"산업재해보상법 제37조"의 검색결과 입니다.

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"산업재해보상법 제37조" 검색결과 301-320 / 372건

[사회복지] 한국의 산업재해보상보험

< 사회복지보장론 >한국의 산업재해보상보험목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론제 1 장1. 산재보험의 구성원리2. 한국산재보험의 연혁3. 한국산재보험의 기본원칙제 2 장1. 산재보험의 수급 ... 요건2. 산재보험급여와 수준3. 산재보험재정의 확보4. 산재보험 전달체계제3장1. 외국의 산업재해보상보험2. 독일의 산재보험에 대한 고찰3. 한국 산재보험에서의 쟁점4. 산재보험 ... 든 공장이든 그 자체에서 인사, 회계운영 등이 최소한의 경영체제로서 독립성의 유지 여부이다.따라서 사업의 위험률, 규모 등을 감안하여 대통령령으로 정하는 사업(산업재해보상보험법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.21

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주 5일 근무제 조사

, 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간의 근로 시간을 1989년 44시간으로 개정했었다.현행 근로기준법 제49조(근로시간)를 살펴 보 ... 면 ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다’고 되어있는데 이를 개정안에서는 근로기준법 제49조(근로시간) ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간 ... 는 세계 제일의 산업재해와 교통사고라는 불명예를 초래한다. 만일 주 5일 근무제로 인해 산업재해가 줄어든다면, 당장 하루에 7-8명의 목숨을 구할 수 있고, 연간 7-8조원의 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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[헌법]우리나라 헌법이 보장하는 사회적 기본권

에 입각한 제 3자적 효력이 인정된다.**침해와 구제 구체적권리설에 의하면 기본적 인권의 침해에 대해서는 반드시 법적구제가 이루어져야 하기때문에 헌법재판소법 제68조와 제75조 제2항 ... 으로 생활능력 구비지원선에서 그쳐야 한다. 그리고 사회보장수급권은 헌법 제37조 2항 [국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하 ... 이 정하는 교육은 의무적인 것이므로, 모든 국민은 교육기본권과 초·중등교육법에 따라 6년의 초등교육과 3년의 중등교육을 받을 권리를 보장받고 있다. 헌법 제31조 제3항은 의무교육제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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[장애인고용][직업재활]장애인고용의 이론적 배경, 장애인고용촉진법, 장애인고용의무제도, 장애인고용현황, 한국의 장애인고용촉진제도의 변화, 선진국 장애인고용촉진제도의 변화, 자립작업장의 문제점과 개선

%로 민간부문의 상시근로자를 기준으로 한 상시근로자대비 고용율 0.71%에 비해 낮은 고용율을 나타내게 된다. 이는 법 제3조에서 명기하고 있는 사업주 및 일반국민을 계도하여 장애인 ... 의 고용촉진을 도모해야 할 국가 및 지방자치단체의 책임을 제대로 이행하지 못하고 있는 것이다.이에 따라 법 제23조 제2항에서 규정하고 있는 재직중인 장애인공무원의 수가 1만명 ... 는 사회보장법을 제정 또는 개정하였으며, 1947년에는 노르웨이가 고용촉진법을 제정하는 한편 일본은 노동기본법과 노동자재해보상보험법을 제정하게 되었다.3. 장애인고용제도의 기반확충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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[근로기준법] 근로관계 종료후 근로자보호

여 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁의 퇴직보험제도를 규정하고 있다(제34조 제4항).3. 임금채권우선변제(1) 의의 및 취지임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총 ... 한 때로 부터 14일 이내에 임금?보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다(제36조).이는 사망근로자의 유족 또는 퇴직근로자가 근로관계의 종료후 임금등을 제때에 지급받지 못함 ... 금은 징계등의 퇴직의 사유를 묻지 않고 지급된다. 또한 동일한 사업장 내에서는 차등제도를 두어서는 안된다(제34조 제2항).한편 근기법에서는 퇴직금제도의 실효성을 확보하기 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.26

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[인사관리]임금제도와 성과보상

③ 휴업수당 지급(제45조) 규정3. 임금의 법률적 보호제도(1) 근로기준법① 임금채권보장법의 목적경기의 변동 및 산업구조 변화 등 경영이 불안정하여 임금 등을 지급 받지못한 상태 ... 로 퇴직한 근로자에게 그 지급을 보장하여 생활안정 도모② 적용범위 : 산업재해보상보험법 적용사업장(2) 임금채권보장법① 의의 : 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상 ... 원지주제도3. Stock Option제도..PAGE:21. 임금제도의 의의와 중요성□ 임금제도■ 근로기준법 제18조 : 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로근로자에게 임금, 봉급

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

등으로 사업계속이 불가능하거나 기업경영이 불안정하여 임금을 받지 못하고 퇴직하는 근로자에게 임금지급을 보장함을 원칙으로 한다.1) 적용범위 [법 제3조]산업재해보상보험법 적용사업장 ... 기준법을 제정하면서 제34조와 제35조(당시 근로기준법)에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않 ... 을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한 다.(최저임금법 제1조)최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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[지역개발]산업교역형 기업도시 건설의 문제점과 추진방안-무안군중심으로

원37조7266억원6조6811억원41만5천명무안(산업교역형)2조7370억원3조7986억원1529억원5만8천명충주(지식기반형)3086억원2조7000억원4000억원3만명원주(지식기반 ... 기반시설이 극히 미흡하다. 기업도시특별법 제19조의 규정에 의하면 구역내의 기반시설의 설치비용은 시행자 부담이 원칙이며, 구역외 기반시설은 시설 관리 주체인 국가나 지방자치단체 ... 하고, 의료시설은 비영리법인으로 한정하고 있다.기업도시특별법 제32조에는 기업의 용이한 자금조달을 위하여 기반시설 투자에 대한 출자총액제한에 관한 특례규정을 두고 있고, 동법 15조이다.

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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중소기업 경영의 애로사항

산업, 지식기반산업 및 제조관련서비스업(4) 벤처기업육성에 관한 특별조치법상의 벤처기업(5) 시역내 사업자등록이 된 수출실적이 있는 무역업체(6) 중소기업협동조합(법 제 3조 1호 ... 에서 자금을 지원해주기도 한다지원대상(1) 중소기업기본법 제2조의 중소기업으로 제조전업률 30%이상기업(2) 소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별 조치법의 소기업중 제조업체(3) 영상 ... 을 제공함에 따라 우리기업의 국제경쟁력을 약화시키는데 문제가 있다.그러나 환경, 보건, 산업재해 예방, 시설 관리 등 공중의 안전과 공익에 관련된 분야에 대해서는 오히려 규제를 강화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28 | 수정일 2020.05.16

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[사회문제] 산업재해

상 질병으로 보는 `산업재해보상보험법 시행규칙' 39조 1항은 행정청 내부규칙일 뿐 일반국민이나 법원을 구속하는 효력은 없다"며 "업무와 질병의 인과관계를 입증해야 업무상 재해로 볼 ... 자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.2. 산업 ... 별 재해현황산업별로는 전년 대비 전기·가스·수도업(2.11%)은 감소하였으며, 광업(37.46%), 기타산업(17.86%), 운수·창고·통신업(16.25%), 제조업(15.13

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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장애아동이란

이 제정되기 전 - 생활보호법?산업재해보상보호법?특수교육진흥법 등을 통 해 장애인을 위한 복지시책이 행하여짐·장애인복지법이 제정된 후 - 장애인들이 법적 관리의 주체로 인정되어 그 ... 의 개인 또는 사회 생활에서 필요한 것을 확보하는 데 자기 자신으로서는 완전하게 또는 부분적으로 할 수 없는 사람을 의미한다.- 우리나라의 장애인복지법(제2조):지체 장애, 시각장애 ... 으로 인하여 기능 장애가 발생하고, 이러한 기능 장애가 활 동 능력에 제약을 가져오는 경우 능력 장애가 생기며, 이러한 능력 장 애가 어떠한 사회적 불이익을 초래할 때·장애인복지법

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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[산업재해보상법] 산업재해보상법에 관하여

또는 질병에 의한 폐질이 치유되지 아니한 상태에 있으며, 그 부상 또는 질병에 의한 정도가 산업재해보상보험법시행령 제39조에 따른 페질등급기준에 해당할 경우에는 요양급여 이외 ... 을 할 수 없다는 문제가 있기 때문에 산업재해보상보험법에 의해 보상을 받는 것이 훨씬 장점이 있다.산업재해보상보험법상의 재해보상제도산업재해보상보험법에 의해 재해보상제도는 사용 ... 하고 사용자의 보상능력과 상관없이 언제든지 보상받을 수 있다는 장점이 있다. 산업재해보상보험법은 1963년 법률 제1483호로 제정되었으며 최근 1999.12.31 법률 제

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.13

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토지행정

)종합토지세와 공시지가제 도입- 1990년 토지세제를 강화하기 위하여 종합토지세를 도입- 공개념 제도를 뒷받침 하고, 지방세법의 과세표준, 공공용지 보상 및 일반거래의 지표로 삼 ... 의발구역안의 토지소유자(제20조의 규정에 의한 수용 또는 사용방식의 경우에는 도시개발구역안의 국·공유지를 제외한 토지면적의 3분의 2 이상을 소유한 자를 말하며, 공유수면매립법 제 ... 는 땅, 법률적헌법은 토지재산권을 제도적으로 보장하면서(헌법 제23조 제1항) 토지재산권에 관한 각종 규제의 근거및 한계 즉 공익추구를 위한 사익의 제한의 근거를 제시하고 있

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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한국철도공사의 경영개선 방안입니다

측면현재 한국 철도공사와 한국 철도 시설관리공단의 분리경영으로 인한 업무 범위의 불 명확화가 문제가 되고 있다.철도시설 유지보수 업무는 철도산업 발전 기본법제 38조의 규정에 따라 ... 금이 해소되는 것으로 예측하여 선로 사용료를 측정하였다. 그러나 고속철도 개통 이후 2004년도 살제 영업수익이 당초 예상(1조 2,551억원)보다 낮아지는(6,800억원 ▽54 ... . 결론 - 변화의 시작참고문헌Ⅰ. 서론 - 연구의 필요성우리나라의 철도산업은 1899년 9월 18일 일본인에 의해 노량진-제물포 간의 33.2Km의 경인선을 최초로 개통하여 운수업

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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개인소득세

자 )ⅰ.연 말 정 산 세 액 계 산 절 차ⅱ.근 로 소 득 자 연 말 정 산 사 례Ⅲ.소 득 세 법 관 련 ‘ 이 슈 ’ 와 문 제 점ⅰ.양 도 세 실 거 래 가ⅱ.1 가 구 1 ... - 세액감면소득세법상 세액감면 : 외국인의 근로소득에 대한 감면, 외항소득에 대한 감면조특법상 세액감면?공제 ; 법인세법과 동일.ⅲ. 퇴직, 산림, 양도소득세? 퇴직소득세? 퇴직소득 ... 직 소 득 총 수 입 금 액( = 퇴 직 소 득 금 액 )(―)퇴 직 소 득 공 제퇴 직 소 득 과 세 표 준(×)세 율 ( 연 분 연 승 법 )퇴 직 소 득 산 출 세 액(―)퇴

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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[사회보장]사회보장 기본법

주의의 입장을 취해야 한다.ex) 산업연수생 또는 불법체류자에 대한 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등의 적용 여부의 문제이러한 조류에 따라 외국인에 대해 상호주의의 원칙에 의해 ... & 공공부조법)에는 그러하지 않다.헌법 또는 법률상의 개인의 권리를 제한할 수 있는 것은 오로지 법률에 의해서이다(헌법 제37조 제2항).·사회보장수급권도 권리이기 때문에 권리 ... 에 대한 표현을 약화시키는데 주력했다. 그 후로 1995년 사회보장기본법이 제정될 때까지 아무런 기능을 하지 못한 채 남아 있었다.(제3조 2항과 3항을 보면, 특히 제3항은 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

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[경영]도시 및 주거환경 정비사업 시행 절차

】【법 또는 사용할 수 있음(단, 재건축은 제8조 제3항제1호에 한함) ㆍ손실보상의 협의가 성립되 지 아니하거나 협의할 수 없는 경우 관할토지수용위 원회에 재결신청할 수 있음ㆍ분양대상 ... 항】【법제12조제1항】안전진단기관 ㆍ시설물의 안전관리에 관한 특별법 제9조 규정의 의한 안전진단전문기관 ㆍ한국시설안전기술공단 ㆍ한국건설기술연구원신청일로부터 30일 이내 평가분야 ... 증서 등ㆍ아파트 및 상가 ㆍ주택의 공급방법, 절차 등에 관하여는 주택법 제38조 준용ㆍ감리자 확인 ㆍ착공 도면 준비 ㆍ공정예정표 작성 ㆍ건설기술자 배치 계획 ㆍ품질관리계획 ㆍ시공

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

며 대개 5인미만 사업장에 종사하는 관계로 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있다. 또한 산업재해를 당한 경우에도 보상을 받을 수 있다고 하지만 불법체류자란 신분과 사업주들의 은폐 ... 을 금지하고, 국내 노동자와 같은 사회보장제도(산업재해보상법, 의료보험법)가 전면적으로 적용되어야 할 것이다. 이는 기본적인 노동기본권을 보장하는 차원 뿐만 아니라 불법체류 취업 ... ,75는 법원의 판결레도 인정하고 있다.{ 서울고등법원 1993.11.26 선고 93구 16774, 1993.12.3 선고 93구 19995즉 근로 기준법 제14조에 의하면 같은 법

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[평생교육프로그램] 이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여

에 관해 이해할 수 있다.▶ 프로그램 내용 ⓐ 고용허가제ⓑ 한국의 노동법( 근로기준법, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법)ⓒ 취업시 주의점에 대한 안내ⓓ 취업생활에서의 불이익 ... - 한국산업인력공단에 연수취업교육 위탁 (제4조)ⓑ 목적국내 체류중인 외국인 산업연수생에게 연수취업에 필요한 사항을 주지시켜 연수취업자 로 전환할 수 있도록 자격 요건을 부여하기 ... 재해 및 신분상의 문제가 발생하여 근로기관을 이탈하는 많은 불법체류자를 양산해내게 되었다. 따라서 이러한 문제가 사회문제가 됨으로써 올해부터 외국인 고용허가제가 도입되었다. 올

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17

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[사회, 일반교양, 시사] 외국노동자 불법 체류 강제 출국

며 따라서 합법적인 산업 연수생은 전체 외국 인력의 11.0%인 37,491명이다. 최근 우리나라의 외국인력 추이에서 두드러진 특징은 불법체류자(분홍막대)자가 급격히 늘어나고 있 ... 를 변조하여 작업을 시켜 재해를 부채질하고 있다. 또 외국인이 근무하는 작업장의 대부분이 영세한 4인 이하의 업체인 까닭에 노동부의 보상대상에서도 제외가 되며 사업주도 가진 것이 없 ... 가벼운 산재를 당한 외국인 노동자들은 강제출국이 두려워 그나마 그 보상도 기피하기도 한다. 연수생의 경우는 불법 체류자보다 상황이 더 어렵다. 95년 이전 발생한 재해에 대해서

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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