"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

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"드러커가 말하는" 검색결과 221-240 / 3,543건

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

이 경영이란 용어는 탁월한 사람들부터 탁월한 성과를 이끌어 내는 것이 아니다. 현대경영학의 창시자인 피터 드러커가 말하길 조직의 목적은 평범한 사람이 비범한 일을 할 수 있도록 만드 ... 을 설명하시오. Ⅰ. 서론 경영이란? 계획을 세워 사업을 해 나가는 과정을 말한다. 경영학적 의미로는 “목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 및 수단”으로 정의되고 있다. 오늘날 ... 는 것이다“라고 한다. 이를 해석하자면, 경영은 평범한 사람들이 협업해서 탁월한 성과를 내도록 이끄는 말로 이해할 수 있다. 특히 경영에 있어서 가장 중요한 것이 조직내 경영마인드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

는 이웃, 지역사회, 모든 사회의 복지로부터 혜택을 받지 못하고 임금을 받지 못하고 직업으로 생각하지 않는 비경력자의 기여활동이다. 여기에 경영 학자이자 미래학자인 드러커는 자원봉사 ... 는 21세기의 가장 중요한 미래 활동 중 하나가 될 것이라고도 말했다. 자원봉사 이데올로기는 민주의식에 기초한 시민 연대 이데올로기와 공동체 생활을 지향하는 복지사회와 일치한다는 것을 보면 우리 사회의 변화와는 결코 무관하지 않다는 것을 알 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

드러커 윤석철 서울대 명예교수는 다음과 같이 말했다. “경영의 기본은 투명경영이 아니다. 경영과 인생의 기본은 생존을 가능하게 하는 가치를 만드는 것이다.” 기업의 최대 가치는 이익 ... 결정것이다.▷ 팀장에게는 팀 전체의 성과가 곧 자신의 실적이다. 팀장이 된다는 것은 개인의 실적이 아니라 팀이라는 조직의 실적을 책임진다는 뜻이다. 피터 드러커는 ‘측정할 수 없 ... 는 것은 관리할 수 없고, 관리할 수 없는 것은 개선할 수 없다.’고 말했다. 팀장이라면 자신의 팀 성과가 어떤 부분에서 측정되고 관리되는지 분명히 알고, 이를 팀의 방향성으로 삼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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2021년 경영혁신-경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

.'는 의미다. 혁신이라는 단어는 슘페터가 처음 사용하였다. 그는 혁신을 ‘창조적 파괴’라고 정의하였다. 드러커는 혁신을 '새로운 가치와 고객만족을 창조하는 것'이라고 정의하였다. 혁신 ... 서비스, 시장, 고객, 생산, 마케팅 등에 대한 전략을 근본적으로 재검토함으로써 기업 가치와 고객 가치를 향상시키려는 혁신을 말한다. 유사한 개념으로 전술적 혁신과 운영 혁신이 있 ... 적 혁신이란 사회적 목적을 가진 주체가 협업하는 과정에서 우리 사회가 직면한 문제를 해결하는 구체적 방법을 제시함으로써 사회 시스템을 지속가능하게 변환하는 일련의 과정을 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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A+ 서평 하버드 지혜 수업

한 사람들이 배움에 더 목마르고 열심인 것을 우리는자주 목도할 수 있다.한 예로 지식 노동자란 말을 처음 쓴 피터 드러커는 현대경영학의 아버지라고 불린다. 그는 생전에 미래를 지식 ... 을 벌도록 나두었다. 다시 말해 그 어떤 재정적 사회적 지원도 하지 않은것이다. 돈에 있어서 그는 언제나 철저했다. 언제나 돈을 계획적으로 사용하고 저축할 것을 자녀들에게 가르쳤 ... 한다면 오히려 완벽에서 더 멀어질 수 있다. 긍정심리학에서는 뛰어난 것을 추구하되 완벽주의자가 되지 말라고 말한다.저자는 공평한 세상은 없다고 말한다. 빌 게이츠는 인생 자체가 불

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2023.11.28

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리더십과 관리를 비교설명하시오

가 많다.리더십은 현재에 오기까지 다양한 지식인들이 강조했다. 유명한 경영학자인 드러커가 주장한 리더십 이론에서는 ‘책임, 신뢰, 행동’이 가장 중요한 개념으로 받아들여지고 있 ... 은 지위나 특권이라고 볼 수 없고 책임이라고 말하고 있다. 리더로서 직원들이 한 행동을 지지하면서 동시에 책임을 짊어져야 하는 것이 중요하다고 말하는 것이다. 세 번째, 리더로서 행동 ... 하고 직원들에 대한 책임을 짐으로써 궁극적으로는 존경과 신뢰를 얻을 수 있어야 한다고 말하고 있다.리더십이 중요한 이유를 종합적으로 정리해보자면 첫째, 리더십은 개인의 역량을 집결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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벤처정신에 대한 나의 생각

을까? 답답하기만 하다. 이렇듯 벽에 부딪힌 느낌이 든다면 경영 사상가 피터 드러커의 충고를 들을 일이다. 그는 이렇게 말한다.“아무리 애를 써도 세상을 따라가지 못할 때가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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프레젠테이션의 정의

을 기회이다. 피터 드러커는 “인간에게 가장 중요한 능력은 자기표현이며, 현대는 의사소통으로 좌우된다”라고 말했다. 발표력이 뛰어난 사람은 생각과 아이디어를 잘 표현하고 상대방 ... 프레젠테이션의 정의프레젠테이션이란 공식적 말하기인 연설의 한 종류로 ‘발표’ 또는 ‘제시’로 설명하거나 보여주는 방식이다. ‘정해진 시간에 자신의 경험을 통해 아는 것이나 연구 ... 워런 버핏은 그의 자서전에서 “나는 다른 사람 앞에서 이야기하는 것을 두려워했다”라고 말했다. 두려움을 가지고 있던 그는 대중연설 공포를 극복하기 위한 과정을 수료했다고 한다.효과

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

? 현대경영학의 아버지인 피터 드러커가 말하길 조직의 목적은 평범한 사람이 비범한 일을 할 수 있도록 만드는 것이다. 즉 경영은 평범한 사람들이 협업해서 탁월한 성과를 내도록 이끄는 것 ... 이루어지는 활동 이라고 할 수 있다. 이렇게 보면 경영은 기업에서만 이루어지는 것은 아니다. 국가와 가정, 학교와 같은 조직과 개인의 생활에서 모두 쓸 수 있는 말이다. 그러나 여기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

에 경영 학자이자 미래학자인 드러커는 자원봉사는 21세기의 가장 중요한 미래 활동 중 하나가 될 것이라고도 말했다. 자원봉사 이데올로기는 민주의식에 기초한 시민 연대 이데올로기와 공동체

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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[A+]마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 관해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

환경분석(1) 외부환경분석(2) 내부환경분석2. 하이트진로 내부 외부환경분석결론참고문헌서론현대 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커는 “사업의 목적은 고객을 창출하는 것이기 때문 ... 에, 기업 경영의 기본적인 기능은 단 두 가지이다. 그것은 마케팅과 혁신이다. 마케팅과 혁신은 결과들을 생산한다. 나머지는 모두 비용일 뿐이다”라고 말했다. 이는 기업의 마케팅 ... 는 중요한 과정이자 기업의 성공과 실패 여부를 예측하는 방법이다. 다시 말해서 기업의 성공적인 마케팅 활동은 그들이 주어진 환경 내에서 마케팅 환경분석을 얼마나 잘 시행하는가에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

계획을 적극적으로 수립하자2) 직장생활 시뮬레이션 해보자3) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다4) 직업 및 산업구조를 이해하자29. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식 ... 의 직관을 믿어라.4) 규모가 큰 기업이 좋다.10. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘즉각 기록 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

) GM4) 넥스트26. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식 ... 가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4 ... ) 현상학8. 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자2) 자동차3) 반도체4) 전기8. 의식

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

이 필수적이다. 따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 중추적인 역할을 한다.경영학자 피터 드러커는 모든 ... 는 리더가 조직 내에서 구성원들과의 효과적인 상호 작용을 통해 신뢰와 협력의 환경을 조성하는 능력을 말한다.주요 구성 요소로는. 첫째, 리더는 구성원들이 서로 마음을 나눌 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.18

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생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.기업의 궁극적인 목표는 이윤 창출이며 이는 기업이 성장하고 유지하는 데 있어 필수적인 ... 다. 현대 경영학의 선구자 피터 드러커는 기업의 궁극적인 목표는 '고객에게 가치를 전달하는 것'이라고 강조했다. 이는 단순히 이윤을 추구하는 것이 아니라, 고객에게 무엇인가 가치 있는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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경영혁신론_경영현재에세이작성

것 같다. 즉 사회 인간관과 인간의 욕망을 분석하여 경제관에 입각한 것이 경영의 본질이라고 생각한다. 즉 피터 드러커(2000)가 말한 것처럼 자원을 생산적으로 변화시키고 경제 ... 을 자유롭게 평등하게 하는 경영은 필요하다.또한 경영 현재에 대한 나의 관점을 말해 보면 지금은 경영이 제4차 산업혁명 시대이기도 하지만 최근 2~3년 사이에 퍼진 코로나 팬데믹 ... 으로 인류사회 발전에 이바지하는 경영학을 말한다. 인류 문명사회의 공통원리를 반영하여 인류 문명 정수를 경영에 적극적으로 활용하는 것이 바로 코로나 시대에서의 신경영이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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정보사회론 총정리

영역에서이루어지는 정보작업- 피터 드러커 : 재화경제 → 지식경제(ex. 물건→지식, 편지→email)→ 에서 지식사회라는 용어 처음사용,, 지식조직에 대한 피터 드러커 :① 지식 ... 공간 편향성 매체? 양피지, 진흙, 돌 (고인돌)? 위계질서? 수축? 구어적 전통 (말로 전하는 것)? 역사 및 전통에 대한 관심 배양? 비세속적 권위(종교)에 기여? 윤리와 형이상 ... 를 이용한 감시체계를 가리키는 말* 제레미 벤담 : 판옵티콘(원형 감옥)* 정보 파놉티콘 : 전자기기를 이용한 감시체계를 가리키는 말, 전자 파놉티콘 이라고도 불림, 여기서 말

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2025.04.01

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평생교육시설과 기관들의 여러 가지 유형에 대하여 강의에서 소개를 했습니다. 여러분들이 알고 있거나 주위에 있는 평생교육시설이나 기관 중에서 하나를 선택하여 그 시설이나 기관이 어떠한 형태의 교육기관인지 조사하여 리포트를 제출해 주시기 바랍니다.

하며, 양질의 참여형 프로그램 개발과 온·오프라인 교육을 통하여 생애전환기 건강한 인생이막을 설계할 수 있도록 준비한다.2. 교과과정 및 내용1) 자기계발스티브잡스나 피터드러커 등 ... 속에 인물들의 대화를 통하여 말공부뿐만 아니라 사람의 공부, 더 나아가서 인생공부를 함께한다.나. 강의 내용1차수 : 촌철살인 - 진심을 담아 간결하게 말하며, 극적인 한수를 준비 ... 한다.2차수 : 언중유골 - 평범한 말 속에서 깊은 뜻을 담으며, 겸손한 말 속에 자신을 드러낸다.3차수 : 지피지기 - 물음은 하나, 대답은 여러 가지이다. 눈높이를 맞춘다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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기업가정신 및 창업기초 중간고사 기말고사 족보

하고 포기하지 않고 결국 오늘날의 KFC를 만들어내고 말았다. 이것은 기업가의 어떤 특징을 설명하고 있는가?1) 진취성2) 혁신성3) 도전정신4) 위험감수성5) 내부통제력6. 자신이 진정 ... 할 때 사용되는 심리학적 요소가 아닌 것은?1) 사회적집단2) 가치관3) 라이프 스타일4) 성격적 특징5) 인구9. 다음 중 피터 드러커가 주장한 인간의 감각 및 감성과 기술이 결합 ... 한다.12. 기업가는 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 이러한 혁신의 중심이 바로 기업가정신이라고 강조한 학자는 누구인가?1) 드러커2) 슘페터3) 앤소프4) 챈들러5) 포터13. 트렌드

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사 2) 애플 3) GM 4) 넥스트25. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식 ... 가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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