"임파워먼트관점"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트관점" 검색결과 3,101-3,120 / 3,191건

[기업문화와 리더십]GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

성과는 미달하나 가치관이 확실한 경우에는 재도전의 기회를 부여한다. 하지만 영업성과는 우수하나 가치관이 결여된 관리자는 장기적 관점에서 조직을 파괴할 우려가 있으므로 교체한다. 영업 ... -Sigma Quality)3. 인적 자원의 활력화 (Empowerment of People)4. 장벽 없는 사고와 행동 (Boundaryless Behavior)5. 정상의 목표

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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GE & Jack Welch

Empowerment생산성 제고활성화된 조직 문화의 확립진행과정1. Work-out #1개념목표1 단 계Issue선정 팀구성 : 리더가 토론 과제를 제시구성원들의 토론: 원인을 규명 ... :14효 과Building Trust솔직하고 거리낌없이 말하게 된다.조직내 장벽제거, 신뢰형성변화에 대한 책임과 권한부여Empowerment EmployeesProcess 개선조직내 ... escape?Question #3..PAGE:19How To Escape문제시점에서의 정확한 상황 판단현재가치보다 미래 가치를 높게 평가과감하고 혁신적인 구조조정의 단행장기적 관점

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[경영전략] 마이클 포터의 경쟁론의 핵심과 기여한 바

은 기업들이 20여년 간 전사적 자원관리(TQM), 벤치마킹, 아웃소싱, 리엔지니어링, 임파워먼트, 변화관리 등 새로운 경영기법의 도입으로 운영상의 개선 효과는 컸지만 영속적인 수익 ... Strategy를 통해)1. 전략경영의 목표 즉, 종속변수에 대한 공감대를 형성하는데 기여했다.전략경영의 목표에 대한 다양한 관점들(고객의 만족 중시, 종업원 만족 중시, 이해관계자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

원의 만족도를 높여주는 것으로 조직의 상황이 안정적일 때 적용하기에 적합하다.또한 상황이론의 경우 상황진화적 관점으로 상황에 따라 적절한 Leadership은 전부 다르다는 것 ... 의 리더십 이론이 인간지향적 또는 과업지향적 행동을 리더의 주요 행동으로 기술 하고 있는 반면에 변혁적 리더십 이론은 비전제시와 부하의 empowerment, 도 전적인 목표설정 ... 을 둔다. 이 같은 리더와 부하와의 관계는 X이론의 관점에 입각하여 형성된다. 이 에 반해 수퍼리더십은 조직의 지위계층보다는 상호 호혜적인 관계에서 리더와 부하의 관계를 설정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[금융공학]은행산업의 미래와 시사점

방법을 추구고객서비스의 질적 향상 장기적인 관점에서 릴레이션십 고취 고객만족이 혁신적으로 개선될 수 있도록 지속적인 CS 캠페인 실시 신규고객 확보와 기존고객 유지가 균형을 이루 ... 만 세일즈를 할 수 있음(직원에 대한 교육이 중요) 권한위임(Empowerment) 신속한 의사결정을 할 수 있는 직원의 권한 인센티브(Incentive) 성과에 대한 분명하고 차등

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.26

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[원격교육] 원격교육, 성인교육에서의 구성주의

는 임파워먼트(Empowerment)가 아닌가 한다. 여기서 의미하는 임파워먼트라는 것은 지금껏 객체로서 역할해 왔던 모든 주변인들(Stakeholders)를 주체로서 전환시킨다는 것이 ... 이 되는 것이다.이런 상대주의적 인식론적 관점에서 볼 때, 학습이라는 것은 외부에서의 조작적 조건과 그것에 대한 반응이라는 기제를 통해 이루어지는 것이 아니라, 개인이 구체적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[인문사회]가치중립과 가치부여 사례

다. 또 클라이언트가 자신의 문제에 있어서 선택 할 수 있는 권리를 부여하는 임파워먼트를 실현하기 위하여 사회복지사의 개인의 가치부여를 보류하고 중립적인 관점에서 클라이언트의 가치

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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[경영사례]닛산의 부활

을 고부가가치화하고 그들에게 권한과 자율성을 부여하며 이를 잘 활용하도록 이에 필요한 새로운 관점과 기술 그리고 능력을 길러주는 교육훈련 등 조직의 활력화(empowerment

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.05

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[여성과 여성복지정책] 여성과 여성복지정책

과 사회복지접근1. 여성주의와 사회복지 --------------------------------- 152. 임파워먼트와 여성복지실천 ------------------------- ... 할 것인가에 따라 달라지기 때문이다. 또한 여성을 대상으로 한 사회복지에 대한 견해도 상이하게 나타나고 있기 때문이다. 즉, 여성복지의 강조점을 사회복지의 관점에 두느냐 아니면 여성 ... 주의의 관점에 두느냐에 따라 다르게 정의되기도 한다.최근 들어 종전의 부녀복지가 갖는 소극적, 제한적 개념에서 보다 적극적, 보편적 개념으로 변화된 관점 내지 개념을 제시하고 있

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족

은 영향은 서로 주고받는 것 이라는 관점에서 출발하고 있다.슈퍼 리더십 이론은 Follower가 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것을 리더의 역할로 규정 ... 위하여 취하는 광범위한 사고 및 행위 전략으로 셀프리더십 이론을 제시하였다. 통제 이론(Control theory)의 관점에서 조직으로부터 규정된 기준에 맞추어 나가기 위한 것 ... 이 자기관리라면, 셀프리더십은 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이다. {) 변환적 리더십이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구 , 구자경 유철종 대구 효성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22

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[사회복지]좋은 지역사회 만들기를 읽고

그렇게 낙인화 함으로 자생력을 키울 수 있는 임파워먼트를 스스로 박탈하려는 주민들의 어려움, 복지관에 대한 인식이 부족한 탓에, “왜 끼어드냐”는 식으로 복지관을 바라보는 주민 ... 이나 서 자원을 창출할 때에는 이론적인 면에서 탈피하여 실무적인 관점에서 일을 진행시켜 나가야 한다. 그리고 조직 또한 다른 조직과 동일한 모습 이상의 차별화된 방법으로 다양한 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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[생산관리]서비스 품질

는가??이러한 연관성의 중요성이 직원의 보상에 반영되고 있는가?3. 종업원중심의 서비스모형1) 서비스 요원에 대한 관리모형서비스요원에 대한 관리는 이제까지 주로 3가지 관점에서 연구 ... 하는 일로서 품질결과 측면에서 설명되는 수행표준과 결과평가 불평, 서비스품질, 고객만족 들이 포함된다.⑥ 권한위임(Empowerment) : 서비스요원이 직무관련 활동에 대한 매일

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[경영정보론] e-러닝(Learning)

하는 활동이다.어떤 사전에는 학습을 훈련 또는 교육 활동과 동일한 의미로 정의하고 있다. 아니면 광의의 인지적 관점에서 획득된 지혜, 지식 혹은 스킬이라고 정의하거나, 현학적인 ... 분위기를 주는 행태학적 관점에서 학습을 경험의 결과에 근거한 행동의 수정 이라고 정의한다. 이들 정의가 모두 유용하지만 우리는 조직과 기업이라는 맥락에 적합한 학습의 의미를 고찰 ... 할 것이다.(1) 학습비즈니스 관점에서 보면 학습이라는 것은 목적을 달성하기 위한 하나의 수단이다. 일반적으로 학습의 목적은 개선된 노동력의 성과를 뜻하며, 이는 다시 좀더 나은 제품

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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사회복지현장근무자 처우개선

) 클라이언트의 임파워먼트(empowerment)전형적으로 사회복지서비스의 수급과정에서 클라이언트의 영향력은 언제나 제한되어 있었다. 그로 인해 서비스의 일차적 소비자인 수급자 ... 적 삶을 영위할 필요성과 권리도 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 그러한 노력을 단순히 그들의 생존권과 관련된 문제로만 취급해서는 안된다. 사회복지서비스 전달의 관점에서 보

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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현대사회와 리더쉽

행사자를 숭배하거나 일체화시킴으로써 권력행사자의 승인을 획득하고자 복종하는 것임파워먼트 : 구성원들간에 서로 협력하여 힘 또는 역량을 기르고 창조하여 조직 전체 차원의 문제 해결 ... 의 개인적 특성 즉 지능, 인성, 육체적 특징을 중심으로 현상을 연구하는 관점이다.(특성론적 접근)리더쉽 현상에 대한 또다른 접근은 지도자의 다양한 행위유형이 구성원들의 만족과 업무성과

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[경영] Deep Change or Slow Death를 읽고

위한 Guideline으로 활력의 회복, 과업 지향 논리의 지양, 새로운 관점으로의 사고, 도덕적 성실성 부족에의 도전, 직접 부딪치며 해결하기 등을 들고 있다.제 3부는 "조직 ... , 일탈적인 탁월함, 근원적 변화를 위한 조건, Empowerment 등에 대한 설명이 있다. 여기서 저자는 탁월함이란 동태적인 process이라고 하며 착수, 불확실, 변혁, 관례화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[자동차] 현대자동차 CRM

도쌍방향 커뮤니케이션고객과의 협력 관계. 학습 관계질(Quality) 지향임파워먼트 (Empowerment) 지향고객을 보는 시각릴레이션쉽강도타깃비 타깃균일고객신규 고객잠재 고객비 ... 적공급(배급)고객과의 관계능동적파트너개성화, 다양화된 구매자선택적구매자수동적구매자고객 관점CRMDBMCS판매자료 : 인터넷 시대의 CRM, 삼성경제연구소 2000. 9. 6..PAGE

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.14

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[사회복지] 서구의 사회복지 이념

이념이라기보다는 최근에 새로이 정치이념으로 등장한 관점이다. 따라서 사회복지에 대한 견해는 간접적으로 제기되고 있다고 할 수 있다.이 여섯 가지 이념들에 대해 1 사회적 가치(s ... 는 욕다. 자아실현의 관점에서도, 보다 평등한 사회에서만이 개인의 잠재력을 실현시킬 수 있는 기회를 누릴 수 있다.자유는 개인의 삶에 영향을 미치는 제조건의 통제능력을 소유하는 상태 ... 다. 최근의 민주사회주의자는 중앙집권적, 관료주의적, 단일 서비스에 대한 지지는 포기하였다. 대신에 대중참여와 권한부여(empowerment), 소비자 선택등으로 전향하였다. 첫 번

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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[서비스경영]노드스트롬 백화점(유통업체) 성공 전략 사례

필요가 없다. 고객의 만족이 곧 종업원 자신의 수입으로 돌아오기 때문에 누구나 다 고객 서비스를 위해 최선을 다하기 때문에다.라. 권한위임(Empowerment)최근 수년간 기업 ... 는 분실되는 것이 두려워서 고객의 불편이나 위압적인 분위기를 그대로 방치할 수는 없다는 생각 때문이었다. 노드스트롬은 이러한 고객의 관점에서 바라본 개방적인 매장설계를 통해서 진정

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.12

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[국제경영]닛산자동차의 사례분석

들의 업무내용을 고부가가치화하고 그들에게 권한과 자율성을 부여하며 이를 잘 활용하도록 이에 필요한 새로운 관점과 기술 그리고 능력을 길러주는 교육훈련 등 조직의 활력 ... 화(empowerment)과정이 뒤따라야 한다.(변화단계) (해빙) (개혁) (정착)①위기감의 조성④조직의 활력화↓(하위의 변화과정)②공감대 조성과주도세력의 구축⇒⑤단기적, 가시적개혁효과⇒⑦새 조직문화

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.07 | 수정일 2023.11.29

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