"사내공모실시기업"의 검색결과 입니다.

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"사내공모실시기업" 검색결과 301-320 / 811건

삼성전자의 SCM구축과정,애플사의 SCM문제점,애플과 삼성의 SCM 비교분석

를 포함한 모든 협력사에 거래문호를 확대하기 위한 '오픈소싱 제도'와, 기술을 가지고 있으나 자금 여력이 부족한 중소기업을 지원하기 위한 '신기술 공모제'로 구성되어 있다. 또한 ... 삼성전자의 공급사슬 관리Ⅰ. 서론1. 선정 동기 -----------------------3P2. 기업개요 ----------------------3~4PⅡ. 본론가. 삼성전자 ... , Inc.)의 기업별 SCM(Supply Chain Management)순위를 보면 Apple사가 1위 그리고 삼성전자는 13위를 기록하고 있지만, 삼성전자는 자신의 SCM정보를 노출

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.09

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[보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야 ... 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석대한민국 1위 편의점[ 서론 ] 기업소개 - 기업 ... 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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[인사관리]일하기좋은 기업 BMS제약

보단, 특수 단체에 의뢰를 해서 필요한 인재를 찾는 식으로 운영을 하고 있다. 또한 사내 공모제를 통하여 사내에 자리가 비면 회사정보망을 이용하거나, 제약회사의 커뮤니티를 이용하여 필요 ... 일하기 좋은 기업“BMS”Ⅰ. BMS1. BMS란?⑴ BMS Awards & Recognition⑵ 미션⑶ Commitment⑷ 핵심사업2. 한국 BMS 제약⑴ 연혁⑵ 조직 ... ⑶ BMS의 기업문화⑷ BMS가 중시하는 세 가지 전략Ⅱ. 선발1. 헤드 헌터2. 채용⑴ 수시채용⑵ 신입 채용⑶ 경력직 채용3. 인턴Ⅲ. 복지1. 종류2. 효과⑴ 종업원 측면⑵ 기업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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한영희

-직원가족 아이디어 공모전 : 직원을 제외한 사람들 중 제품과 함께 생활하는 직원의 가족들을 대상으로 아이디어를 공모하는 제도-이런 제도를 실시하는 한 대표의 목표한 대표는 “내 ... -중소기업 경영론--세상에 없던 새로움을 만드는 기업20513564 남영호20613057 문종환20812684 장조감21012792 장수진21022060 육지혜목차Ⅰ. 서론1 ... . 기업소개 및 연혁2. 한경희CEO3. 경영이념4. 내부경영전략Ⅱ. 본론1. 스팀청소기 도약계기 및 홈쇼핑의 특징2. 여성CEO의 섬세함을 살린 기업문화3. 여러 사업 분야4. 성공

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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인적자원관리 채용전략 단국백화점

.분야전략기획고객서비스모집방법외부모집내부모집모집유형모든 방법사내공모제채용과정서류전형-논술-1차면접-2차면접서류전형-다면평가-1차면접-2차면접중점사항신 시장개척에관한 주요 능력평가문화 ... %새로운 시장을 개척하기 위한 전략이 필요하므로 기업 내에 신선한 아이디어를 유도하기 위해 내부 모집 보다는 외부모집을 실시한다. 서류전형에서 과장급 자격조건으로는 경영기획(경영전략 ... 백화점은 기업윤리에 바탕을둔 사회책임을 이념으로 견실,핵심,윤리 3가지 경영정책을 펴고 있다. 신세계백화점의 차별화전략으로는 문화서비스제공, VVIP전략등과 차별화된서비스를 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정

고 나면, 필요한 인적자원 확보는 내적원천과 외적원천에서 할 수 있다. 내적원천으로는 기업자체내에서 배치전환, 사내공모나 승진, 정규노동시간외의 잔업노동과 같은 작업조건 변경 등 ... 들이 모집부서에 배치가 되고 나면, 해당부서장의 관련업무 교육으로 시작된다.별도의 사내교육시간을 통해서 기업문화, 회사소개, 기업주위의 환경, 조직원들의 특성, 해당업무의 내용 ... 적자원관리는 단순히 기업이라는 조직의 경제적 효율성을 증대시키는 데에만 중점을 두는 것이 아니라 그와 함께 종업원들의 욕구를 충족시키고 능력을 개발함으로써 그들의 근로생활의 질

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

프로그램을 실시하고 있는 것이 자랑스러운가 여부·외부에서 우리 회사를 윤리적인 기업으로 보는가 여부·현재의 윤리경영프로그램 중에 개선해야 할 점이 있는가 여부3) 윤리경영 사회감사사회 ... 및 평가를 위해서는 기업 자체에서 실시하는 주관적 진단과 외부전문가에 의한 객관적 진단 등 여러 가지 방법을 사용할 수 있다. 윤리경영 진단 및 평가대상은 기업윤리 프로그램 전체 ... 세기는 기업윤리와 기업의 사회적 책임이 요구되는 윤리경영의 시대이다. 그렇기에 우리는 이를 위해선 보다 전략적이고 구체적으로 도입을 하여 윤리문화로 정착시켜야 한다. 우리는 앞서 4

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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현대자동차의사회공헌

직원들이 헌혈캠페인에 동참하고 있다. 현대자동차는 단일 그룹 최대 규모의 헌혈 캠페인을 실시하고 있으며, 사내홍보와 직원들의 관심유도, 직원 가족들의 캠페인 동참등을 통해 지속 ... 지원 사업: 울산지역 소외계층의 교통편의 제공 및 지역사회 대표기업으로서의 사회적 책임을 실현하기 위해 2005년부터 매년 울산지역 사회복지단체 차량지원사업을 실시하고 있다. 차량 ... 기증 단체는 사회복지공동모금회를 통해 사전공모를 실시하고, 사회복지공동모급회 배분위원회를 통해 선정된다.차량들은 장애인 관련 복지시설에서 노인과 아동생활시설 등 다양한 소외계층

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.04

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S&T중공업의 노사분규 대안 제시 및 해결방안

Case Summary양측의 단체 협약안 차이를 좁혀 가는 단체교섭 실시하는 과정에서 노조측의 조항검토 및 성실한 협상진행 기피 하는 경향에 의해서 갈등이 발생지속적인 파업 ... 의 스펙트럼갈등견제 및 공격양보협조공모6. 문제 도출1노조측의 입장을 배제한 사측의 일방적이고 무조건적인 통보와 결정굽힐지 모르는 노조측의 주장과 비 평화적이고 폭력적인 행동장기적인 노사 ... 창출 창조적 노사관계 실현첫 번째 기둥123상호신뢰와 커뮤니케이션직원 의견 설문 조사 진행(급여, 복리후생, 근무조건, 회 사 경영 정책 등에 대해 설문 실시. 그 중 가장 낮

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.24

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한국환경공단

에 대한 관심을 갖고 있었습니다. 즉, 그중에서도 한국환경공단에서 실시하고 있는 여러 사업부문에서 제가 할 수 있는 일이 무엇이며 그에대해 어떻게 기여를 할 수 있을까를 고민해 왔 ... 에서 지금 해야 할 일은 환경공단에 입사를 하여 지식과 실무를 최대한 습득하고 향후 이를 기업에 환원하여 이윤창출과 더 나아가 사회적으로도 환원하는 것이라 생각합니다.과거 인턴재직기간 ... 는 ‘목표를 향한 끝없는 도전’입니다.-1. 주어진 과제: 대기업vs동네빵집 통계자료-저는 과거 모 공공기관 사회공헌추진단 인턴사원으로 근무 중 부서 과장님께서는 경기도 내 컵케익

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

의 균형적인 교육 운영대상 교육과정 교육내용대리~부장경력입사자 및사내공모자사원~차장해외 유학·연수전문가 과정해외지역 전문가외국어 집중과정선발된 직원R&D : 석/박사, 디자인연수MBA ... ..PAGE:1현대자동차 인사관리..PAGE:2목 차Ⅰ. 현대자동차 방문 이유Ⅱ. 기업소개Ⅲ. 인사관리Ⅴ. 인터뷰 Q & A..PAGE:3mainSubject 1Ⅰ.현대 자동차 ... 방문 이유..PAGE:4Ⅰ. 현대 자동차를 방문하게 된 이유· 현대자동차는 최근 국내뿐만 아니라 해외 자동차시장의 점유율을 높여가면서 가장 상승세를 보이고 있는 기업이다.· 어떠

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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[ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등관심분야 연구회의 지원- 사람들이 모여 연구하는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력 ... ..PAGE:1기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석현대백화점 기업분석 - 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석..PAGE ... :2[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등[ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석[ 경영

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

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기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

자급 포인트 승진제, 사내 공모제, 직군제 운영2. 산전 후 휴가 및 육아휴직 제도 실시3. 지속적인 교육훈련 – 여성의 의식변화 추구1. 고학력의 여성이 증가함에도 기업에서는 왜 ... 여성에게 'HORN'을 씌우는 자, 누구인가? - 기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안 -여성에게 'HORN'을 씌우는 자, 누구인가?15세 이상 인구 경제활동참여율취업자 ... %의 기업에서는 여성 임원이 全無여성관리자 패널조사남성인력에 견줄만한 여성인력의 급격한 증가하지만 기업은 여성 고용을 기피자신보다 못한 스펙을 가진 남학생은 기업 최종합격… 왜??채용

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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kt민영화

. 고객군을 중심으로 조직 분류 2. 사내독립기업 (CIC) 으로 분권화 ( 개인 / 홈 / 기업 ) - 책임경영체제 기능별조직KT 조직구조분석 소유 / 지배구조 변화 “ 주인 없 ... 의사소통 인재양성 / 교육체계 03. 문제점 및 해결책 KT 조직구조분석 KT 기업소개 – 변화하는 KT01. INTROKT 조직구조분석 큰 것이 작은 것을 잡아먹는 것이 아니 ... 최초 페어 프라이스 제도 실시) 그린폰 제도 도입 (중고폰 매입과 공 ( 空 ) 단말기 요금할인 프로그램 ) 온/오프라인 매장 혁신(인건비 많이 들어도 고객서비스 높이자는 마인드

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[소기업][소기업 개념][소기업 확인][소기업 창업][소기업 지원]소기업의 개념, 소기업의 확인, 소기업의 창업, 소기업의 지원, 소기업의 안전보건, 향후 소기업 추진 방향 분석

) 소호창업 강좌 개설(상?하반기 2회)3) 소호성공사례 공모전 개최(12월)3. 여성기업의 창업촉진 및 경영활동 지원Ⅴ. 소기업의 지원1. 지원 대상2. 부담금 면제3. 부담금 ... , 컴퓨터프로그램을 이용한 자료보급 등을 추진2. 소기업 사업주는 HSE Act 상의 의무와 책임을 이해하기 어렵다소기업 사업주는 사내에 기술적으로 복잡한 안전보건 제도를 다룰 만 ... 소기업의 개념, 소기업의 확인, 소기업의 창업, 소기업의 지원, 소기업의 안전보건, 향후 소기업의 추진 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 소기업의 개념Ⅲ. 소기업의 확인Ⅳ. 소기업의 창업1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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공동모금회

성을 - 제 1회 'MBC 청소년 사회봉사 체험캠프' 실시- 제 1회 '함께해요 이웃사랑' 공모전 실시20042004. 6- 가난 대물림을 끊어주자 - 'We start' 실시- 제2 ... 회 'MBC 청소년 사회봉사 체험캠프' 실시2004. 7- '2004웨딩캠프' 실시, 빈곤가정 위기 지원사업20082008. 3- 영유아통합지원사업-‘시소와 그네(Success ... By 7)’ 지역센터 개소 시작(서울 마포)2008. 5- 희망TV 24ㆍ시민기부축제 행사 실시- '2008 캠퍼스 나눔 도전' 서울소재 5개 대학 실시2008.10- 창립10주년

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★

, 승진제도, 임금제도는 1월 1일부터, 평가제도는 2002년 12월 인사평가부터 시행하고, 다만 인재육성제도와 사내공모제도, 인센티브제도는 별도의 계획을 수립해 추후에 실시하기 ... 에서 이사보까지의 간부사원 226명을 대상으로 하는 2박3일 과정의 간부사원 의식강화 교육을 실시했다.조직 활성화 교육은 회사 출범 초창기부터 강조돼온 조직 융화와 기업문화 정립 ... 목 차Ⅰ. 서론 - 기업의 연혁 2p1. 포스코건설의 역사 2p2. 경영철학 5p3. 포스코건설 CEO소개 6p4. 포스코건설의 비전 6pⅡ. 본론 - 포스코건설 기업의 경영활동

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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nhn직무만족조사

단조롭고 지루해할 때 NHN은 직원들이 원하는 부서에서 일할 수 있도록 해줍니다. 예전에는 사내공모를 통해 공식적으로 부서 이동을 했으나 현재는 옮기고자 하는 부서와 현 부서의 인원 ... 들의 건강을 위한 사내 양호실과 매년 정기검진 실시 등 기타 다양한 복리후생제도 운영을 통해 직원들의 복지 향상에 노력하고 있다.3) 이직률NHN은 교육을 원하는 직원들을 매달 ... ---- 31 기업소개 : NHN /41) NHN란? 42) 사업 분야 43) 사회 공헌 64) 핵심 역량 7Ⅱ. 본 론 --------------------------------

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23

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경력관리의 개념과 과정

의 전망 / 회사의 재정상태 / 회사의 경영전략 / 조직의 규모와 구조 / 교육훈련 및 개발프로그램, 성과평가시스템, 사내공모제도, 경력세미나 / 경제적, 비경제적 보상 등의로 나타난다. ... 결정과 관련 있는 개인의 특성과 태도에 관한 정보를 얻기 위하여 실시되는 것이다. 개인의 특성으로는 가치관, 흥미, 성격요인, 능력, 라이프 스타일, 단점 등이 분석될 수 있다.a ... / 기업가 정신 닻 등으로 구분지어 볼 수 있다.나. 환경탐색개인은 개인-작업환경간의 적합성이 높은 직무를 찾으려고 한다. 따라서 자기탐색 후 환경에 대한 탐색이 수반되어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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[네이버 NAVER][네이버 인사관리][네이버 NHN 채용프로세스][NHN 네이버 채용전략 인적자원관리][인적자원관리 HRD HRM][인사관리 로지스틱프로세스].ppt

점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야 연구회의 지원 - 사람들이 모여 연구하는 모임을 적극 지원 연구실적 / 자발적인 학습 노력 ... [인사관리] IT기업, NHN 네이버 채용전략 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 ... ) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.12

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