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"근로자동의" 검색결과 3,141-3,160 / 10,166건

  • [국가고시 출제법규] 2016 간호사 보건의약관계법규 핵심요약집
    보여줄수없음② 다음의 경우는 보여줄수있음. 1. 환자의 배우자, 직계 존속·비속 또는 배우자의 직계 존속이 환자 본인의 동의서와 친족관계임을 나타내는 증명서 등을 갖추어 요청 ... 22조 또는 제23조에 따른 진료기록의 내용 확인이나 환자의 진료경과에 대한 소견 등을 송부할 것을 요청받은 경우에는 해당 환자나 환자 보호자의 동의를 받아 송부하여야 한다. ... 의 형평과 효율이 조화를 이룰수 있도록 함으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것★제21조(기록 열람 등) ①의료인이나 의료기관 종사자는 환자말고 다른 사람에게 환자에 관한 기록
    시험자료 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.12
  • 회사설립,개인기업,법인기업 장단점,개인기업vs법인 기업,개인기업과 법인기업,법인기업의 종류,주식회사,유한회사
    함 변동사항이 발생하면 사업자등록증을 정정해야 함 근로자 명부와 임금대장의 작성 취업규칙 작성신고 국민연금 , 의료보험 , 산업재해보험 , 고용보험 등 2. 개인 기업의 설립3 ... / 개인기업 vs 법인 기업1. 기업 형태 ▶ 회사설립 / 개인기업 법인기업 / 장단점 / 개인기업 vs 법인 기업 창업자가 사업활동을 위해 기업의 형태를 갖추는 과정 회사 설립 ... 을 대표자로 등록된 사업자 본인이 부담해야 하는 기업형태 소규모의 회사나 사무실 또는 상점이나 식당 등의 자영업 법인 기업 기업자체가 법 인격을 가지게 되므로 기업활동에서 발생
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11
  • 생활법률 동덕여대 2014 2학기 기말족보
    5월 24일간은 진행이 정지되었다고 할 것이므로, 2001년 이후에야 완성된다고 할 것이다.- 우리나라 헌정사① 건국헌법 - 주권을 회복하고 헌법을 제정. 사기업근로자의 이익분배균점 ... 어야 한다.단 배우자가 간통을 종용(사전동의) 또는 유서(사후승낙)한 때에는 고소 할 수 없다.- 간통한 자와 그의 상대방인 상간자는 필요적 공범의 관계.- ‘배우자 있는 자’란 ... 의 인격적 가치 등에 관한 권리- 사망자의 인격권 보호 : 사망한 사람의 인격권을 침해하였거나 침해할 우려가 있는 경우에는 이에 따른 구제절차를 유족이수행해야 한다.: 특별한 규정
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 이것이 인간인가 서평
    다. 민간인 근로자인 로렌조는 음식에 대해 큰 불만을 제기하지 않고, 다른 죄수들에게 음식을 제공했다. 레비는 로렌조에게 자신을 살려 주었을 뿐만 아니라 더 나은 세상이 있다는 것을 상기시켜 주었다. ... 을 보여준다.1943년 가을, 프리모 레비는 이탈리아 저항 운동을 함께 한 다른 멤버들과 함께 체포되었다. 그는 반역자로 총살당하는 대신에 유대인임을 자백하고 아우슈비츠로 이송 ... 되었다. 평균 생존기간이 3개월이라는 수용소에서, 레비는 화학자라는 직업을 이유로 기적적으로 살아남게 되고, 이탈리아에 돌아온 후 몇 달 만에 이 책을 썼다. 이 책은 그저 프리모 레비
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.04
  • 평양자본주의 백과전서_독후감
    하여 한국에 입국한 후 일당직 노동자로부터 시작해 무역회사, 주간지 등을 거쳐 2003년 공채에 합격했다. 현재 그는 북한 관련 서울에서 쓰는 평양 이야기’를 운영하고 있다. 북한 ... (50달러) 한 장 찔러주면 체크인 없이 방을 사용한다는 말에 이곳이 불법과 탈법이 넘치는 대한민국의 한 장면을 보고 있는 느낌은 드는 이유는 왜일까?북한의 노동자의 월급을 1년 동안 ... 은 북한식 시장 경제의 일선이라 할 수 있다.우리나라에서 인기 있는 직종은 ‘사’자 직업이다. 의사, 판사, 변호사 등등이다. 그럼 북한에서 최고의 직업은 뭘까? 북한 주민이 꿈꾸
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 방문요양센터 운영규정
    사회와 연계한 다양한 복지서비스 제공으로 어르신들에게 안정적이고 건강한 삶을 영위하게 함에 있다.③재가센터와 입소자, 그리고 보호자가 본원을 이용하는 기간동안 센터에서의 생활전반 ... 에 관한 책임과 의무를 규정함에 목적이 있다.제24조(계약 기간)①계약 당사자는 계약체결 시 그 기간을 명시하여야 한다. 단, 계약기간을 명시하지 아니하는 때에는 그 기간은 1년 ... 대상자의 경우 계약기간은 별도의 희망기간을 정하지 않는 경우 인정서의 유효기간으로 하며, 장기요양등급의 변동에 따라 변종사항에 대해 입소자 및 보호자에게 안내문 발송이나 간담회 등
    서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 취업규칙
    자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료 ( 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 첨부함 ) 작성시 의견청취 의무 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 ... 이익하지 않는 변경에는 근로자의 집단적인 의견을 들으면 되지만 , 불이익한 변경에는 근로자의 집단적인 동의를 받아야 한다 . 취업규칙의 변경3 . 취업규칙의 변경 불이익한 변경 취업 ... 에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 함 근로자 개개인의 동의는 아무 의미가 없으며 , 집단적 방식에 의한 동의에 의해서만 유효 한 변경이 이루어지는 것 이러한 동의를 얻지 못한 취업규칙
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조선대학교] 영화를통해세상을보다 (2018시험문제표시O)
    가 된 사람은 혼인할 수 있다.- 만 18세 이상 만 19세 미만의 미성년자는 부모의 동의를 요함.제6주: 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동환경6-1 국내 체류 외국인 근로자 ... 외국인 근로자의 인권· 과도한 노동시간· 임금 체불· 불법체류자 통보의무 면제 제도· 낮은 임금 수준· 열약한 근무, 주거환경· 폭언, 폭행· 의료 사각지대· 성폭력· 인간 ... 지 아니한다.“고령자인가”, “젊은이”인가의 차이와 차별과의 관계· 미국의 ADEA (고용에 있어서의 연령차별금지법)· 우리나라의 연령차별금지법: 제4조의4사업주는 합리적인 이유없이 연령
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2019.05.14
  • 보건의료기본법
    한 발육을 돕고 건강 보호 증진, 건강한 성인으로 성장하기 위해 요구되는 생활습관, 정서 등 함양)산업보건의료(근로자의 건강 보호 증진)환경보건의료(쾌적한 환경의 유지와 환경오염 ... 의 제공을 요구 받으면 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못함· 적절한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요하면 보건의료서비스를 받는 자를 다른 보건의료기관에 소개하고 그에 관한 보건 ... 등의 열람이 나 사본의 교부를 요청할 수 있음(본인이 요청할 수 없는 경우 : 그 배우자, 직계존비속 또는 배우자의 직계존속 요청 가능 / 그 배우자, 직계존비속 및 배우자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.07
  • 창업의 이해 기말 (9,10,11,12,13주차)
    보험업, 부동산업, 무도장운영업, 골프장 스키장운영업, 기타겜블링 베팅업,기타 개인 서비스업)숙박 음식점업에서 호텔업, 휴양콘도 및 상시근로자 20명이상 법인인 음식점업은 제외기타 ... 탐색 절차아이템 선정하는 일에 따라 성공과 실패의 명암이 갈림 / 다수 경쟁자가 포진되있음성공적인 사업아이템 발견 > 많은 사업아이디어를 발굴 / 모든 분야에서 점차 좁은 범위 ... 로 옮겨가면서 체계적인 분석 / 예비사업 아이디어가 탐색 / 창업자에게 적합한 후보 사업아이템이 1차적으로 선정후보사업아이템을 선정하는 과정 및 절차사업아이템 선정의 기본 규칙이
    리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25
  • IS동서 합격 자기소개서 (인사) (2017)
    1. 자신(성장과정, 성격의 장?단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)‘출발선 벗어나기’어린 시절부터 결과보다는 ‘한 발짝’ 내딛는 자신감과 도전의 자세 ... 한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)‘진심을 끌어오는 진심’대학교 3학년 시절 학과 학생회의 부총무로 일했던 경험이 있습니다. 학생회에서는 가정이 어려운 학생 ... 을 유치하여 비공식 예산으로 사업을 진행하면 기존의 문제를 해결할 수 있다는 대안을 찾아냈고 임원들도 적극 동의하게 되었습니다. 이후 기획의 중심이 되어 동문회, 교수진과의 적극적인
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10 | 수정일 2019.12.12
  • 입사지원서,취업계획서(성공취업전략 과제1,2) PASS
    이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 근로자(인턴포함)로 종사한 내용을 의미합니다.* 직무기술서를 확인하고, 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.(최근 경력부터 기입 ... 을 제거하는 것이 어떨까 생각했고 솔선수범해서 제가 조사한내용중에 덜 중요한 부분을 뺄 것을 제안하였습니다. 다른 팀원들도 이에 동의해서 각자 자신의 조사내용 중 덜 중요한 부분을 제거하였고 자료수정과 대본수정을 통해 서로 기분이 상하지 않게 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다.
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2020.01.03
  • 해외.국내 사례로 살펴본 재택근무의 현황과 미래
    근무를 할 수 있도록 마련한 곳으로서 , 전산망을 활용하여 지역적으로 분산된 사무실에서 근로자들이 팀을 이루어 일할 수 있도록 한 것 . 근로자들은 자신의 거주지에서 가장 가까운 ... ,374 6.6 13,401 9.5 일주일에 최소 1 일 이상 집에서 근무하는 근로자 (Home-Based Workers) 7.0% 9.5% (1997 년 ) (2010 년 ) 집 ... 에서만 근무하는 근로자 (Home Workers) 4.8% 6.6% 집이나 다른 장소에서 근무하는 인구 (Mixed Workers) 2.2% 2.8% 업무의 대부분을 집에서 일
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12
  • 임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로
    112. 정책 대안의 다양화 필요12Ⅴ. 결론12Ⅵ. 참고문헌13Ⅰ. 서론1. 연구 배경과 필요성임금피크제는 근로자의 고용을 보장하는 대신 일정 시점부터 임금을 삭감하는 제도를 말 ... 이 통과된 2013년부터 2016년 현재까지이다. 정년연장법(고령자고용법)이 연구의 범위에 포함된 이유는 ‘60세 이상 정년’이 법제화되면서부터 임금피크제에 관한 논의가 활발해졌 ... , 모형에서 고려하는 정치흐름에는 정책결정 집단이 포함된다. 이 때, 시민의 의견을 대표하는 정치인, 대안을 모색하는 행정인과 실제 정책을 집행할 일선 정책집행자 등이 고려된다. 즉
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
  • 부산 사상구 보건소 사업 보고서
    Ⅱ. 모자 보건사업 …………………………………… p6Ⅲ. 건강증진 보건사업 …………………………… p14Ⅳ. 노인/만성 보건사업 …………………………… p19Ⅴ. 감염병/근로자 보건사업 ... 대리인 신분증 사본 및 위임장 1부 추가) 다운로드⑧ 개인정보 활용 동의서 1부.⑨ 입금계좌 통장사본 1부 (지원대상자 명의)8. 분만관리1) 내용 : 안전분만 또는 자연분만 적극 ... ① 산모ㆍ신생아도우미 신청서 1부*신청자가 산모본인이 아닐 시 위임장 지참 위임장② 산모 본인 신분증③ 건강보험증 사본 (행정정보 공동이용에 동의 할 경우 제출 생략가능)④ 건강
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08
  • 대한민국의 경제발전 그 힘은어디서
    故 이병철 회장 “실패하면 오른쪽에 있는 바다에 들어가라” 이른바 ‘ 우향우 정신’ 으로 근로자들의 의식 고취 - “나를 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 책은 바로 논어 ( 論 ... 1자랑스런 대한민국 전후 경제성장을 가장 잘 이뤄낸 나라 경제발전의 원동력은 ? 1) 위대한 지도자 박정희인가 2) 우연의 산물일 뿐인가 3) 다른 요인이 있는가 유교문화는 어떤 ... 발전모델 동아시아 경제위기 발생 이전 서구의 많은 경제학자들은 동아시아의 경제발전이 유교문화를 기초로 이루어진 것으로 진단 1990 년대 후반 동아시아 경제위기를 계기로 동아시아
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.09
  • 노인복지론 (노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오.)
    한 많은 노인들이 사업 분야에 근로자로 활약할 것을 독려하고 있다. 또한, 일본의 노인 교육은 이미 오래전부터 여가 중심의 교육보다는 경제 활동과 재생산 교육에 중점을 두고 교육 ... 을 직접적으로 느낄 수 있어 행사에 대한 만족도가 높은 반면 예산이 많이 소요되므로 관계부처 또는 복지관 관계자들의 예산으로 인한 애로사항 들이 있다.노인취업알선에서는 노인들이 수명 ... . 그리고 지금까지 의존적인 부양자로만 인식해왔던 노인에 대한 편견도 바꾸어 건강하고 능력 있는 노인들을 사회적을 ㅗ활용하는 방안을 국가의 정책적 지원 하에 체계적으로 추진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.07
  • 러시아문화와 러시아어- 러시아 종교문화가 러시아어에 끼친 영향
    적 역속 되었다.현대 러시아 종교1917년 러시아 혁명 이후 소비에트 정부는 70여 년간 무신론을 지향하면서 정교를 탄압했다. 그 당시 지도자였던 스탈린, 흐루시초프 등을 거치면 ... 서 교회와 교회가 가지고 있던 재산들은 파괴되고 몰수되었으며 성직자들은 정신병원에 끌려 가기도 했다. 이 당시 유일한 이데올로기는 리얼리즘이었고 종교적 가치는 묵살되었다.하지만 제2차 ... 여 이해했다. 천둥의 신 ‘페룬’은 ‘선지자 일리야 성인’, 대지 모신 ‘모코쉬’는 성모, 가축의 신 ‘벨레스’는 ‘바실리의 성자’와 동일시 되었다. 기독교의 성자와 슬라브의 자연신
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제
    증가 보장② 단점- 근로동의에 어려움- 보장 정녕을 이유로 임금 감액2) 정년 연장형정년연장형은 각 기업에서 정한 정년을 연장하면서 기존 정년 이전에 일정 연령 도달 시점 또는 ... 면 임하기 위해 도입을 고려할 수 있다.이 유형 도입 시 근로자는 기존에 받고 있던 기본급이 하락하여 불이익을 당할 수 있기 때문에 개별근로동의 및 노동조합과의 합의가 필수적이 ... 라 제수당, 성과급 등의 감액 내지는 동결이 불가피하다. 6가지 유형 중에서 대상자가 가장 받아들이기 어려운 유형으로 근로조건 불이익 변경에 해당하여 노동조합 또는 근로자의 동의
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08
  • 직업성 질환관리
    적으로 명백히 직업에 의한 질병이라고 인전된 29군의직업성 질병을 설정하고 있음? 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 상병, 즉 업무와의 상당한 인과관계가있는 것(재해성 질병, 직업병 ... 으로 나뉨)2. 직업성 질환의 원인? 불량한 환경조건: 이상기온, 이상기압, 방사성 장애, 소음, 이상진동, 공기오염, 각종 유해가스 등? 부적당한 근로조건: 작업의 과중, 운동 ... 발생한 직업성 질환2) 업무상 질병의 범위(근로기준법 시행령 제 40조 별표3)? 업무상의 부상에 기인하는 질병? 무겁고 힘든 업무로 인한 근육, 건, 관절의 질병, 내장탈장? 고역
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27
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2025년 07월 16일 수요일
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