"기업의조직행동론"의 검색결과 입니다.

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"기업의조직행동론" 검색결과 301-320 / 75,908건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직 행동론카카오카카오는 구성원을 크루(krew) 라고 한다. 카카오라는 한 배를 탄 선원이자 가보지 않은 길을 함께 항해하는 동료들을 상징하는 표현으로 이 처럼 호칭 ... 스테이지와 보상을 연계했다. 각 레벨과 스테이지가 대외적으로 공개되지 않고, 조직장과 본인만 알 수 있다. 서로를 영어 이름이나 '●●님'으로 부르고있다. 일반 기업의 직위체계 ... , 스테이지 등 새로운 성장지표를 도입하여 직원에게 동기부여를 하고 위계에서 비롯되는 조직 내 위화감을 줄일 수 있다. 특히 IT기업은 프로젝트 단위로 스피디하게 운영되는 애자일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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기업의 융복합 문화경영이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로 (The Influence of Convergence Corporate Cultural Management Activities upon Organizational Effectiveness: Focusing on the Mediating Effects of Organizational Communication)

융복합 시대에 기업의 문화경영 활동이 직원의 조직시민행동과 이직의도 등 조직 효과성에 미치는 영향에 대해 실증적으로 분석하였다. 특히, 조직 커뮤니케이션의 매개적 역할에 주목 ... 하여 기업의 문화경영이 조직 효과성의 행동적 차원에 미치는 영향을 구조적 모델을 통해 검증하여, 기업 문화경영의 가치와 중요성을 입증하였다. 분석결과 기업의 문화경영 활동은 조직 ... 커뮤니케이션과 조직시민행동에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 커뮤니케이션은 기업 문화경영 활동과 조직효과성 간의 관계에서 매개효과를 갖는 것으로 나타났는데, 특히

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

은 2016년 조직개편을 통해 글로벌 사업부를 새로 만들었다. 에뛰드의 해외시장 공략을 더욱 촉진하기 위해서다. 기업은 글로벌화 초기에 수출부 조직, 또는 해외영업부나 국제영업부 ... 를 만든다. 그러한 기업이 성장하면서 글로벌 사업부를 만들게 되는데, 이러한 조직개편을 통해 더 빠른 의사결정을 할 수 있다는 장점이 있게 된다. 글로벌 사업부에서는 국제 경영 활동 ... 을 하나로 묶어 관리하게 된다. 그렇기 때문에 국내 경영활동과 국제 경영활동과는 분리된다.이러한 기업의 조직개편과 같은 노력을 통해 에뛰드는 글로벌 사업에 더욱 집중할 수 있게 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진의 관계에서 조직시민행동의 매개효과 (Research on the Effects of Positive Psychological Capital on Innovative Behaviors and Job Burnout: Mediating effect of Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 긍정심리자본이 혁신행동과 직무소진에 미치는 영향과, 조직시민행동이 긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진 사이에서 매개효과를 검증하는데 목적을 두고 있다.설문은 어느 특정 ... 지역이나 특정 기업에 한정하지 않고 중국기업에서 근무하는 조직 구성원들을 대상으로 실증분석을 통해 긍정심리자본의 3가지 하위요소인 자기효능감, 낙관주의, 회복력은 개인의 긍정적인 ... 자본과 혁신행동 및 직무소진 간의 조직시민행동의 매개효과를 검증한 결과에서도 조직시민행동은 혁신행동과 직무소진 간의 관계를 매개하는 것으로 밝혀졌다.이러한 연구결과는 개인의 긍정심리

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 정의2. 동기부여 이론의 구분3. ‘삼성전자 ... ’의 성과급Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여라는 것은 인간의 행동을 일으키는 내적인 기제에 대해 사용되는 술어이다. 이는 동인과 같은 의미로 사용되는 경우도 있으나 동인-유인 ... 다.’등과 같이 많은 의도와 목표를 갖고 있는 동기부여가 인간의 행동을 일으키는 것이다. 아울러 동기부여는 경험에 기초하는 예상이나 계획 등과 결합되어 실행되는 경우가 많다. 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

기업문화의 주요 구성요소: 가치, 신념, 행동, 상징이러한 구성 요소가 상호 연결되는 방식에 대한 토론강력한 기업 문화의 이점강력한 기업 문화가 조직에 어떻게 도움이 될 수 있 ... 적 요혁신 등이 있습니다.신념(Belief) : 기업의 신념은 조직 구성원들이 가지고 있는 깊은 믿음과 가치관을 반영합니다. 이는 조직 내에서 일어나는 의사결정과 행동에 영향을 미치 ... 며, 조직 구성원들이 모여 있는 이유와 목적을 강화하는 역할을 합니다. 대표적인 기업 신념으로는 지속 가능한 경영, 고객 만족, 사회적 책임, 직원 개발 등이 있습니다.행동

논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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기업가 정신이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of Entrepreneurship on Innovative behavior and Management performance)

본 연구는 조직구성원이 인식하고 있는 기업가 정신이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향 관계를 실증분석한 연구로 기업가 정신의 중요성을 재 확인하였다. 본 연구는 2024년 10월 ... 기업에 재직하고 있는 조직구성원 220명의 설문결과는 SPSS 24.00 통계 패키지 프로그램을 통해 설정된 가설에 대한 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가 정신은 혁신행동 ... 에 정(+)의 영향을 나타냈다. 둘째, 기업가 정신은 경영성과에 통계적으로 유의하게 분석되었다. 셋째, 혁신행동은 경영성과에 긍정적 영향 관계를 확인하였다. 기업의 지속가능경영 고도

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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조직시민행동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Citizenship Behavior on Burnout and Organizational Commitment)

다는 개념적 추론을 제시하고 있는 연구도 존재한다. 본 연구는 이와 같은 기존 연구의 문제의식에 초점을 두고, 민간기업과 공무원 및 군 조직을 대상으로 조직시민행동과 소진과의 관계 ... 으로 나타났다. 특히, 기업조직을 대상으로 한 분석에서는 조직시민행동과 감정고갈 간의 관계뿐만아니라 조직시민행동과 탈인격화 간의 관계도 U자 형태의 비선형적인 관계를 갖는 것으로 나타났 ... 다. 다음으로 조직시민행동이 조직몰입에 미치는 영향에 있어서 소진의 매개효과를 분석한 결과, 과도한 조직시민행동으로 인한 감정고갈을 매개한 부정적인 영향은 기업조직을 중심으로 나타나

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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조직-종사원 CSR신념의 불일치성이 카지노 고객 접점 종사원의 조직시민행동 및 심리적 웰빙에 미치는 효과 (The effect of inconsistency of organization-employee CSR beliefs on organizational citizenship behavior and psychological well-being of customer-contact employees in casino industry)

은 카지노 기업에 종사하는 직원의 관점에서, 소속된조직과 종사원 간 CSR 신념의 불일치성이 조직시민행동과 심리적 웰빙에 미치는 효과를 파악하고, 조직 동일시가 조직시민행동 및 심리 ... 적 웰빙에 미치는 영향을 분석하며, 조직동일시는 CSR 신념의 불일치성과 조직시민행동 간 관계와 CSR 신념의 불일치성과 심리적 웰빙 간 관계에서 매개체가 될 수 있는지를 고찰하는 것 ... 되었다. 자료 분석 결과, CSR 신념의 불일치성은 조직 동일시에 부정적인 영향을 미쳤고, 조직시민행동과 심리적 웰빙에는 직접적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 또한, 조직 동일시가 높

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

다. 따라서 기업과 조직운영에 있어서 동기부여는 중요한 역할을 수행한다. 종래 한국의 기업문화는 계층적, 권위주의적 성향이 강했으며 신축성,창의성 보다는 안정성, 현상유지, 통제가 중시 ... REPORT동기부여 연구1. 동기부여 개념2. 동기부여 유형3. 동기부여의 중요성4. 동기부여 이론연구5. 동기부여위한 기법6. 동기부여 기업사례 연구1. 동기부여 개념동기부여란 ... 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는 과정을 의미한다.[Landy&Becker,1987] 이러한 동기부여의 개념은 가정생활, 학교생활 등 일상

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서

을 준다.5. 조직의 상황적 특성교과서에서는 조직문화를 조직 구성원들의 행동과 태도에 지침이 되는 규범, 규칙, 가치, 믿음 등이 결합된 방식이라고 소개한다. 그리고 많은 기업 ... 하기, 그리고 현재에 대한 위기의식, 규범의식 가지기이어지는 예시를 통해 힐튼이 어떻게 그들의 기업가치를 조직문화 속에 녹이고 있는지 알아볼 수 있다.힐튼은 추수감사절 일주일 전 ... R e p o r t글로벌 호텔 기업 ‘힐튼’서론 --------------------------------------------------------- 31. 힐튼의 인적자원과

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.16

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긍정심리자본이 혁신행동 및 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과 (Research on the Effects of Positive Psychological Capital on Innovative Behaviors and Job Burnout: Moderating Effect of Organization Support)

본 연구는 긍정심리자본이 혁신행동과 직무소진에 미치는 영향과, 조직지원인식이 긍정심리자본과 혁신행동 및 직무소진 사이에서 조절효과를 검증하는데 목적을 두고 있다.국내 금융업 및 ... 공기업과 IT 관련 서비스 기업을 대상으로 실증분석을 통해 긍정심리자본의 4가지 하위요소인 자 기효능감, 희망, 낙관주의, 회복력은 개인의 긍정적인 심리적 자원으로써 혁신행동 ... 의 조직지원인식의 조절효과를 검증한 결과에서도 조직지원인식은 혁신행동 과 직무소진 간의 관계를 조절하는 것으로 밝혀졌다.이러한 연구결과는 개인의 긍정심리자본을 바탕으로, 조직지원인

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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관리자의 진성리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향- 심리자본을 매개효과로 - (The Effect of Managers' Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effects of Psychological Capital)

이 종사자의 심리자본, 조직시민행동에 미치는 영향과진성리더십과 조직시민행동간의 심리자본의 매개효과에 관한 연구를 하였다. 연구대상 지역으론 서울지역 위치한 외식기업을 대상 ... 본 연구에서는 최근 기업의 조직유효성을 향상시킬 수 있는 방안으로 최근 학계와 현장에서 많은 관심을 받고 연구가 이루어지고 있는 진성리더십을 외식기업 종사자를 대상으로 진성리더십 ... 다. 둘째, 심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석한 결과 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석한 결과정(+)의 영향

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직정치지각이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직공정성의 매개효과와 공정한 세상에 대한 믿음 및 리더 정치기술의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Perception of Organizational Politics on Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Organizational Justice and the Moderating Effect of Belief in a Just Worl)

국내의 다양한 기업에 근무하고 있는 직장인 283명을 대상으로 자료를 수집하였다. 연구결과, 조직정치지각과 조직공정성은 부적인 관계를 보였고, 조직공정성과 조직시민행동은 정적인 ... 본 연구는 조직정치지각, 조직공정성, 조직시민행동, 공정한 세상에 대한 믿음, 리더의 정치기술 간의 관계를 알아보았다. 또한 조직공정성이 조직정치지각과 조직시민행동의 관계를 매개 ... 하는지와 공정한 세상에 대한 믿음이 조직정치지각과 조직공정성의 관계를 조절하는지, 그리고 리더의 정치기술이 조직공정성과 조직시민행동의 관계를 조절하는지 검증하였다. 본 연구를 위해

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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[공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

: 기존제품and기존시장>>기계적*민츠버그(Minzberg)의 조직설계방식①전략부분(최고경영부분)>단순구조: 경영계층에 권한집중, 집권화, 비공식화 (ex. 벤처기업)②중간라인부분 ... 1. 경영학개론1절 경영학 및 경영자*경영학: 기업의목적을 위하여 한정된 자원을 효율적으로 사용하는 의사결정*효율성: 생산성과 유사, 산출/투입 doing things right ... 효과성: 목표를 최대한 달성, doing right things*경영환경①내부경영환경: 주주 이사… (+과업환경=미시적환경)②외부경영환경a. 과업환경: 기업이 영향을 줄수o, 기업

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 (The Effect of High-Commitment Human Resource Management System on Unethical Pro-Organization Behavior)

고몰입 인적자원관리시스템은 조직 구성원들의 친조직적 행동에 긍정적인 영향을 미친다고 알려져 있지만 최근 구성원들의 친조직적 행동이 항상 윤리적인 것은 아니며 친조직적이지만 비윤리 ... 적인 행동이 나타날 수 있다는 사실이 밝혀지고 있다. 본 연구는 고몰입인적자원관리 시스템이 조직 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향과 이 관계에서 조직 동일시의 매개효과 ... 를 살펴보고자 했다. 연구가설 검증을 위해 중국 기업 직원들로부터 수집한 270개의 설문 데이터를 분석하였다. 가설검증 결과는 다음과 같다. 첫째, 고몰입 인적자원관리시스템은 조직

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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국내 진출 해외 자회사의 CSR 인식에서 조직성과까지: 컴페션과 심층 행동의 매개 역할 및 관계의 조절 효과 분석 (From CSR Perception to Organizational Performance in Domestic Subsidiaries of Foreign Companies: Analyzing the Mediating Role of Compassion and Deep Acting and the Moderating Effect of Guanxi)

를 서로 많이 주고받을수록 그들의 심층행동이 강화된다. 조직 구성원들의 강화된 심층행동은 그들이 속한 기업의 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 평가되었다. 조직 구성원들 간 ... 이 조직성과에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하였다. 본 연구는 국내에서 영업활동을 하고 있는 주요 해외기업(미국, 유럽, 중국, 일본)들의 CSR 활동 현황에 대한 조직 구성원들의 인식 ... 이 컨페션적인 감정을 통해 유발되는 심층행동과 경영성과에 미치는 영향을 고찰하였고 조직 내부의 구성원들 간에 형성된 “관계(關係)”가 컴페션과 심층행동에 미치는 영향과 조절효과

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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조직시민행동이 종업원 인게이지먼트 및 이직의도에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Engagement and the Intention to quit)

본 연구에서는 그동안 연구되지 않았던 조직시민행동이 결과변수가 아닌 원인변수로서 종업원 인게이지먼트(직무몰입, 조직몰입)에 미치는 영향뿐 아니라 최종적으로 이직의도에 어떠한 영향 ... 을 미치는지를 알아보고자 하였다. 실증분석 결과 밝혀진 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직시민행동의 5가지 하위요인 중 이타주의 행동과 예의있는 행동은 직무몰입에 영향을 미치 ... 조직몰입에는 조직시민행동 요인 중 참여적 행동, 정정당당한 행동만이 영향을 미치는 것으로 나타났으며 그 중 참여적 행동이 더 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 즉, 조직시민행동

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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프랜차이즈이미지가 기업평판과 소비자구매행동 미치는 영향 (The Influence on the Reputation of the Company and the Purchasing Behavior of Consumers Using the Franchise Image)

으로 조직문화 이미지, 대표자이미지, 지각된 품질이 기업평판과 소비자 구매행동에 어떠한 영향을 미치는 가를 분석한다. 이를 위해서 프랜차이즈를 이용하는 소비자를 대상으로 2017년 12월 ... 이미지와 기업평판을 물은 후 소비자 구매행동을 분석하였다. 첫째, 프랜차이즈 이미지 중 조직문화, 지각된 품질은 프랜차이즈의 기업평판에 영향을 주는 것으로 분석되었다. 그러나 대표 ... 자이미지는 기업평판에 영향을 주지 않는 것으로 분석되었다. 둘째, 프랜차이즈 이미지의 조직문화, 지각된 품질은 소비자 구매행동에 영향을 주는 것으로 분석되었다. 그러나 대표자이미지

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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조직구성원들의 CSR에 대한 정당성 인식, 조직기반 자긍심과 비윤리적 행동과의 관계 (The Relationship with Perceived CSR Legitimacy, Organization-Based Self-Esteem and Unethical Behavior)

본 연구는 사회적책임활동(CSR: corporate social responsibility) 정당성 인식이 비윤리적행동에 어떠한 영향력이 나타나는지 살펴보았다. 또한 조직기반자긍 ... 을 통제변수로 설정하였다. CSR 정당성 인식은 외재적, 내재적 정당성으로 구분하였으며, 비윤리적 행동은 개인 비윤리적 행동과 조직 비윤리적행동으로 구분하였다. 조직 비윤리적 행동 ... 은 조직의 이익을 위해 조직구성원들이 비윤리적 행동을 하는 것으로 몇 몇 연구에서는 친조직 비윤리적 행동의 개념으로도 연구가 수행되어졌다.연구가설은 직접효과 가설과 매개효과 가설이

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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