"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 3,061-3,080 / 10,169건

[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.1. 혼인의 법적효력2 ... 여 서술하시오.1. 국민연금2. 노령연금1) 개념2) 수급요건Ⅵ. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.1. 사법기관의 활용2 ... 법원에 친양자 입양을 청구할 수 있는데 이때 3년 이상 혼인 중인 부부가 공동으로 미성년자(2012년 2월 개정ㆍ2013년 7월 시행)인 친양자를 친생부모의 동의하에 입양할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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베버의 지배유형

라 국민의 동의와 합의에 의해 개정된 법에 복종하는 것이 특징이다.베버의 지배유형 (합법적 권위) REPORT4 합법적 권위의 사례첫째. 근로자가 적정시간 일을 하고 사용자에게 임금 ... 자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.부당해고의 사례에는 일반 회사에서 일하는 근로자B씨가 상급자C와 말다툼을 버린 뒤 ... 상급자C가 근로자 B를 부당해고 함 근로자B 는 부당해고로 노동부에 의의제기 후 노동부가 부당해고 구제신청을 받아드려 복직 할 수 있었음.5. 합법적 권위의 대한 나의 생각저

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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사회복지실천 과정의 전체적인 흐름을 설명해보세요

에 반응하도록 변화시키는 것예 : 장애인을 위해 주거환경을 변화시키는 것5/ 필요한 자원이나 정보를 구하는 것예 : 실업자가 공공근로에 대해 알아보는 것6/ 기능적인 사회적 역할 수행 ... 목표를 달성하기도 한다.2) 계약목표설정과 그것을 달성하기 위한 전략, 역할, 개입, 평가방법 등을 구체적인 활동용어로 기술한 계획에 대해 사회복지사와 클라이언트가 서로 동의 ... 은 서면으로 이루어지거나 구두계약을 선호하는 경우는 구두로 이루어지고 있다. 서면계약을 할 때는 사회복지사와 클라이언트 사이에 가능한 오해를 최소화하면서 양족의 동의하에 이루어져야 한다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.03.25

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[2019년 서울신용보증재단] 합격 자기소개서 및 약술

공인들은 국민의 기본 삶을 영위하는 데 있어 필수적인 재화, 서비스를 제공하고 있는 것이다. 또한, 우리나라 총 사업체 수 중 소상공인이 차지하는 비율은 86.4%, 근로종사자 비율 ... 과 폐업예정 소상공인의 원활한 임금근로자 전환을 위한 재교육이 필요하다고 생각한다. 두번째, 비용부담 완화이다. 수도권의 경우 높은 임대료에 대한 부담이 큰 만큼 해당 부분에 대한 ... 창고 신축을 주장하였습니다. 이를 해결하고자 시설 참모를 포함한 사업이해관계자들과 3차례의 회의를 개최하였습니다. 부서별 애로사항을 수렴하며 통합창고 신축에 대한 우려를 확인할 수

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.06

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

을 창출하는 생산기능을 주로 담당함그 결과로 얻어지는 이윤의 추구를 기업의 경제적 목표로 삼고있음사회적 역할근로자, 소비자 등과 같은 관련이해집단과의 이해관계 조정하고 사회의 요구 ... -> 소유자는 직접 경영 참여 안함, 경영만 담당하고, 노동은 근로자에게 맡기게 됨 (소유와 경영의 분리)대규모 주식회사의 등장은 소유와 경영의 분리를 촉진하게 된 계기가 됨이유:1 ... 하게 커짐-> 그 동안 기업을 소유했던 경영자들이 자신만의 능력만으로 기업을 경영하기에는 한계가 있다는 사실을 인식하기 시작함 -> 노동의 양 증가, 노동을 관리하는 일 복잡하게 됨

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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성과배분제(Gain Sharing)를 통한 인적 관리

급을 강화하고 다양한 인센티브를 활용함으로써 기업의 임금 체계를 유연화 할 수 있기 때문이다.2. 성과배분제의 효과성과 배분제의 효과는 첫번째로 생산성 향상을 들 수 있다. 근로자 ... 들은 자신의 작업태도와 근무태도가 기업의 이익에 직접적으로 영향을 미친다는 의식을 갖게 되고, 그 이익이 곧 자신에게 보상된다는 생각을 갖기 때문에 근로자의 작업태도가 개선 ... 되고 종업 근로계층의 재산 형성과 안정화를 통한 거시경제적인 효과를 들 수 있다. 마지막으로 연봉제의 지나친 개인주의적인 경쟁과 팀웍 하를 방지할 수 있음 이 있다.3. 운영상의 한계점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.19

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사회복지실천방법을 거시적 수준과 미시적 수준으로 나누어 비교

. 운영주체는 국가가 독점적으로 운영하고 있다. 강제적인 적용으로 법률적인 관리로 진행을 하고 소득비례적으로 기여한다. 재원부담은 국가, 고용자, 근로자 3자부담으로 이루어지고 있 ... 시스템은 모두 공공부조라고 해도 과언이 아니다. 단점으로는 인권침해 및 부정적인 낙인을 부과할 수 있다. 근로의욕 저하를 부를 수 있다. 사회문제로도 대두되는 수급권에 대해서는 개선 ... 에서 자료수집 및 사정과 계획수립 및 계약을 통해 진행한다. 초기단계때는 가족 구성원들의 동의가 필요하고 합의된 목표설정이 중요하다. 개인중심 실천에는 개인 한명을 중시했지만 가족중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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구글 google 조직문화 분석과 조직관리전략 분석

다. 그래서 구글의 경영자는 기술자의 근로시간을 임의적으로 분배했다. 즉 기술자들은 업무의 70%를 핵심사업 부분(검색엔진, 유료목록 등)에 투자하고, 20%는 Gmail 과 같 ... 의 아이디어를 올리면 된다. 이 아이디어를 열람한 일정 수 이상의 다른 직원이 좋은 아이디어라고 동의하면 임시 프로젝트인 ‘20% 프로젝트’로 실행을 시작하게 된다. 이후 ‘20% 프로젝트 ... . 마음의 부담 없이 편안하게 일하라는 의미에서다. 관리자는 보다 큰 책임을 갖지만 직원들을 지도(supervise)하지는 않는다. 업무와 직급을 분리하는 것이다.구글의 조직체계와 이

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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퇴직금중간정산합의서

일(2) 상기 “을”은 개인의 자유로운 의사에 기하여 퇴직금 중간정산을 신청하고, 이에 “갑”은 동의하였으므로 양자는 동 정산 기간분의 퇴직금을 최종적인 근로관계 종료 이전 ... 퇴직금 중간정산 합의서1. 양당사자사용자(갑)성 명사업의 종류사업체명칭소 재 지근로자(을)성 명주민등록번호주 소부 서입 사 일2. 합의내용(1) 정산기간 : 년 월 일 ～ 년 월 ... 에 미리 정산하기로 합의한다.(3) 본 중간퇴직금정산 이후의 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수는 정산 시점부터 새로이 기산한다.(3) “갑”은 중간 퇴직금을 년 월 일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.22

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[가족복지론] 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

를 확인할 수 없어 보장시설에 보호의뢰한 아동, 부모 또는 후견인이 입양에 동의하여 입양기관에 보호의뢰한 아동, 친권상실을 선고받은 자의 자식으로서 보장시설에 보호의뢰된 아동 등 ... 또는 family all owance)이라고도 불린다.2) 육아휴직제도육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

지원이나 주택,보건,교육 노동자 보호 등의 여러 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 가족법 등 광범위한 영역을 포함하고 있다.필자는 우리나라의 가족복지정책과 복지국가 중의 하나인 ... 정도 표적으로 했느냐에 따라 정책을 분류한 것으로 첫째,가족을 일차대상으로 하여 도입된 정책과 둘째,돌봄 측면에서 본 정책,즉 아동보육,노인부양의 책임자로서의 가족의 특성을 반영 ... 해야 한다. 다만 부모가 중병이나 중증 장애로 인해 자녀를 직접 양육할 수 없는 경우에는 3촌 이내의 방계혈족도 수급권을 가진다. 일을 하는 경우에는 근로시간이 주당 30시간을 초과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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국민기초생활보장법을 약술하고 자신의 의견을 쓰시오

한 상황에 의해서 사회복지를 원하는 대상자가 점점 더 증가하고 있고 사회보장의 역할이 커지고 있는 것이다.앞에서 살펴보고 있는 것처럼 인간다운 삶을 살아가기 위해서 사회보장이 꼭 ... 의 목적은 생활이 어려운자들에게 필요한 급여를 제공하여 이들이 최저생활을 할 수 있도록 보장해주고 이를 통해 스스로의 노동력으로 자활을 할 수 있도록 만드는 게 우리나라의 국민기초생활 ... 급여: 자활급여는 수급자의 자활을 조성하기 위해서 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 기능습득의 지원, 취업알선 등 정보의 제공, 공공근로 등 자활을 위한 근로기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

인 노동조합과 사용자대표 간에 쌍방적 결정의 성격을 가진다. 즉 노동조합이 사용자와 대등한 별개으 인격을 가진 단체가 되어, 과거 사용자측이 일방적으로 결정해 온 피고용인의 근로 ... 적 교섭대상이다. 의무적 교섭대상에 포함 되는 항목의 예를 들면 다음과 같다.첫째, 근로자의 노동조건 등과 관련성이 있는 사항들은 의무적 교섭대상이다. 일반적으로 근로조건과 관련 ... ? 보건⑤ 재해보상⑥ 복리후생시설⑦ 근로자의단결, 노동조합의 활동보장과 관련되는 사항 등을 들 수 있다.둘째, 노동조합과 단체협상에 관련된 사항들이다. 즉 유니온 숍, 노동조합에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점

활성화’를 위하여 산업안전보건위원회 운영의 내실화와 근로자대표 및 명예산업안전감독관의 참여 활성화를 도모2005? ?제2차 산업재해예방 5개년계획(2005～2009)?‘사업장 ... 으며 근 로자의 동의를 얻은 안전보건규정을 작성, 비치하도록 규정※ 안전보건규정에서는 사업장의 안전보건조직과 그 기능 및 담당자의 책임, 안전대표자의 선임절차 및 업무와 책임한계 ... 에는 사고보고를 해야 함을 언급하였다. 여기서 보고 의무가 있는 유형의 부상들은다음과 같다.? 사망(Deaths)? 근로자들의 명시된 부상(Specified injuries to

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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[2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해

근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급 ... ) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)[Note]참고한 법률과 문헌에 대해 본문내용에 각주 처리하여 출처를 표기 ... 에 관하여 서술하시오.1) 국민연금2) 노령연금과 수급요건[문제6] 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.1) 사법기관2) 비사법

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09

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개인사업자 세무사항 관련 안내문

사업자 세무 관련 사항 안내1. 세무사 사무소 업무 위탁 관련 기본 사항가. 홈택스 수임동의: 국세청 홈택스 공인인증서 로그인 -> 조회/발급 -> (우측상단) 세무대리정보 ... 관련 신고가. 신고일: 매월 또는 반기(6개월-별도 신고 시) 10일까지 전 월 지급 분을 신고나. 급여 내용: 근로소득(사대보험 가입자), 사업소득(3.3% 공제자), 기타소득 ... , 일용직(단시간 근로자 포함), 퇴직소득(퇴직금 지급 시)다. 주의사항1) 근로소득자: 급여 지급 시 사대보험료 및 소득세, 지방소득세를 공제 후 지급 함(기본급 및 수당 내역 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.17

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프로그램개발과 평가(사업명 : 저소득층 아동의 보호․학습지원 및 무상 배급사업

들은 주로 시장에서 영세 상인으로 생업에 종사하거나, 인근 사상공단의 작은 규모의 공장 근로자로 임시직에 일하는 경우가 많아 잔업으로 늦는 경우가 있다. 부모의 늦은 귀가는 아동 ... 아동3) 서비스 대상 선정기준 및 방법○ 만덕동 저소득층 아동 중 저녁 10까지 보호자가 집에 없는 아동○ 프로그램 참여 의사확인 및 보호자 동의○ 대상자가 초과 경우, 저연령순 ... 이 필요한 가구인지 확인을 하고 소득 분위 분류 기준에 따라 사업에 취지에 맞게 선정 대상자가 될 것이다. 그리고 참여 하고 싶은 가구는 본인의 의사를 확인 하고 보호자 동의를 받

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.23

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아동복지정책

에 대한 의사 결정에 활용되는 지침(guideline)이라 말할 수 있다.그런데 이 사회복지정책은 사회정책이나 공공정책의 동의어로 사용되는 애매한 개념으로 파악된다. 사회복지정책은 그 ... 고려될 수 있는가 하는 점이다. 그것은 아동복지를 포함한 모든 사회복지 영역에서 추구하고자 하는 정책 목표를 기본적으로 서비스의 대상자와 그 대상자를 둘러만 환경과의 조정으로 보 ... , Kargar, Stoze와 같은 이론가들과 연구자들은 아동복지에서 잔여적 접근 방법은 가족과 아동에 대한 전반적인 복지의 변화에 그다지 긍정적이 아니라고 주장하고 있다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.18

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판매자 표지

사회복지문제의 사례(예: 송파 세 모녀 자살사건) 중 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오.

문제점을 해결하기 위해 복지사각지대를 발굴하고 기초수급자에서 탈락한 가정 및 차상위 계층에 대해 그 현장을 잘 아는 읍면동의 행정기관에서 직접 접촉하여 그들의 어려움을 파악하여 그 ... 생활보장제도 등 어떤 사회보장체계의 도움도 받지 못하였다. 이들은 자살하기 3년 전 관공서에 복지지원을 타진했으나 대상자 조건을 충족하지 못한다는 것을 알게 된 뒤 재신청을 하지 ... 보장급여 수급대상에서 제외된다. 소득인정액이 최저생계비 이하인 경우 기초보장제도의 대상 선정기준에 부합되지만, 소득평가액 산정 시 근로소득뿐만 아니라 추정소득까지 합산하여 계산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.16

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LTV, DTI 정리

에 대해서는 증액한도상향 조정 가능※ 청년층 : 만 40세 미만 무주택 근로자 ※ 신혼부부: 혼인기간 5년 이내연소득 산정□ 최근 2년간 증빙소득을 확인한 후 최근 1개년 증빙 ... (사업여위) 확인에 관한 사항을 준용하고. 신고소득에 대한 산정 및 입증방법에 대해서는 내부지침 마련한다.※ 증빙소득 = 근로(사업)소득원천징수영수증, 소득금액증명원, 급여명세표 ... , 매출액 등□ 만기 10년이상 비거치식 분할상환대출을 취급하는 경우, 2년간 근로소득 증빙자료에서 장래소득 증가가 예상되는 경우에는 증가분 반영하여 연소득 산정할 수 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26

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