"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

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"드러커가 말하는" 검색결과 361-380 / 3,543건

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마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오. 더불어 최근 마케팅 트렌드가 갖는 방향성을 제시하시오.

은 하나라도 더 많이 팔기 위한 활동으로 생각된다. 이는 경영에 있어서 매우 중요한 영역을 다루고 있기 때문이다. 심지어 미국의 저명한 경영학자인 피터 드러커라는 인물은 마케팅 ... 하였다고 해도 마케팅이 제대로 되지 않으면 좋지 않은 실적을 기록할 수도 있고, 완벽한 제품 및 서비스를 만들어내지 못하더라도 흔히 말하는 대박을 만들어 낼 수 있는 것이 마케팅의 힘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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(중소기업창업론) 비즈니스 모델(Business Model)의 개념에 대해 설명하고, 비즈니스 모델의 분석 기법 중 비즈니스 모델 캔버스(Business Model Canvas) 및 린 캔버스(Lean Canvas)의 개념 및 그 구성요소에 대해 서술하시오. 또한 비즈니스 모델 캔버스(Business Model Canvas)와 린 캔버스(Lean Canva

이에 대한 개념 정리를 하는 수준이라고 할 수 있다. 이를 주제로 한 연구문헌이 1990년대 말 이후 급증하고 있으나 현재까지도 통일된 정의는 존재하지 않는다.비즈니스 모델 ... 에 대한 학자들의 정의는 기업이 어떻게 가치를 창출하고 전달하며 수익을 창출하는지를 설명하는 방식에서 출발한다.피터 드러커는 비즈니스 모델을 고객은 누구이며, 고객에게 어떤 가치를 제공 ... 로 정의했다. 조안 마그레타는 기업의 작동 방식을 설명하는 이야기라고 표현하며, 비즈니스 모델은 전략이 아닌 실행의 틀이라고 강조했다. 데이비드 J. 티스는 가치 창출, 전달, 포착

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.31

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[리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에 초점을 맞추어 팀을 이끈다. 피터 드러커 교수는 리더가 수행해야 할 과업으로 첫번째, 리더는 목표를 수립해야 하며, 다음으로 조직을 만들고, 동기부여와 커뮤니케이션, 팀원을 리더 ... 로 발굴 육성하는 과업이 주어진다고 말했다. 집단의 목표를 제시하는 행동, 문제를 끄집어내는 행동들을 통해 문제를 제시하고 목표를 수립하기 위한 노력을 한다. 또한 의사소통의 촉진 ... 도 한다. 표준설정은 행동의 규칙이나 표준을 제공하는 행동을 말하는데, 규칙에 함유된 의미를 지적해주고 충고를 실제로 어떻게 받아들이는가를 검토하는 행동을 포함한다. 마지막으로 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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영화산업과마케칭

, 구매하도록 설득하는 작업이며, 궁극적으로는 이익창출을 목표로 하는 일련의 모든 과정이다. 세부적으로 말하면 생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키는데 관련된 모든 체계적인 ... 과 영화의 관계에 앞서 먼저 마케팅 툴을 알아보도록 하자. 마케팅툴이란 영화흥행을 위한 홍보마케팅과 관련 전략상 이용되는 수단을 말하며 영화제작사 및 홍보사가 영화흥행을 위해서 미디어 ... 에 제공에 기사화하는 것을 말한다. 영화의 경우에는 제작준비 단계부터 영화화권 취득과정, 제작감독과 주조연급의 캐스팅에 관한 뉴스성 정보를 언론에 노출시키는 것 등에서 시작해 극장

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

야 한다. 세계적인 경영 석학으로서 오늘날까지도 경영 분야에 엄청난 영향력을 발휘하는 석학인 피터 드러커는 모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다고 말했다. 그러므로 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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의사소통과 갈등관리의 이론과 의사소통 활성화 및 갈등관리 해소방안

‘의사소통과 갈등관리’의 이론과의사소통 활성화 및 갈등관리 해소방안’학과 학번 이름1. 서 론피터드러커는 “내가 무슨 말을 했느냐가 중요한 게 아니라 상대방이 무슨 말을 들 ... 었느냐가 중요하다.”라는 명언을 남겼다. 이 명언에는 의사소통의 중요성과 그에 대해 갈등이 생길 수 있다는 것을 말해주는 것으로 보인다. 항상 의사소통에 있어 주의를 기울여야 한다. 이 ... 으로는 다음과 같다.첫째. 여과-정보를 전달할 때 발신자가 의도를 가지고 호의적으로 지각하도록 메시지의사실조작 하는 것이다.-주로 상향적 의사소통에서 상급자가 듣고 싶은 말만을 한다거나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.07.29

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

은 특별한 비법이 아니다. 오히려 흔히 간과되는 기본 가치, 꾸준한 실천, 꾸준한 혁신 마인드가 핵심이 된다고 말한다.가장 인상적이었던 부분은 뿌리 깊은 핵심 이념의 역할이 ... 은 해마다 바뀌거나 시대에 따라 흔들리지 않는 것이 바람직하다고 말한다. 여기에 더해 기업마다 독특한 행동 강령이나 전통 같은 상징적인 요소가 결합되면, 회사 내부의 정체성이 분명 ... 었다. 회사들은 비전을 회사의 정체성과 구별되는 무언가로 구체화한다. 예를 들어 미래에 달성하고 싶은 대담한 목표를 설정하고, 그 목표가 기업 전반의 추진력을 만들어내도록 이끈다고 말

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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간호리더십 및 간호리더십사례

..........................................................................................6Ⅰ. 서론1. 리더십의 의의리더십의 어원은 앵글로색슨어의 '리탄(lithan)'에서 나온 말로 가 ... 지만, 효과적인 리더는 만들어진다”는 데 대부분의 학자들 이 동의하는 편이다. 그리고 세계적인 경영학의 석학이었던 드러커(Drucker)는 “모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재 ... 은 더욱 악화되어 환자는 nurse station에 찾아와 “왜 내 부탁은 들어주지 않는거야!!?”, “환자 말은 똥으로 아는거지!!!” 등의 폭언 등을 신규 간호사 및 nurse s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

의 아버지로 불리는 피터 드러커는 '전략은 문화를 이길 수 없다'고 말한 바 있다. 탁월한 전략 또한 조직문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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기업가 정신의 개념과 대표사례

습니다. 따라서 기업을 이끌어가는 기업가는 이윤을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 합니다. 다시 말해 올바른 기업가정신을 가지기 위해서는 언제나 이 2 ... 는 기업가의 자세와 의지, 피터 드러커는 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 변화를 기회로 이용하는 것, 로버트 콘스타트는 스스로 새로운 사업을 일으키는 것, 그리고 이를 자신의 인생 ... , 도날드와 리차드는 실질넉으로 없는 상태로부터 비전을 창조하고 구축하는 능력, 히스러치와 피터스는 기업가의 심리적인 정신 상태를 말하는 것이 아니고 기업가에게 필요한 능력 자체를 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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(A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

특징에 맞는 리더십은?- MZ세대에 요구되는 리더십3. 효과적인 코칭리더십은 무엇인가?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘세상에 바뀌지 않는 것은 없다는 사실 외에는 모든 것이 바뀐다’는 말이 실감 ... 에서 배웠지만,MZ세대는 태양계의 행성이 8개라고 배우고 있다.미래학자 버크민스터 풀러는 '지식 두 배 곡선'으로 인간의 지식의 양 이 늘어나는 속도를 말 하였다. 그에따르면 인간 ... 맡겨진 것이 아니라 구성원들에게 봉사와 헌신을 위해 주어진 이유이라는 점을 자각해야 한다.피터 드러커는 “미래의 리더는 지시하는 리더보다 질문하는 리더”를 필요로 한다고 했다. 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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나는 무엇을 잘할 수 있는가

내용의 줄거리와 나의 느낌 >>나를 찾아 다 쓰고 가라 - 머리말나를 활용하기 위한 기초적 탐색 작업이자 나의 기질적 특성을 발견하는 여섯 가지 방법에 대한 구체적 기술이다. 산맥 ... 니 부정적인 경험이라고 해서 반드시 부정적인 영향만 미친 것 같지는 않았다. ‘부정적 경험 = 부정적 영향’과 같은 등식이 성립되지 않았다. 굳이 말하자면 ‘부정적 경험 = 부정 ... , 몰입할 수 있는 일을 알면 거기서 자신의 강점을 발견할 수 있다. 미쳐야만 살 수 있다. 창조가 없는 삶은 무의미하다. 나는 허위의식과 상투성을 경계하며, 사교적인 빈 말을 극도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.26

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디지털 쇼크 한국의 미래 1부

라서 테크놀로지, 즉 범용기술이라는 두 가지 특성을 갖는다. 이것이 인공지능이다. ‘지식 페르다임의 변화가 역사 발전의 원동력이다. 피커 드러커의 말이다. 지식 페러다임의 변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.4) 협상은 사회에 불필요하다.22. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식 ... 21세기 기업의 인재상2021학년도 1학기 기말고사 기출 문제1. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 정주영3 ... 한 매체를 사용해 역동감 부여하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 긍정적인 분위기 조성하기6. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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성공적인 온라인 창업 사례 - 애견사업 'Dogrella'

는 수업 시간에 배운 ‘모색과 창조의 삼각형 모델’을 꼭 맞춘 것 같다. 모색과 창조의 삼각형이란, 피터 드러커의 혁신적인 기업가가 되기 위한 세 가지 조건을 칭하는 말이다. 첫 번 ... ‘온라인 창업’이라는 말을 들어본 적이 있는가? 온라인 창업이란, 유관기관을 직접 방문하지 않고 가정이나 사무실에서 전산망을 통해 관계 기관과 연결하여 회사를 설립하는 일을 뜻 ... 째 성공 요인은 다른 사업과는 구별되는 Dogrella의 ‘차별성’이 있었기 때문이라고 생각한다. 다시 말하지만 Dogrella는 맞춤제작 쇼핑몰로, 반려견의 신체 사이즈를 규격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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독후감, 천원을 경영하라

가 어떤 과정을 통해 성장해왔는지를 말해주고 있습니다. 저자는 모 유리가공업체에서 생산 책임자로 18여년간 일했습니다. 그런데 파업 이 유행하던 1980년도 초반 그 물결에 밀려 ... 를 타는 일과 같다고 저자는 말합니다. 기업이 하나의 자전거라 면 말단 직원부터 오너까지 함께 페달을 밟아야 멈춤으로 인한 추락을 막을 수 있습니 다. 다이소가 성공할 수 있 ... 을 만족시킬 것 인가에 대한 치열 한 고민 끝에 나온 결과가 바로 기본에 충실해야한다는 사실이었습니다. 한국의 피터 드러커로 불리는 서울대 윤석철 교수는 기업의 ‘생존 부등식’을 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30 | 수정일 2023.05.02

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기업의 최종 목적은 이윤 창출이다.

드러커는 고객을 창조하는 것이 바로 기업의 목적에 대한 정의라고 강조하였다. 그래서 기업을 설립할 때 해야 하는 첫 번째 질문은 ‘기업의 고객은 누구이며 고객에게 어떠한 가치 ... 의 로드샵처럼 화장품만 판매하는 것이 아닌, 식품을 비롯한 생활용품을 모두 진열하고 고객이 부르기 전에는 직원이 먼저 말을 걸거나 구경하는 것을 방해하지 않음으로써 고객이 편하게 방문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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자원봉사활동

시킴으로서 결국 인간사회를 변화시키고자 하는 데 있다. 지난 반세기동안 전통 적인 공동체 거의 모두가 해체되고 말았으며 최근 우리나라의 경제·문화의 급격한 변혁으로 가족과 마을 등 전통 ... 수원시 자원봉사 발전전략 및 활성화 방안을 마련하고자 하였다.2. 수원시 자원봉사의 현황1) 자원봉사 등록현황수원시는 인구 123만(2015년 말 기준) 중에 수원시 자원봉사센터 ... 동상담창구 확대?강화, 영통지구 분소 설치와 같은 지역 거점조직 확대가 수반되어야 할 필요가 있다.경영학자 피터드러커가 "21세기에는 자원봉사활동이 최고는 아니지만 가장 중요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

승계논란에 대한 정리도 개편의 중요한 부분을 차지한다.3) 조직개편 추구방향경영 전략으로 유명한 피터 드러커는 전략에 대해 문화의 아침식사 거리밖에 되지 않는다며 기업문화의 중요 ... 의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편을 통해 이루고자 하는 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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용인술을 읽고

소진시킨다. 송나라 소순은 권서에서 이렇게 말했다. “현명한 군주는 마치 손재주가 뛰어난 이에게 그릇을 만들도록 하는 것처럼 능력에 맞추어 사람을 쓴다. 곧은 나무로는 끌채를 만들 ... 는 버릴 나무가 없다고 하고, 뛰어난 군주는 버릴 인재가 없다고 말하는 것이다.” 미리 사람을 알아보지 못하고 그의 재주와 어긋나게 등용하는 것은 그 사람을 버리는 일이다. 본인의 재능 ... 현명해질 수 있다. 진정한 효과는 다양성에서 나온다‘”고 말한다.문제를 제대로 해결하려면 상황에 대한 이해가 필요하다. 대개 사람들은 자신의 경험을 일반화하려는 경향이 있다. 제대로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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