"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,161-3,180 / 46,396건

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[논리적 에세이] 무자비한 알고리즘 - 왜 인공지능에도 윤리가 필요할까

들의 특징을 두 가지로 구분한다. 하나는 인간의 결정에 대해 불신한다는 점이다. 다른 하나는 인간의 미래 행동이 당사자의 과거 행동 또는 다른 사람들의 과거 행동을 통해 유추할 수 있 ... 다는 생각이다. 이에 대해 저자는 그동안 인간이 내린 결정이 실제로 문제가 있었는지에 대해 제대로 측정된 바가 없음을 강조한다. 또한 인간의 과거 행동을 통해 미래 행동을 예측하는 것 ... 된 영역은 채용 분야이다. 기업들은 인공지능을 통해 채용의 효율성을 증진시킬 수 있으며, 더 좋은 인재를 선발할 수 있다면 효과성도 증진할 수 있다는 기대감으로 AI 채용을 폭넓게 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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초등 실과 학교 텃밭 활용 방안 보고서

신체적·정신적인 부분에 악영향을 미칠 수 있으며, 미래에 좋지 않은 결과를 줄 수 있다. 따라서 학교에서는 문제점을 해결하기 위해 살아있는 교육인 학교 텃밭을 조성하는 데에 노력 ... ·인성 역량에도 많은 도움을 줄 것이다. 마지막으로 현재 전 세계적으로 해결해야 할 도시문제를 안고 있는 도시농업의 중요성을 알게 되고 미래의 진로교육을 폭넓게 바라볼 수 있 ... 아야하고, 미래의 인재로서 해결해나가야 할 책임감이 있다. 따라서 도시에 사는 아이들은 평소에 보지 못한 채소와 과일을 직접 재배함으로써 농업ㆍ농촌에 대해 이해를 높일 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위하는 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 ... 을 제시했다면 오늘날 4차산업혁명시대에 이르러 필요한 시대적 제반조건은 IT를 포함한 미래 기술에 대한 지적 호기심과 그에 따른 학습을 통한 미래 통찰력을 키우는 능력이라 생각 ... 것이다.미래 통찰력을 키우는 능력 중 하나는 바로 디지털 혁신으로써 예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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현재 우리나라 아동과 청소년들의 자원봉사활동에 대하여 토론하시오

봉사활동은 단순히 개인적인 경험이나 사회적 가치만을 넘어서, 우리 사회의 미래를 책임질 인재들의 양성과 공동체의 발전을 위한 중요한 장치로 인식되어야 한다. 이를 위해서는 보다 체계 ... , 아동과 청소년은 사회의 미래를 책임질 주체로서의 역량을 갖추기 위한 과정에서 자원봉사의 중요성을 이해하고 경험하는 것이 필수적이기 때문이다. 둘째, 현재 우리 사회에서 아동과 청소년 ... 어서도 책임감과 성숙성을 키울 수 있다. 이는 그들의 인격과 사회성 발달에 큰 도움이 되며, 미래에 걸쳐서도 삶의 목적과 의미를 찾는 데에 도움이 될 것이다. 하지만 아동과 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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지방 대학 소멸을 막기 위한 현실적인 대안을 제시하시오

은 대학과 지역의 미래를 결정하는 중요한 과제가 되었다. 그동안 지역문제 해결에 소극적이었던 대학들이 지역과의 적극적인 관계를 통해 지역발전에 기여하고 있다. 지역에서는 갈수록 ... 들이 지역의 미래를 뒷받침하는 인재 확보로 이어질 가능성이 높다. 지역의 젊은이들을 놓치지 않는 것도 중요하지만, 젊은이들이 돌아가서 살고 싶은 지역으로 만드는 것도 중요하다. 청년 ... 지방 대학 소멸을 막기 위한 현실적인 대안을 제시하시오? 내용전국적으로 4년제 및 전문대학이 400여 개에 이르는데, 이들 대학에 입학하는 것이 청년 인구 이동의 주요 요인 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

), 빅데이터, 로봇공학 등 첨단기술의 등장으로 기존에 사람들이 수행하던 단순 반복 업무는 자동화되거나 AI에 의해 대체되는 추세다. 이러한 변화는 한편으로는 인력 부족 문제 ... 를 야기하지만, 다른 한편으로는 특정 직무와 산업에서 인적자원 과잉, 즉 과잉인력 문제를 낳았다. 인력 구조의 불균형 심화는 사회적 갈등과 경제적 비효율을 초래할 수 있어 이에 대한 ... 체계적인 대책이 필요하다. 본 보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 인적자원의 과잉인력 문제를 배경부터 짚고, 효과적인 대응 방안을 중심으로 서술하며, 현장 경험과 함께 나의 생각을 담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.17

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숲과삶, 숲과물 핵심 요약 정리

산불 발생의 개연성이 높다. 산불은 대부분 사소한 부주의에서 발생하는 인재이다. 초동진화의 어려움이 있는데 우리나라는 연중 봄철에 가장 건조하고 바람이 강하여 봄철에 많이 발생 ... 는 작업을 말한다. 간벌을 통해 임분의 밀도를 조절하고 잔존목의 생장을 촉진하며 숲을 건강하게 만든다. 이때 간벌의 대상목은 미래목의 수관을 억압하는 생장경쟁목이나 상해를 입히 ... 에 따라 큰 차이가 있지만 다음과 같은 전략으로 살아 남거나 산불이 지나간 자리를 점령한다.두꺼운 나무껍질 ? 가장 일반적인 방법으로 소나무류에서 볼 수 있다. 반대로 나무 껍질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.18

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기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건

에 과도한 개인정보 활용이라는 윤리적 이슈를 야기할 수 있다.2.2 인사관리(HR)와 AI 채용AI는 채용 과정에서도 널리 활용되고 있다. 이력서 필터링, 화상면접 분석, 인재 매칭 ... 적 논란이 발생하고 있으며, 이에 대한 윤리적 기준과 기업의 책임 있는 대응이 중요하게 부각되고 있다.경영 분야에서의 AI 기술 적용 사례2.1 마케팅 자동화AI는 소비자 데이터 ... 를 분석하여 개인 맞춤형 마케팅을 가능하게 한다. 예측 모델링, 구매 패턴 분석, 추천 알고리즘 등을 통해 마케팅 전략의 정밀도를 높인다. 이는 기업의 매출 향상에 기여하지만 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29

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유전적 한계도 극복한 의지의 힘 가타카(1997) 영화감상문

든 유전자 편집기술은 계속 발달할 것이며 미래시대에 어떤 모습으로 등장할지 약간의 걱정이 앞서는 것은 왜일까. 다음은 신체정보를 통한 유전자 정보 판독기술에 대해 알아보자. 유전자 정보 ... 를 고르는 사람이 배우자 선정의 기준으로 재력을 고른 이유는 무엇일까? 돈이 많으면 가난 때문에 고생할 일은 없다고 판단했기 때문이다. 기업 등에서 무능력자를 인재로 잘못 판단 ... 들이 유전자정보를 통해 직원을 채용하는 방식을 고집하는 이유가 무엇일까? 좋은 유전자를 가진 사람들이 회사가 인재상일 경우가 많았기 때문이 아닐까. 이러한 경우가 쌓이다 보니 일류

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13

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(중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성

을 통하여 전 세계적으로도 주목 받고 있다.2) 사례에서의 진취성 발휘 분석진취성이란 미래의 수요를 예측하고, 기회를 포착하는 등 통찰력을 가진 진취적인 특성을 말한다.(주)에이젠 ... 의 수요에 대응하고자 한 점에서 진취성을 찾아볼 수 있을 것이다. 4차산업혁명이라는 미래의 전망을 남들보다 더욱 빠르게 내다보고자 했고, 또 적극적으로 시장 수요에 대응하고자 하 ... 거나 새롭게 생성되기도 한다. 하지만 미래의 혁신은 예측하기가 어려운 문제점이 있다. 이에 따라 (주)에이젠글로벌은 변화의 혁신에 주저하지 않고 서비스 산업의 혁신을 위해서 은행과 인공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더라면 정조처럼 [독서감상문]

토지 정치적 조율을 위한 핵심인물을 발탁하는 탕평, 개혁을 이끌 핵심인재 중용과 젊은 인재의 양성을 위한 규장각과 초계문신제를 통한 인재육성의 기반을 다진다.제4장에서는 지식과 능력 ... , 주변의 우수한 인재는 개혁저항 세력을 척결하고 기득권을 배척하는 등 정통성과 확보와 자신의 뜻을 명확히 밝히고 실천하는 강건한 군주의 모습을 보여준다.제5장에서는 인간적인 모습 ... 리더라면 정조처럼 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유조선을 여는 과정에서 정도전은 신하가 중심인 나라를 이방원은 임금이 중심인 나라를 각각 주장하고 치열한 경쟁 속에서 결국

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

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러시아 다문화 간호

은 농업에 적합하지 않음 (32% 만 농업 가능 )Ⅰ 러시아 소개 7. 생활 1) 衣 ( 의 ) 일년 중 절반 정도가 눈에 쌓여 있어 의복은 겨울옷이 중요하며 모자는 필수적 이 ... 다 . ' 샤프카 ( Shapka )' 라고 불리는 이 털모자는 러시아인들의 필수품이다 . 2) 食 ( 식 ) 전통음식은 호밀로 만든 흑빵 , 각종 곡물로 만든 죽 ( 카샤 ) , 양배추 ... 로 만든 국 ( 시치 ) 등이다 . 보드카 (Vodka) 는 러시아를 상징하는 술로 알코올을 40% 이상 포함한 독한 술이다 . 러시아의 추운 날씨를 견디기 위해 몸을 따뜻

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

시킨다. 또한, 출산율 저하는 미래 세대의 수적 감소를 가져와 노동력 부족 문제를 심화시키고, 사회 전반의 활력을 저하시킨다. 이러한 현상은 경제적, 사회적 측면에서 장기적인 영향을 미치 ... 라 혁신 동력에도 큰 영향을 미친다. 청년 인구의 감소와 이에 따른 창의적 인재의 부족은 국가 혁신의 근간을 약화시키며, 결국 경쟁력 저하로 이어질 수 있다. 연구개발 분야 ... 대한민국을 비롯한 세계 여러 나라가 직면한 주요 사회적 과제이다. 고령화 사회로의 급격한 진입과 지속적인 출산율 감소는 경제와 사회 구조 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치며, 특히 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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[초격차] 서평자료 강추

잘 알아야 하고, 이를 바탕으로 미래를 내다보는 통찰력과 결단력을 가지고 의사결정 과정을 통해 조직을 이끌어야 하는데 이를 위해 리더는 독서광이 되어야 함을 이야기하고 있다.2장 ... 빛을 보게 된다.4장은 인재관리에 대해 이야기하고 있는데 원석을 발굴하여 보석을 만드는 이치다. 원석을 보석으로 만들기 위해 신입사원 및 조직원을 어떻게 지도해야 하는지에 대해 ... 초격차-권오현 지음-이 책의 작가는 삼성전자 반도체 신화를 만들어 낸 일등공신이자 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적 인물로 변화와 혁신의 물결 속에서 전 세계가 극심한 초경쟁

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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[영어로 나의 꿈 소개(선생님)] 선생님, 목표, 장래 희망

[영어로 나의 꿈 소개(선생님)] 선생님, 목표, 장래 희망저의 장래희망은 아이들, 학생들을 가르치는 선생님이 되는 것입니다.My future dream is to become ... taught him.저는 이처럼 다른 누군가에게 제가 알고 있는 지식이나 경험을 알려 줄 때 보람을 느낍니다.I feel rewarded when I tell someone else ... ee them growing up.저는 미래에 선생님이 되어 아이들에게 유용한 지식을 가르쳐주고 싶습니다.I want to become a teacher in the future

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하기 때문에 AI와 빅데이터 분석, 디지털 전환을 더욱 적극적으로 도입해 핵심 역량을 강화하고 지속적인 인재 채용과 기술개발이 필요한 특성이 있다.2. 조직 내 바람직한 리더십 유형 ... 새로운 시장의 개척과 시스템 개발, 홍보, 브랜드 이미지 개선은 조직구성원 전체가 도전해야 할 업무라고 생각된다.또한 비대면 교육 플랫폼의 개발에 따른 시장 적용은 핵심 인재 ... 플랫폼을 개발할 수 있다.나. 영향의 이상화영향의 이상화는 조직구성원에게 자긍심을 주고 자신 있는 어조를 통해 미래 비전을 이야기 함으로써 조직원의 신뢰를 얻는 행동이다.조직의 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법 에이트 / 이지성 / 독후감

산업 혁명에 대해서 소개를 하고 있고, Part 2에서는 다가올 미래에 내가 설 자리는 없다는 다소 충격적이면서 인정하기 싫은 주제를 다루고 있다. 마지막으로 Part 3 ... 을 전공하면서 4차 산업 인재가 되기 위해 노력했지만, 사실 이는 인공지능에게 지배당하는 지름길로 향하고 있는 내 모습을 보고 매우 큰 충격에 빠졌다.Part2에서는 20세기 중반 ... [인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법]저자 : 이지성아는 교수님의 추천으로 읽기 시작하여 시간 가는 줄도 모르고 정말로 재미있게 읽은 책 중 하나였다. 제목에서 알 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

회사인수·40개국 172여개 사무소 20,500명 이상의 컨설턴트 활동·컨설팅 회사 中 최다 오피스, 130여 개국 유수기업 대상- 전문 분야·인사/조직 자문: 인재에 대한 총체 ... 개 지사에 2,700명 이상의 컨설턴트 활동- 전문 분야 및 성과·리더십/인재, 보상서비스, 조직 구축, 직원과 고객조사·세계 최초 직무평가 기준인 HAY GUIDE CHART ... 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 있는 컨텐츠 기획 차원에서 구성한 내용으로, 세계 기업경영을 주도하는 대표적인 컨설팅 회사 7곳에 대한 개괄적인 내용을 참고하시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기

하는 기업, 그런 기업만이 다가오는 미래에 그 가치를 인정받을 것이다.ESG의 글로벌 흐름 : '빅블러Big Blur' 현상스타트업뿐만 아니라 대기업이나 중소·중견기업도 기존 ... 비즈니스의 전환과 혁신을 통해 미래 지향 산업으로 나아갈 것이다. CES가 에너지, 물, 식량(미래 먹거리), 기후위기 등 인류가 당면한 문제와 관련한 '인간 안보'와 '지속가능 ... 상태를 이해하고 미래를 예측할 수 있는 인터페이스이다 보니 시행착오로 인한 비용 낭비를 줄이고, 최적화를 위해 운용 성능과 사업 프로세스를 대폭 개선할 수 있다.? 컴플라이언스

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30

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거의모든IT의 역사 요약, 느낀점

『거의 모든 IT의 역사』 정지훈요약1장 - 우리나라의 회사, IT산업의 문제점을 보여주고 실리콘밸리의 문화를 예로 들어 창의성, 서로 공유하고 개방적인 문화의 필요성을 이야기 ... 한다.2장 - 스티브 잡스와 그의 동료 스티브 워즈니악 이야기를 통해 애플의 시작을 보여주고 빌 게이츠와 폴 앨런을 통해 마이크로소프트의 시작을 보여준다. 이를 통해 개인용 컴퓨터 ... 의 이야기도 보여준다. 애플을 떠난 잡스의 행보도 보여주며 그가 또다시 애플의 전성기를 이끌기 전 닦은 발판이 된 상황을 설명한다.4장 - 인터넷과 웹개발의 시초, 모자이크나 인터넷

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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