"교육직무합격"의 검색결과 입니다.

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"교육직무합격" 검색결과 301-320 / 20,381건

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 과 적합도를 평가합니다. 신체 검사 등의 추가 단계도 필요한 경우 고려해야 합니다. 최종 선발 단계에서는 가장 적합한 인재를 결정하여 합의하고, 그들에게 합격 소식을 전달합니다. 마지막 ... 으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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[a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시

Ⅰ. 서론 인사 선발이란 많은 인재들 사이에서 기업이나 단체에 도움이 될 만한 가장 적합하고 유능한 인재를 골라서 뽑는 것을 말한다. 직무나 조직에 적합한 자격을 갖춘 사람 ... 기업의 입사나, 단체의 가입, 아르바이트나 인턴 채용, 학교 합격자 선발 등의 특정한 목적을 가지고 보통 두 사람 이상이 직접 만나 행하여지는 대화나 상호작용에 대한 관찰을 통해 ... 의 주어진 물음에 대하여 어떤 방식으로 정답을 작성하는지에 따라 분류될 수 있으며, 객관식 필기시험은 우선 시험은 학교와 같은 1차 교육 기관에서부터 자주 사용되는 도구이기 때문에 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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[인적자원관리]

별로 합격시켜 구체적이고 세부적인 평가가 가능하다. 또한 고과평가 신뢰도를 높이기 위해 관련 교육과 지도를 통하여 적극적인 변화가 시도되고 있다. 이러한 교육을 통해 고과자 스스로 ... 적으로 행동할 수 있기를 원한다. 조직의 목표 달성을 위한 체계적인 인력 관리를 통해 조직에 필요한 인력의 선발과 배치, 교육이 조직의 성장과 발전에 가장 중요한 요소이다. 아울러 ... 투입된 인력의 전반적인 특성을 파악하고 직무평가를 통해 적절한 인력이 활용되고 있는지 확인할 필요가 있다.이에 본고에서는 인적자원관리의 과정에서 구성원의 성과를 평가하는 인사고과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... 그리고 신체검사 등의 절차로 구성된다.지원자의 수가 많은 경우 서류심사에 합격한 지원자에 한하여 선발시험을 실시하며, 시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시함으로써 선발과정의 업무 ... . 진급적용 이론승진의 정의: 일반적으로 승진(Promotion)은 구성원이 현재 맡고 있는 직무보다 더 나은 직무로 올라가는 수직적 이동을 말한다.정확히 말해서 ‘더 나은 직무’는 그

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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종근당,제약회사,이직관리

보여짐*2) 경력개발경로(CDP) 제시*합격자 교육직무별 배치수요자 중심직무별 교육업무성과 보고피드백 승진,보상관련분야재배치2) 경력개발경로(CDP) 제시직원이 원하는 제도 도입 ... 1 주제 선택한 이유 범위 2 신입사원 교육과정 3 이직을 결정하는 이유 (직무관련/개인특성요인) 4 이직관리를 해야 하는 이유 5 종근당의 이직 관리 6 종근당이 어떻게 변화 ... 세대 특성에 맞는 조직사회화 2) 경력개발경로 제시 3) 최고 경영자의 성과 지표에 반영 4) 집중적인 직무 교육*1) 신세대 특성에 맞는 조직 사회화20대의 심리적 특성 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

기 때문이었다. 검정고시와 정규과정의 공교육을 통한 교육에서 양쪽 모두 공식적인 같은 학력은 취득할 수 있지만 졸업 자격시험에 합격하기 위한 공부에 초점이 맞춰진 검정고시의 학업 ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 교육사회학학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 :[주제]지금까지 학업 또는 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 ... 중 교육/학력 격차를 느낄 때가 있었습니까?1963년생인 나는 그 연령대의 대부분 사람처럼 넉넉하지 못한 집안의 경제 사정으로 공교육은 의무교육인 초등학교를 겨우 마쳤다. 이후

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

습니다. 그렇기 때문에 유인가를 높이기 위해서는 해당 직원이 금전 보상, 승진, 중요한 교육 기회, 직무 배치, 유급 휴가 등의 보상 중에서 가장 가치 있다고 생각하는 것이 제공 ... 의 한계를 민간부문과 대비되는 정부부문의 특성에 기초하여 설명하시오. (10점)I. 서론1. 성과급 제도의 정의 및 도입배경성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준 ... 으로 삼는 제도로 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도입니다(오석흥, 2000). 좁은 의미로는 직무결과 자체를 의미하며 넓은 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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SK인포섹 기업 분석 리포트

)), 면접(직무/인성), 최종 합격 순으로 진행되며 신입은 주로 해당 직무를 선택하게 된 배경과 자기개발 및 역량확보를 위해 어떤 노력을 했는지를 중점적으로 평가해 발전 가능 ... 은 비즈니스 캐주얼 또는 정장이다.최종적으로 합격해 입사한 신입 사원에게는 6개월의 교육이 진행된다. 또한 SK인포섹은 한국정보기술연구원(KITIR)과 연계해 채용연계과정 교육생을 모집하기 ... 도 한다. 교육을 이수하고 일정 기준 이상의 평가를 통과하면 SK인포섹 정보보안 분야에 입사 기회가 부여된다.Ⅱ. 기업 및 직무 전망ⅰ. SK infosec 실적SK인포섹은 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.

에 합격하게되었다. 취업을 향해 했던 학습이지만 실제로 근무 시에 빠르게 적응 할 수 있었다.그렇게 나는 현재 온라인교육업체 회사에서 근무를 하고 있다.내가 맡은 역할에서 교육프로그램 ... 주제 : Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.1. Knowles가 말 ... 으로 성인을 대상으로 하는 교육 방법이다. 이와같은 안드라고지 모형을 뒷받침하기 위해서 페다고지의 학습자와는 다른 성숙한 학습자의 특성으로 다섯가지를 전제했다.-자아개념(self-c

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성을 통계적 자료를 통해 판단하는 것으로 재직 중인 종업원의 시험 성적과 직무 성과를 비교·분석하는 동시 타당도와 시험 합격자의 성적과 고용 후 직무 성과를 비교·분석하는 예측 타당도 ... 는 개인의 직무 성적을 주기적으로 검토·평가하는 활동이라 정의하였고, 플리포는 맡은 직무에 우수한 능력을 지닌 자와 더 높은 직무로 승진할 잠재 능력이 있는 자를 주기적, 조직 ... 함을 위해 조직에 대한 유효성의 관점에서 직원들의 직무 수행 능력과 기술, 실적등을 체계적이고 객관적으로 평가하는 관리 기법으로 정의할 수 있다.2) 타당성·신뢰성 용어 정리① 타당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

->처우협의건강검진->입사2) 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀(1) 기업이 필요로 하는 자격가. 담당 직무- 콘텐츠 및 서비스 상품 가설 검정- ML 및 다양한 데이터 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM2) 천재교육그룹, AI센터 데이터 기획 분석팀2. 지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1 ... 이 필요로 하는 자격 목록가. 담당 직무- 제품 컨셉/가격 전략/채널 운영/프로모션 전략 등 4P 중심의 전략 도출- NPD(New Product Sevelopment)프로세스 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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지역사회간호학 ) 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오

증을 필수로 가지고 있어야 하며 교사임용고시에 합격해야 자격을 가지고 보건교사의 직무를 할 수 있다.간호사자격시험은 한국보건의료인 국가 시험원 줄여서 국시원에서 1년에 한 번 ... . 그리고 초·중·고등교육기관에 취직하기 위해서는 교직관련 과목을 더 이수하고 교사임용고시에 합격해야한다. 보건교사 자격증을 취득하고 학교의 보건실에 근무하며 보건교육, 학생과 교직 ... 물품을 구매 또는 관리해야 하며 보건실 환경관리의 직무를 해야 한다. 의료법에 해당되는 간호사와는 달리 보건교사는 교사직에 많이 해당되기 때문에 초·중등교육법에 해당하고 있다.2. 보자면

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

기관에서는 직업훈련원을 통해 장애인에게 직무 기술 교육, 직업 재활 훈련을 제공하고 있으며, 특히 발달장애인 등 취업이 어려운 계층을 위한 특화 훈련센터를 전국에 운영하고 있 ... 장애인의 능력 기반 취업 성공 방안과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상 ... 을 뛰어넘는 고용률을 달성하기도 했다. 그러나 초기에는 기업들이 부담금을 내는 것으로 책임을 대체하거나, 장애인이 수행할 적합한 직무가 없다는 이유로 채용을 기피하는 사례도 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

가능성이 있다.? 이제는 양적인 취업률보다 질적인 측면으로 볼 수 있는 간호핵심역량, 간호전문직관, 직무만족 등에 대한 내실을 추구하는 취업특강이 필요하다.? 간호교육에서 개인 ... 교육 (41.1%)예) 직무 관련 자격증 취득3순위 : 산업체별 맞춤형 취업교육 (20.7%)예) 병원 견학6순위 : 산학협력처 홈페이지 온라인 가상면접 체험 (10.3%)예) AI ... 게 확산되는 추세로, 대학교 차원에서도 4학년 학생들에게 업데이트된 정보를 주기 위해 노력해야 한다.2) 인성검사? 대부분의 대학병원은 서류합격 후 채용 인성검사를 필수적으로 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.

1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체 ... , 그리고 이들이 수행하는 구체적인 직무에 대해 알아보고자 한다. 나아가 개인적으로 도전하고자 하는 임상심리 분야를 선정하고, 그 목표를 달성하기 위한 학습 계획을 체계적으로 제시 ... 평가, 개인 심리상담, 집단 심리상담, 심리 재활프로그램 개발과 시행, 심리학적인 교육, 심리학적인 지식을 응용하여 자문한다.임상심리사는 주로 심리상담에서 행동, 인지, 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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의료법규 간호사와 간호조무사 현황

조무사 : 간호조무사란 보건복지부령으로 정하는 교육과정을 이수하고 간호조무사 국가시험에 응시하여 합격하고, 보건복지부장관의 자격인정을 받은 자로써(의료법 제 80조) 간호사 업무 ... 에서 이루어진다. 보통 지역대학 에서 1년 과정으로 운영된다. LPN은 학사 프로그램 과정을 통하여 교육을 계속 받을 수 있으며, LPN이 되기 위해서는 NCLEX-PN에 합격해야 한다. 이 ... -간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으키게 되었다. 업무영역과 명칭에 대한 혼동은 지금까지도 이어지게 되었고 2019년 간무협 의료법상 법정단체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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간호학개론 간호사 취업 및 창업, 진로 보고서

1. 간호사의 취업 조건간호사로 취업하기 위해서는 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학에서 간호교육을 이수하고 국가고시에 합격한 후 국가가 부여한 간호사 면허를 취득하여야 한다 ... 해야 한다.(3)보건진료원보건진료원은 농어촌지역에 설치된 보건진료소에서 근무하며 간호사 또는 조산사 면허를 취득한 후 보건복지가족부 장관이 실시하는 24주간의 직무교육을 받은 후 임용 ... 한 교육과정을 이수한 후, 자격시험에 합격해야 한다.(7)산업간호사산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무한다. 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21

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승급 방식 검토

. 승호: 호봉제에서 호봉이 상승하는 것. 승급: 직급(=직무등급)이 상승하는 것※ 일상용어로는 승급과 승진을 모두 승진이라고 통칭하기도 함1.2. 승급 방식 종류(1) 인사평가 ... . 변환되는 포인트는 근속년수, 평가, 교육 점수 등- 특징. 자율성과 예측가능성이 높음. 정교하지 설계되지 않으면 의도와 다른 결과 발생할 수 있음. 회사와 직원이 합의되면, 직원 ... 선호도가 가장 높음(3) 승급시험 방식- 개념. 직급별 표준 체류년한을 설정해 놓고 체류년한을 채운 인원에 대해 승급시험을 치러 합격자에 한해 승급- 특징. 과거에 많았으나, 점점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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(합격) 서울대 대학원 입학 지도교수 추천서

을 위해 많은 직무 연수에도 참여하였습니다. 특별히 교육행정과 관련해서는, 학교에서 예산 집행 계획을 수립하여 청소년단체 운영을 하는 등 일선 현장에서 쌓은 교육행정과 관계된 다양한 실제적인 경험과 서울교육정책 현장 평가단 등의 활동 경력을 갖고 있습니다. ... 습니다. 겸손하고 예의 바르게 행동하며 타인에게 호감을 주는 성격으로 사람들과 원만한 관계를 맺는 좋은 장점도 지니고 있습니다.그리고 우수한 성적으로 임용고사에 합격하여, 사랑

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.13

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국립과학수사연구원 공중보건사 직무수행계획서

계획서, 국과수 보건사 업무추진계획서, 보건 직무수행계획서 합격- 목 차 -1. 서론 : 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 추진 전략4. 수행 계획5. 결론 : 기대효과 및 제언 ... 합니다. 이제 이러한 내용을 바탕으로 향후 직무수행계획을 구체적으로 수립하고자 합니다.2. 직무 목표? 감염병 대응 능력 강화? 식수 품질 및 안전 관리 강화? 보건교육 및 예방 ... [직무수행계획서]국과수 공중보건사 직무수행계획서#공중보건직 직무수행계획서, 국과서 직무수행계획서, 국립과학수사연구원 직무수행계획서, 국과수 보건사 직무수행계획서, 보건직 업무수행

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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