"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호 리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십유형" 검색결과 3,061-3,080 / 3,166건

간호관리학 요점정리(권력, 의사소통)

으나 권리가 없는 간호사2. 권력의 유형-지위에서 오는 권력(구조적 차원)-①합법적 권력: 공식적 권위에서 비롯되는 권력②보상적 권력: 자원과 보상에 대한 통제력으로 타인에게 보상 ... 에 는 그 책임을 부하에게 전가하는 것이다.③실패에 대한 격려④공정한 보상⑤역할 재정립의 마인드 맵⑥능력과 리더십의 조화1. 전문성 획득을 통한 권력: 간호연구를 통해 간호이론 ... 이다.예) · 권력이 없는 권한: 일을 수행할 권리는 가지나 능력이 없는 간호사· 권한+권력: 일을 수행할 권리와 능력을 겸비한 간호사· 권한없는 권력: 일을 수행할 능력은 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

다운로드 장바구니
[아동간호학]18~21장 내용정리

제18장 만성질환, 장애 또는 사망이 아동과 가족에 미치는 영향Ⅰ. 특수아동의 간호에 대한 전망1. 문제의 범위(Scope of the problem)1) 특수아동 : 만성적인 ... 신체ㆍ발달ㆍ행동, 또는 정서적인 이상을 가지고 있거나, 그것이 점차 증가될 위험에 놓여 있고, 일반적으로 아동들이 필요로 하는 약과 유형 그이상의 의료, 그리고 관련된 서비스 ... 적인(예: 느낌, 정서적) 영향을 경감하기 위해 시도되는 완화적 접근법어린아동에게 더욱 흔하며 아동의 인지발달과 문제해결기술 뿐 아니라 행동유형과 관련.울음, 분노와 좌절을 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

다운로드 장바구니
[간호관리]실습 지침서 정리

하였으나 모든 상황에 적합한 하나의 리더십유형은 없다고 주장.ㄷ 리더십 상황이론 (Contingency theory and Situational Leadership Theories)리더십 ... 와 구성원과의 상호작용 유형과 상황과의 관계에따라서 결정됨. 모든 상황에서 이상적인 리더십은 없음.. 상황의 분류--3가지1. 리더와 구성원과의 관계 (Leader-member ... 으로 치료할 수 있도록 병원을 설립 유지한다.2 집행부가 적당하다고 생각하는 보건치료에 관한 계몽운동을 실시한다.3 간호사 양성을 위하여 간호학교를 할 수 있다.4 이사회가 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.03.04

다운로드 장바구니
간호관리학- 관리자의 유형

Ⅰ. 관리자의 유형일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자 및 최고관리자의 3유형으로 구분한다. 전통적으로 일선관리자는 중간관리자에게 보고하고, 중간관리자는 최고관리자에게 보 ... 를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, primary care nurse, 팀 리더 및 평 간호사 ... 여기에 속한다.간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평 간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속한다. 예를 들면, 병원에 근무하는 평 간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
마더테레사 인물 분석(리더십 및 교육심리학에 바탕)과 교육적 함의분석 - A받은 레포트

.: 마더 테레사가 추구한 사랑의 가치와 실천은 범문화적, 범 시대적인 것? 사회적 특성1) 마더 테레사의 카리스마적 리더십개인의 승리 -> 원칙 중심의 리더십의 발휘가 가능* 마더 ... 가에서 일할 수 있는 허가를 얻다.8월 17일, 로레토 성모 수녀회 수도복을 벗고 인도에서 가장 가난한 여자들이 입는 흰 사리로 갈아입고 수도회를 떠나다. 파트나에 가서 기초 간호 ... 부헬퍼형’이라고도 불리는데 이 유형의 사람들은 너그럽고 남을 잘 보살펴 주는 것이 특징이다.이들은 타인을 만족시키기 위해 노력하며 사람들의 마음에 들도록 자신을 연출하고 상대방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.07

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

다. 이 유형의 리더는 자기의 역할을 포기하는 극히 소극적인 지도성 형태이다.★이상의 세 가지 리더쉽 유형의 유효성에 대한 연구자료를 분석해보면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있다. ... 결정하는 것이다7. 허시와 블란차드의 상황적 리더십 이론1) 지도 유형- 집단의 성숙도에 따라 달라짐.2) 지도와 성원과의 관계에 의해 지도 유형의 유효성에 영향 준다고 함.3 ... , 비전의 제시, 코칭, 권한의 부여, 질 향상9. 슈퍼 리더십10. 간호현장에서 리더십이론 적용.ㆍ간호부서의 장일반적인 지시, 통계소를 검토, 업무를 감독, 장기적인 정책의 취지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

다운로드 장바구니
조직론-심리적 감옥으로서의 조직

적 감옥조직의 가부장제적 시각에 대한 증거남성들은 조직에서 적극적이고 저돌적인 행동이 필요한 역할과 기능 담당 여성들은 간호직, 사무직 , 비서직과 같은 종속적이고 주변적인 역할 및 ... 으로부터 스스로를 보호하기 위하여 종종 유아기의 행동유형으로 퇴행불안에 대해 각기 상이한 방어행위들을 채택하는 세가지 운영 스타일1. 의존 : 자신의 곤경을 해결하기 위하여 어떤 형태 ... 의 지도성, 즉, 리더십을 필요로 한다고 가정짝지어 묶기: 집단의 구성원들이 자신들의 공포와 불안으로 부터 집단을 구해 줄 메시아적인 인물이 나타 나게 될 것이라고 믿게 되는 환상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.25

다운로드 장바구니
방문서비스로 인한 고객감동과 서비스마인드

유형별 응대 스킬, 셀프 리더십 등을 통해 고객에게 한단계 업그레이드 된 특별한 서비스를 제공하도록 교육을 하고 있다.≫ 코디서비스(또또 서비스)의 효과코디를 통한 Re-order ... 에서 치료를 받으므로 시간, 의료비용 및 노력이 절감된다. 전문가로부터 가족들도 교육을 받을 수 있으며, 가족이 환자 치료에 직접 참여하여 자가 간호능력을 높일 수 있다. 또한 이러 ... 한 점 때문에 환자 및 가족의 만족도가 높다.- 병원 입장불필요한 장기입원 감소로 병원회전율이 높아져 입원 대기율을 줄일 수 있다. 적합한 대체인력, 즉 가정간호의 활동으로 좀 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.03

다운로드 장바구니
[방송통신대 간호지도자론 E형]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 (간호지도자론 E형)

적인 리더십 유형은 없으며 리더십 효과는 상황에 적합한 리더십 유형을 발휘할 때 높아질 수 있다.예를 들자면 삼국지 책을 읽어 보시면 좋을듯 하네요.역대 한국 대통령의 리더쉽 ... 을 설립한 것처럼 조직이론에서도 양시론(兩是論)이나 양비론(兩非論)처럼 어떤 일방적인 기준이 존재하지 않음을 강조한다.효과적인 리더십의 유형은 주어진 상황이나 여건에 따라 다르며, 그 ... 되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해 제기되었다. 대표적인 이론가로는 F. E. 피들러(Fiedler)와 P. 허쉬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호관리실습

간호관리 REPORT간호부 행정1. 조직 기구표조직 구조 유형- 라인조직 : 직계조직이라고도 하며 경영자의 의사명령이 상부에서 하부로 직선적으로 전달되는 조직형태이다. 즉 상부 ... 시킨다.⒝ 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요하다.⒞ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.⒟ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 ... . 간호단위 관리자의 기능과 역할1) 수간호사의 기능과 역할- 수간호사의 위치수간호사의 위치는 병동의 책임자이며 병원 간호과장에게 책임을 진다. 또한 병원장에게는 간호과장을 통해 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

다운로드 장바구니
경력개발프로그램(CDP)와 인적자원관리 비교 피티

음, 인내심 강함, 사교적 교사, 간호사, 상담가내가 선택한 직업은 내 흥미에 맞는 직업을 선택하였는가?경력개발프로그램경력개발이론Schein의 경력 닻 유형론 - 자신이 누구인지에 대해 ... , 농부창의적, 상상력, 민감한 성격 음악가, 미술가, 배우정확함, 꼼꼼함, 조직적 회계사, 은행가, 사무직원야망적, 공격적, 리더쉽강함 기업가, 판매사, 프로듀서영향력 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

다운로드 장바구니
[간호학]간호사의 갈등 및 직무스트레스

, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와의 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호업무 ... ≪ 간호사의 갈등 및 직무스트레스 ≫◈ 간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인이로는 인간의 고통과 죽음을 자루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무특성, 교대근무와 휴일 근무, 전문 ... 적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담 등이 있다. 그리고 조직차원과 관련된 스트레스 요인으로는 과중한 업무량과 간호인력의 부족, 비 간호업무에 대한 책임, 부적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

다운로드 장바구니
여성인력 활용 방안 ppt

제 확대 가족 간호 휴직제 도입 파파쿼터제 도입 48.5 21.7 13.3 11.1 출처 : 노동부 출처 : 노동부여성인력활용의 방안 5. 여성인력 활성화 전략 1) 여성인력 유형 ... 여성인력의 전문성과 여성인력에 대조직문화에 따라서 여성인력을 유형화시킨 후 각각의 유형 에 적합한 활성화 전략을 취함으로써 여성인력 을 효율적으로 활용 2) 여성인력 활성화 전략 ... 및근무상 어려움을 적극적으로 해소하기 위한‘여성위원회’와‘ SDS- 위민닷컴 ( 여사원 온라인 커뮤니티 : 여사원 관련 정보공유 및 토론방 )’, ‘ 여성간부 리더십 향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

다운로드 장바구니
[간호학]간호인사관리

인사관리 : 간호인력개발과 직원평가1. 인사관리인사관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기하여 생산성을 향상 ... 금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발 등의 채용기능을 말 ... 인의 인간성에 기저를 둔 관리방식, 즉 종업원들에게 직무수행에 대한 적극적인 의욕을 불러일으킬 수 있는 기술을 발전시키는 중요하다.(2) 간호인사관리근래에 와서는 간호개념의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

다운로드 장바구니
사회적 기업과 시장지향성

생활현대기아차그룹이 후원. 노인, 장애인에게 방문 간호서비스 등 제공위캔정신지체 장애인을 고용, 국산 밀로 만든 쿠키를 판매국내 대표적 사회적 기업노동부 인증 총 252개 ... 시장주의의 파괴, 시장주의에 의한 극복..PAGE:8*Base Model: 사회적 기업의 경영구조자원유형무형프로세스연구/개발생산/서비스마케팅HRM전략 계획이해관계자고객종업원투자자기부 ... 을 무시한 소영웅주의는 금물4. 리더십은 모든 것사회적 기업으로서의 성공은 일반기업에 비하면 작은 것이다성공 앞에 겸손하라6. 너의 규모를 알라이카루스 패러독스비전의 공유는 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10

다운로드 장바구니
(간호지도자론E형)아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교

아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교 ... 을 바탕으로 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 지도자와 비교해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 아지리스의 미성숙·성숙이론 ... 는 조직의 구성원 성숙도 사정1) 조직의 상황 개요속해 있는 조직은 ○○시 ○○동에 있는 ○○병원(피부과)이다. 두 분의 의사(한 분이 원장)와 세 명의 간호사 1명과 조무사 2명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

다운로드 장바구니
간호관리와 인사관리

의 간호기술을 시행할 수 있으므로)④ 간호사의 격차 최소화에 도움▷ 간호 인력개발의 유형- 직원의 직업적, 인격적인 지식, 기술 및 태도를 향상시키기 위하여 제공하는 모든 훈련 ... 1. 간호인력개발▷ 간호 인력개발의 목적① 직원들이 개발된 새로운 지식과 기술을 습득함으로서 현재 능력과의 격차를 없애기 위함② 승진의 기회를 가지지 못한 직원들이 인력개발 ... 프로그램을 통해 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함③ 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함▷ 간호 인력개발의 필요성① 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

다운로드 장바구니
[리더십]리더십

은 비전과 목표달성을 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 유형의 집단이나 조직, 그리고 지역사회나 국가에는 효과적인 리더십이 필요하고, 그 같 ... 및 잠재능력을 활용하여 추종자가 수용 가능하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다.?히딩크 감독의 리더십?간호관리학2002년 한일월드컵은 우리 역사에 오랫동안 기억 ... 21세기의 화두 중의 하나는 ‘새로운 리더십’이다. 지난 세기와는 달리 세계화, 정보화, 질서 변화의 가속화 등이 21세기의 특징으로 자리잡으면서 우리 사회도 세계화의 구조망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

다운로드 장바구니
입원 아동의 가족 중심 간호

제 21장 입원 아동의 가족 중심 간호Ⅰ. 아동의 입원에 대한 반응과 스트레스 요인1. 분리불안: 입원으로 인한 아동 초기, 특히 6개월에서 30개월 아동의 가장 큰 스트레스 ... 는 분리 불안간호사는 아동 초기의 분리불안과 그에 따른 주요 행동반응에 대해 충분히 인식하고 대처 할 수 있어야 한다.(1) 아동전기: 분리불안은 입원의 가장 큰 스트레스로 주로 6 ... 이나 친숙한 간호제공자와 상호작용함해롭지만 피상적인 관계를 형성함행복해 보이는 모습이 나타남이러한 분리는 보통 부모와 오래 떨어진 이후에 나타남입원아동에선 거의 볼 수 없음행동은 상실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호사의 업무스트레스와 역할 갈등 관리

Ⅰ. 간호사의 갈등1. 갈등의 기본개념* 갈등 : 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 ? 분쟁 및 불일치 상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구좌절의 총제-> 어떤 ... 든지 여러 형태의 갈등이 존재하기 마련이므로, 갈등은 조직에서 보편적으로 일어나는 현상이다.2. 갈등의 유형* 당사자가 누구냐에 따라 분류1) 개인적 갈등(개인 내 갈등 ... , 조직목표와 개인목표의 부조화 등으로 인해 발생된다. -> 관리자가 관리하기 어려운 갈등유형2) 개인간 갈등(대인적 갈등, interpersonal conflict): 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

다운로드 장바구니

이전10개 149 150 151 152 153154155 156 157 158 다음10개

파워링크

신청하기