"임파워먼트관점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

강점관점 사례 청소년복지론 사례관리이론 강점관점이론 임파워먼트 접근 결핍, 임파워먼트 지역사회복지 생태체계적관점 역량강화관점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임파워먼트관점" 검색결과 3,121-3,140 / 3,192건

근로자 모티베이션

이론으로 부각하고 있는 임파워먼트(empowerment)는 세계지로 이해된다. 정당한 권한의 부여, 업무수행에 있어서의 자신감, 에너지를 불어넣기 또는 활력을 갖도록 하기등의 의미 ... 화폐적 보상이 모티베이션을 증진시키기 위해 필요하지만 내재적 보상이 줄어들지 않도록 하기 위해서는 성과와 무관한 개인급여를 설계하는 것이 필요하다.최근 새로운 관점에서의 모티베이션 ... 도록 한다. 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영을 강조하는 것이다.모티베이션의 증진방안에서 행동을 촉진할 수 있는 개인적인 노력과 조직차원에서의 방안을 알아보면 크게 네 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.27

다운로드 장바구니
[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

과의 인간관계를 발전시키는데 많은 시간과 노력을 기울이며, 부하들에게 많은 재량권을 행사할 수 있도록 임파워먼트(empowerment)를 부여한다.2 직무 중심적 리더십: 종업원 ... - 목 차 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십 ... (나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

다운로드 장바구니
[국제경영]닛산자동차의 사례분석

들의 업무내용을 고부가가치화하고 그들에게 권한과 자율성을 부여하며 이를 잘 활용하도록 이에 필요한 새로운 관점과 기술 그리고 능력을 길러주는 교육훈련 등 조직의 활력 ... 화(empowerment)과정이 뒤따라야 한다.(변화단계) (해빙) (개혁) (정착)①위기감의 조성④조직의 활력화↓(하위의 변화과정)②공감대 조성과주도세력의 구축⇒⑤단기적, 가시적개혁효과⇒⑦새 조직문화

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.07 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
[사회복지] 서구의 사회복지 이념

이념이라기보다는 최근에 새로이 정치이념으로 등장한 관점이다. 따라서 사회복지에 대한 견해는 간접적으로 제기되고 있다고 할 수 있다.이 여섯 가지 이념들에 대해 1 사회적 가치(s ... 는 욕다. 자아실현의 관점에서도, 보다 평등한 사회에서만이 개인의 잠재력을 실현시킬 수 있는 기회를 누릴 수 있다.자유는 개인의 삶에 영향을 미치는 제조건의 통제능력을 소유하는 상태 ... 다. 최근의 민주사회주의자는 중앙집권적, 관료주의적, 단일 서비스에 대한 지지는 포기하였다. 대신에 대중참여와 권한부여(empowerment), 소비자 선택등으로 전향하였다. 첫 번

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석

의 결과에 대한 feedback control보다 feed-forward control의 의미에서, 미시적 측면보다 거시적 측면에서, 단기적 관점보다 장기적 관점에서 부문적 계획 ... 는 인사관리 기법과 조직구조 및 조직 과정 등이 적절하게 결합된 것을 말한다. 이에는 4가지 원칙이 있다첫째, 정보공유를 통해 구성원의 임파워먼트를 유발하고 아울러 조직에 몰입을 유도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15

다운로드 장바구니
통합성과관리의 필요성

느냐에 따라 앞으로 크게 좌우될 것이다. 자율성과 창의성은 권한위임(Empowerment)이 전제된 휴머니즘적인 성과관리 철학이 없고 서는 불가능하다. 성과관리는 이 시스템에 투입 ... 관점정 목표달성 과정에 대한 구체적인 피드백 성과목표 달성주체 (고객 고객)주 요 임 무역할 기준 설정자 Goal Setter 50% 도우미 Helper 20% 평가 ... 자 Evaluator 30% 구성원에 대한 관점리더의 역할변화올바른 성과관리를 위해서 리더들의 3가지 역할수행은?: 목표 설정자(기준 설정자: Goal Setting) 역할: 1) 비전과 목표달성

리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.29

다운로드 장바구니
[여성학] 여성의 역할

Empowerment Measure: GEM)는 174개국 중에서 83위에 머물고 있다고 한다.하지만 꽤 오랜 시간 전부터 여성들은 변화를 꿈꾸고 있다. 급변화 하는 사회 속 ... 을 이끌어 가는데 큰 영향을 미쳤다. 이는 이전의 발전과정에의 여성 통합 관점에서, 그리고 여성을 무조건적으로 보호하고자 하였던 과거와 비교해 보면 한 단계 진전한 것이다.또한 ... 화를 위해서는 정책결정자의 성인지력을 제고하고 정책분석에 성인지적 관점을 추가하는 한편 정책결정과정에 여성의 실질적 참여를 보장하고 정책결정에 영향을 미치는 이익집단으로서 여성의 역할

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.24

다운로드 장바구니
사회정책과 복지

을 구성하는 건강, 평등, 인권, 상대적 박탈감은 회의적이다.)4.사회정책이라는 것은 개인의 입장에서 바라본 관념체계다.인간의 사회적관계, 국가적관점에 초점을 맞추는 것이다.사회정책 ... 를 확보하고 있다는 뜻) 예) 빨강머리 모임(단, 사회적 모임의 의미가 있어야 한다.)요즘은 Social Group별로 정첵에 활용한다.예) 흑인정책을 펼 때 empowerment(권한 ... 강화)시키느냐?또한 특권계층의 empowerment를 disempowerment 할 필요가 있다. 이런 집단 형태의 그룹도 정책을 편다.social group가 특징화 돼 가고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30

다운로드 장바구니
리더십 이론

적 리더십과 변혁적 리더십의 개념을 중심으로 리더십의 변화주도적 관점을 강조하는 개념이 최근에 소개되고 있다. 이는 주로 조직을 변화시키기 위해 구성원들에게 비전을 제시해 줌 ... 와 Kanungo(1987)는 리더란 임파워먼트의 중요성과 과감한 위험감수 의지 및 역량형성의 모범을 보여야 한다고 하였다. Shamir(1991)는 도전적인 목표와 개인적 배려를 포함

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

다운로드 장바구니
[사회복지] 인지행동모델

방법에서 주요한 위치를 차지하게 된다. 즉, 인지이론에서는 클라이언트가 지각한 현실에서 출발하며 그에 대한 반론을 제기하지 않고 클라이언트의 관점을 수용하는 것이 최근 인본주의 ... 하는 데 이것이 그 개인에게 있어 현실 이 된다. 사회복지실천은 클라이언트가 있는 곳에서 출발 해야 하는데 이는 클라이언트가 보는 관점으로 사회복지사가 문제를 이해하고 클라이언트 ... 시켜 권한부여(empowerment) 접근의 근거가 되었다는 점에서 사회복지 실천에 중요한 함의를 갖는다.2) 사회복지실천에서 활용되는 인지행동모델의 기법인지행동모델은 실제로 사회복지실천

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17

다운로드 장바구니
[경영과학] 경영과학 이상문저 제1장 경영과학의 의의 연습문제 풀이

다.산성(productivity) 증가 역시 이러한 관점에서 지속적으로 추진되어왔다. 그러나 이와 같은 경제적 조직(economic model of organization) 운영개념 ... 이다. 이러한 관점에서 볼 때 경영과학의 주역할은 의사결정을 위한 만병통치약이 아니라 의사결정에 필요한 최적대안의 도출과 합리적 해결을 돕는 것이 되어야 한다. 따라서 저자 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 최근 들어 전세계 각국에서는 총체적 품질경영(TQM: Total Quality Management)을 통한 권한이양(empowerment), 종업원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

다운로드 장바구니
[국제경영학] 나의 꿈은 글로벌 CEO

한 삼성GE의료기기 대표로 일하다가 98년 강석진 GE코리아 회장의 권유에 따라 이적, GE메디컬시스템스 아시아지역 부사장을 거쳐 CEO로 승진했다.?경영학 관점에서의 분석?GE의 성공 ... 적 관점에서 GE의 사업부는 각각의 제품분야에서 제1 또는 제2의 위치를 차지해야한다.?????????☞ 기술개발의 선두위치, 경쟁적 우위 확보로 최우수기업의 계속 발전 추구.☞간단명료 ... 한 비전과 전략② 정치 현실적 관점에서 GE는 사업의 통합된 다양성을 추구해야 한다.☞ 다양한 사업들 간의 통합과 시너지효과를 통한 고도의 성장과 높은 수익성의 달성.③ 문화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

다운로드 장바구니
[금호리조트 고객만족] 금호리조트의 고객만족사례

하려는 기업간의 경쟁이 전례 없이 치열한 요즘, 방어적 전략으로서의 고객 만족은 핵심 모토로 자리 잡았다. 또한 장기적인 관점에서 고객 만족은 브랜드 인지도, 선호도, 협의 ... 의 임파워먼트 향상, 인재육성 프로그램의 강화, 감성발휘를 할 수 있는 조직문화 창조를 통해 고객감동, 고객중심으로 기업체질을 변화시켜 나가려고 노력하고 있다.Exhibit 6

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.16

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

의 발휘를 위해서는 이들 두 가지가 모두 요구된다. 성공적인 변혁적 리더도 일상적인 문제를 효과적으로 처리하기 위해서는 교환적인 기능이 필요하다.환경상호론의 관점에서 안정적인 환경 ... 을 바탕으로1. 임파워먼트 및 수퍼 리더십의 모델*가. 항우와 유방의 리더십 차이몇 백년에 하나 나올 불세출의 영웅 항우가 동네 건달 비슷하던 유방에게 패한 것이 리더십의 차이

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

다운로드 장바구니
[서비스] 노드스트롬 백화점의 서비스 신화

의 경영에 있어서 한계점이 존재하지 않았던 것은 아니다. 지나친 종업원 임파워먼트와 반품 수용정책은 막대한 비용발생을 가져오며, 고객수첩은 21C 정보화 시대에 접어든 현시점에서 효과 ... 해야 할 것은 고객에게 지속적이고 우수한 서비스를 제공하고, 이를 위해 투자하는 것이야말로 장기적인 관점에서 볼 때 기업의 성장과 번영을 약속하는 가장 확실한 방법이라는 것이다. 특히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

다운로드 장바구니
리더십과 교육의 중요성

로 여겨져 왔다. 그러므로 「자아의 완성」으로 프로 리더가 된 수퍼리더는 반드시 교육 시스템 완비를 통해 구성원 모두를 셀프 리더로 만들고 다시 임파워먼트로 인간성 회복 및 구성원 ... 이 바람직하다. 즉, 어떤 단적인 관점에서 상대방을 지적하는 것보다는 상대방의 입장과 느낌을 고려하여 열린 마음으로 이야기를 진행해야 한다. 너 로 시작하는 말투는 다소 부정적이고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

다운로드 장바구니
[조직행동]새로운 환경에서의 최고경영자

체험을 공유, 확산하고둘째, 조직 구성원에 대한 임파워먼트를 통해 자기 혁신 역량의 형성을 위한 기본 여건을 조성해야 한다.먼저 전사적인 관점에서 조직 성과의 개선 기회가 가장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

다운로드 장바구니
[조직구조, 조직행위, 인사] 조직변혁

주기발전유지재위기조직 변혁 (1)조직 변혁의 조직 변화의 한 유형조직 변혁은 급격한 변화의 연속 과정..PAGE:4조직 변혁의 이론적 관점조직 변혁 (2)전체적 시스템 관점 ... : 시스템 관점은 조직이 쪼개질 수 없는 조화로운 합일체로서 모든 현상이 근본적으로 상호 의존적이고 상호 관련되어 있다고 생각하는 것이다. 이러한 정의는 조직체의 근본적, 총체적, 변화 ... 하므로써 가능해 진다고 가정한다.급격하지만 연속적으로 이어지는 과정이것은 앞서 ‘틀 파괴적 변화’라고도 불렸던 ‘재창조’측면의 변화를 변혁이라고 보는 관점이다. 변혁은 한 형태

리포트 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.01

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직 행동론의 정의

의 도입, 성과-보상의 합치 프로그램, 모티베이션 관리제도의 개선, 개인임파워먼트의 실행2. 집단행동수준가. 집단(집단활성화와 집단의사결정)(1)집단의 정의-공동의 목표를 달성하기 ... -결과의 평가(5)의사결정관련 주요이론(가)합리적 관점에서의 의사결정모형-합리적 의사결정모형, 제한된 합리성 모형(나)비합리성을 강조한 의사결정모형-암묵적 선호모형, 쓰레기통 모형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
[리더십] 리더쉅 정리노트

: Hersey & Blanchard(1969)는 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 ... 고 있으며, 조직성원들은 조직의 한 멤버라는 것에 자부심을 느낀다. 구성원들은 미래에 대한 확신을 갖고 있다. 조직 정신이 높다.◈ 임파워먼트 실행을 위한 리더의 역할(1)· 명확한.

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.29

다운로드 장바구니

이전10개 151 152 153 154 155 156157158 159 160 다음10개

파워링크

신청하기