는 것이 아닌 스스로 자기 자신이 나아가야 할 방향을 정하고 자신을 통제하면서 이끌어 나가는 과정이다.셀프리더십 ... 은 자기 관리와 차이를 보이는데, 자기 관리 차원에서는 해야 하는 행동 그 자체에 초점을 두는 반면에 셀프리더십은 왜 행동을 해야 하는지 이유를 찾는다.주어진 기준의 충족보다 더 높 ... 을 격려하는 복지제도를 도입하는 것의 방법이 있다.이와 같은 시스템이 정착되면 채용에서 거르지 못한 부분이 있더라도 입사 후에 임직원의 감수성을 풍부하게 하는 데에 도움이 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

을,2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.저는 법정 정년 연장에 반대합니다.그 이유는 첫째, 청년층에 대한 고용뿐만 아니라 전체 고용이 감소 ... 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가? 찬/반 의견을 제시하고,1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견 ... 할 수 있기 때문입니다.한국노동연구원 선임연구원의 인터뷰에 따르면 정년을 60세로 연장한 후 고용 효과를 분석했을 때 전체 고용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다고 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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국토부,지자체 GTX 협의회를 구성 원인

REPORT중·장년 채용 계획이 있는 기업의 채용 이유와 희망직종? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국토부·지자체 GTX ... 롭게 해결할 수 있을 것이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 ... 회의를 개최할 예정이다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. 그러기 위해서는 성공에 대한 확신을 가지고 끊임없이 노력하는 자세가 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

은 어떻게 하는 것인지 알아보자.본론인적자원을 평가하고, 채용하고, 관리하는 기준을 우리는 역량이라고 말할 수 있다. 역량이라는 단어는 70년대 초에 한 심리학자에 의해 소개 ... 을 통해 개발이 가능한 지식이나 기술을 통해 채용하고 있는 기업들의 모습을 이러한 관점에서 바라 본다면, 스펙 중심적인 채용에 대해서 문제를 제기 할 수 있다. 다양한 교육과 훈련 ... 을 통해 내면적인 자질과 태도를 갖춘 사람을 채용하여 기업에서 훈련시키는 것이 더 현명 할 수 있다는 의견인 것이다.역량의 특성은 아래와 같이 6개의 특성으로 구분되어 있다.행동적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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NCS 직업기초 1장 과제

. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?▣ 스펙초월 채용방식?종류-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식-오디션전형 ... : SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용방식-소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현하고 다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕 ... 으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체?문제점-스펙초월 채용의 명확한 평가기준 부재-절차가 번거롭고 준비해야할 것이 많음-스펙 초월 채용이 또 다른 스펙 조장에 대한 우려▣ NCS

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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이범 교육평론가 특강 자료

님은 학벌과 스펙의 가치에 대한 이야기를 해주셨다. 우리나라의 학벌주의가 세계 최고였던 이유는 정부 학벌주의로 관료를 시험으로 선발해 시험에 강한 상위권 대학 출신 고위 관료가 많았고 그 ... 에 따라 기업은 관료와 관계를 중시 하였기 때문에 그들과 동문인 사람을 선호하였기 때문에 학벌이 중시 되었다. 하지만 학벌과 스펙의 가치가 조금씩 하락하는 이유는 연고 보다 시장 ... 대응력, 조직 대응력이 더 중요하게 되었고 기업이 정기채용에서 수시 채용으로 바뀌면서 전문성과 경력을 더 중시 하게 될 것이기 때문이다. 그리고 이과는 전공이 곧 전문성이된다고 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. 게다가 요즘 ... 하며, 구성원들이 단기적으로 이익이 되지만 기업의 이미지와 지역, 환경 등에 해가 되는 행동을 지양하도록 채용 등에 신경을 써야 한다”고 말한다. 인적자원을 모집할 때, ‘인성’이 ... 대표는“최고의 인재보다 최적의 인재가 답이라고 한다. 이러한 최적의 인재를 얻기 위해 직무나 보상에 동의하는 인재보다 조직의 가치에 동의하는 사람을 뽑아야 한다.”라 말하며, 채용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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학급긍정훈육법 감상문, 독후감 (수학교사, 진로탐구)

에서는 '친절하며 단호한 교사의 원칙', 즉 교사가 가르쳐야 할 것, 교사로서 나의 유형, 아이들이 문제를 일으키는 이유, 아이들이 쉽게 변하지 않는 이유 등에 대해 탐구한다. 2부 ... .10) 지켜야 할 규칙과 원칙은 끝까지 관철시켜라.9. 가장 인상적인 문장과 그 이유1) 가장 인상적인 문장: 교사와 학생이 '관계를 형성한다는 것'은 배움에 관련된 과정 뿐 ... 학급긍정훈육법 감상문학년 반 이름1. 수학교사란?수학교사란 중등학교에서 학생들에게 수학의 개념과 원리를 가르치며 수학적 추론능력을 기르는 역할을 한다. 수학이라는 학문을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

사로서의 역량을 가지고 있는지와 시뮬레이터 심사로 검증하는 등의 프로세스를 많은 항공사에서 채용하고 있는 이유도 철저한 자격검증을 위해서라고 할 수 있다. 앞으로 각 기업들은 자신 ... 신체검사증명 1급, 한국 조종선 무선통신사 자격증 소지자 기타 : 병역 및 신체상의 결격 사유 없음 - 조종사 채용 시 필요한 자격 조종사를 채용 할 때 필요한 자격과 가장 중요 ... 하게 보는 부분은 조종사로서 달성해야 하는 비행시간을 이수 하였는지와 조종사로서 취득해야 하는 자격증을 다 갖추고 있는지의 여부 등이다. 조종사를 채용할 때 필요한 자격을 정리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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아래 제시한 도서 중 자신의 관심과 여건 등을 고려하여 1권을 선택하여 읽은 후, 감상문

의 MBTI를 기반으로 그 사람을 평가하는 경우가 많다. 오죽하면 회사 중에서는 채용 시험에서 응시자들의 MBTI를 묻는 경우가 있겠는가. 우리나라 사람들이 혈액형이나 MBTI로 나 ... 를, 그리고 다른 사람을 이해하려고 하는 데는 그만한 이유가 있다고 생각한다. 즉, 이것은 우리나라 사람들에게 특유한 성향과 관련이 있는, 일종의 사회 현상이라고 생각한다. 한국 사람 ... ) 김정현.2022.2.19.한국일보 기사에서는 최근에 채용 공고를 내는 기업들이 응시자에게 MBTI를 묻거나 특정 MBTI는 채용하지 않겠다고 하는 경우가 있어 논란이 되고 있다는 사실을 보도했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

를 조성하는 것은 어디까지나 병역법의 엄격한 적용과 병역의무에 대한 건전한 의식의 형성 등에 의하여 달성하여야 하는 것이지, 공무원 및 공·사기업체의 채용시험에서 제대군인에게 각 과목 ... 다는 국가보훈처장의 주장은 이유없다. (3)제대군인가산점제도는 군복무로 인하여 제한된 개인의 권익을 보전해 주는 한편, 현역장병들의 사기가 저하되지 않도록 함으로써 안정된 국방력을 확보 ... . 엄격한 심사척도 엄격한 심사를 한다는 것은 자의금지원칙에 따른 심사, 즉 합리적 이유의 유무를 심사하는 것에 그치지 아니하고 비례성원칙에 따른 심사인 차별취급의 목적과 수단 간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

할 수 있는 면접유형이라고 생각한다. 내가 블라인드 면접을 선호하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.-취업에 성공한 우리나라 사회 초년생 중 약 75%가 3년 이내로 이직을 하 ... 의 인사 담당자는 구직자의 스펙이나 외모보다는 어떤 구직자가 조직에 긍정적 기여를 할 수 있는지를 면밀히 파악하고, 조직에 긍정적 기여를 할 수 있는 그런 인재를 채용할 수 있어야 하 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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건강가정론 ) 기관방문보고서 기관방문 목적 기관의 주요활동 느낀점

된 실무사 안도 제대로 이행한 것이 아닌 사례가 여럿 발견되고 있다. 많은 이들이 상담을 실시하고자 하여도 단기간만을 선호하거나 정신의학과를 통한 약 처방이 더욱 효율적이라 판단하는 이유도 이와 깊이 결부되어 있다. ... 된다. 이에 따라 사이트에 기재된 바에 따른 가족센터의 주된 사업은 다문화가정 교육지원과 돌봄 공동체 지원 사업을 들 수 있다. 돌봄 공동체는 12세 이하의 아동을 대상으로 하여 돌봄 ... 이 필요한 모든 요소에 대해 다양한 장소에서 다채로운 방식으로 진행할 수 있다. 이에 따른 산하 사업으로서 아이돌보미라는 직업을 따로 채용하여 운영하고 있다. 또한 이와 비슷한 사업체

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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