"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"드러커가 말하는" 검색결과 301-320 / 3,543건

판매자 표지

미하이 칙센트미하이의 생애와 몰입 개념

. 나가며-몰입과 최적의 삶---------1. 들어가며- 미하이 칙센트미하이와 몰입시카고대학의 심리학과 교육학과 교수를 역임하고, 클레어몬트대학 심리학과 및 피터 드러커 경영대학원 ... 던 어려운 상황에서 오히려 플로우를 더 많이 경험할 수 있다고 말한다. 이 책은 몰입의 다양한 사례와 자신의 연구 경험을 총망라해 몰입의 조건들과 그 긍정의 심리학에 대한 가이드를 제공 ... 스카우트를 결성하라는 말을 들었고 친구들과 함께 황야를 돌아다니기 시작했다. 가파른 오르막을 기어오르거나 험준한 협곡을 통과할 때처럼 어려운 활동을 할 때 가장 살아있는 기분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니
21세기 인재상 - 시험문제 족보

. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람3 ... . 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일 ... 은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

다운로드 장바구니
무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

드러커는 ‘인간에게 있어서 가장 중요한 능력은 자기표현이며 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션에 의해 좌우된다.’ 라고 말하며 화술의 중요성을 언급했습니다.화술은 어떠한 상황이 ... , 순발력, 건강상태, 태도 등을 파악할 수 있어 흔히 최종적으로 심사하는 방법입니다. 그래서 면접시험은 준비된 자만이 성공할 수 있다고 말합니다.면접은 설득의 한 방향이라고 할 ... 최종 채용 결정에 영향을 주는 요인 중 명확한 발음과 표현 등의 말하는 특성이 중요하다고 합니다. 또한, 설득력 있는 지원자가 더 높은 평가를 받는다는 것을 밝힘으로써 면접

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 ... '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등 ... 이 존재한다. 이는 업무의 우선순위에 대한 결정과 스스로 결정을 고수해 성과를 내게 되는 것이다.지식근로자는 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
동양고전과 리더십 중간 기출

잊지 않고 새것을 알다④가까이 있는 사람들을 기쁘게 하면 멀리 있는 사람이 찾아온다24. (객-단 문제) (2점)현대 경영학의 아버지라 불리는 피터드러커가 말한 지적 경험 ‘신 ... ”에서 리더에게 던지는 메시지에 대해 서술하시오.(구일신 일일신 우일신)5. (주-단 문제) (2점)공자의 인생을 나타낸 말로 마음대로 행하여도 법도에 어긋나지 않는 나이로 “종심” 또는 ... -단 문제) (2점)“孺子入井(어린아이가 우물에 들어가다)”과 “以羊易之”에 대한 비유는 리더의 어떤 마음을 말한 것인가?(유자입정, 이양역지)①부동심(不動心)②불인지심(不忍人之

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 수 있겠다. 여기서 전자는 기업이 미리 설정한 목표에 대해 어느 정도 ... 고 경제적 발전을 가속화하기도 했으며 생산성 향상에 가장 중요한 역할을 한 것이 바로 경영이기 때문이다. 조안 마그레타의 경영에 대한 생각은 나의 생각은 물론 피터 드러커의 신념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회 ... 를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이 ... 의 우선순위에 대한 결정과 스스로 결정을 고수해 성과를 내게 되는 것이다.지식근로자는 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계각층에서 중요한 관심사

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

발전에 따라 관련법규가 어떻게 변천되었는지 살펴봐야 할 것이다. 따라서 아래에서는 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안에 대해 말하고자 한다.본론 ... 그대로 인적자원개발이란 인간이라는 자원을 개발하는 것이다. 더 자세히 말하자면 인적자원개발은 인간이라는 자원이 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 현재와 미래에 직무를 수행할 수 ... 있도록 조직과 개인의 역량을 파악하고 평가하여 개발하는 것이라고 할 수 있다. 현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 불리는 피터 드러커 교수는 Management라는 책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율 ... 성은 ‘실제 성과에 영향을 미치는 핵심 요소를 잘 해내는 것’이라고 말했다.기업을 경영함에 있어서 목표를 달성하는 효과성과 함께 판단해야 하는 중요한 것은 효율성이다. 효율성은 투입 ... 성을 해결할 필요가 있다. 효과성을 우선해 팀의 목표를 실현하기 위해 해야 하는 행동을 중시할 필요가 있다. 효과성을 향상시키면 효율성을 쉽게 높일 수 있다. 다시 말해, 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

광고 메시지의 구조 설계 시 고려해야하는 요인 5가지를 사례와 함께 서술하시오

드러커는 커뮤니케이션 과정 중 가장 중요한 것에 대해 언어로 전달되지 않는 것에 대한 파악으로 이는 비언어적 커뮤니케이션을 강조한 말로써 말이 없는 언어로 정의될 수 있다. 이러한 비 ... 와 조직, 배열의 구성 3요소를 지니는 메시지는 쉽게 말해 광고주가 하고 싶은 이야기를 담고 있다. 그 중 일면적 메시지는 긍정적이며 양면적 메시지는 긍정적인 측면과 부정적인 측면 ... 까지 각지 버스 외부를 통해 공무원 1위라고 광고한 내용도 같은 사례이다. 그들이 말하는 공무원 1위는 2015년 한국리서치가 행한 공무원 교육기관의 선호도와 인지도 설문조사 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

’라는 말을 만들어 낸 사람은?① 앨빈 토플러 ② 마스시타 고노스케 ③ 피터 드러커 ④ 폴 케네디2. 한국 사회 고령화에 따른 삼구INC 구자관 책임대표사원의 최근 관심사

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

를 들어서 과거에는 카리스마를 갖추고, 조직 구성원들의 말을 잘 듣는다기보다는 이들에게 일방적으로 지시를 하는 리더가 올바른 리더십을 갖춘 것이라고 여겨지기도 했다. 이는 수직적인 ... 를 기울여서 듣고, 자신이 이해한 바를 상대방에게 피드백해주는 것이라고 볼 수 있다. 생각보다 다른 사람의 말을 잘 듣는 것은 쉬운 일이 아니다. 경청은 다른 사람이 이야기를 할 때 그 ... 사람을 보면서 그 사람이 어떠한 말을 하고자 하는지 이해하고 노력을 기울이는 것이다. 또한 다른 사람이 하는 말이 가치 있는 말이라는 생각이 들도록 하는 것이다. 경청은 상대방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

「메리 파커 폴렛 연구 보고서」Ⅰ. 머리말행정학도에게 Mary Packer Follet은 상대적으로 익숙하지 않지만, 저명한 경영학자인 ‘피터 드러커’는 폴렛을 관리의 선구자라고 ... 을 중요시하였지만, 개인의 자유가 조직화된 관계를 통해서 얻어지는 것이지 조직과 떨어져서 얻어지는 것은 아니라고 말했다.2. 통합관리론폴렛의 통합관리론은 현대 정치이론에 큰 영향 ... 을 끼쳤다. 여기서 폴렛이 말하는 통합이란 두 개의 충돌하는 욕구가 해결의 지점을 발견하게 되는 것을 의미한다. 폴렛은 통합과 타협을 구별하였고, 타협은 개인을 집단과 집단 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

수 있는 노동자를 의미한다. 자신의 부가가치를 높이기 위해서는 끊임없이 지식을 쌓을 수 있도록 노력하며 혁신하는 인간으로 1968년 미국 경영학자 드러커가 저술한 단절의 시대 ... , 생리대, 기저귀 제조업체이다. 회사는 창립 이후에 성과배분제를 일관되게 시행했다. 그러나 1980년대 말 노조가 극심해지며 대부분 기업들은 단시간 내 임금을 크게 올리게 되며 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

. 따라서 사람들에게 학습하는 방법을 가르치는 것이 가장 중요합니다.’[피터 드러커] 사람은 태어나면서부터 배우지 않고는 살아가기 힘든 세상에 살아가고 있습니다. 우리가 살아가 ... Training)는 직무를 실시하는 과정에서 부서 내 직속 선임들에게 직접적으로 직무교육을 받는 방식을 말합니다. 이 방법의 특징은 교육내용이 실무와 연결돼 체험적이고 실제적이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][경영학개론 학점은행제 레포트]목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표관리의 개념 및 특징1954년에 피터 드러커(P. Drucker)에 의해 처음 소개된 목표관리(Management by Objectives, MBO)란 ... 감독자와 부하직원이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통의 과정을 말한다. 감독자는 부하직원에게 자주적인 결정에 필요한 정보를 제공하여 목표, 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.

등 다양한 분야에서 활용되며, 사람들의 행동 변화를 유도하는 데 효과적이다.한 가지 예로, 피터 드러커의 말처럼 "사람들은 자신의 결정에 일관성을 유지하고자 한다"는 점을 들 수 ... 있음을 시사한다.나. 권위권위는 전문가나 신뢰할 수 있는 인물의 말이나 행동이 큰 영향력을 발휘하는 현상을 의미한다. 사람들은 권위 있는 인물이 제시하는 정보나 조언을 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

드러커는 기업에서 경영자를 선발하고 평가하는 일은 점점 중요해지는 일이라고 말했다. 기업의 미래를 보장하고 가치를 높이는 경영자의 자질에 따라 운명이 달리 되는 것이다. 기업 ... 는다고 말했다. 또한, 경영자가 하는 일은 B등급의 직원이 A등급에 도달하도록 성장을 돕는 일이라고도 말했다. 위의 사항을 보면 경영자의 자질은 기업의 이윤을 추구하는 것만이 중요한 시대 ... 은 요즘 MZ 세대는 기업의 지속 가능성, 다양성과 포용의 측면에서 명확한 목표가 있는지 중요하게 생각한다고 말한다. 기업의 문화 개선도 노력도 중요하다고 했다. 도레이 본사 전무이사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)

을 달성하는 경영자의 역할이다. 인문 경영학자 피터 드러커가 말하길 ‘기업경영이란 인간에 관한 것이며 기업경영의 모든 것은 커뮤니케이션에서 출발한다.’라고 말했듯이 경영목적을 달성 ... 한다. 여기서 말하는 기업은 영리를 목적으로 경영활동을 하는 개별경제의 단위를 뜻한다. 이러한 기업체에서 이뤄지는 경영이란 인적자원, 물적자원, 정보를 통해 조직의 목적을 달성할 수 ... 있도록 효율적이고 보다 효과적으로 목적을 계획하여 이를 실행하고 평가하는 것을 말한다. 즉, 경영은 조직의 목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단을 의미하고, 이러한 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
화술이 취업성공에 미치는 영향

무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 #1화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라.화술이란 간단히 말하여 자신의 감정이나 의사를 말로 명확하게 표현하는 기술이나 말재주를 의미 ... 한다. 인간은 신생아 시절의 옹알이를 시작으로 죽는 날까지 계속 말을 하며 살아가기 때문에 우리 삶에서 화술은 빠질 수 없는 중요한 구성요소로 자리잡고 있다. 일상에서의 대화에는 개인 대 ... 해야 할 경우나 자신의 입지를 분명히 해야 하는 자리에서는 본인의 의사표시를 얼마만큼 창의적이고 논리적으로 표현하느냐에 따라 그 역량과 결과가 달라진다. 즉, 같은 말이라도 사람에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기