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"근로자동의" 검색결과 2,961-2,980 / 10,167건

  • [독후감] 살아있는 우리 헌법 이야기
    한 권리라는 점이다.1) 노동권노동권이란 기업에서 노동의 기회를 얻지 못한 근로자에게 국가가 기회를 주어 일하게끔 하는 권리를 뜻한다. 구체적인 내용으로는 노동삼권(勞動三權)인 결사 ... 한다. 그러나 시민혁명에도 결함이 있었다. 바로 경제적 강자와 약자에 관한 형식적인 자유권과 평등권이다. 형식적인 권리 때문에 노동자들은 빈약한 생활환경에서 12시간이 넘는 노동을 해야 ... 선거권 요구가 계속되었다. 그러자 영?미에서부터 최소임금보장과 근로시간 규정, 선거권 확대 등이 이뤄졌다. 그 외에도 국가가 주도하는 의료보험과 임대주택 건설이 이뤄졌다.(2) 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.09
  • 생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    상승에 의해 부담을 가질 수 있는 소상공인을 위하여 30인 미만의 고용사업주에게 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하여 부담을 줄여주고자 노력하고, 1인 영세 자영업자 고용보험료 ... 성장의 도입에 의한 긍정적인 면으로 볼 수 있다.또한 소득주도의 성장과 함깨 노동소득 내에서 분배의 형평성을 높이기 위하여 노력한다. 이는 저소득 근로자들은 고소득 근로자보다 소비 ... 성향이 높아 저 소득자에게 소득이 이전될 경우, 경제 전체의 평균 소비성향이 증가한다는 경향이 있다. 또 단순히 소득을 분배하는 것이 아니라, 저소득 근로자들의 소비는 내수부양으로 소비를 확대시켜 장기적으로도 경제를 성장시킬 수 있다는 긍정적인 영향을 가지고 있다.
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03
  • A+ [정신] 정신보건정책 보고서-부산 사하구
    , 보호자의 동의 절차를 필요로 하므로동의에 관련된 서류 비치 및 보관을 철저히 하여야 한다), 심층사정평가는 필요한경우 대상자 가정이나 기관을 방문하여 실시 할 수 있다. 취약 ... 도구 등을 참조하여 실시 ?- 심층사정평가 방법: 심층면담은 보호자의 동의절차를 밟은 아동청소년을 대상으로 아동청소년 정신보건사업 담당자가 진행한다. 단, 정신보건사업 담당자 ... 심리사가 일하고 있다.정신질환자 및 가족의 삶의 질을 향상시키고 지역사회참여 촉진, 정신질환의 조기 발견 및 예방 사업, 재발과 만성화 예방을 위한 방문사례관리 서비스 및 질적인
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 난장이가 쏘아올린 작은 공(독서록)
    다. 이라는 연작에서는 당사자인 난장이와 난장이 가족이 집중적으로 다루어진다. 서울특별시 행복동의 무허가 주택에 살고 있던 40대 후반의 난장이와 그 식솔들은 에 나오는 꼽추나 앉은뱅이 ... 게 된 난장이의 아들 영수는 인권이 유린되는 노동자들의 생활, 근로 개선을 위해 투쟁을 하지만 합법적으로 모든 투쟁과 조직이 무산되자 자기 자신의 몸을 희생하기로 하고, 기업의 총 ... 와 모든 특혜를 누리려는 회장 아들에 비해 근로자의 처지를 생각하며, 동정하려는 죽은 회장 사이에 또 다시 대립이 이루어진다. 근로자와 기업가는 서로 대립적임을 이 연작에서는 사건
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자동차검사정비 행정법률제도 개선방향
    ,수)○ 작업환경측정 제도의 개요-. 작업장 근로자에 대한 노출정도를 측정하여 작업환경 개선등적절한 대책을 강구하기 위하여 실시? 측정대상 : 측정대상 유해인자(190종)에 노출 ... 되는 근로자가 있는 작업장(3만여개소)? 측정기관 : 사업장소속 산업위생관리산업기사 이상 자격자 또는 지정측정기관 (124개소)-. 노출기준 초과시 사업주는 시설ㆍ설비의 설치 또는 ... -. 개인시료 포집 (근로자가 측정기기를 착용, 호흡기 위치에서 측정)-. 개인시료 포집이 불가능할 경우에는 지역시료 포집방법 (측정기기를 일정한 지역에 고정시켜 측정)을 사용
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.06.19
  • 보건프로그램 개발 및 평가 - 지역보건의료시행계획
    조기검진 관심 유도? 외국인, 다문화가정 보건의료 기회제공 : 외국인근로자, 몽골학교 등? 건강형평성을 고려하여 저소득, 한 부모, 비취학 청소년, 지역아동센터 등 무료 검진실시 ... )? 건강검진 대상자 확인 및 전화상담(공단으로부터 보건소 사후관리 동의한 자대사증후군관리 등록자 중 상담 희망자)? 건강상담 제공: 건강검진 결과 및 1차 건강상담, 건강생활실천 ... 처를 확보하도록 함- 검진기관 간담회를 건국대학교병원, 혜민병원, SC제일산부인과의원 등 대표적 검진기관과 별도로 실시하여 검진기관의 질 향상 및 업무협력 강화- 공동활용동의서 등
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외보건정책 (A+: 논문에서 기사까지 다 보고 만들었어요 ^^23페이지)
    단위 근로자를 위한 공비의료제도와 국유기업 노동자의 노동보험의료제도가 있었으며 농촌에는 농촌합작의료제도가 시행되었다. 이후 중국의 의료보장제도는 공비의료제도, 도시근로자 기본의료 ... 일본의 고령자 보건의료 건강정책1. 일본의 개호보험일본의 개호보험을 둘러싼 논의는 1990년대부터 시작되었다. 1990년에 도입된 영국의 지역케어법(케어 매니지먼트를 도입 ... 은 소멸하고 당시 후생성은 보험료를 재원으로 하는 개호보험을 추진하게 되었다. 이후 1997년경까지 피보험자, 케어 매니지먼트, 요양 인정등급 판정, 급여 범위 등 제도의 골격
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2019.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법
    급자와 시설수급자를 합해 주민등록 인구의 약 2.6%가량이 지원을 받고 있는 것으로 밝혀졌다.2) 지급 조건신체조건 또는 연령상의 문제로 인해 근로능력이 아예 없는자이며, 미성년자 ... 와 대학생, 만 65세 이상 노인, 장애인, 심각한 지병으로 인한 근로무능력자. 공익근무요원 등은 근로할 능력이 없다고 판단한다. 그 외의 사람들은 일을 하고 있는 아니든 추정소득 ... 이 있을 것이라 판단하고, 근로자로서 일정선 이상의 근로소득이 있지만 가구단위로 본다면 기초생활보장기준에 미달하고, 재산의 기준은 재산액수에 정해진 이자율을 곱하여 소득으로 간주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 사회보험법제 - 국민연금법
    (법 제8조 제 1항)②국민연금에 가입된 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 본인이 원하면 사용자의 동의를 받아 사업장가입자가 될 수 있다(법 제 8조 제2항)③지역가입자에 ... 은 초기에는 10인 이상 사업장으로 정규직 근로자를 가입 대상으로 하여 시행(2) 1992년5인 이상 사업장 근로자(3) 1995년 7월농어민(4) 1999년 4월도시지역 거주자(5 ... ) 2001년 7월5인 미만 사업장 근로자까지 확대(6) 2011년 12월 8일사업자에서 일하는 국민기초생활보장제도의 수급자도 사업장가입자의 당연적용 대상이 되었다.(7) 1998년
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    아서 조직의 구성원들을 유도하는 방향을 제시하는 것이 가능하다. 또한 대부분의 동기부여이론을 보면 경영학적인 부분에서 출발해서 기업에 속하는 근로자를 연구하는 것이 대부분이기에 공공조직 ... ) 이론 소개(2) 평가Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우의 이론은 조직 관리의 실무자들에게 많은 인기를 얻는 동기 이론 중에 하나로 1940년대 중반 ... 적으로 보면 자신에게 성취감이나 자아의 만족 결과를 가져다주는 욕구라고 할 수 있다.(2) 평가인간이 가지는 욕구와 내용 그리고 구조에 있어서 많은 심리학자도 역시 이론을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 방통대 A+ 레포트 사회복지조사론 자신의 관심 분야
    한 상황에서도 곧잘 변화에 적응해왔다. 그러나 후진적인 근로 환경과 기업 문화는 그대로였다,2018년 발표 자료에서 한국 임금근로자의 연간 근로시간이 OECD 회원국 중 2위를 차지 ... 들의 적극적인 개입은 형태와 실제가 다른 한국의 근로 문화를 개선하는 데에 있어 그 중요성이 크다. 사회복지사는 근로자의 근로 동기를 북돋아주고, 질적인 생산력 향상을 위해 새로운 ... 생산력 지표를 마련하는 등 근로 환경 개선의 실무자이자 연구자가 될 수 있다. 근로는 단순히 생계를 위한 수단이 아니라 삶의 질을 유지하고 더 나아가 함께 살기 좋은 사회를 만드
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    다. 이는 사회복지 행정을 별도로 구성 및 구축한 의미를 낮추는 것이며, 사회복지행정체계가 가지는 전문성과 특성을 버리는 일과 같다. 그 문제로 대표적인 사례는 읍면동의 동사무소 ... 어 전문성을 향상해 나가는 것이 어렵다. 그러므로 공공부조 및 자활업무 중심으로 사회복지공무원들이 업무를 수행할 수 있는 별도의 자활 업무 사무소를 확대하도록 하며, 수요자 입장 ... 인데, 우선 내부고객들이 만족해야 외부 고객에게 만족스러운 서비스가 전달될 수 있다는 것은 상식이다. 그러므로 내부고객들인 조직원들이 만족스럽고, 쾌적한 삶을 살아갈 수 있는 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • [2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식
    ’의 사전 서면동의 없이 누설하거나 ‘갑’ 이외의 자를 위하여 사용하여서는 아니 된다.제 9 조 (근무변동시 인수인계)① ‘을’은 근로계약기간 종료 전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1 ... 의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.③ ‘을’은 상기 연봉을 ‘갑’의 다른 근로자들을 포함하는 제3자 ... 일부터 새로 기산한다.제 6 조 (휴일 및 휴가)① 근로자의 날, 회사의 창립기념일, 주휴일, 대통령령인 관공서의 공휴일에 관한 규정 소정의 관공서 공휴일은 유급휴일로 한다
    서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12
  • ERP 인사(인적자원관리의 개발)
    근로자에게 지급하는 일종의 금품(현금+현물)24. 임금지불의 4대 원칙1) 근로자 본인에게 지급해야 한다.(법령에 의한 예외 인정 안함) : ( )의 원칙2) 전액이 근로자에게 지급 ... 에서 결정26. 국가가 사용자에게 일정금액 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법률로 강제하는 제도( )27. 동일한 직급 내에서의 임금수준의 변화. 연령, 근속연수, 능력에 따라 기본 ... 제, 표준시간급2) 할증급제3) 상여금제38. 특수임금제1) 집단자극임금제 : 근로자집단별로 임금 산정2) 순응임률제 : 물가변동과 같은 경제적 조건의 변화나 기업사정에 순응하여 임금률을 태
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B ... 다. ③ 남녀 모두가 혼인적령인 만 18세에 이르러야 법적으로 혼인이 가능하다. ④ 동의를 요하는 혼인인 만 20세 미만의 미성년자 또는 금치산자가 결혼하려면 부모 또는 후견인의 동의 ... 의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 출산휴가와 출산휴가급여(1) 출산전후휴가제도 - 아내 B씨출산전후휴가제도는 출산한 여성근로
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16
  • 사회학개론 ) 현재 쟁점이 되고 있는 최저임금에 대하여 근로자에게 최저임금은 어느 정도가 적당하다고 생각 하는지와 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 서술하시오
    사회학개론최저임금의 적정선목차1) 머리말2) 최저임금의 적정선3) 맺음말현재 쟁점이 되고있는 최저임금에 대하여 근로자에게 최저임금은 어느 정도가 적당하다고 생각하는지와 왜 그렇게 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”로, 그 의미에서 알 수 있듯이 사회법의 성격에 가깝다. 인간의 최소한의 삶의 질을 유지 ... 며, 많은 이들 또한 이 의견에 동의할 것이다. 그런데 이것은 경제적 문제이다. 경제적 문제는 반드시 객관적 수치로 산출이 될 수 있어야한다는 것이 통념이다. 이 두가지의 괴리를 인정
    리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.11.06
  • [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도
    으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족 ... 가입자의 네 가지로 구분된다.사업장가입자란 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말하며, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다(당연적용
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
  • [사회복지정책] 길버트와 테럴의 사회복지정책 분석의 네 가지 선택의 차원에 대하여 기술하시오
    를 불러온다. 그런데, 공공복지와 민간복지 예산은 폭발적으로 증가하고 있음에도 불구하고 복지사각지대는 계속해서 발생하고 있고, 사회복지대상자 입장에서는 언제, 어디서, 어떻게 도움 ... 로 특정인에게 지급되는 것이다.2) 급여급여의 수급자격요건으로는 거주 여부 거주기간 인구학적조건 기여의 여부 근로조건 소득 수준 등이 있다.3) 전달체계지역 사회적 맥락에서 사회복지급여 ... 를 공급하는 자들 간에 조직적인 연계 및 공급자와 소비자들 간의 조직적 연결에 대해서 다루는 것으로 정의된다.4) 재정사회복지 재원은 정부나 지방자치단체가 지출하는 공적자금과 민간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고, 대인적 사회서비스 정책 중
    서는 일상생활을 수행할 수 없는 중증장애인을 대상으로 한 서비스로, 장애인의 가사를 돕거나 외출을 지원하는 등의 서비스이다.(3) 장애인연금장애인연금제도는 중증장애인의 근로능력 상실 ... 이나 근로능력의 현저한 감소로 인해 줄어든 소득과 장애의 발생으로 인한 추가 비용을 보전하기 위해 매월 일정액을 연금의 형태로 지급하는 사회보장 제도의 일종이다. 장애인도 국민연금 ... 의 수급 대상자이기는 하나, 국민연금으로 해소되지 않는 부족분이나 최저생계비 이상의 소득이나 재산을 보유한 부모 등이 존재해 정부의 장애인 복지 서비스를 지원 받지 못하는 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 사례관리
    부적격사유:서비스 동의( ○ ) 동의, ( ) 거절계약자명허 ○ ○ (인)클라이언트명허 ○ ○ (남)사정일자2018년 4월 29일사정자명이 ○ ○사정참여자사례관리자, 간호사, 사회 ... 도사례회의일 시2018년 4월 29일참여자사례관리자, 간호사, 사회복지사, 상담사회의내용클라이언트의 비정기적인 근로활동으로 인한 소득의 부족, 아내의 악화된 치매증세, 우울증 ... ○○종합사회복지관에 찾아옴가족사항성 명관 계연 령동거여부직 업소득(월)건강상태비 고김 ○ ○처93동거--치매-허 ○ ○자50동거미장-양호-허 ○ ○자-비동거----허 ○ ○자-비동거--
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24 | 수정일 2018.10.13
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2025년 07월 15일 화요일
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