"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 3,101-3,120 / 4,804건

[비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

한다. 임시근로 범주에는 기간의 정함이 있는 근로자 외에도 파견근로자, 계절근로자, 일시근로자 등이 포함된다.단시간 근로자에 대한 정의는 각국의 노동시장 상황 및 노사관계 등의 차이 ... 조건 열악성 여부에 있다는 것이며 그렇다면 바른 용어는 ‘비정규근로’가 아니라 ‘취약근로’가 되어야 할 것이다.셋째, 타인에게 고용된 임금근로자로 볼 수 없는 사람을 포함시키고 있 ... . 노동일한 임금을 지급하여야 한다. 4 동일가치 노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 능력과 실제로 수행하는 기능으로 하고, 해당 근로자의 이의제기가 있을 경우에는 사업 또는 사업장

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직근로의 문제점

또는 형식상 단시간근로자의 배제2 단시간근로자의 근로조건의 원칙을 차별금지로 바꿈3 통상근로와의 상호전환 및 직무배분형 단시간근로에 대한 규정신설.4 초과근로시 가산임금지급을 의무 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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바우처 (VOUCHERS) 산모 신생아 도우미 서비스를 중심으로(정책도구)

가 어려운 상태에서 최소한의 관객을 만들어 주는 제도이기도 하다.②직업훈련 바우처직업훈련 바우처는 노동부 소관의 사업으로 고용보험 피보험자인 비정규직근로자가 노동부가 인정하는 훈련 ... 서비스를 바라보면 도시근로자의 월 평균 소득의 60%이하의 출산 가정 36,883 가정을 대상으로 하고 있다. 그리하여 수직적 형평성 측면에서는 높은 형평성을 나타내고 있다. 그러나 ... 을 받는 대상자 안에서 전혀 불균형 적인 소득 재분배가 일어날 여지가 일어날 수 있다. 그래서 가구 수나. 임금 수준 지역 등에 차별화 되어야 한다. 그리고 아래에서 언급하겠지만 행정

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2016.08.31

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

이전으로 부분적 환원- 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용 ... 부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지 조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 요구 금지노사협의회 강화 ... - 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다.

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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KTX 노사갈등

1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... 53%로 절반을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 ... ,주, 수급인, 수임인 등(파견사업주 등)이 사업주로서의 실체를 갖추고 있는 지를 먼저 판단한다.- 이 때, ‘유령회사’와 같이 사업주 실체가 없는 경우에는 근로자를 사용하는 사업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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노인리폼프로포절

의 요구에 따라 일정 교육을 수료하거나 관련 업무능력이 있는 노인을 해당 수요처에 파견하여 임금을 지급받는 형식이며, 인력풀(Pool)을 구성ㆍ파견하는 일자리보수는 수요처에서 부담주 ... 가족화 등으로 인해 노부모와 자녀 간 별거현상이 증가하고 남편이 사망 한 후 혼자 사는 여성노인 수가 늘어나고 있다.셋째, 배우자에 의존했던 여성노인은 특유의 건강문제, 가정 ... .co.kr)’에 따르면 지난해 대비 55세 이상 고령자의 이력서 등록 비율은 여성 95%, 남성 80%가 증가했다. 그러나 여성노인의 취업률은 저조한 실정이다. 서울시 산하 15

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.23

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(주) 동방개발의 해외직접투자 사례연구

고급 기술인력의 확보가 쉽지 않았고 한국내의 급격한 임금상승의 영향을 받아 한국인 근로자의 임금인상 요구가 높았던 것이 다소간의 애로점이었다.따라서 조업개시 이듬해인 1988년 ... ), GDP우 외국인근로자는 현지 정부로부터 취업비자를 발급받아 취업할 수 있다.이와 같은 북마리아나의 투자 환경을 감안하여 현지공장은 인구가 밀집되어 있고 경제와 행정의 중심지이기도 한 ... 을 가지고 있다. 현지 공장 생산현장에는 영어와 한국어가 통용되고 있는데, 언어소통에는 별 무리가 없다. 또한 한국 본사에서 생산기술자 3인을 상근으로 파견하여 현지 종업원의 기술습득

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.10

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[사회적일자리창출][일자리창출]사회적 일자리의 특성, 사회적 일자리창출의 구성요소, 사회적 일자리창출의 필요성, 공공근로 민간위탁을 통한 사회적 일자리창출 사례, 사회적 일자리창출 정책의 추진 방안 분석

에 참여하는 대상자를 국기법의 조건부수급자에게 집중되어 있는 상황을 모든 취약계층(차상위계층, 취업빈곤층, 근로능력은 있으나 가구여건상 근로곤란 계층, 근로무능력계층)으로 확대하여 각 ... 은 이처럼 지난 3년간 간병인을 구할 수 없는 수급권자들이나 저소득 실직가구의 환자들에게 공공근로 민간위탁 참여자들을 교육하여 무료간병인으로 파견하는 사업을 전개하여 왔는데 수요 ... 을 도입하기는 하였느나 예산확보 이후 중장년 실업자들의 사회적 일자리 창출정책과의 연계에 대단히 소극적인 형편이다. 물론 현재 부분적으로 공공근로 참여자의 지속적인 일자리 창출을 위하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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[사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

하게 관 0.9%p 높았고, 임시와 일용도 13.4%p, 2.2%p가 높았으나 상용은 14.6%p가 낮음○ 여성의 비임금근로자 비율은 32.3%로서 이 중 자영업주는 18.8%, 무급 ... 가족 종사자는 13.5%임< 취업자의 종사상지위별 구성비 >(단위 : %)취업자비임금근로자임 금근로자자영업주무급가족종 사 자상 용임 시일 용여 성20002003100.0100.038 ... 은 남성의 96.7%로 전년과 동일함○ 2006년 여성 근로자의 이직률은 남성의 약 1.3배 수준임< 성별 임금, 근로시간 차이, 이직률 >(남성 = 100.0)임금근로시간이직률남성

리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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이마트 기업분석

후생제도 But 정규직에 대해 한정적 정규직근로자 : 직무만족도 ↑ 비정규직근로자 : 직무만족도 ↓ 임금 : 정규직 근로자의 약 50~70% 퇴직금과 상여금 혜택 받는 비율 : 정규 ... 조직이 상대적으로 小 장점 : 최고의 합리성 , 효율적인 목표달성 가능 , 책임소재 명확 단점 : 비정규직 근로자들의 자율적인 판단과 행동 배제 직무만족 다양한 교육프로그램과 복리 ... 직 근로자의 약 30% 국민연금과 건강보험 등 사회보험 혜택 수혜율 : 정규직의 1/3 수준 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성복리후생 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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[노사관계론]귀족노조의 실태와 사회적 시각

가 조직한 단체. 기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.귀족노조의 정의와 이해귀족노조의 정의귀족노조란, 상대적으로 고수익, 좋은 근로조건을 제공 받는 산업의 종사자 ... 업체 고연봉 직장 파업 당시(2004년) 국내 생산현장 근로자 중 최고연봉수준 (평균 7,000만원) 필수 공익 사업장 국민경제에 끼치는 영향이 크기 때문에 정상적으로 공장을 유지 ... 할 수 있는 기본 근무자들의 파업이 엄격히 제한되어 있는 곳2. 관련 기업사례① 기업소개② 노사 갈등배경③ 전개과정④ 성과 및 결과노조측 입장 임금인상 (기본급 기준 10.5% 인상

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

의 실태Ⅱ. 비정규직근로자보호법안1. 정부안2. 노동자안3. 사용자안Ⅲ. 검토 및 사견1. 기간제및단시간근로자보호법안2. 파견근로자보호법안3. 사견※ 참고문헌Ⅰ. 비정규직 근로자 ... 3개월 기간동안 45일 이상 사업체에서 근무한 자를 정규직 근로자로 정의하고 있다. 이와 함께 최근 들어 파견근로자나 호출근로자 등 통상의 근로형태와는 다른 형태의 근로자 ... 한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대되었다.4.한국에서의 비정규직 근로자의 실태(1) 심한 차별 대우1) 임금, 노동시간 등 근로조건비정규직 노동자의 임금은 정규직

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

, 성과, 직무에 따라서 차등을 두는 임금인상 방식에 노동계가 동조. 유럽: 산업별 교섭보다는 개별 기업의 특성을 고려한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율 ... 는?: 제조업과 생산직 인력의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 높아지기 때문. IT의 확산과 근로자의 의식변화도 조직률 하락에 일조. IT: 근로장소와 시간제약을 없애고 근로자와 사용 ... 자의 구분을 불분명하게 함 근로자 의식: 집단주의보다는 개별주의를 지향하는 방향으로 변화. 분규 건수도 감소하여 노사 협력적인 분위기가 확산되는 추세. 2003년 미국의 분규건수

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

다. 나법 제5조 균등대우원칙, 근로자파견법 제21조 균등한 처우 등에서 도입되어 있고 노동부의 주장과 달리 일반적인 법해석이나 판례의 태도는 고용형태에 있어서도 차별을 금지하는 원칙 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.근로자파견법 제21조 (균등한 처우) 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자가 사용사업주의 사업내의 동일한 업무를 수행하는 동종근로자와 비교 ... 불문하고 시간당 임금으로 환산하여 통상근무자와 동일한 임금을 지급하여야 한다.④ 동일가치 노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 능력과 실제로 수행하는 기능으로 하고, 해당 근로자

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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[독후감] 사회권 규약 해설서(15)

노동자를 보호하여야하나, 정규직 노동자와 같이 똑같이 보호할 필요까지는 없다는 것이 나의 견해이다. 비정규직의 예로는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직을 들수 있 ... 를 지니는 것은 아니다. 노동자에 따라서 능력과 성과가 각각 다르게 나타날 수 있고 사적자치의 원칙을 존중하여 사용자의 권익 또한 존중되어야하기 때문에 비정규직 노동자에 대한 임금차별 ... 이든 경제?사회?문화적 권리를 침해당한 피해자들은 국내 및 국제적 차원 모두에서 효과적인 사법적 혹은 기타의 적절한 구제조치를 받을 수 있어야한다. 위에서 말한 것처럼 사회권규약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15

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정신지체 장애인에 대한 직업지도와 대책방안00

인의 경우 경제활동을 하고 있는 경우가 많으나 대부분 적은 임금을 받으며, 근무시간은 일반근로자의 50% 수준에 머무르고 있다. 직장이 없는 이유를 묻는 질문에는 ‘적합한 일자리가 없 ... 등의 문제가 심각한 것으로 나타났다. 또한 임금이 월 50만원에 미치지 못하는 사람이 응답자의 42.2%였으며, 주간평균근무시간은 20시간 정도로 조사됐다. 즉, 성인정신지체 ... 부터 봉사활동을 하게 되었다. 기관에 가서 봉사를 하는 것은 시간이 맞지 않아 내 시간에 맞출 수 있는 봉사활동 부분이 있었다. 봉사대상자의 집에 가서 지원을 해주는 것으로 학습지도

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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비정규직

정규직 근로자 고용4. 비정규직 문제의 주요 쟁점비정규직1) 비정규직 증가의 원인▶ 산업 구조의 변화4. 비정규직 문제의 주요 쟁점2) 비정규직의 임금 차별 정도비정규직4. 비정규 ... 제 근로의 사용기간 2년으로 제한 ▶ 파견근로자 보호 강화 2년 초과 근무시 직접 고용비정규직5. 비정규직의 보호법2) 주요 내용에 따른 노사 입장2) 주요 내용에 따른 노사 입장 ... 직의 현황03비정규직의 특징04비정규직 문제의 주요 쟁점05비정규직 보호법비정규직1. 비정규직의 개념 및 범위시간제 근로자비전형 근로자임시직 근로자시간제 근로자한시적 근로자

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.28

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노동시장에서의 여성 성차별

적으로 해고하는 유형이다. 또한 정규직을 단시간 근로자, 파견근로자, 계약직 등으로 대체함으로서 비정규직에 여성이 빠른 속도로 증가하고 있다.남녀 고용 차별 금지는 헌법의 기본 원칙이 ... , 승진, 정년 및 해고에 있어서의 차별로 구분해 볼 수 있다. 특히 IMF 이 후 두드러지게 나타나고 있는 차별 유형은 구조조정과정에서 합리적 이유 없이 여성 근로자들 우선 ... 노동자 중56.6% ▲정규직 남성 월평균 임금 2백2만원, 여성 1백31만원. 비정규직 남성 월평균 임금 1백16만원, 여성 77만원 ▲전체남성 노동자 중 비정규직 46.7

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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도시빈민(노동빈민)의 개념과 도시빈민(노동빈민)의 현황, 도시빈민(노동빈민)여성의 자녀양육 현황, 도시빈민(노동빈민)의 건강 현황 및 도시빈민(노동빈민)의 문제점에 따른 도시빈민(노동빈민)을 위한 대책 분석

는 노동강도와 감시3) 유해하고 위험한 업무는 파견·용역노동자의 몫2. 불안정 고용 노동자의 의료이용의 불평등 조건3. 의료급여제도의 문제점Ⅶ. 도시빈민(노동빈민)을 위한 대책1 ... 되었다. 이런 상황은 저소득층 밀집지역에서 쉽게 볼 수 있다.도시근로자가구 월 평균 소득이 전년동기에 비해 2.8% 감소하였는데, 명목소득 감소는 처음 있는 일이며, 실질소득 또한 ... 적으로 이뤄진다고 하더라도 사내하청이나 파견노동자는 생산현장에 들어가기 전에 생산공정과 산업안전 등에 대해서 교육을 받아야 하는데 이런 과정은 거의 이뤄지지 않고 있다. 자본

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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취업관련면접대비(시사상식자료)

, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다."1문화사니니즘(Saninism)육욕주의’ ‘육욕의 신성화’ ‘성의 해방’ 등으로 번역된다.1문화선택적 휴가보상제"선택 ... 적 보상휴가제란 근로자가 기준 근로시간인 8시간 이상 일을 했을 때 초과 근로수당을 받거나 나중에 그 초과시간과 동일한 대체휴가를 받는 방안 가운데 선택할 수 있도록 하는 제도이 ... 다. 현행 법률은 초과 근로시간에 대해 일률적으로 통상임금의 150%에 해당하는 수당을 지급토록 하고 있다. 이 제도는 휴가 사용시간만큼 근로시간을 단축하는 효과도 가져오고, 사용자측

시험자료 | 162페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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