"기혼취업여성"의 검색결과 입니다.

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"기혼취업여성" 검색결과 301-320 / 6,834건

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

의 경제활동은 결혼과 출산 이전의 일에 국한된 경우가 많았다. 우리나라에서 여성이, 그 중에서도 특히 기혼의, 자녀가 있는 여성이 직장 생활을 하기 시작한 것은 역사가 그리 오래 되 ... 지 않았다. 그리고 이러한 기혼 여성의 사회 활동, 맞벌이 부부의 증가는 IMF와 무관하지 않다. 왜냐하면 가계 경제를 유지하기 위해서는 남성-주로 집안의 남편, 가장-만의 소득 ... 으로는 부족해졌기 때문이다. 쉽게 말해서 우리나라에서 기혼 여성의 사회 진출이 늘어나고 그 결과로 맞벌이 부부가 증가하게 된 것은 여성의 권리 신장과 사회활동 증가에 따른 선택 사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개운영원칙에 대하여

출산보조금, 자녀양육비를 지원하기 위한 모성수당, 취업 기혼 여성의 임금을 보조하기 위한 15주의 출산급여 등 다양한 여성 지원책이 강구되었고, 이러한 정책은 현재 사회복지정책 ... 연금에 가입하여 보험료를 납부해야 하며, 법적 퇴직 연령 이후에도 계속 연금 보험료를 불입하면 더 많은 연금을 받을 수 있도록 인센티브제를 도입했다(홍숙자 외, 2015).기혼여성 ... 에 대한 사회보장 문제도 적극 다루었다. 당시 930만 명의 가정주부가 있었지만 취업자는 140만 명에 불과했다. 결혼하는 여성을 지원하기 위한 결혼보조금, 출산을 지원하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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현대 한국가족의 문제를 밝히고 학습자의 가족을 적용하여 분석하시오

. 자녀의 수가 감소하고 이에 따라 자녀의 양육 기간이 짧아지게 되었다. 출산율 감소에 따라 기혼여성의 취업은 증가하게 되었다고 할 수 있다. 가정의 경제적인 필요성에 따라 이러한 현상 ... 며 이러한 가족의 크기는 결혼 이후 자녀들의 분가와 기혼 여성의 출산율 감소 및 1인 가구의 증가에서 그 원인을 찾을 수 있다. 형제의 수가 감소함에 따라 아동의 정서적인 경험 ... 에 제한이 나타나며 이에 따라 가족의 정서적인 기능의 약화를 가속화시키는 원인이 되고 있다. 또한 결혼과 가족에 대한 태도가 변화하고 있다. 이혼, 재혼, 여성의 취업 등의 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

간호사 재취업을 위한 프로그램 등으로 대동소이하고 매우 제한적임을 알 수 있다.(2) 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점박성정 등(2005)의 연구에 따르면, 기혼여성 ... 하였다. 교육과학기술부는 2006년 고학력 경력단절 여성의 재취업 지원과 진로 개발을 돕는 교육 프로그램을 개발하였고, 2007년에는 고학력 경력단절 여성 커리어 코칭 사업을 시작 ... 취업을 할 수 있도록 지원하는 것이다.2007년 선정보 4개지역은 고학력 경력단절 여성의 직업 역량개발에서 취업지원에 이르기까지 통합 서비스를 제공하기 위하여 대학을 비롯한 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

어 일자리 정책에서 소외되었다. 젊은 여성들이 노동시장에서 젊은 남성들과 다르게 경험하는 차별은 부각되지 않았고, 기혼 여성이 겪는 경력단절과 무관하게 비기혼 여성을 묘사했다. 경력 ... 의 주요 대상으로 인식되었기 때문에 청년은 빈곤과 동떨어진 존재로 인식되었다.개선방안학교를 졸업한 20대 여성의 취업에 영향을 미치는 것은 신자유주의가 주장하는 개인의 능력이나 자질 ... 여성복지론우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.서론청년담론이 청년여성 위기담론으로 구체화되고 있다. 그리고 젊은 여성들은 20대로 좁혀지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

하고 있는 실정이다. 이는 기혼여성의 취업에 대한 사회인식이 많이 바뀌었지만, 자녀의 양육문제와 결부될 때는 과거지향적인 인식이 여전하며 또한, 보육시설도 불충분한 상태에서 맞벌이 ... 는 반면, 여성에게는 취업해도 가사노동으로부터 해방되는 기회를 주지 않는 실정이다. 따라서 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 맞벌이 가족에서 야기되는 문제들을 피할 수 ... 이 당면한 가장 큰 문제는 자녀양육 및 교육문제이다. 이는 사회문제화 되어 정책과제가 되고 있다. 특히 영아기 자녀를 둔 둔 취업여성의 경우 자녀양육 상의 어려움을 더 많이 호소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적접근과 실천적접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

문제는 매우 큰 문제로 인식되고 있다. 기혼여성의 가정에서 역할을 재조정하지 않으면 현재, 미래 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수 없다고 생각한다. 그러므로 가족 내에 가사역할 ... 가 있다. 맞벌이가족은 산업의 발달로 인해서 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 증가하게 되면서 맞벌이가족이 등장하게 되었다. 이런 맞벌이 가족은 부부가 함께 경제활동에 참여한다는 점 ... 한다. 우리나라에서는 자녀의 양육 및 교육문제를 성에게 맡기는 상황이다. 일차적으로 가족의 궁극적 목표는 자녀들을 제대로 키우는 것이다. 특히 36개월 이하의 영아를 둔 취업여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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맞벌이가족의 부모역할

으로 높아진 지금 기혼 여성의 사회 진출에 대한 욕구가 높아질 수밖에 없다.사회의 변화로 인해 여성이 참여해 능력을 발휘할 수 있는 다양한 직업이 발생되었고 취업 여건 역시 과거 ... 에 비해 좋아지고 있는 것이 현실이다. 취업 여성의 증가로 가장 문제가 되는 것은 자녀양육 문제이다. 자녀양육에 대해 더 이상 조부모가 대행해 주지 않는 현실은 출산율 저하로 이어지 ... 활동을 하는 여성이 꾸준히 증가하고 있다. 그러나 기혼 여성의 경우 자녀양육과 가사활동을 직장생활과 병행하는 데 따르는 어려움 때문에 출산을 기피하는 현상까지 나타나고 있는 실정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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사회의 변화에 따라 가족의 모습은 변화한다. 이 중 남녀 역할의 변화에 대해 생각해보자. 나의 가족 내의

를 가져오게 되었다.특히 종래와는 다르게 집 밖에서 직업활동 등을 수행하는 기혼여성이 증가하고 있다는 부분에서 더욱 뚜렷한 역할변화를 볼 수 있는데, 즉 취업을 함으로 결국 이들의 여성 ... 한 산업화, 도시화 등의 영향력으로 여성의 경제활동 등이 급격하게 증가하고 있으며 그중에 주부이며 취업하는 여성도 역시 늘어나자 그러한 자체가 주부의 역할수행 등에 있어서 큰 변화 ... 다. 즉, 가족에서 기혼 여성의 전통적인 성역할을 결국 경제적으로 남편이 벌어오는 수입으로 가족을 위하여살림살이를 하고 아내로는 어머니의 역할만을 수행하는 것이었다.가족 내에서 기혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 노동시장에서 일어나고 있는 큰 변화 중의 하나는 여성, 그중에서도 특히 기혼여성들의 경제활동 ... 실제로 저소득층에서는 맞벌이를 하지 않는 한 생계유지가 어렵고, 여성 가장가구도 증가하는 추세이며 여성취업의 상당수가 저소득층의 생산직 취업을 하고 있다. 따라서 이러한 여성 ... 들을 위한 여성복지가 반드시 필요하다고 하겠다.둘째, 경력단절여성은 직업 훈련 등 참여기회가 부족하다. 대체적으로 직업훈련 프로그램은 3개월에서 6개월의 단기교육과정이어서 정규 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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[아동복지론 A+] 최근 아동을 둘러싼 다양한 사회환경이 영향을 미치고 있는데, 사회환경의 유형을 3가지 이상 제시하고, 그 중요성을 각각 제시하세요.

을 찾아가고자 하는 본인의 가치관 변화 및 경제적인 이유로 인하여 기혼 여성들의 취업은 보편화 되었다. 하지만 사회 환경은 바뀐 반면에 가정 내의 성역할분업의 인식이 발맞추어 변화 ... 는 산업화 사회에 들어서면서 전통적인 대가족 구조가 해체되고 핵가족화가 진행 되었으며, 여성 취업의 증가와 함께 심각한 저출산 및 고령화 사회가 도래했다. 또한 이혼과 가족해체 등 ... 있는 서비스나 제도가 밑받침되어야한다.2. 여성 취업의 증가산업화 이전에는 여자들이 주로 집에서 아동 양육이나 가사를 도맡았기 때문에 아동은 안전하게 가정에서 어머니, 할머니

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... ’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산 ... , 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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[부모교육 4학년] 1. 부모교육의 개념, 목적 및 필요성을 설명하고, 현대사회 부모의 역할에 대하여 설명하시오. (15점)

, 혹은 그 밖의 친척을 통한 지원체계를 확보하는 가족구조를 보이고 있다.- 취업이유와 양상기혼여성의 취업 이유는 생계비보조 등의 경제적 이유가 가장 많고, 다음으로 저축, 자녀 ... 교육비 순으로 나타났다. 그러나 여성의 자아실현이나 사회적 공헌 등은 상대적으로 낮게 나타나, 기혼여성의 취업동기가 극히 가족중심적 경제적 이득으로 국한되어 있음을 알 수 있다. 즉 ... , 기혼여성의 취업동기는 자본주의적 산업체계에서 취업을 통한 경제적 여유와 생활의 질을 높이려는 점으로 집약된다. 그러나 이러한 강한 경제적 동기와 더불어 도시중산층 가족

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| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.22

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

여성복지론기혼 여성의 일, 가정 양립에 대해 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.목 차1.기혼 여성의 일, 가정 양립 문제점2.개선방안3.참고문헌1. 기혼 여성의 일, 가정 양립 ... 다. 이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. 실제 기혼 직장인 여성의 출산 계획이 상당하게 적은 것이 현실 ... 이었다. 현재 자녀가 없는 기혼 여성 가운데 30% 정도가 향후 구체적 자녀 출산 계획을 가지고 있었고, 자녀가 있는 경우는 5% 정도만 추가적으로 출산 계획을 가지고 있었다. 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안을 서술하시오.

사회적 문제에 비중을 둔다.2. 아동복지의 필요성 네 가지가. 여성 취업률의 증가:기혼여성의 경제활동 참여 비율이 증가하는 추세이다. 여성의 교육 수준 향상이나 자녀 수의 감소 ... 을 가진 권리의 주체로 인식되고 있다.3. 네 가지 필요성에 대한 학습자 의견가. 여성 취업률의 증가:현재 우리나라는 여성 취업률이 증가하면서 기혼여성의 경우 맞벌이 형태의 가족 ... 는 중요한 요인은 바로 가족의 다양성이다. 결혼과 가족에 대한 태도의 변화, 이혼, 재혼 및 여성의 취업 증가 등, 이러한 요인들로 인해 가족 구조와 형태에 많은 변화가 생기게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

취업한 기혼 여성들에게 자녀 양육의 일차적 책임을 벗어나게 할 수 있는 모성보호 정책이 절실히 필요한 것이다. 기혼 여성들의 인력 자원을 효과적으로 활용하기 위해서 아동 돌봄에 대한 ... 을 느끼 재조정하게 되는 일이 적극적으로 일어나지 않게 되는 이상 현재 혹은 미래의 취업문제에서 일으킬 문제들을 해결하기가 어려울 것이다. 취업한 기혼 남성과 여성의 역할에 대한 분담 ... 벌이 가족이 맞이하는 가장 강력한 문제는 자녀 양육과 보육, 교육과 같은 부분이다. 특히나 36개월 미만의 영아가 있는 취업 여성들의 경우에는 자녀 양육의 어려움을 더 많이 호소

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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현재 우리의 가족 환경의 대표적인 환경 변화 요인에 대해 기술하고 자신의 주변환경이나 자신이 경험한 가족 환경의 변화에 대해서 기술하시오.

았으며, 여성들의 취업에 대한 인식도 큰 변화가 생겼다. 미혼여성(94.1%)과 기혼여성(90.5%) 모두 10명 중 9명이 ‘직업을 가지는 것이 좋다’는 견해를 가지고 있으나 기혼여성 ... 의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력 단절로 인해 재취업의 어려움이 있고 육아부담, 직장과 가사 노동이라는 문제 등으로 경제활동 참여에 어려움이 있다. 여성의 경제활동 참가율은 2012 ... 를 믿고 맞길 곳이 있으면 많은 기혼여성들이 일을 하고 싶어 한다. 물론 반대의 경우도 있다. 출산 후 복귀하지 않은 직원 중 한명은 아이를 직접 키우기 위해서 이지만 다른 한명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

곳이 없기 때문이었다. 자신이 직접 기르는 것이 가장 안심되므로 취업을 중단하거나 미루는 경우가 가장 많았다. 이 결과는 출산과 자녀양육이 기혼여성들의 경력 단절의 원인이 되고 있 ... 하는 말이라고 볼 수 있다.3. 사회문제 인식의 중요성우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업 ... ’이다.사회적으로 기혼여성이 가사일까지 전담하는 것에 대한 심각성을 인식하고, 나아가 전업주부라고 하더라도 아이는 혼자 기르는 것이 아니라 부부가 함께 길러야 한다는 인식을 강조

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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건강가정론(출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안)

보육과 가사 등을 수행한 후 경제활동에 재진입하면서 나타나는 현상이라 할 수 있다.(단위: 명)표 2 기혼 여성의 취업 여부에 따른 평균 출생아 수구분20대30대40대전체(연령 ... 보건·복지 실태조사.의 기혼 여성의 취업 여부에 따른 평균 출생아 수를 연령대별로 살펴보면, 20대와 30대 취업 여성들에게서 평균 출생아 수가 비취업 여성의 평균 출생아 수보다 낮 ... ·가정 양립의 어려움이다. 여성의 노동시장 진출은 보편적 현상으로 자리 잡는 추세로서, 맞벌이 부부의 증가 등 기혼 여성의 노동시장 참여가 획기적으로 증가하고 있다.한편으로 25~35

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

에 대한 인식도 여성취업에 대하여 직업을 가지는 것이 좋다라는 견해가 87.2%로 맞벌이에 대한 사회인식이 많이 변화되었다. 그로 인한 이유를 살펴보면,물가상승으로 인해 자녀교육등 ... 면, 첫 번째로 자녀출산 및 양육 관련된 복지대책이다.자녀출산과 양육문제는 기혼여성이 경제활동참여에 대해 가장 큰 영향을 미치는 요인중에 하나이다. 그로 인해 저출산 대책의 일환 ... 는 어린이집을 지정하여 근로자를 지원하는 방안도 검토해볼 필요가 있을 것이다.세 번째, 근로 관련 복지대책으로 고용기회균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설확대, 육아휴직제의 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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