"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 3,061-3,080 / 43,080건

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 서론 인적 자원 관리의 관점에서 볼 때, 적절 ... 의 시작부터 종료까지 전체적인 진행 상황을 관리하고, 프로젝트의 목표 달성을 위해 필요한 리소스를 조정하며, 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션을 주도하는 역할을 한다. 개발자 ... 프로젝트 매니저는 다양한 이해관계자와의 관계 관리 능력이 중요하다. 개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트의 성공을 이끌어내야 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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간호관리 직책별 업무

간호관리실습- 직책별 업무담당교수제출일학년/ 반실습병원/병동실습기간학번이름< 목 차 >Ⅰ. 관리자의 유형-----------p.03~04Ⅱ. 관리자와 리더의 특성구분----p ... 를 사정하고 조 언을 한다.? 환자간호에 있어서 결과 지향적이고 결과 중심적이 되어야 한다.Ⅱ. 관리자와 리더의 특성구분관리자리더책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주(통솔관리)단기 ... .04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

가 그들의 리더나 관리자의 행동을 평가하는 데 사용할 수 있는 질문지를 개발하는 것이었다.연구자들은 리더십 행동을 기술하는 문장을 망라해 보았는데, 그 결과 1,800가지의 행동 ... 에서 주어진 역할과 임무를 효율적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다. 리더십은 조직 ... 은 리더의 목표나 집단의 목적을 달성하려는 목적지향적 행동이기 때문에 부하의 행동은 물론 의도한 성과의 달성여부가 결정되고, 나아가서는 이로 인한 부하의 만족감도 결정된다. 조직 내

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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인사조직관리_기말고사대체과제

에서는 성과만을 중요하게 생각하지만, 리더가 되기 위해서는 사람 관리와 변화관리가 필수적이다. 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다. 조직 ... 하는 과정이다. 바람직한 리더십은 주변 사람들에게 긍정적인 영향을 주기 때문에 매우 중요하다. 리더는 성과관리, 사람 관리, 변화관리를 해야 좋은 리더가 될 수 있다. 보통 회사

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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팀으로 일하라 독후감

하고 신뢰하는 관계로 발전해야 함을 강조한다.두 번째로는 팀워크의 장애물에 대해 다룬다. 많은 조직에서 팀워크가 잘 이뤄지지 않는 이유로는 소통 부족, 갈등 관리 실패, 목표의 불명확성 ... 팀원들 간의 협력만으로 이루어지지 않으며, 이를 성공적으로 이끌어갈 리더의 역할이 매우 중요하다. 좋은 리더는 팀원들이 각자의 역할을 잘 수행할 수 있도록 지원하고, 때로는 갈등 ... 을 조정하며, 팀 전체가 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 방향성을 제시한다. 특히 저자는 리더가 모든 결정을 내리는 것이 아니라, 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 팀

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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의료분야에서의 RFID 시스템 활용 사례 연구

아도 RFID 리더가 한꺼번에 많은 수의 도서 정보를 읽어드릴 수 있으므로 기존의 바코드보다 유용하게 활용되고 있다.2.3.4 RFID 군수품 보안 관리RFID 시스템이 미군에 도입 ... 식할 수 있게 해주는 기술이다. 즉 비콘태그에 저장된 의료폐기물 배출자의 정보가 의료폐기물 운반자의 휴대용 리더기로 자동 전송 및 인식될 수 있도록 해주는 것이다.비콘태그 ... 관리 시스템 072.3.4 RFID 군수품 보안 관리 시스템 072.3.5 RFID 타이어 관리 시스템 082.3.6 RFID 미식축구 경기력 수집 08Ⅲ. 국내의 의료분야

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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(A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적자원을 관리하는 부서는 리더십의 중요성을 인지하고 있기에 채용에 있어서 리더십을 갖춘 인재를 여러 가지 방법을 통해 발굴하려 한다. 다만 리더가 되지 못한 상태에서 리더십 ... 는 조직과 개인 모두에게 적용될 수 있으며 개인적인 측면을 보면 모든 인간 각자의 삶을 이끌어가는 리더임을 생각 해 볼 수 있다. 삶의 방향을 설정하고 그 여정을 위한 목표를 설정 ... 서술한다.본론리더십의 정의리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들을 독려하고 목표를 달성하기 위해 촉진하는 등의 영향력을 행사하는 일련의 과정이자 능력의 의미

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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나의 리더십 개발에 대한 고찰

인재를 확보하는 것에 주목하고 있다.여기서 우리는 왜 리더십에 주목하는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 그 이유는 새로운 시대에서 조직은 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문이 ... 다. 이전 세대의 조직은 하나의 목표를 설정하고 그를 달성하기 위해 선도적인 체계적 지시를 내릴 수 있는 특성을 필수적인 덕목으로 취급하였고 이러한 역량을 지닌 관리자에 대한 우대를 하 ... 한 리더십 유형2) 내가 생각한 이상적 리더십 유형4. 결론1. 서론리더십이란 특정한 상황에서 조직이 공동으로 설정한 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 지도자가 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

의 위임이 당사자 능력 및 기술을 인정하고 존중한다는 의미로 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재로써 직무와 책임의 차이, 책임의 달성 여부에 의한 시장의 보상 방식의 차이만 존재 ... 적으로 큰 변화를 가져오기 때문에 예측할 수 없는 것이다.그래서 이슈 리더십이 지향하는 리더는 전략적인 계획보다 전략적 이슈를 가지고 대응하는 사람으로 'From-there'의 관점 ... 대신 'From-here'의 관점으로 접근한다.(2) 특징마지막으로 이슈리더십의 본질은 변화관리로 봄으로써 이는 제한된 무질서를 통한 창의성과 직결된다고 보고 창조적 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

로서 인간을 보지 못했다.- 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.- 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.- 제시된 리더의 특성 ... 려고 노력 중이다.(2) 3원론적 관점전제형 지도자의 특성과 민주형 지도자의 특성의 유형을 혼합한 형태를 나타내고 있다. 리더는 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키기 위해 민주형 지도자 ... 가 나타나고 서로의 마음을 상하게 할 수 있기 때문에 주의가 필요하다고 생각한다.? 시사점너무 민주형 리더십으로 리더를 할 경우 구성원이 잘 따르지 않는다면 전제형 지도자의 특성

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

은 동시에 창조적인 가능성을 제공하기도 합니다. 가치갈등을 잘 관리하고 해결함으로써 사회복지사들은 서비스 대상자와 사회적 이익을 보다 효과적으로 실현할 수 있습니다. 이를 위해 개방적인 대화와 이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 방법을 활용해야 합니다. ... 사들 간이 아니라 사회복지사와 서비스 대상자 간에도 발생할 수 있습니다.2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)가치갈등은 완전히 해결하기 어려운 것이 사실입니다. 그러나 다음과 같 ... 은 일반적인 대처방안을 활용하여 가치갈등을 관리할 수 있습니다.가) 개방적 대화와 이해: 가치갈등을 해결하기 위해서는 개방적인 대화와 상호이해가 필요합니다. 서로의 가치관과 이해관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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성경에 나타난 리더십

하는 인생을 이루었다.2. 모세의 리더십모세의 리더십은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 모세가 개인적으로 갖추고 있는 리더의 자질과 자신의 뒤를 이어 이스라엘을 이끌 지도자를 양육 ... 을 보여준다. 그리고 이러한 과정에서 그가 보여주는 강력한 추진력은 그가 하나님을 위해 민족을 이끌 준비된 지도자였음을 다시 한번 보여주고 있다.2) 양육하는 리더출애굽기 18장에서는 모세 ... 가 자신의 임무가 많아 과중하게 되어 혼자 처리할 수 없자, 관리자를 뽑아 업무를 분담하는 모습이 나타나는데, 이렇듯 여러 인재를 적재적소에 배치하여 그들의 능력을 이끌어내는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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지역사회간호학, 건강생활실천을 위한 건강증진전략, - 높은퀄리티, 칭찬받은 자료

사후관리- 만성질환자 (내과진료자 등) 대사증후군 등록 및 상담 연계- 전문 인력 사업간 구분 없이 통합서비스 제공인력통합- 보건분소 의사, 영양, 운동, 간호사 업무 전담- 내과 ... ? 배경- 소통, 업무 협력, 보건 복지 통합서비스 제공 어려움- 찾동 사업 도입으로 각각 다른 부서에서 관리하는 업무 증가, 대상자 중복, 업무 분절적 우려 증가? 변화- 기존 각각 ... 다른 부처에서 수행하고 있는 건강관리 사업 -> 현장중심 통합, 대상자 서비스 중복, 문제해결, 건가관리 체계적 추진- 보건지소 사업에서 주민참여에 대한 역량 강화, 건강지도자

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29

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그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

들에게 지도자를 심어주는 목적은 각 직원의 개인 검색 시스템을 활성화하여 더 나은 삶을 만드는 것입니다. 이제 리더는 어떻게 하면 업무를 보다 효율적으로 관리할 수 있을까, 그러나 어떻게 ... 느라 바쁜 직원들에게는 기업의 경쟁력을 높이기 어렵다. 기업에는 고객이 무엇을 원하는지 이해하는 직원과 리더보다 기술을 더 잘 사용하여 업무에 통합할 직원이 필요하다. 이는 이러한 창의 ... 에 어떻게 기여하는지 알 수 있다. 마지막으로 제4부 - 목적의식에서는 직원들의 목적의식을 일깨우고 일상업무의 의미를 찾을 수 있도록 돕는 방법을 소개하며, 이를 위해서는 리더의 성실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다.

한 Bradley Model은 안전 관리자들과 조직 리더들이 안전 문화를 평가하고 개선하는 데 유용한 도구로 활용되고 있다. 이 모델을 통해 조직은 안전 관리 체계의 강화뿐만 아니 ... 하는 데 활용된다. 또한, Bradley Model은 안전 관리 체계와 근로자들의 행동 간의 상호 작용을 이해하고, 안전문화를 조직 전반에 걸쳐 확산시키는 데 도움이 된다. 이러 ... 적으로 활용하여 안전 문화를 종합적으로 이해하고 분석하는 데 도움을 준다는 것이다. 이 모델은 조직 내 안전문화를 평가하고 개선하는 데 유용한 도구로 활용될 수 있으며, 안전 관리자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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실습기관의 수퍼바이저 스타일 및 특성 분석

를 통해 지도해 줄 의무를 가지고 있다. 슈퍼바이지가 요구하기 전 슈퍼바이지를 인도할 책임이 있으며 이런 슈퍼바이저는 사회복지사업 전달에서 리더의 역할을 수행하는데 리더로서의 관리 ... 정책 추이를 예의주시하면서 새로운 복지서비스를 발굴, 제공하고 있으며 사회적 책무성에 대한 과제를 수행하여 사업성과를 내야하는 위치에 있다.이와 같은 상황에서 사회복지종사자들은 고유 ... 의 정체성을 통해 다양한 전문직과의 협업을 통해 자신의 역할을 수행해야 한다. 이를 위해 사회복지종사자가 전문가로서 성장하는 것이 중요하며 사회복지서비스 질을 향상시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

에 함의된 기본적인 개념들은 주로 리더와 조직구성원간의 관계를 통해 조직 목표와 달성하고자 하는 미래상의 목표를 전제로 전개되는 조직 관리의 과정으로 이 과정에서 리더십은 리더 ... 한 요인으로서 현대조직론에서 최대의 관심사로 연구되어 왔으며, 환경의 불확실성이 증가하면 할수록 조직을 이끌어가는 리더에 대한 기대감이 증가하고 있다. 따라서 기업 경영상 여러 ... 하여 이 다르게 정의되기도 한다. 이렇게 리더십의 정의가 이렇게 불분명한 것은 리더십의 속성이 리더와 구성원 그리고 조직의 다양한 상황을 모두 포함하는 복잡한 현실에서 유래되었기 때이

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2 ... 원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 와 비교하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

하는 리더십이론은 무엇인가? 상황이론 특성이론 관리격자이론 행동주의이론 1객관식"관리자는 부하에게 방향을 제시해 주고, 조직의 목적과 부하의 업무가 일치되는 방향에서 전개될 수 있게 지원 ... 는 것은?사회복지기관의 효과성과 효율성 증진복지수요자들의 편의와 만족도를 높임 기관의 정보 독점 복지대상자 관리업무의 정보화3객관식특정한 대상의 실체에 대한 설명을 제공할 수 있 ... 의 내부적 구조인 계층제와 팀제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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조직심리학) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

들의 동기 모두 상이하다. 하지만 대부분의 원인은 조직과 그 조직의 리더가 구성원들에게 제시하는 동기가 직원이 추구하는 것과 다르다는 것이다. 관리자들은 항상 기업의 목표를 달성하기 ... 이 무엇인지 정하고, 건강한 기업에 된다면 구성원들에게 이점인 부분들을 어필해야한다. 또한 리더와 관리자로서 어떠한 노력을 해야하는지 알아보고 그들의 욕구를 이해해야만 동기부여 ... 의 업무에 충실히 임하여 최고의 성과를 낸다면 조직에서는 긍정적인 요소로 받아들이지만, 개개인의 동기는 모두 상이하기에 조직을 운영하고 관리하는 관리자의 공통된 고민이며 다양한 이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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