"기혼취업여성"의 검색결과 입니다.

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기혼취업여성 맞벌이 맞벌이가정 여성복지론 여성경력직 보육의 필요성 가족복지 현황 가족복지론 진주보건대 복지대책문제점

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"기혼취업여성" 검색결과 241-260 / 6,834건

기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

이 많이 분포되어 있는 여성주종직업은 남성주종직업과 비교했을 때, 대체로 임금이 낮으며 사회적 위세가 떨어지는 직업들인 것이 보통이다.이어지는 본론에서는 기혼 여성의 일과 가정 ... , 양립에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성 취업 문제졸업 후에 취업을 하겠다는 여성들이 대다수지만, 여성들이 가지고 있는 높은 취업 욕구와 그 ... 혹은 그 이상의 학력을 가지고 있는 여성들이 취업할 수 있는 기회는 남성에 비해 상대적으로 제한되어 있다. 우리 사회에서 대부분의 조직들은 ‘대졸 남성-고졸 여성’의 형태를 기본

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하시오

적으로 책임져야 한다고 생각하며, 자녀양육은 본질적으로 가족 문제라고 생각했다. 현대 이르러 기혼여성의 취업이 증가하면서 이에 대한 생각이 달라지고 있고 남성들도 이전보다 자녀를 더 많이 ... 부흥을 위하여 대부분의 기혼 여성이 취업하는 것을 적극적으로 장려하였기 때문에 일찍부터 보육시설에 대한 관심과 수준이 높았으며 전통도 오래되었다. 이에 비해 서독은 여성이 가정 ... 을 지키는 것을 더 중요하게 생각하였으며, 집에서 아이를 키우는 것을 최우선으로 여겼기 때문에 기혼여성의 취업률도 낮았고 3세 미만의 유아를 위한 보육시설의 보급수준도 낮았다. 그러나 최근 서독의 가족구조와 여성 취업률의 변화로 보육시설에 대한 욕구도 변해가고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램

결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5 ... . 사업내용 6. 예산계획 7. 향후운영계획 참고자료 1. 사업명: 결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 ... 여성결혼이민자란 결혼을 목적으로 한국에 이민 온 여성을 말한다. 다문화가족지원법 2조(개정 2011. 4. 4)의 정의를 보면‘다문화가족이란 재한외국인 처우기본법의 결혼이민자, 국적

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

으나 여성들에게는 취업하였다고 하더라도 가사노동으로 해방되는 기회를 주지 않고 있다. 또, 기혼 여성의 경우 가정에서 역할을 제조 저를 하지 않는 한은 현재 혹은 미래 취업의 문제 ... 에 있어 야기가 되는 문제들을 피할 수 없다고 할 수 있다. 또, 취업 기혼 남성과 여성의 역할 전환이라고 하는 문제에서 사회적으로 남녀가 공평한 기회가 제도적인 부분으로 보장이 될 ... 다. 여성의 취업에 있어서 더 많은 가치를 두었다. 또, 가사노동의 자동화로 인해서 여성들의 평균 가사 노동적 시간이 점차 줄어들게 되었고, 종래의 주부가 수행을 하고 있던 다양한 가사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

서비스 정책과정의 활성화를 위한 제도적 준비 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육서비스는 기혼여성의 취업확대와 더불어 그 중요성이 증대해 왔다. 오늘날 보육서비스는 탁아의 보호 ... 다. 미혼여성들이 결혼 전에 일시적으로 취업하는 형태가 주를 이루던데서 이제는 결혼 후에도 계속 취업하고 있어서 기혼여성의 경제활동 참가율이 미혼여성보다 높게 나타나고 있다. 여성 ... 취업을 원하고 있기 때문이다. 기혼여성의 취업증가로 아동은 이전처럼 자신의 집에서 어머니의 직접적인 양육을 받기 어려워졌으며 자녀를 돌봐 주는 이가 없을 경우 방치되어 아동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼 여성이 두 역할 수행을 조화롭게 할 수 있다. 하지만 우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단 ... 은 취업 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기 때문에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼 여성은 자녀 출산을 연기하거나 또는 출산을 기피한다.⑤ 고용불안고용불안 ... 적인 의견이 우세함을 알 수 있다. 자녀관이 필연적으로 출산율을 변화시키는 요인이라 할 수는 없겠지만, 미혼과 기혼 여성들의 출산과 양육에 큰 영향을 미치는 요인임은 부정할 수 없

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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아동복지정책의 방향에 따라 아동의 복지 증진을 위하여 제공하는 보건복지부의 아동 복지서비스 중 하나를 선택하여 조사

이 많으나, 대개 취업한 기혼의 여성은 상대적으로 저소득 계층의 주부가 다수인 것이 현실이다. 여기서 상대적이라고 말하는 것은 남편의 소득이 평균이상이라고 해도, 가정 경제와 양육 ... 을 보유하여 시장에서 대리양육자를 구하는 것이 어려워, 자녀를 방치할 수밖에 없는 취업 기혼 여성이 아동복지정책의 주요 수혜자가 되는 것이다.다음 관점은 아동복지정책의 필요성을 여성 ... 이거나 혹은 취업을 원하는 기혼 여성들의 아동복지정책에 관한 욕구의 충족은 사회적 계층에 상관없이 충족되어야만 하는 것이며, 아동복지정책은 사회적인 계층에 관계없이 여성의 자아실현

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

책임을 일차적으로 여성에게 맡기고 있고, 엄마의 책임이 부과되면서 업무와 병행하게 되면서 과도한 스트레스를 받게 된다. 해결방법으로는 정부차원에서 취업한 기혼여성이 자녀양육 ... 의 책임에서 벗어날 수 있도로 모성보호정책이 필요하며 이는 엄마들을 위한 고민상담센터를 운영할 수 있을 것이며, 기혼 여성 인력으로 국가 경제에 이바지 하기 위해서 보육시설의 양적, 질 ... 적 확대 보급하여 해결 할 수 있다. 둘째, 가사역할 분담문제에서는 옛날부터 여성이 가사를 도맡아서 했기 때문에 취업하여 업무가 있는 여성에게도 가사노동을 기대하고 있다. 사회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 ... 은 내 마음을 몰라주는 남편의 한마디 2021 년 방영 웹드라마 “ 며느라기 2” ( http://asq.kr/xKuzrlH )성역할 및 여성취업에 대한 태도 조사 통계청 (2021

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

와 모성보호의 시작이었고 대졸여성의 취업문제를 제기하였다. 기혼여성의 공식적 노동시장 진입도 시작되었다. 이 시기에는 일-가족 문제와 본질주의에 대해서도 심도있게 다루었다. 기혼여성 ... ·가족 양립과 관련한 연구가 활발해지기 시작한 것은 1980년대 중반 기혼여성들이 대규모로 노동시장의 진입을 하고 나서부터이다. 당시 일·가족 양립 문제에 대해 연구는 3가지 범주 ... ~ 1980년대 말은 기혼여성노동자 집단의 형성과 일·가족 문제의 담론화”시기이다. 이 시기에는 기혼 여성의 공식적 노동시장 참여와 일-가족 문제의 조건을 다루었다. 결혼퇴직제 폐지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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맞벌이가정(취업모가정)의 증가원인과 문제점

었다. 초기에는 미혼 여성이 취업여성의 대부분을 차지하였으나 기술이 축적되고 정서적 안정감과 직업의식이 보다 뚜렷한 기혼여성 인력이 점차 증가하고 있다. 요즈음은 가족의 더 나은 살 ... 들이 직업을 갖는다는 것이다. 또 다른 하나는 취업에 기혼여성에 대한 차별이 줄어들었다는 사회변화가 있다. 여성들은 가정에서 보람을 느낄 수 없는 여건이어서 밖으로 나가기 시작 ... 했고 사회에서는 노동력이 필요하므로 기혼여성의 취업기회를 많이 주게 된 것이다.2) 취업모가정의 문제일과 가정의 양립을 위해서는 가정, 직장, 국가가 뒷받침을 해야 한다. 가정

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

으로- 비장애 형제의 사회불안에 미치는 영향 연구, 남한에 거주하는 탈북여성의 다중피해 위험 분석 연구, 기혼 부사관이 인지한 부대 내 직무 요구와 우울의 관계 : 결혼생활만족도 ... 의 조절효과 연구, 가정 폭력, 또래 애착, 청소년-부모 폭력에 대한 노출 연구, 한국에 거주하는 여성 탈북여성의 정신건강 인식 변화에 관한 질적 연구, 혼자가 된 성인 지적장애인 ... 분야였습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대학교 대학원에서 사회복지학과 박사까지 연구를 하고 싶습니다. 우선은 서울대학교에서 박사까지 받을 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.03

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

는 모든 책임을 1차적으로 여성에게 의존하고 있다. 따라서 취업기혼여성들이 자녀양육 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성 보호정책이 필요하다. 기혼여성들의 인력자원의 효과적 활용 ... 은 취업을 하면서 가족 내 생기는 가장 큰 문제라고 볼 수 있다. 특히 36개월 이하 영아를 둔 취업여성은 자녀양육 상의 어려움을 호소하고 있고, 우리나라는 아직도 자녀를 보살피 ... 의 부재대부분의 맞벌이 가족은 질 좋은 보육시설이 부족해서 보육 문제를 개인적, 가족적으로 해결해야 하는 어려움을 갖고 있다. 취업 여성의 6세 이하 자녀 양육 실태를 살펴보면 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가 발생한다. 또한 여전히 이러한 역할들이 모두 여성의 책임이라고 여겨되어 가사와 직장을 병행을 해야 하는 기혼여성 취업자 본인과 가족 구성원 모두에게 여러 갈등을 야기하기도 한다 ... 결정요인으로 작용한다. 아내의 경제활동 참여에 따라 남편의 가사노동 혹은 육아의 참여가 늘어나고 있기는 하지만 이는 제한적인 상황이다. 결국 취업한 기혼여성에게 직업 활동과 가사라는 ... 이중 노동이 육체적으로 과중하며 직업 활동과 주부로서 역할 어느 것도 제대로 하지 못하게 된다는 심한 갈등을 경험하는 경우가 많다. 취업한 기혼여성의 역할갈등에 대한 선행연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

재취업에 어려움을 겪는 사례가 많다. 2024년 상반기 통계에 따르면 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 121만 5천 명으로 전년대비 13만 3천 명 감소하였다. 코로나19 ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... 팬데믹을 거치며 여성의 경력단절이 심화되었으며, 10명 중 4명이 직장을 떠났다는 조사 결과도 있다. 또한, 재취업까지의 평균 기간이 7.8년에서 8.9년으로 늘어나 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별 분업 이데올로기2. 성별 분업 이데올로기가 가져오는 성차별3. 나 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들의 취업률이 높아지고 출산 ... 과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직 ... 다. 실제로 최근 들어 기혼여성들이 노동시장에 참여하는 비율은 꾸준히 증가하였지만 반면에 기혼 남성들의 가사노동 참여율은 여전히 저조한 수준에 머물러 있어서 여성들은 사회와 가정 모두

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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가족복지론_맞벌이 가족의사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

문제가 아니라 사회·국가적인 문제가 됐다. 사실 기혼 여성이 취업을 포기하는 가장 큰 이유는 육아 때문인 것으로 나타났다. 자녀양육의 어려움은 연령대별 여성 취업자 수 ... 다. 이 맞벌이 가정에는 많은 문제가 있다. 자녀양육과 교육 문제입니다. 특히 36개월 미만의 유아를 둔 취업여성은 육아에 어려움을 호소하지만 우리나라는 전통적으로 여성이 주로 ... 형 맞벌이가족 가족의 경제적 필요성 때문에 기혼 여성들이 대부분 비자발적으로 직업 활동을 하는 형태이다. 생계유지는 여성근로자의 경우 교육수준이 낮을수록 맞벌이 가구, 특히 40대

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여

발굴 활성화 3) 직장 내 성차별 금지 4) 기혼 여성 출산 후 혹은 육아휴직 기간 끝난 후, 재취업 활성화 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... 들을 성적인 대상으로 취급하는 일을 금하도록 하고, 어길 시, 벌금, 징역에 처하도록 특단의 조치를 할 필요가 있겠다. 4) 기혼 여성 출산 후 혹은 육아휴직 기간 끝난 후, 재취업 ... 활성화 또, 기혼 여성들이 출산 후, 혹은 육아휴직을 다 쓰고 난 후, 재취업하는 것이 어렵지 않게 하는 것도 필요하겠다. 이들의 경제활동 참가율을 높이려면 자녀를 어느 정도 나이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

의 근본 해결Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제점(1) 역할갈등의 문제(2) 자녀양육의 문제(3) 가사관련 문제(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제Ⅳ. 맞벌이 가족을 위한 복지대책(1) 맞벌이 ... 가 많다. 이제 이중 가구 소득에서 발생하는 가사 문제와 가족 문제가 해결 되어야 하므로 가족 구성원의 역할이 해결되어야 합니다.(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제여성의 경제활동 ... ) 역할갈등의 문제맞벌이 가정의 아내들은 새로운 직장에 대한 부담이 있고, 자녀를 둔 여성의 취업은 교육과 가족에 대한 부담이 있다.특히, 맞벌이 가정 내에서 새로 부여된 남편

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 서술

들에게 제공되는 보호서비스가 되었고, 국가의 미래와 직결되는 사업이 되었다. 그러므로 기혼여성의 취업기회 확대에 이은 보육수요증가에 대처하고, 보육에 요구되는 적정의 환경과 전문적인 서비스 ... 보육이 맡는 기본적인 역할은 사회구조의 변화에 의해 약화된 가정에서 가족의 역할과 부모의 기능을 대행하는데 있다. 그러므로 보육은 가장 일차적 목적을 저소득 취업모의 자녀를 위한 ... 보호에 역점을 두어 발전되었다. 그러나 핵가족화와 여성의 사회진출로 인한 여성근로자의 급증으로 사회적인 변화가 발생함에 따라 낮 동안 다른 사람의 보호를 받아야 할 아동

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.14

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